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有天早上醒來，我決定不要再自稱「社畜」。

有很多上班族，尤其是在日本上班的人很愛自稱社畜，包括我自己以前也是。

有天和友人聊著關於轉職以及對工作的想法，他說了這句話讓我印象深刻。

「會自稱社畜的，其實大多都有點樂在其中」

我仔細想想，身邊的確有這樣的朋友。我大學院的同期就是一個例子，在當業務的他，有天傳了這樣的訊息到群組裡。

「最近工作超忙的，連續好幾週都出差」
「為了這個價值幾千萬的商談，週末都沒休息，我真的好社畜～」

看起來像在抱怨，實則是在炫耀，而且感覺應該是真的滿樂在其中的。

我自己工作非常忙碌的期間，也經常用「社畜」自嘲。

而當時真的是把工作擺在第一優先，沒有什麼比 KPI 跟下週的會議還重要的事，週末也是去咖啡廳自願加班。內心深處，或許還真的有那麼一點點以此為傲。
　
　
但話說回來，社畜到底是什麼意思？

社畜的含義並不是指普通的上班族，而是指為了工作跟公司而願意犧牲自己的私人生活、健康甚至是尊嚴的狀態。

然而，經歷在家工作的期間，到今年搬家之後，我開始發現這種生活模式不是我想要的。

工作雖然可以帶給我成就感，但不該是我人生的全部。

我自問，如果拿掉現在的正職工作後，還剩下什麼？如果答案是什麼都沒有，那這樣的人生對我而言太無趣了。

思考到這裡，我突然驚覺不該再稱呼自己社畜。

日本有一個詞彙叫做「言霊（ことだま）」，意思是自己說出來的話會變成現實，表示言語具有的強大力量。

既然我並不想讓公司豢養著、為公司做牛做馬以換取薪水，那我怎麼能稱呼自己為「会社の家畜」呢？

所以，我把社群軟體自我介紹裡的社畜兩字拿掉，決定不當社畜了。即使工作忙碌，也不再自嘲自己是社畜。

如同言語一樣，思想也會成為現實。思想改變之後，行動自然也跟著改變。

我開始跟上司談判，請他盡快招募人員來分擔我的項目，以減輕明顯過多的工作量；雖然等了超過半年，但今年初總算被我等到了，現在團隊裡來了一位新夥伴，替我減輕很多負擔。

下班前夕同事傳來的訊息，以前的我看到就會忍不住馬上確認回覆，但後來發現這會造成無意義的加班，所以現在都放到隔天上班再處理。

平日沒事就盡可能早點下班，週末也不加班了。
　
　
實踐這些行為時，我發現學會放手很重要，領悟到了兩件該放手的事。

1.
放掉「非我不可」的想法

以前我總是覺得「除了我以外沒有人可以做，所以我必須負責」然後把自己逼得很緊。

但新夥伴加入後，我把很多事情交給他做，發現案子還是順利進行，世界還是照常運轉，沒有什麼非我不可的事情。

職場上，沒有什麼人是不可取代的。講直接一點，即使你突然離職或發生什麼意外，公司還是可以馬上找到人頂替你的位子。

2.
放掉「會不會被老闆/同事覺得我工作不認真」的想法

一開始我也擔心，如果我不加班、不立刻回答同事所有訊息，是不是會被同事覺得我上班不認真？

但後來我發現，即使不這麼逼迫自己，周遭對我的評價也沒有變低。如果是健全的職場，並不會因為這些事情就招來負面評價的。

就這樣，今年我開始自己的脫離社畜之路。當然不止這些，還在持續進行中。

特意在連假寫了這一篇，不管是已經收假的你，還是正在連假中的你，希望我們都可以找到自己理想的工作與生活方式。也歡迎把這篇文章分享出去。

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照片是我家的龜背芋長出新葉子，捲捲的樣子好可愛！夏天真的要來了～

（找找看照片哪裡有亮點）

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3月下半月財雲大開4大星座
文/清水孟國際塔羅 小孟老師

第一名射手座，付出回收，財神擁抱。
射手座在財運方面正財大於偏財，可在工作上好好表現，會受到賞識加分。想要談薪資與福利的人可以在下半月好好的跟上司談判，會有好的消息。想要與老公多要私房錢的人可以與老公多要一些，只要合理老公一定會給你。

第二名處女座:人際桃花，口福運強。
下半月你會發現朋友請客變多，還有朋友若要來找你會買很多水果與食物讓你減少花費。倘若你的工作必須要應酬的人恭喜你會有人幫你買單。婆婆媽媽想要買菜的人你會發現老闆多送你一些蔥或者一把菜。雖然不多但不無小補，想要購買股票的人，可以投資與美有關的類股或者文創類股，都會讓你財運開紅盤。

第三名魔羯座: 股票基金，找到財源。
你是一個勇於挑戰的人，對於投資你很希望可以快速看到成果，對於定存你會覺得太慢，無法使自己真正有錢，你比較喜歡錢滾錢，能在高風險的投資中贏得獲利，這種成就感會讓你非常開心，你會找到購買哪種基金或股票能夠用錢咬錢，在朋友飯局裡有人報你明牌你一定要仔細聆聽，因為他們告訴你的都是會賺錢的。

第四名獅子座:正財大發，偏財當心。
獅子座的財運需要靠正財，尤其你在工作中會有不錯的表現，若能好好努力在職場上的收穫也會有機會增加；但偏財部份獅子座可要非常的小心，容易會有判斷錯誤的感覺，要投資前可請相關專業人員給一些意見再作投資。

【まとめのまとめ】
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職場での話。

うちの部署には6人臨時
社員がいて、

内2人がベテラン・4人が新人。

私は新人側の臨時。

最初は良かったんだけど、

部署内の正社員が
立て続けに辞めてから毎日
45時間サビ残しないと
仕事が回らないくらいカツ
カツになったんだよ。

他の正社員は残った
分手当てが出るけど臨時にはない。

当たり前だしそれでいいんだけど、

そもそも残業無しって
条件で入ってたから。

で、新人臨時社員のAさんと二人で

「臨時にこれだけ
　オーバーワークさせ
　てるのに人員を増やさない
　のは何故ですか?
　条件が違いますよね?
　残業無しという条件で入って、

　それでも毎日1時間前後は
　やってきましたが、

　さすがに5時間は困ります。

　臨時に仕事投げて
　正社員さん達が定時
　上がりってどういうことですか?
　臨時がメインで仕事を
　こなすんですか?違いますよね?
　残業こなせるなら
　正社員として働きますよ。

　でも家庭の事情があって
　フルタイムで働けないから
　臨時をしてるんです。

　この状況が続くなら私達は
　辞めます」

と上司に直談判した。

求人の広告費用惜しさに
ハロワしか募集かけて
なくて人が集まらない&
これ以上人数が減ったら困る、

ってのですぐに色々と改善された。

とはいってもAさんと私の
業務だけ。

残りの新人2人も

「私達も相談に行ってみる」

と言ってたのでそのうち
改善されると思う。

神経わからんのはベテラン2人で、

「私達は割り振られた
　仕事を断ったことなんてない!
　上司に文句を言ったこともない!
　夜中の3時まで残業した
　ことだってある!
　あんた達には仕事の
　プライドがないのか!
　責任感なさすぎる!
　私達は残ってるのにずるい!」

と毎日ブチブチ言われる。

夜中の3時まで残れる
んなら勝手にやれば
いいじゃないか。

事情があって残れないから
直談判したんだよ。

それで改善されなきゃ
条件と違うからって
辞めるだけだし、

そもそも正社員なら
ともかく私達臨時でしょ…。

じゃあベテランさん達も
言えばいいんじゃないかと
伝えたけど、

「上司さんの心労が
　私達は常識あるから」

と結局言わない。

言わないなら言わないで
どうでもいいけど、

言った側に

「ずるい」

と難癖つけたり、

「文句言わずに我慢するべきだ、

　皆そうしてきた」

って同調圧力かけるのを
やめてほしい。



文句言ってる社員二人が
一番仕事せずに遊ん
でるってオチかと思ったわ



仕事してないよ。

日中は。

ずーっと客とか社員とかの
噂話してるから、

割り振られた仕事を
こなせなくて残業してる
んだと思う。



やっぱりか…

そういう輩って自分が
ブーメラン発言してるって
ことに気づかないんだな

哈佛精神病學家瓦丁格說過：擁有美滿人際關係的人，會活得更快樂也更健康。 從一出生開始與家人的互動，到學生時期和同儕朋友，以及進入職場和同事上司客戶，還有尋找能陪伴終身的伴侶，甚至是與自己一輩子的相處，都離不開人際關係的互動！所以學習如何去和他人/自己保持和諧的關係，絕對是我們想獲得快樂人生的必修課題！今天節目邀請到了在IG上推廣衝突化解、談判溝通、人際關係議題的Sababa，來和我們分享，想擁有更和諧美好的人際關係，你應該要知道的觀念和技巧！

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