關於 สิ่งที่อยากให้บริษัทปรับปรุง ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. How to พัฒนา ความสามารถในการทำงาน จนรู้สึกได้ถึงการเปลี่ยนแปลง

สิ่งที่ เรียกว่า "ความสามารถในการทำงาน" มีแบบไหนบ้าง และสำคัญอย่างไรกับองค์กร ... ของคุณได้ตั้งแต่ตอนนี้ เริ่มจากการปรับปรุงปัจจัยหลักๆที่จะช่วยให้คุณทำงาน ...

#12. 12 วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ที่ช่วยให้งานที่ทำมีคุณภาพ

อดทน ไม่หลุดโฟกัส เมื่อจิตใจไม่จดจ่ออยู่กับงาน หรือวอกแวกไปกับสิ่งเร้าต่างๆ ก็จะทำให้หลุดจากการทำงานแบบ Deep Work ได้ ซึ่งการปิดเสียงแจ้งเตือน ...

#13. 6 เคล็ดลับเพื่อปรับปรุงการมุ่งเน้นลูกค้าของธุรกิจคุณ - Zendesk

การมุ่งเน้นลูกค้าหมายถึงการให้ความสำคัญต่อสิ่งที่ลูกค้าต้องการเป็นอย่างแรก ... และความรู้สึกของลูกค้าต่อบริษัทของคุณที่คุณอยากให้เกิดขึ้น".

#14. 5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนานๆ

1. Hiring Manager · 2. Sale Trainer · 4. Lead Generator · 5. Sale Representative · 6. Account Manager · 7. Customer Service

#15. พนักงานต้องการอะไรจากที่ทำงาน ? | Prosoft HCM

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลส่วนตัวอะไรก็ตาม สิ่งที่เป็นพื้นฐานสำคัญที่สุดของพนักงานเกือบจะทุกคน คือทำงานแลกกับเงินเพื่อใช้ในการดำรงชีวิต ...

#16. 4 สไตล์องค์กรแบบไหน โดนใจคนทำงานรุ่นใหม่เต็มๆ - Sunday Blog

องค์กรที่ให้ผลตอบแทนเหมาะสม มีสวัสดิการโดนใจ ... พบว่าในปัจจุบันบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดอันดับแรกในสายงานวิศวะนั้น ...

#17. 5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนาน ๆ - PeerPower

5 สิ่งที่บริษัทต้องมี ถ้าอยากให้พนักงานอยู่กับคุณไปนาน ๆ · 1. เงินปัจจัยสำคัญ · 2. ตำแหน่งไหน หน้าที่นั้น · 3. ผู้นำที่ดี · 4. วัฒนธรรมองค์กร · 5.

#18. อยากให้บริษัทปรับปรุงเรื่องการเรียกไปสัมภาษณ์งาน - Pantip

เราสัมภาษณ์งานมาหลายที่ แต่สิ่งที่ตอนนี้เจออยู่และอยากให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงคือ เวลาสัมภาษณ์งาน ถ้าเป็นไปได้ อยากให้คนที่จะรับเราเข้าทำงาน ...

#19. ความคาดหวังขององค์กร - องค์กรในฝัน - Rentokil Initial Careers

ความคาดหวังขององค์กรทีมีต่อพนักงาน? ... มีความเป็นมืออาชีพ และการให้บริการอย่างเกิดความคาดหมายของลูกค้า ... สิ่งที่พนักงานสามารถคาดหวังจากบริษัทฯ ?

#20. 10 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรัก 1. มีความเป็นผู้น า

อยาก เห็นหัวหน้าแสดงความรับผิดชอบต่อผลงานที่เกิดขึ้นของทีม ไม่ใช่โทษแต่ลูกน้อง ... หมายถึง ความเสมอภาคในการตัดสินใจ หรือให้ความส าคัญกับคนใดหรือสิ่งใด โดยที่.

#21. 10 วิธีทำให้พนักงานมีความสุขตลอดปี และวิธีบริหารคนให้ได้ใจคน

การมีลูกน้องที่ดีและบริหารความสัมพันธ์ให้พวกเขารักคุณ เทิดทูนคุณ ... ได้เลยว่าโอเคกับการทำงานกับคุณไหม มีสิ่งไหนที่ไม่ชอบหรืออยากให้ปรับปรุง ...

#22. เช็คด่วน! สัญญาณที่บอกว่าเจ้านายไม่ปลื้มคุณอยู่ | WorkVenture Blog

ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง : ยึดติดกับการทำงานแบบเดิม ๆ ที่เคยผ่านมาก ไม่ยอมรับสิ่งใหม่ ๆ มองการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องไม่ดีซะหมด ทำให้กลายเป็นกลุ่มคนที่ ดึงองค์กรให้ ...

#23. 15 วิธีการ พัฒนาพนักงานขาย ให้ทำงาน Smart ขึ้น

ทำไมการพัฒนาพนักงานขายจึงเป็นสิ่งที่ควรให้ความสำคัญ นั่นก็เพราะว่า ... หากอยากให้ทีมขายทำงานได้ดีขึ้น จนเพิ่มยอดขาย สร้างผลกำไรให้กับบริษัทได้ ...

#24. Stay Interview คืออะไร ทำไมทุกบริษัทควรมี? - HumanSoft

Exit Interview เป็นสิ่งที่เราเชื่อว่า ฝ่ายบุคคล หรือ HR ... หรือสิ่งที่อยากให้บริษัทปรับปรุง เพื่อให้บริษัทสามารถหาแนวทางแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาระบบต่าง ๆ ...

#25. ปัจจัยที่ทำให้คนเก่งลาออกสูง!พร้อมแนวทางรักษาบุคลากร - Talance

นี่คือตัวอย่างสถิติที่แสดงให้เห็นว่าคนทำงานสาย Tech เป็นที่ต้องการสูง ... การให้พนักงานได้เห็นอนาคตของตัวเองที่ก้าวไปพร้อมๆกับบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ ...

#26. 7 คุณสมบัติผู้บริหารที่ดีและ Passion ในการบริหารองค์กร - RS Group

ผู้บริหารที่ดีจะต้องเป็นแรงบันดาลใจให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร ... ทันต่อสถานการณ์อยู่เสมอ คือหนึ่งในสิ่งที่ผู้บริหารที่ดีควรมี ...

#27. 20 เทคนิคการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เติมไฟให้บริษัท

... เป็นส่วนหนึ่งของทีม และมีความสำคัญต่อบริษัท สิ่งเหล่านี้จะช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่อยากจะเติบโตและประสบความสำเร็จในบทบาทของตนเอง ...

#28. 5 เทคนิคการบริหารจัดการองค์กรที่ดีควรมีอะไรบ้าง?

ผู้บริหารควรมีการอธิบายในส่วนนี้คือการกำหนดกิจกรรมหรือสิ่งที่ต้องทำ ... สร้างระเบียบและโครงสร้างภายในบริษัทให้กลายเป็นรูปร่างให้พนักงานปฏิบัติตาม ...

#29. กระทรวงอุตสาหกรรม - ความสำเร็จในการทำงาน - Facebook

•หลากหลายทักษะ ทุกองค์กร หรือบริษัทในปัจจุบัน ต้องการพนักงานที่มีความหลากหลายในทักษะการทำงาน (Multi-skills) เพื่อเข้ามาพัฒนา ปรับปรุงองค์กรให้ดีขึ้น

#30. 10 วิธี การพัฒนาตนเองในการทํางาน ให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่ ...

แม้ว่าการทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกันจะเป็นสิ่งที่เหมือจะช่วยให้คุณทำงานเสร็จได้ไว ... เพื่อไปปรับใช้ในกลยุทธ์การทำงานของบริษัทนั่นเอง เช่น ...

#31. 15 อุปนิสัยที่ดีของสุดยอดหัวหน้างานที่ควรนำไปใช้ในการทำงาน

บทความนี้ ขอสะท้อนสิ่งที่เรียกว่า อุปนิสัย ที่ดี ที่หัวหน้างานควรนำไปใช้ ... และให้คำแนะนำในการปรับปรุงตนเอง เป็นต้น แบบนี้ดีกว่าเยอะครับ.

#32. ทิศทางการบริหารคนอย่างยั่งยืน - ปตท.

และสิ่งที่ต้องเตรียมตัวก่อนเข้าสู่กระบวนการสมัครงาน นอกจากนี้ ปตท. ... เพื่อพิจารณาปรับปรุงเพื่อให้ยังอยู่ในระดับที่เทียบเคียงได้ เป็นธรรมกับพนักงาน ...

#33. VOC ที่อยากให้ได้นำไปใช้ประโยชน์เพื่อปรับปรุง CX! - FastSeries

อะไรคือสิ่งที่จำเป็นในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธภาพCX นี้ กล่าวคือ การใช้ประโยชน์จาก “VOC (Voice of Customer)” VOC หรือกล่าวอีกอย่างว่า “เสียงของลูกค้า” ...

#34. 4 วิธีสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าอยู่ | empeo

นอกเหนือจากทั้ง 3 สิ่งที่กล่าวไปแล้ว ทุกคนในองค์กรนั้นล้วนอยากจะเห็นการเติบโตในสายงานของตนเองอย่างแน่นอน คงไม่ดีแน่หากพนักงานรู้สึกว่าบริษัทไม่เห็นคุณค่าของการ ...

#35. 8 คำถามที่ควรมีใน Employee Engagement Survey

คำถามปลายเปิด เพื่อปิดท้ายแบบสอบถามโดยให้พนักงานได้ร่วมแสดงความคิดเห็นถึงสิ่งที่อยากให้บริษัท start continue และ stop สิ่งที่เราจะได้จากข้อนี้คือคำอธิบาย ...

#36. พัฒนาองค์กรไปพร้อมกับการพัฒนาบุคลากร - Trust Vision

ในแต่ละบริษัทต้องมีบุคลากรที่ต้องให้คำแนะนำในส่วนต่างๆและมีความชำนาญใน ... หรือเป็นพนักงานเก่าอยู่แล้วสิ่งสำคัญที่เราจะต้องทำความเข้าใจเป็น ...

#37. 10 คำถามที่ถูกถามบ่อย วิธีสัมภาษณ์งานให้ได้งาน มาเตรียมตัวกันเถอะ

ประสบการณ์ที่เรามีสามารถช่วยพัฒนาหรือเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทได้อย่างไร ... สิ่งที่ห้ามทำคือการโกหกในการตอบคำถามเรื่องประสบการณ์และทักษะ ...

#38. การสร้างทีมให้มีประสิทธิภาพ - การจัดการความรู้ (KM)

การทำงานเป็นทีม นับเป็นองค์ประกอบหนึ่งที่สำคัญขององค์กร เมื่อบุคลากรร่วมมือร่วมใจกัน จะทำให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ...

#39. การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล

การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล ฝึกอบรม สัมมนา ให้คำปรึกษา ... คือ การทำให้ดีขึ้น หรือเป็นการเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีกว่า (Change for ...

#40. Productivity พื้นฐานของการพัฒนาองค์กรอย่างมีคุณภาพ - SAKID

การที่บริษัทหรือธุรกิจมี Productivity มากขึ้น นั่นหมายถึง ... สิ่งนี้คือผลงานของเขาที่ต้องรับผิดชอบ ช่วยให้พวกเขาอยากจะทำได้ดี ...

#41. สรุป 5 สัญญาณ ที่ บอก เรา ว่า “ควร ลา ออก จาก งาน ได้ แล้ว”

นอกจากช่วยทำให้พนักงานได้เรียนรู้ บริษัทที่ดียังต้องทำให้พนักงานมีความมั่นใจในตัวเอง เห็นคุณค่าในสิ่งที่พนักงานทำ กล้าให้งานใหญ่ที่เหมาะสมกับ ...

#42. อยากให้บริษัทปรับปรุงอะไรบ้าง - +698 มา จาก ไหน

นอกจากการทำสิ่งที่ดีให้ดียิ่งๆ ขึ้นไปแล้ว การปรับปรุงในสิ่งที่ต้องทำให้ดี (แต่ยังทำได้ไม่ดี) ก็สำคัญ มาลองอ่านสิ่งที่ผมจะทำเพื่อพัฒนา .

#43. 4 ขั้นตอนการให้ Feedback ที่ช่วยให้ลูกน้องพัฒนาและรักเรามากขึ้น

“อาจารย์คะ ดิฉันให้ Feedback เพราะอยากให้ลูกน้องปรับปรุงตัวเอง ... แลกเปลี่ยนกับบรรดาหัวหน้าและผู้จัดการของบริษัทใหญ่ ๆ ในตอนที่จัดอบรมหลักสูตร Coaching and ...

#44. ความสำคัญของ Feedback and Coaching - Think People

สิ่งที่ พบบ่อยมากในบริษัทที่พยายามจะวางระบบบริหารผลงาน ก็คือการที่หัวหน้างานไม่ค่อยอยากจะให้ Feedback ลูกน้องของตน เท่าที่สอบถามดู ...

#45. How to ตอบคำถามสัมภาษณ์ HR อย่างไรให้ดูโปร : เป้าหมายในชีวิต ...

คำถามนี้เป็นคำถามสำคัญเพราะบริษัทอยากรู้ว่าเราวางแผนอนาคตไว้ว่าอย่างไร คำถามนี้เป็นคำถามที่ต้องเจอเสมอ จึงควรเตรียมคำตอบเอาไว้ แนวทางการตอบมีได้หลายทาง เช่น ลอง ...

#46. Teamwork อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ - ธนาคารกรุงศรี

การทำงานเป็นทีม เป็นรูปแบบการทำงานในฝันที่ช่วยให้องค์กรเติบโตและผลักดันบุคลากรให้พัฒนาตัว ... สิ่งนี้เป็นส่วนสำคัญในการผลักดันบุคลากรให้พัฒนาตัวเองตลอดเวลา ...

#47. สำนวนที่มีประโยชน์สำหรับการสัมภาษณ์งานเพื่อพิชิตการหางานในต่าง ...

ผู้สัมภาษณ์จะอยากรู้ว่าคุณทำอะไรได้ดี ทำไมน่ะหรอ ก็เพราะงานที่คุณสมัครนั้นต้องอาศัยทักษะบางอย่าง – นี่เป็นเวลาให้เล่าว่าคุณทำอะไรได้มั่ง.

#48. 10 เคล็ด(ไม่)ลับ เพื่อดึงดูด รักษา และพัฒนา Tech Talent ขององค์กร

บริษัท ควรมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัคร ... คนที่เก่งจริง ๆ ย่อมอยากทำงานที่ได้ใช้เทคโนโลยีใหม่ล่าสุด ให้โอกาสพัฒนาทักษะ ...

#49. PDF File - กรมที่ดิน

ทาไมหัวหน้าจึงไม่ค่อยอยากให้Feedback ลูกน้อง. 2. ความสาคัญของการให้ข้อมูลป้อนกลับ ... โดยที่ไม่บอกถึงสิ่งที่ต้องปรับปรุงแก้ไข ท าให้ผู้รับข้อมูลป้อนกลับ.

#50. 40 คำถามสัมภาษณ์งาน หัวหน้างานเขาจะถามประมาณนี้แน่นอน!

เอาแบบท็อปฟอร์มเลยนะ ที่แน่ๆ ต้องมีการพัฒนาการ อยากเป็นหัวหน้างานคุมทีมเพื่ออะไรก็ว่าไปได้เลย หรืออยากดันบริษัทให้มีกำไรเท่าไหร่ๆ…

#51. พนักงานแบบไหนที่องค์กรไม่ควรรักษาไว้

บางองค์กรที่โหดหน่อย ก็จะใช้มาตรการให้ออกกันเลยครับ ใครที่ผลงานออกมาไม่เข้าตา หรือเห็นแล้วว่าไม่ดีจริงๆ สิ่งที่องค์กรวางนโยบายไว้ก็คือ ให้ ...

#52. เช็กให้ดีก่อนสมัครงาน! 5 สิ่งที่ควรพิจารณา องค์กรไหนเหมาะกับเรา

อยาก ทำงานที่เดิมนานๆ ต้องทำอย่างไร?” . คำถามที่ไม่ว่าจะเป็นเด็กจบใหม่หรือคนที่เคยมีประสบการณ์มาก่อนต่างก็สงสัยและยังไม่สามารถตอบได้ ...

#53. หลักการและแนวคิดการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน - SET Sustainability

การที่ธุรกิจให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ ... หรืออะไรเป็นข้อปรับปรุงที่บริษัทควรพัฒนาการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้น ...

#54. คู่มือเซล: 13 เคล็ดลับสำหรับนักขายที่อยากประสบความสำเร็จ - Wisible

Customer Success หลักการธุรกิจเพื่อรักษาลูกค้าให้ใช้ผลิตภัณฑ์ของเราไปได้นานๆ. Sales funnel และ Sales pipeline. สิ่งที่นักขายที่ดีทุกคนต้องมี.

#55. 7 เหตุผลที่บริษัทควรส่ง Monthly Report ให้กับพนักงานทุกคน

หรือถ้าเราสามารถปรับปรุงกระบวนการทำงานที่ซ้ำซ้อนได้จะช่วยให้แผนกเรามี ... อีกหนึ่งสิ่งที่บริษัทควรปรับปรุงในทุก ๆ ไตรมาสหรือทุกปีให้มีความ ...

#56. 7 วิธีเพิ่มภาวะผู้นำที่ดี สู่คนที่องค์กรต้องการ - true virtual world

สิ่ง เหล่านี้คือสิ่งสำคัญและต้องทำให้เป็นรูปธรรมมากที่สุดเพื่อให้คนในบริษัทเห็นภาพชัดเจนและเข้าใจตรงกัน การตั้ง SMART Goal จึงเป็นแนวทางสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อน ...

#57. ข้อเสนอแนะจาก..

บริษัท ไม่มีความชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนด ข้อตกลง ที่ให้ไว้กับพนักงาน ... ไม่ได้ควรเลิกตั้งคำถามว่าสิ่งที่องค์กรจะได้จากพนักงานคืออะไร ...

#58. รักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้ด้วย 6 วิธีง่าย ๆ

ไม่ว่าใครก็อยากมีคุณค่าในสายตาขององค์กรทั้งนั้น สิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรทำ ... ปรับปรุงองค์กรให้ดี เพื่อรักษาพนักงานให้ทำงานได้นานขึ้นนั่นเอง.

#59. เผย 5 สิ่งสำคัญ มูลเหตุแห่งความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

คุณจำเป็นต้องฝึกทักษะการนำเสนอให้ออกมาน่าสนใจ เมื่อคุณมีแนวคิด โปรเจกต์ หรือผลงานที่อยากให้ผู้บริหารรับทราบ การหาเวทีหรือช่องทางนำเสนออาจเป็น ...

#60. 5 วิธี เพื่อสร้างการบริการเกินความคาดหวัง - callcentermaster.com

สิ่งที่ จะทำให้เกิดความพิเศษให้กับลูกค้า เช่น ... การรับฟังความคิดเห็นของลูกค้าทุกๆ ท่าน และนำไปใช้ในการปรับปรุงการทำงาน และการบริการ ...

#61. 7 ขั้นตอนสร้างการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร - Brightside People

กลับมาที่คำถามว่า เราจะเริ่มสร้างบทบาทให้ผู้บริหารได้อย่างไร สิ่งแรกที่สามารถทำได้คือการให้ทีมผู้บริหารร่วมกันกำหนดพฤติกรรมของคนในองค์กรที่อยากเห็น ...

#62. กลยุทธ์สำหรับผู้จัดการในการจัดการเมื่อมีพนักงานไม่เพียงพอ

เมื่อขาดแคลนพนักงาน ผู้จัดการจะต้องหาเครื่องมือที่จะช่วยปรับปรุงการจัด ... การกระจายปริมาณงานให้กับพนักงานที่เหลืออยู่ในช่วงที่บริษัทขาดแคลน ...

#63. บทที่1 ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ดังนั้นสถานะและตาแหน่งงานในอนาคตก็เป็นสิ่งจูงใจอีกอย่างหนึ่ง ที่ท าให้พนักงานปรับปรุงและพัฒนา. ตนเองให้ก้าวหน้าอยู่เสมอ จะมียกเว้นก็ส ...

#64. แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิต ในการทำงานของพนักงานโรงงาน ...

ผู้เขียนจะพยายามหาข้อมูลปัจจัยต่าง ๆ ที่มีผลต่อคุณภาพชีวิต และพยายามศึกษาหาวิธีการ เพื่อที่จะมาปรับปรุงการทำงานให้ประสบความสำเร็จไปพร้อมกัน ...

#65. มอบหมายงานอย่างไรให้ได้งาน

1. การมอบหมายงานสำคัญอย่างไร? จากประสบการณ์ที่ผมได้มีโอกาสไปเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทต่าง ๆ ... การมอบหมายงานทำให้ผู้บริหารทำงานน้อยลง ผมอยากให้เขียนคำถาม 2 ...

#66. ข้อกำหนดในการให้บริการของ Google – ข้อมูลส่วนบุคคลและ ...

เราเข้าใจดีถึงความรู้สึกอยากอ่านข้ามข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้ แต่คุณควรทราบถึงสิ่งที่จะคาดหวังจากเราได้ขณะใช้บริการของ Google ...

#67. 5 วิธีรักษาวัฒนธรรมให้แข็งแกร่งในวันที่องค์กรเติบโตจนแทบตามไม่ทัน

คนทำธุรกิจก็คงอยากสร้างบริษัทของตัวเองเติบโต ... ถ้าคุณมี Core Values ขององค์กรแล้ว สิ่งที่ควรทำในขั้นถัดไปคือ ...

#68. 7 เคล็ดลับให้คุณเป็น CEO ที่ยอดเยี่ยม - Terrabkk

CEO จำเป็นต้องรู้ภาพรวมในเรื่องต่างๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อบริษัท และต้องให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสิ่งเหล่านี้. ความต้องการของลูกค้าคืออะไร ...

#69. 7 เหตุผลที่เราอยากชวนคุณมาทำงานกับ CP ALL - บริษัท ซีพี ออลล์ ...

เพราะเราเชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรคือ “พลังชีวิตขององค์กร” ที่ทำให้องค์กรเข้มแข็งและเติบโตอย่างมั่นคง ดังนั้นเพื่อให้บุคลากรที่มีความหลากหลายสามารถทำงานร่วมกัน ...

#70. คนแบบไหนที่ CEO อยากได้มาร่วมงาน - Creative Talk

และนี่คือการสรุปสิ่งที่น่าสนใจส่วนหนึ่งจากทั้งหมดใน Sessions นี้ ที่ทาง CREATIVE TALK ... หรือจำใจต้องตัดทิ้ง เพื่อให้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กรที่บริษัทอยากจะมี ...

#71. นายจ้างต้องรู้ การรับมือพนักงานรุ่นใหม่ในองค์กร - Bangkok Bank SME

หากอยากดึงความคิดสร้างสรรค์จากคนรุ่นใหม่ บริษัทควรมีวัฒนธรรมที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคน รวมถึงพนักงานที่มีอาวุโสน้อยสุด แชร์ไอเดียต่างๆ ได้ ...

#72. การจัดการตลาด Marketing management (MPP 5607)

•การตลาดเป็นตัวผลักดันให้มีการพัฒนาปรับปรุงผลิตภัณฑ์ ... ทางการตลาด ให้เกิดการเชื่อมโยงสัมพันธ์กันในเรื่องดังกล่าว สิ่งที่ส าคัญจะต้องกระท ...

#73. ที่ทำงานในฝันของคนทุกวัย -

ในประเทศอังกฤษ McDonald's เป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการลงทุนในเส้นทางการเติบโตของพนักงานหน้าร้านจำนวนมาก บริษัทลงทุน 36 ล้านปอนด์ต่อปีเพื่อให้พนักงาน 87,500 ...

#74. คำถามที่ควรถามผู้สัมภาษณ์กลับไปเพื่อการตัดสินใจเลือกงานได้ดีขึ้น

แน่นอนว่าปัญหาในที่ทำงานมันมีเยอะเต็มไปหมด แต่อะไรคือ 3 สิ่งสำคัญที่สุดที่บริษัทอยากให้เราจัดการให้ได้ และคาดหวังว่าต้องจัดการให้ได้ภายในระยะเวลาเท่าไร 90 ...

#75. 10 คุณสมบัติของหัวหน้าที่ดี จากการวิจัยและใช้จริงโดย Google

โดยเหตุผลหนึ่งที่ทำให้บริษัทชั้นนำแห่งนี้ กลายเป็นองค์กรที่สร้างความสุขให้กับพนักงานได้ก็คือ การมีหัวหน้างานที่ดีนั่นเอง ...

#76. การดูแลพนักงาน

MDC) เพื่อขออนุมัติด าเนินการปรับปรุงและพัฒนา ... วิศวกรรมอยากที่จะร่วมงานด้วย ... ทรัพยากรบุคคลถือเป็นสิ่งที่บริษัทฯ ให้ความส าคัญอย่างยิ่ง ...

#77. แนะนำ 10 ธุรกิจที่น่าสนใจในปี 2021 สำหรับคนทำธุรกิจมือใหม่

ข้อดีของการประกวดคือ บริษัทสามารถนำเอาหลักเกณฑ์ในการพิจารณาของกรรมการ มาตรวจสอบตนเองเพื่อมองหาสิ่งที่ขาดและสิ่งที่ต้องปรับปรุง ช่วยให้เห็นข้อบกพร่องของบริษัทได้ ...

#78. พื้นฐาน 8 ข้อในการบริการ

การทำงานเราต้องรู้ ควรรู้ รู้ไว้ก็ดี แต่สิ่งที่เราต้องรู้คือสินค้า บริการ ... หรืออธิบายได้อย่างเต็มที่ และอยากบอกให้ลูกค้าทราบ ไม่ใช่พูดอ้อม แอ้ม ...

#79. Service - การเตรียมความพร้อมในการสมัครงาน - กรมการจัดหางาน

(2) ทักษะที่ติดตัวที่ติดตัวเรามาและสามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้ เช่น ... โดยให้นึกถึงสิ่งที่คุณทำแล้วสำเร็จ และประทับใจเหล่า นั้นมาสัก 4 - 5 ...

#80. เทคนิค Feedback ให้ได้งานและได้ใจ! ต้องใช้ 7 Skill นี้

ในแต่ละปีทุกบริษัท จะต้องประเมินผลงานหรือให้ฟีดแบคพนักงานอยู่เสมอ และควรเป็นสิ่งที่คนในองค์กรทำเป็นประจำ ทั้งการฟีดแบคลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน ...

#81. การปรับปรุงการทางาน - คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

มอบหมาย เกิดกระบวนการท างานใหม่ที่ท าให้องค์กรเกิดประโยชน์มากขึ น ... เราไม่เป็นที่พึงพอใจของผู้รับบริการ เป็นต้น แล้วน ามาพิจารณาว่าถ้าไม่อยากให้เกิดสิ่ง.

#82. Vision, Mission, Core Values เขียนอย่างไร ให้ใช้งานได้จริง

นอกจากนี้หลายบริษัทมักจะเริ่มกำหนด Vision, Mission, Core Values ในช่วงเวลานี้ แต่ปรากฎว่าทั้งสามสิ่งที่ตั้งขึ้นมานั้น ไม่ช่วยให้บริษัทโตไปในทิศทางที่ตั้งใจไว้ ...

#83. Case Study Bandai-Namco

**ข้อมูลบริษัทหรือตำแหน่งงาน อ้างอิงจากช่วงเวลาที่สัมภาษณ์จริง ... KPI ของสาขา เมื่อเห็นคะแนนแล้วก็เป็นเรื่องธรรมดาที่พนักงานอยากจะทำคะแนนให้ดีขึ้น ...

#84. Writer -การปรับปรุงและความพยายามที่จะทำงานให้ดีขึ้นกว่าที่เป็นอยู่ ...

ความคิดที่จะทำการปรับปรุงสิ่งต่างๆให้ดีกว่าเดิม หรือการทำงานให้ง่ายขึ้น ... ความรู้ต่างๆ ที่อยากจะพัฒนาสิ่งนั้นให้ดีขึ้น อันดับที่สอง ...

#85. ประโยชน์ 3 ด้านกับการพัฒนาตนเอง - Entraining.net

มีการวิเคราะห์เป้าหมายกับสิ่งที่ตนเองเป็นอยู่ และคำตอบคือการพัฒนาเพิ่ม ... สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนให้กับคนที่อยากพัฒนาตนเอง

#86. 7 ขั้นตอน แนวทางการปรับเปลี่ยนองค์กรด้วย Digital Transformation

#87. 8 วิธีทำให้ลูกค้าพึงพอใจและกลับมาซื้อสินค้าซ้ำ - เดอะวอฟเฟิล

ความผิดพลาดระหว่างการปฏิบัติงานเป็นเรื่องที่อาจเกิดขึ้นได้เสมอ และไม่มีใครอยากให้เกิด การหาแนวทางแก้ไขให้เร็วที่สุดเป็นหนทางที่ช่วยคลี่คลาย ...

#88. 3 หัวใจหลัก ปรับตัวอย่างไรสำหรับน้องใหม่ในองค์กร

เพียงแค่เราปรับตัวเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรให้ได้ เหมือนสุภาษิตที่ว่า ... และหากทำผิดพลาดก็ต้องยอมรับในสิ่งที่พลาดและพร้อมปรับปรุงตนเองเสมอ ...

#89. หยุด! พฤติกรรมเป็น “พิษ” ที่ทำให้เพื่อนร่วมออฟฟิศเหม็นหน้าคุณ

ถ้าอยากจะให้ทุกๆ คนยอมรับหรือเชื่อถือในตัวคุณ สิ่งพื้นฐานสุดๆ ก็คือ สัญญาอะไรไว้ก็ต้องทำตามที่พูด เมื่อนั้นคนรอบข้างไม่ว่าจะเป็นลูกน้อง เพื่อน ...

#90. 20 ไอเดียการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า ที่ควรนำไปทำตาม

#91. TOP16 คำถามสัมภาษณ์งานที่เจอบ่อยที่สุด พร้อมคำตอบสุดประทับใจ

หากผู้สำภาษณ์งานตั้งคำถามนี้เขาตั้งใจอยากทราบว่า คุณมีข้อดีอะไรเหมาะกับตำแหน่งงานนี้แน่นอน ดังนั้นการตอบคำถามนี้ให้เน้นไปที่การเชื่อมโยงระหว่างเป้าหมายของการ ...

#92. กฎหมายแรงงาน สิทธินายจ้าง ลูกจ้าง ที่ต้องรู้ไว้ ถ้าไม่อยากโดน ...

ส่วนเวลาพัก กฎหมายแรงงาน ก็กำหนดให้มีเวลาพักอย่างน้อย 1 ... อยากทราบว่าทำงานมา11เดือนละบริษัทปิดปรับปรุงละเลิกจ้างพนักงานเราต้องได้เงินชดเชย ...

#93. โปรโมตคนเก่า หรือรับคนใหม่ เลือกแบบไหน ดีกว่ากัน - BrandCase

เรามาเริ่มกันที่ข้อดีของการโปรโมตคนเก่า หรือคนภายในบริษัทก่อนว่ามีอะไรกันบ้าง ... เป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานส่วนใหญ่นั้นมองหา เพราะคงไม่มีใครที่อยากทำงานไปนาน ...

#94. 4 วิธีวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน - manawork

การประเมินพนักงาน มีขึ้นเพื่อให้ทราบว่าผลงานของพนักงานแต่ละคนเป็นอย่างไรบ้าง ได้ทราบสิ่งที่ทำได้ดี และสิ่งที่ควรปรับปรุง ...

#95. วิธีรักษา พนักงานเก่งๆ ให้อยู่กับองค์กรนานๆ - Jobmyway

สิ่ง สำคัญอันดับแรกที่ควรปรับคือ ทัศนคติของทุกๆคนในองค์กร ... บริษัท,มีสวัสดิการที่เหมาะสม,บริษัทมีความก้าวหน้าให้พนักงานเห็น หากไม่มีสิ่งนี้ ...

#96. ความคาดหวังต่างๆ จากการปรับเปลี่ยนองค์กร - Jobpub.com

แต่ดูเหมือนว่าสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมดยังไม่ใช่ความจริงของปัญหาเลย ... น้อยครั้งที่ลูกจ้างจะให้ความหมายของการปรับองค์กรว่าหมายถึงการปรับปรุงการทำงานใหม่ๆ ...

#97. เจ้านายโปรดอ่าน!! 5 สิ่งจูงใจให้ คนทำงานรุ่นใหม่ ไม่คิดย้ายงาน

5 สิ่งจูงใจ ในการรักษา คนทำงานรุ่นใหม่ ให้ทำงานอยู่กับบริษัทฯ ... ก็จะเป็นสิ่งหนึ่งที่ช่วยดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ให้อยากทำงานกับองค์กร.

#98. คอมเมนต์งาน อย่างไรให้ไม่เจ็บช้ำน้ำใจและได้งานที่ดี - the standard

ในการทำงานเป็นทีม สิ่งหนึ่งที่จะหลีกเลี่ยงไม่ได้เลยนั่นก็คือ การคอมเมนต์ ... ถ้าทำด้วยความตั้งใจที่อยากให้บริษัทมีชิ้นงานที่ดี ...

#99. เส้นทางชีวิตสู่ธุรกิจพันล้าน : Donald J. Trump (ปรับปรุงใหม่)

กับเจย์ลูกชายของเขาแตกต่างกันมากทีเดียว แต่สิ่งที่พวกเขามีเหมือนๆ กัน ... นิวยอร์กใช่ไหมล่ะ" และเขาจะบอกว่า "ผมอยากให้คุณอนุญาตให้เราทําได้นะ ดอน ...

#100. 8 เส้นทางสู่ชัยชนะ Market Your Way to Growth - Philip ...

... บริษัท และจะเลือกกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์อย่างใดอย่างหนึ่งที่บริษัท ใส่ใจอย่างแท้จริง และต้องการปรับปรุงให้ดีขึ้น บางบริษัทอาจถึงกับปลูกฝังให้ ...