今天參加國民黨中常會,針對總統初選機制,由智庫報告各種初選方法的優缺點,經過充份討論後,決定按照原本提名辦法,由7成民調、3成黨員投票決定人選。我相信只要在明確的初選制度下產生的人選,加上我們團結在一起全力輔選,一定能夠贏得最後的勝利!
民進黨全面執政,年金改革、一例一休等重大決策,後續都遭遇強烈反彈,連桃園市長鄭文燦都批評,年金改革是失敗的社會溝通!一例一休對以中小企業為主體的台灣經濟結構,更是產生巨大的衝擊;國際上都相當讚許過去台灣中小企業的彈性及生命力,但卻因制度配套設計不全,倉促上路的制度僵化,導致許多中小企業有苦說不出。
包括吳敦義主席、王金平院長、朱立倫市長,從政以來的表現大家都有目共睹。或許外界會批評我們國民黨過度保守,施政改革幅度太小,但是老子曾說過「治大國,若烹小鮮」,我們一直希望能夠在穩健的環境下,逐步調整,顧及民眾權益受到最小的侵害!所以,不管是誰代表國民黨角逐2020,對民眾都是最好的選擇!
明年大選,我們不光是要贏回民眾對我們的信任,國民黨必須帶領整個國家方向回到正軌,經濟、社會各面向都先穩定不在撕裂,再逐步追求禮記所提及的大同之治,民富國安。
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今天參加國民黨中常會,針對總統初選機制,由智庫報告各種初選方法的優缺點,經過充份討論後,決定按照原本提名辦法,由7成民調、3成黨員投票決定人選。我相信只要在明確的初選制度下產生的人選,加上我們團結在一起全力輔選,一定能夠贏得最後的勝利!
民進黨全面執政,年金改革、一例一休等重大決策,後續都遭遇強烈反彈,連桃園市長鄭文燦都批評,年金改革是失敗的社會溝通!一例一休對以中小企業為主體的台灣經濟結構,更是產生巨大的衝擊;國際上都相當讚許過去台灣中小企業的彈性及生命力,但卻因制度配套設計不全,倉促上路的制度僵化,導致許多中小企業有苦說不出。
包括吳敦義主席、王金平院長、朱立倫市長,從政以來的表現大家都有目共睹。或許外界會批評我們國民黨過度保守,施政改革幅度太小,但是老子曾說過「治大國,若烹小鮮」,我們一直希望能夠在穩健的環境下,逐步調整,顧及民眾權益受到最小的侵害!所以,不管是誰代表國民黨角逐2020,對民眾都是最好的選擇!
明年大選,我們不光是要贏回民眾對我們的信任,國民黨必須帶領整個國家方向回到正軌,經濟、社會各面向都先穩定不在撕裂,再逐步追求禮記所提及的大同之治,民富國安。
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國民黨,豈有未來?
上個星期,行政院長賴清德才剛在政院拍板「勞基法」一例一休的修法草案,才過一周,立法院今天已經火速付委一讀。
新的修正版本,有沒有甚麼優缺點?民意支持如何?開過公聽會沒有?問過專家與勞工代表的意見沒有?
沒有。
現在這些都不重要,總之,東西送來了,大家數人頭,強行通過就對了。
沒有「充分討論」的法律,是危險的。
正如同去年底,「一例一休」的勞基法修正案,被民進黨未討論就強行通過一樣。去年強過的新法,上路不滿一年,天怒人怨,弄到政院必須「林規賴不隨」,火速喊重修。
修是一定要修,但立法委員,所為何事?法案得看,得讀,得審,得討論。
現在甚麼都沒有,也沒充分討論,只因為上頭下令要過,那就得給他過,試問,這跟去年的草率修法,有甚麼不同?
然後,國民黨立委蔣萬安,堅持反對。他是藍軍一例一休修法小組召集人,對此案用力最深。卻不料,一早黨團大會,藍委看法分歧。很多立委認為「擋也沒有用」,擔心「吃力不討好」,主張「就讓民進黨自己提、自己過、自己承擔好了」。
這樣的國民黨,是沒有希望的。
遇事不問對錯,居然先看「政治利弊得失」?這樣的政黨,只能找些新聞熱度,炒炒冷飯,或是偶爾撈到些弊案的邊邊角角,開開記者會,賺賺曝光度。沒有理念,沒有決心,沒有行動力,怎能成就大事?
在同志冷眼旁觀的窘境下,上午的「霸佔主席台」行動,變成一場悲劇。蔣萬安很快的被多數綠委給架開,無力癱瘓議事,也擋不下賴版勞基法的火速付委。
這一幕,看在眼裡,記在心裡。這樣的國民黨,豈能有甚麼未來?
暐瀚 2017-11-17 de 台北
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