Search
#d283 #frankfurt
工作邁入第11天
德國跟台灣或大陸的工作文化大不相同
互相了解很重要
到目前覺得兩邊差很多的部分：
1.沒有上下班打卡制度，人有出現就好
2.要書面簽名同意，可以放私人生日在公告上
公司只是想祝你生日快樂🤔
(我不介意啦！別放年份就好🤫）
3.試用期結束沒有考試，同事表示：又不是高中🤦♀️
4.抽檢個人locker, 還有先公告一星期
（這是有什麼好抽檢的，大家都知道當天要開啊！德國法律規定🤣🤣）
5.德國人超愛問年紀，還好大家都覺得我25-27歲而已哈哈！
【旅遊與工作並重】#生活哲學
對英國人來說，工作以外的生活也同等重要。公司沒有上下班打卡制度，因為人生必須由自己負起完全責任，而不是撐到標準下班的那刻；不管你在哪，只要適時能把公事處理完畢才是最重要的。英國從早到晚的上班人生，就是屬於自己的責任制。
「每到星期五下午，大家就會陸續離開；來不及做完的事情沒關係，因為禮拜一還是會來，提早走也很正常，大家絕對不會問你為什麼要早走──因為工作五天已經很辛苦了，難得星期五，不就是要放鬆嗎？
以下這張在星期五拍攝的英國辦公室照片，帶你看看西方職場文化。」
#英國 #倫敦 #工作 #旅遊 #人生 #平衡 #好文再讀
▍換日線 2 月徵稿活動：我的異國戀情 → bit.ly/2FZHHIX
▍換日線 2019 春季號《一畢業，就出國》→ bit.ly/2G3bn6Z
▍幫《換日線》做視力檢查，抽地圖毛巾→ bit.ly/2Rs2K8a
【英國人的生活哲學】#工作以外的生活也同等重要
英國從早到晚的上班人生，就是屬於自己的責任制。對英國人來說，工作以外的生活也同等重要，英國公司沒有上下班打卡制度，因為人生必須由自己負起完全責任，
「在英國，每到星期五下午，大家就會陸續離開；來不及做完的事情沒關係，因為禮拜一還是會來，提早走也很正常，大家絕對不會問你為什麼要早走──因為工作五天已經很辛苦了，難得星期五，不就是要放鬆嗎？星期五晚間，就是英國人到酒吧小酌兩三杯，或跟家人、情侶和朋友相聚的晚餐時刻，所以大家只會微笑和你說聲：『假期愉快！』」
●關於英國的生活，或許你會有興趣：
【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事 → http://bit.ly/2pUIEIq
#生活 #英國 #倫敦 #職場 #工作 #旅遊 #人生 #讀者投書 #Shelly #跟隨Shelly漫步英倫
▍換日線 x 十一月徵稿：「異國光棍反思錄」→ http://bit.ly/2FqoIb0
▍換日線 2018 冬季號《台日韓青年的世代之聲》，11月購買季刊免費觀賞金馬得獎電影 → http://bit.ly/2FmSmhg
更多新聞與互動請上：公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
在科技業無薪假逐漸擴散的同時、馬英九總統今天到竹科、向台積電董事長__張忠謀等二十幾家企業高層請益。部分企業建議政府修改勞基法、讓工時計算更有彈性；不景氣的時候可以減少工時、等到旺季再用加班的方式打平。馬總統當場指示勞委會和經濟部研究、找出勞資雙方都能接受的做法。
無薪假持續延燒，馬總統南下竹科拜會台積電董事長張忠謀，兩人密會後，馬總統帶領相關部會與聯發科董事長蔡明介等企業代表座談，並信心喊話。
企業大老也提出租稅優惠等五項提案，其中，中美矽晶董事長盧明光認為，為了避免休無薪假，建議比照德國企業，採用工時計點辦法，不景氣時減少正常工時計點、景氣恢復時以加班的方式還給員工，而友達光電董事長李焜耀也希望修改勞基法，擴大彈性工時，取消上下班打卡制度，來因應淡旺季的人力需求。
針對無薪假，企業界提出修改勞基法放寬兩周84小時工時的規範，總工時以一年來計算，馬總統也裁示勞委會和經濟部與企業研議，希望能找出勞資雙方都能接受的方法。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
現在到底有多少勞工休無薪假呢？勞委會說是12家企業、兩千八百人；但是電資工會的勞工通報系統、卻多達20家公司、超過兩萬人在休無薪假，兩個數字相差很大，其中還包括幾家知名大廠。但是勞委會對這份名單的真實性存疑、目前正在一一查證。
科技業寒冬又來了!根據勞委會最新數據，目前有12家企業、2801人休起無薪假，但電資工會痛批，根本不只如此，透過他們勞工通報系統統計，到目前為止，全台灣已經有20家企業、2.15萬人休無薪假或變相無薪休假。
電資工會強調，接獲勞工舉報的20家有光電產業、LED、太陽能光電和面板等企業，其中也包括像聯電、億光、廣鎵等大廠，不過，第一時間，勞委會質疑這份名單，一一查證中。
面對勞委會的質疑，電資工會強調，一切的數據都是來自勞工的通報，而勞委會的通報機制只是被動的等待資方通報，目前的數據只是冰山一角，希望勞委會盡快介入輔導。
記者 林欣儀 劉漢麟 新竹報導
工作打卡上下班，是給沒有時間觀念的人還是業主認為要保護自己而設定的制度呢？歡迎大家討論。 - 工作,職場,離職,薪資,勞工權益. ... <看更多>
某天來了一名新員工B小姐，仗著是主管的好朋友，經常遲到早退，或刻意製造假的打卡紀錄，例如請同事幫打卡，製造晚下班的假象，實際上卻不在公司上班。 ... <看更多>
上下班打卡制度 在 Re: [請益] 銀行業上下班時間打卡制度如何- 看板Finance 的推薦與評價
現在銀行真的很扯
以小弟來說好了
三年前退伍後進銀行
的確不用打卡
感覺很爽
但是有約9成的上班日是9點之後下班
加班費?怎麼可能
一個月頂多提供一次晚餐吧
重點是連女生都是喔
最晚...大概是2點下班吧
而且還不是最後一個
說真的
很多民營銀行都是血汗鈔票
鄉民一定會問
不爽不要做呀
沒辦法
銀行給的底薪都不錯
會讓你很難跳出去
不過最近檢查身體
才發現血壓太高
視力衰退太多
誠心的建議
想進銀行
就找公股吧
民營都很扯
※ 引述《wanzii (ㄅㄆㄇㄈㄉㄊㄋㄌㄍㄎㄏ)》之銘言：
: 如題 已爬文 想再次請教各位在銀行業服務的上下班時間
: 原因是這樣子的 家人去年剛畢業 踏入銀行業服務 (櫃員)
: 從去年到現在 每天都是早上8點上班 8點下班
: 從今年過年後以來 下班時間越來越晚 最近幾個月則是晚上9點半後下班
: 最慘的還有10點半下班後 開車剛回到家還沒進家門 就又被叫回公司 搞到12點回家
: 我因為對銀行業不甚了解 想請教幾個問題
: 1.銀行業櫃員工作是打卡制還是責任制?
: 這是我非常想了解的問題 據家人表示 上班要打卡 然而下班不用打卡
: 這不就是傳說中的邪惡的"上班打卡制下班責任制嗎?"
: 最近勞基法的薪資和加班問題吵得沸沸揚揚
: 我真的想知道銀行這樣的超長工時到底是不是常態
: 若屬責任制 到底有沒有一定的責任要這麼晚 (據家人說工作當然是不少啦)
: 若屬加班制 有沒有休假或是加班費可領??
: 2.銀行業中午到底有沒有在吃飯?
: 據家人表示 他覺得很訝異的就是 他服務的地點中午都沒有在吃飯的
: 因為業務太忙 所以"同仁們"就乾脆都不吃飯
: 有時候叫了便當 也是都兩三點 甚至銀行關門後才有空吃
: 有時候乾脆不叫便當了 晚上直接加班到九點 回家再吃
: 所以家人常有的生活作息就是早餐八點前吃完→晚上九點吃第二餐
: 吃完第二餐後趕快去洗澡 準備休息 明天又是爆肝的一天
: 家人也因為這樣長期飲食不正常 把腸胃搞得亂七八糟
: 3.銀行請假到底容不容易?
: 家人從去年10月進銀行工作至今 幾乎沒請假過 似乎只有在三四月初請假一天
: 因為家人要請假時 主管總是會很不高興 表示公司很忙 家人請假會累到同事
: 包括事病假也不敢請 常常身體不舒服還是硬撐著去上班
: 前幾天因為生病 晚上回來痛個半死 差點12點就要送他去掛急診
: 但家人卻擔心去掛急診沒辦法好好休息 隔天也不方便請假
: 因為現在公司缺人 他沒去的話事情沒辦法做 會被主管罵
: (不是家人自我感覺良好 而是工作和業務關係 牽一髮動全身 後述)
: 家人因為菜 也不敢隨意請假 加上主管總是未確切告知家人有幾天假可請
: 即使有假 也無法請全天 因為這樣會讓同事工作量暴增
: 曾聽過家人表示 主管要求家人只請半天(上午) 這樣下午回去可上班到晚上
: 4.銀行界的年終如何計算?
: 家人去年10月開始上班 到過年前也是忙到翻天 但過年後刷簿子一看
: 卻發現沒有年終獎金 看到其他人或朋友都開心可以過個好年
: 家人雖然不缺錢 但是真的有點沮喪
: 我也安慰他"可能是因為你很菜 才進去幾個月不到 所以沒有年終獎金"
: 家人也因為初入公司 不敢開口問其他同事 這樣的情形
: 我不知道其他公司如何 但我服務的公司 年終算法是以本年度工作月份比例來算
: 就算剛到職 沒有服務滿一年 但至少也能有領到一定比例的年終獎金
: 5.銀行工作到底有無制度可言，而這是常態嗎?
: 這是我最納悶的一點 現金銀行業就算不是金飯碗銀飯碗 只是個普通塑膠飯碗好了
: 難到銀行真的變成血汗工廠了嗎?
: 看著家人早出晚歸 每天回家看不到太陽就算了
: 幾乎就是回家洗完澡整理完東西就累得倒頭大睡
: 星期六日常被半強迫出差叫去參加什麼年會酒會運動會 沒有補休
: 或是下午三點半後 去分區分行上課 上完課再回公司加班到九點十點
: 出差的交通費也常常一拖拖好幾個月才發下來
: 加上什麼公司換系統 系統常常不穩 也搞得家人越來越晚下班
: 有事有病不能請假 因為系統沒有人會 只要家人一請假
: 沒有人有辦法代理他原有的職務 因為大家都很忙
: (但主管卻可以常輪流休假 要趕緊把假用完????)
: 近來有同事離職 還聘不到新員工 所以家人只好一人當兩??人用
: 不免讓我想到 難怪先前主管主動打電話請家人去面試(在網路上開放履歷)
: 並問他啥時可來上班 要他盡快 那時候我還想說 挖 原來銀行這麼好進去喔....
: 最讓人爆氣的是 今天早上五點半 家人被急call到公司 因為警鈴大作...
: 所以主管就call家人到銀行趕緊處理
: 家人趕到公司後發現沒事 因離家有段距離 也沒辦法回家補眠 只好再外閒晃等上班
: 所以現在銀行櫃員還要兼警衛的工作是嗎??
: 剛好最近家人身體不舒服 早上六點多也沒有診所有開 沒辦法看醫生
: 只好到24小時的藥局 買止痛藥 吃一吃止痛 不然又要奮戰一天
: 我沒有在銀行業服務過 所以我真的不知道銀行業的辛苦
: 但一年來看著家人這樣為公司付出
: 加上近來身體開始出現問題 我們一家都開始不免擔心
: 這樣的工作到底值不值得繼續做下去?
: 這樣的工時 工作量 若薪資滿意尚說得過去 畢竟有的人目標是多做多賺
: 但我幫家人簡單換算 家人這樣的工時與薪資(不是22k 但也不多)
: 比去全家便利商店打工的時薪還低.........
: 我常勸他不要做了 為了賺這一些錢 把自己身體搞壞 一點都不划算
: 家人當然不是要求要加薪之類的
: 他仍全心全意為公司付出
: 只是在一旁的我們 除了 真的很納悶到底這樣是正常 還是公司太沒制度
: 還是說現在畢業的新鮮人 真的都變成22k的奴隸了???
: 銀行也變成像科技業一樣的血汗工廠??
: 以上問題與心得 還請各位前輩幫忙解答 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.102.203
... <看更多>