因應釋字第760解釋，內政部警政署分批招訓警佐班四類，預計至110年底將有近5,000名基層警察同仁完成招訓，取得巡官任用資格。惟因年改影響，退休人數驟減，致缺額不足，完訓員警面臨無缺可分發、無限期候缺情形，甚至已有屆齡退休還是補不上巡官職缺；連帶受到影響的，除了警大正期班的招生名額銳減，外軌的三等特考幾乎停招外，長年以來，基層同仁在兼顧工作與進修的升職管道: 二技、佐1、佐2、佐3，也都因為巡官員額不足，變成畢結業後不保證分發，對於基層員警的士氣打擊甚大，警察機關無法以資績作為管理誘因，影響警政服務效能至鉅。
有鑑於此，我們召開了協調會，除了邀請銓敘部、人事總處、內政部、警政署、警察大學等相關單位，還邀請佐四、佐1、佐3與二技的學員生代表參加，讓這些政策的利害關係人能夠交換意見，凝聚共識，希望為解決巡官嗷嗷待補的問題踏出第一步。
以下是本次的會議紀錄，感謝所有辛苦整理以及與會的同仁，在我任期內，只要這個問題依然存在，我一定會持續要求內政部警政署與相關部會處理。
以下為會議紀錄PDF檔下載連結：
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