เลี้ยงลูกไม่เหนื่อยหรอกครับ
แต่มันโคตรจะเหนื่อยยยยยยยยยย
เอาเหอะ ไม่ต้องเชื่อผม
แต่ลองมีลูกสักคนสองคน แล้วจะรู้ (ซึ้ง) เอง
.
.
เมื่อก่อนตอนผมยังโสด แล้วมองคนที่เขามีลูกกัน
ก็ยังเคยคิดฝันว่า ถ้ามีครอบครัวแล้ว
ก็อยากจะมีลูกสักครึ่งโหล
.
.
แต่วันนี้ คนนี้ คนเดียววววววว...ก็แทบแย่แล้วครับ
อย่าว่าแต่ครึ่งโหล เอาแค่เล่นสนุกกันทั้งวัน
ร่างพ่อก็พังไม่มีชิ้นดีแล้วครับ
.
.
ทุกวันนี้ ‘นอนไม่หลับ’ สะกดยังไง ผมสะกดไม่เป็น
เพราะหัวถึงหมอนก็เหมือนไหลตายไปเลย
บางทีหลับก่อนลูกด้วยซ้ำ
นี่แหละครับ ยานอนหลับชั้นดีชั้นของผม
.
.
ไม่เท่านั้น ตอนตื่นยังมีไก่ขันส่วนตัว
ตื่นสายเป็นยังไง ผมก็จำไม่ได้แล้วชีวิตนี้
มีพ่อๆ แม่ๆ บ้านไหนเป็นแบบผมบ้าง
ยกมือสูงๆ กันหน่อยยยยยย...
.
.
#ผู้ชายเลี้ยงลูก #พ่อต่อ #น้องบอลลูน
ไม่ต้องเชื่อผม 在 เทรด Forex สบาย ๆ ยังไงให้ยั่งยืน Facebook 的最讚貼文
##บริหารเงินเป็น เห็นกำไร##
.
.
เหนือกว่าเทคนิคการเทรด คือ #จิตวิทยาการเทรด
ง่ายกว่าจิตวิทยาการเทรด คือ #การบริหารเงิน
บริหารเงินเป็น #ง่ายกว่า เทคนิค และจิตวิทยาการเทรด
#ไม่ต้องเชื่อผม #แต่เชื่อTopTrader ได้เลย
.
.
ลำดับการศึกษาเรื่องการเทรด ที่ผมแนะนำนักเรียนคือ
1. Money Management
ใช้เวลาศึกษาไม่นาน ทำกำไรได้ถาวร.
2. Techinical Trading
ใช้เวลาศึกษาปานกลาง ทำกำไรได้ถ้าเข้าใจ
.
3. Psychological Trading
ใช้เวลานานถึงตลอดการเทรด ทำไรได้ยั่งยืน
.
.
ผมยังคงแนะนำเหมือนเดิม
อยากได้กำไรเร็วขึ้น แต่ใช้เวลาศึกษาไม่นาน
#MoneyManagement คือคำตอบ
.
.
-----------------------------------------------------------
ผมจะแบ่งปัน ความรู้ที่มี ให้ทุกคนอยู่รอด
เพื่อประหยัด ค่าครูในตลาดให้กับเพื่อน ๆ
-----------------------------------------------------------
#แล้วกลับบ้านเกิด 🏡 #ไปดูแลพ่อแม่
#คนที่เรารัก 👪 #ใช้ชีวิตอย่างมีความสุข
#สุขสำเร็จ #สุขที่สร้างสุข
เป็นกำลังใจให้ทุกคนนะครับ
.
.
สมัครและเริ่มต้นเทรดได้ที่
👉👉👉https://bit.ly/traderathome
.
.
.
นึก #traderathome 🏡
https://bit.ly/YoutubeTraderathome 📹
www.itraderathome.com
ไม่ต้องเชื่อผม 在 HR - The Next Gen Facebook 的最讚貼文
สวัสดีเช้าวันจันทร์ กลับมาทำงานกันอย่างเต็มตัวและน่าจะแบบ New Normal ที่ก็เริ่มไม่แน่ใจแล้วยัง New อยู่มั้ย หรือมันกลายเป็น Normal เฉย ๆ ไปแล้ว
แว้บนิดนึงก่อน เดี๋ยว 0730 น. ผมมี Clubhouse แว้บไปฟังกันได้นะครับ
กลับมาเข้าเรื่องกันดีกว่า เช้าวันจันทร์หลังจากพักยาวก็มาชวนเครียดเลย เอาจริง ๆ ผมคิดอยู่แว้บนึงว่า พูดเรื่องนี้ดีมั้ยนะ คือไม่อยากเติมความเครียดเข้าไปอีก แต่ก็อดไม่ได้ที่จะต้องมาเตือน ๆ กัน เพราะฉนั้นอ่านแล้วคิดตามแต่พอดี อย่าเล่นใหญ่เกินจนกังวล จนระแวงไปหมด มันเหนื่อยนะ
สถานการณ์ตอนนี้มีความเดจาวู ปีที่แล้วช่วงนี้ก็เป็นแบบนี้ แต่รูปแบบและวิธีการแก้ปัญหาในตอนนี้กับเมื่อปีที่แล้วก็ไม่เหมือนกัน ปีที่แล้วมี Lock Down แต่ปีนี้ไม่มี ตอบตรงจากใจ บริษัทใหญ่คงจะไม่น่าห่วง แต่ SME บริษัทเล็ก ๆ หรือองค์กรที่เพิ่งเริ่มต้นใหม่นี่แหละที่น่าเป็นห่วง
ผมเองก็ห่วงบริษัทผมเองเหมือนกัน 5555 ในเลข 5 มีน้ำตาบ้างมั้ยนะ
จะมีบริษัทที่ร่วงอีกกี่บริษัทจากการระบาดในรอบนี้ อีกซักพักเราคงเห็นการประเมินตัวเลขว่าจะมีคนตกงานเพิ่มขึ้นเพราะหลายบริษัทไปต่อไม่ได้ บริษัทที่เคยรอดกันมาในรอบก่อน และคิดว่าจะกลับมาเอาตัวรอดได้ในปีนี้ มาเจอสถานการณ์ตอนนี้เข้าไป ก็ไม่รู้ว่าสายป่านเค้าจะมีพอแค่ไหน
หลายบริษัทที่รอบที่แล้วรอดมาได้ ไม่ตัด ไม่ลด เงินเดือนพนักงานเลย รอบนี้ก็เริ่มไม่แน่ใจกันแล้ว
นั่นคือความท้าทายของฝั่งบริษัท แล้วฝั่งคนทำงานล่ะ เราประเมินตัวเราเองไว้ยังไงบ้าง
ผมขอไม่พูดถึงองค์กรขนาดใหญ่ เพราะอาจจะกระทบไม่มาก หรือการปรับตัวในครั้ง่ก่อนหน้านี้แล้วทำอย่างต่อเนื่อง ผลกระทบในรอบนี้อาจจะไม่ได้ส่งผลมากเท่าไหร่ คือมีแหละ ไม่ใช่ไม่มีเลย แต่อาจจะไม่ได้ถึงขนาด Big Change แน่ แต่ไม่ว่าจะยังไงนะ ผมก็เชียร์ให้คนทำงานทุกคนมองให้ดีว่าองค์กรจะไปทิศทางไหน
เรายังจำเป็นอยู่มั้ย ต้องหาให้เจอและมองให้ออกว่า องค์กรจะแก้เกมกับสถานการณ์นี้ด้วยกลยุทธ์ไหน แล้วในกลยุทธ์ความสำคัญของเราเพิ่มขึ้นหรือลดลง
นี่คือเรื่องเดิมที่ผมพูดบ่อย แต่ไม่อยากให้ลืม ถ้าเราอยู่หน่วยงาน Customer Service แต่ตอนนี้ไม่มี Customer ให้ Service แล้ว บริษัทไป Focus ตรง R&D แทน งานของเราจะยืนต่อได้นานแค่ไหน แล้วเราเองต้องทำยังไง
จะยืนรอให้เราหมดความสำคัญ หรือจะเพิ่มทางเลือกให้กับตัวเราเอง สอดส่ายสายตาให้ดีทั้งในและนอกบริษัท มีโอกาสอยู่ตรงไหนบ้าง
แต่ก่อนจะหาเจอว่าโอกาสอยู่ตรงไหน รู้มั้ยว่าเราเก่งเรื่องอะไร แล้วเราเอาความเก่งของเราไปขายถูกที่ ถูกเวลา ถูกคนรึเปล่า
สถานการณ์แบบนี้จะวนกลับมาหาเราอีกกี่รอบก็ยังไม่รู้ บริษัทเองจะต้องเปลี่ยนแผนเพื่อเอาตัวรอดอีกกี่วิธีก็ไม่รู้ แต่ที่เราไม่รู้ไม่ได้คือ ไม่รู้ว่าบริษัทจะเดินไปทางไหน แล้วเราเองเก่งไม่เก่งในเรื่องอะไร รวมถึงในช่วงชิล ๆ การเปลี่ยนแปลงยังไม่เกิด เราเองได้เพิ่มความเก่งใหม่ ๆ ของเราบ้างรึเปล่า
ตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันนี้ 100 กว่าวันเนี่ย เรามีอะไรที่เก่งขึ้น หรือเป็นความเก่งใหม่ ๆ ของเราบ้างหรือยัง
ย้ำอีกที อ่านแล้วคิดตาม ใช้วิจารณญาณของเราเอง ไม่ต้องเชื่อผม และอย่าคิดให้เกินจริงจนกลายเป็นความกังวลจนเกินเบอร์ไป แต่เราจะอยู่รอดปลอดภัยได้ ด้วยความมีสติของเรานี่ล่ะครับ
ขอให้ทุกคนปลอดภัย ให้กำลังใจกันและกันนะครับ
#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2021
ไม่ต้องเชื่อผม 在 #ไม่ต้องเชื่อผมอยากให้ฟังจนจบครับ - Esplora | Facebook 的推薦與評價
explore #ไม่ต้องเชื่อผมอยากให้ฟังจนจบครับ at Facebook. ... <看更多>