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關於 中華電信工作心得 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在中華電信工作心得這個產品中，有31篇Facebook貼文，粉絲數超過67萬的網紅林佳龍，也在其Facebook貼文中提到， 你可曾到過斯卡羅嗎？ 上周末鎖定公視最新戲劇「斯卡羅」，一口氣看完兩集，非常期待本周末繼續追劇。追劇的同時能進一步認識我們自己的歷史，是一件十分過癮的事。 「斯卡羅」創下公視開台以來的最高收視紀錄，我們除了為台灣的影劇水準又往前推進一步感到高興外，讓人喜悅的是，書寫台灣土地的故事，能得到巨大的迴...
　同時也有16部Youtube影片，追蹤數超過36萬的網紅升旗易得道，也在其Youtube影片中提到，【5.9時事!】升旗易得道 2021年5月9日 主持: John Connor 5.9 【中共心痛! 中國三大電訊慘被除牌!】中國移動，中國聯通，中國電信上訴失敗，慘被紐約交易所除牌! 中共極心痛! ______________________________________________...

「中華電信工作心得」的推薦目錄：


中華電信工作心得 在 林佳龍 Facebook 的精選貼文

林佳龍 By 林佳龍

2021-08-20 20:59:50 有 6,324 人按讚
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你可曾到過斯卡羅嗎？

上周末鎖定公視最新戲劇「斯卡羅」，一口氣看完兩集，非常期待本周末繼續追劇。追劇的同時能進一步認識我們自己的歷史，是一件十分過癮的事。

「斯卡羅」創下公視開台以來的最高收視紀錄，我們除了為台灣的影劇水準又往前推進一步感到高興外，讓人喜悅的是，書寫台灣土地的故事，能得到巨大的迴響與支持。

這段時間，有很多關於「斯卡羅」的討論，有的人執著於歷史的真實性，也有人對於細節進一步的大量考究與探討。「斯卡羅」是由佳龍認識三十多年的老友陳耀昌醫師原著小說《傀儡花》改編而成的戲劇，該部小說得到「台灣文學獎小說經典獎」。不論是小說跟戲劇，都不是歷史文獻，也不是紀錄片，對於戲劇的編排，自有真實的年代與虛構的情節交互穿插，而這也是戲劇精彩的地方，讓人不禁回頭爬梳更多的歷史資料，得到一種原來如此的驚嘆。

經過三十年的解禁，我們艱難地書寫土地上被遺忘的歷史，找尋台灣人的身世。除了歷史、文化與政治工作者外，文學、戲劇、藝術及電影工作者，也用他們的方式，以文字與影像拼湊過去，這是令人感動的力量，相信能一步步喚起屬於土地的共同記憶。

2004年，佳龍在擔任行政院新聞局局長任內，規劃具民營化活力的公共廣電集團，包括華視公共化與台視民營化，成立原住民電視台和提升客家電視台的影響力，全國區塊化定頻有線電視頻道，推動黨政軍退出媒體，希望公廣集團能免於政治力干擾，成為全民的乾淨媒體。改革並不容易，公視這幾年摸石子過河走出自己的路，也推出了許多精彩的節目，我們要藉此機會感謝公視全體努力製作優良的節目，你們的專業堅持，觀眾都看得見，公視做到了。

在「斯卡羅」的劇情裡，我想像著150年前的台灣，渴望有時光機讓我們看見過去。今天我們的多元文化其實得來一點都不容易。台灣人是誰？我們曾經是誰？現在是誰？未來往哪裡去？這是我們該問的問題。

這個周末期待「斯卡羅」第三、四集的播出，佳龍也邀請大家分享觀後心得。讓我們穿越時空，抵達「斯卡羅」。

謝謝大股頭，謝謝查馬克·法拉屋樂Camake Valaule，願祢安息主懷⋯

🔔《斯卡羅》追劇資訊：
🎬公共電視，每週六晚間九點
🎬公視+、LINE TV，每週六晚間十點
🎬Netflix（台灣）、myVideo，每週日晚間六點，一次上架兩集
🎬08/22起，中華電信MOD、Hami video，每週日晚間六點，一次上架兩集
🎬08/30起，Taiwan+ 海外地區，一次上架六集；9/4起，每週六與公視同步播出

影像來源：公視粉絲團

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林佳龍

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Lin, Chia-lung 前交通部長 Former Minister for Transportation and Communications, Taiwan
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中華電信工作心得 在 酸菜居酒屋 Facebook 的最讚貼文

酸菜居酒屋 By 酸菜居酒屋

2021-07-08 09:55:54 有 47 人按讚
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【私慾帳號】觀影心得
孤寂的人們與瘋狂的社群媒體
酸編指數⭐️⭐️⭐️⭐️
(一顆星要特別頒給演技精湛裸，戲不扭捏的女主角瀧內公美)

采昌亞洲電影世界 CAI CHANG Asia 7/9四大平台上架

社群媒體在盛行後，在社交生態的壓力下不論熟悉與否也得互相交流，讓帳號的私密性不再而讓許多人另開小帳。

從事時尚產業年過三十的女主角真知子（瀧内公美飾演）在公私上都遇到瓶頸，感情生活空白而擔任服飾銷售工作也沒年輕的後進那樣受客人喜愛。

於是心思投入個人新開的推特以性感裸露照吸引大量粉私追蹤，接著沉溺於追蹤人數的迷思發文內容口味日益加重，與年下男邀約動真情但對方僅單純想一夜情造成女主角加速墮落，引發後續的混亂與失序，發生現今社會中常見的網路事件-被瘋狂粉絲要脅肉搜、私密影片的當事者個資被公布公審。

如同女主角在新品發表會上所言這些過激的言論與行為，都是冷漠疏離的社會下孤單的男男女女趕走寂寞所追求的慰藉。

【私慾帳號】7月9日起，在「中華電信MOD」、「中華電信 Hami Video」、「台灣大哥大myVideo」、「遠傳friDay影音」等四大平台觀賞得到。

預告連結:https://tinyurl.com/3v66rdaz

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酸菜居酒屋

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你妳你妳你！就是在說你喇還看！歡迎愛看電視的你，一起進來看電視酸電視！管你要自備果汁、茶、さけ都可以，因為我們這什麼都沒有喔！
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中華電信工作心得 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的精選貼文

李妍慧 Yen Hui Lee By 李妍慧 Yen Hui Lee

2021-04-15 23:55:49 有 318 人按讚
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『讓新竹育兒生活更輕鬆-#產後憂鬱 跟 ＃育兒支援』

今天與 #愛樂分工作室 的夥伴，分享新竹在地家庭的育兒型態以及產後憂鬱的挑戰。新竹市是全台最年輕的城市，生育率更是名列前茅，新竹市跟竹北市更是全國幼兒人口最多的地方。科學園區的外來人口在新竹工作、落地生根，小家庭組織越來越多，前陣子兒童藝術節，清明連假四天，來訪總人數約40萬人次，從中華電信電信台大數據顯示，參訪民眾包含各年齡層，60歲以上占32.9%，其次為30到40歲為30%，顯示來兒藝節多為家庭旅遊、親子郊遊。

「愛樂分」是由幾位年輕媽媽、斜槓合力組成的小團體，提供新竹小家庭從備產、孕期、陪產、不同生產方式、產後照顧一系列的服務👶🏻，銜接外部的專業資源，例如：諮商師、育兒資源、醫療體系、媽媽健康諮詢等等，用溫柔的陪伴提供新手媽媽支援系統，讓他們免於擔憂驚慌生產過程，讓身心靈都受到溫柔體貼的照護。這樣特別的服務，本就是小眾，原本只有外縣市才有。工作室主持人黃大象因為自己第一胎生產經驗很糟，讓她在第二胎時，努力尋找支援系統，順利在陪產員助產士的照顧之下，在家生產下第二胎。也因為第二胎的生產經驗非常美好，讓她起心動念，把女性生產這一段的支援系統補上，因此誕生了「愛樂分」。

愛樂分「生產完的媽媽回歸職場創業」的故事，本身就已經很特別，再加上它服務的內容是以前不受重視，甚至沒被發覺的一段時間（我當初身為新手媽媽生產時，根本沒有意識到孤單害怕時可以找資源協助陪伴）🥺，讓缺乏社會支援系統的小家庭夫妻有所依靠。這個新興的領域，許多年輕媽媽因此聚集在愛樂分，凝聚成為一個媽媽支持社群，甚至接受課程訓練，成為陪產員或生育照顧員，服務之後生產的女性，真的很棒！🥰

「＃兒童城市再進化」
因為自己生產育兒的經驗，我曾經非常努力爭取新竹市 ＃第一座親子館 的設立。而 ＃林智堅 市長上任後，更致力打造一區一親子館。在今年，市政府開辦定點臨時托育服務，在婦女館設計了適合幼兒活動的安全空間，提供6個月到6歲幼童的 ＃爸媽喘息服務，這項服務是台北、高雄之後，全國第三、非六都第一個提供定點臨托的城市。市政府衡量定點臨托服務成效與家長需求，未來不排除在北區以及香山區設立定點臨托點，讓新竹市的爸媽敢生、養得起。

「＃產後憂鬱 要當心」
今天跟愛樂分分享我自己的生產經驗跟產後的心情，女性產後憂鬱這幾年比例一直上升，情緒健康的議題非常需要大家關注。（彩蛋就在影片中，歡迎收看喔！）

這次與愛樂分工作室對談大意如上，詳情內容會在4/18與大家分享，也歡迎週日至現場，和各位媽媽們一同交換產後育兒心得。

【愛樂分新生開學系列2：談心，產後育兒我們一起來支持】
日期：2021年4月18日（日）9:30~16:30
地點：森space。新竹市東區經國路二段100號11樓
對象：備孕和孕期家庭、育兒家庭、孕產工作者

更多有關家庭跟親子的討論，請加入我的社團 🤡新竹同學慧 ！

愛樂分工作室

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李妍慧 Yen Hui Lee

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新竹市議員李妍慧 官方專頁
新竹市議員．關心城市的發展跟青年的未來・文化・數位科技・環境・女力
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中華電信工作心得 在 升旗易得道 Youtube 的最佳解答

升旗易得道 By 升旗易得道

2021-05-09 13:00:08 有 60,037 人看過 有 4,874 人喜歡
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【5.9時事!】升旗易得道 2021年5月9日
主持: John Connor

5.9 【中共心痛! 中國三大電訊慘被除牌!】中國移動，中國聯通，中國電信上訴失敗，慘被紐約交易所除牌! 中共極心痛!
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【2020年7月1日, 升旗易得道就港區國安法公告 - 】:

因應港區國安法, 本台嚴正作出如下聲明:

1.本台節目於港區國安法生效日起作出全面重組和整合。

2.本台於2020年7月1 日前所作的所有節目均為節目主持或嘉賓之個人意見, 與本台立場無關。

3.本台所有節目之內容均並非在香港特別行政區境內或中華人民共和國之境內製作。

4.本台所有時事節目內容均為引述消息來源、新聞媒體報導 (包括海外媒體, 香港媒體等) 之內容而作出, 與發言者之政治立場或、主張或意見無關。 本台節目內容包含戲仿、滑稽、政治戲仿、諷刺等內容, 與真實之人物並無任何實質關係。

5. 任何接收本台節目內容、收聽的接收者請注意: 本台所有節目內容謹為對新聞時事之評論, 不論在任何時刻均無意構成任何 “煽動、協助、教唆” 行為。 本台節目內容包含戲仿、滑稽、政治戲仿、諷刺等內容, 與真實之人物並無任何實質關係。

6. 最後, 本台據悉港區國安法內容可能帶來極嚴重法律後果, 本台奉勸所有接收本台節目內容、收聽人士小心其條文內容, 切勿以身試法。
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現時, 香港形勢危急, 我們希望各位團結一致, 運用智慧應對。
希望所有支持者能在各方面支援本台繼續擴播。
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本台一直致力提供日報式的時事節目予大家。 Youtube 局部恢復了廣告, 但是無理打壓依舊。 廣告收益難以維持本台營運及支援工作。故此, 我們仍然希望聽眾能月費支持本台擴播!

我們經營困難, 因此本台必須改變舊有方式以繼續維持營運。 經商議後, 我們將向聽眾及支持者收取自願性的“每月贊助”。 初步將每月收取贊助港幣200元 (考慮到我們節目集數比同類型網台節目多更多)。 我們致力於降低營運成本,不希望謀取任何暴利, 以達到聽眾及支持者以合理公平的成本即可聽取時事節目。 我們不希望阻止一般大眾繼續收聽節目。 因此, “每月贊助”, 是完全自願性的。我們會在一段時間後檢討計畫內容, 希望各位有能力的, 能盡力支持!

7.21, 8.31, 7.1。 我們, 退無可退。

齊上齊落! 團結一致, 不分割, 不譴責!

我們與前線抗爭者站在一起!

我們認為, 現在是世界歷史的重要關口, 能和近代歷史中的重大變化相比較。 2019年及2020年的事件均顯示出香港人對於民主、自由價值觀的追求, 並同時令這股浪潮捲進全世界, 不可逆轉。

保留實力, 等待黎明!

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升旗易得道

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中華電信工作心得 在 開心公主的日常 Youtube 的最佳貼文

開心公主的日常 By 開心公主的日常

2021-02-17 09:51:09 有 1,963 人看過 有 32 人喜歡
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非常感謝粉絲阿順熱心跟大家分享他去年錄取警察特考三等資訊人員、高考資訊處理、以及通過中華電信資訊人員筆試的考試和工作心得。
覺得對他和大家不好意思的是，我無法處理他的聲音比較爆、還有雜音的問題。大家用耳機聽的話可能會比較不舒服，播放出來應該會比較好，他的分享很棒，有需要的人蠻值得忍耐聲音的部分一聽！

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開心公主的日常

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---上班是公僕，下班變公主--- Hi我是開心公主~ 想與你分享生活中的開心^^ 頻道其中一個主軸是我和一些人分享國考經驗，請到"播放清單"--"國考系列"，訪到新的上榜者的話會持續更新喔~ 除了國考外，其他是分享我感興趣的事物。記得訂閱，一起開心 ! **不定期上傳影片** **粉專https://www.facebook.com/happy.princess.daily ** IG : happy_princess_daily **合作信箱 : [email protected] 寄信後請在粉專私訊我喔
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中華電信工作心得 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文

李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2021-01-24 21:25:32 有 120 人看過 有 3 人喜歡
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本集主題：「2020年蹲點 台灣－雲林 麥仔簝文化協會服務心得分享

訪問：王嘉瑜、陳育寧

蹲點社區：雲林 麥仔簝文化協會
蹲點期間：2020年7月17日～7月31日
服務名稱：
1.麥寮國中二手玩具課程：不塑之客，關於減塑行動與再利用。
2.麥仔寮文化協會工作證設計。
3.推廣麥寮：愛之鄉！麥仔寮


王嘉瑜
政治大學 傳播學院大一大二不分系
二十歲，中壢人。興趣是攝影、影劇和旅行；夢想是成為不務正業的家庭主婦。期許自己的文字與影像中，溫柔和堅毅能夠相映成趣，提供人們觀看生活的另一種方式。

陳育寧
臺灣大學 生物環境系統工程學系
陳育寧，20歲的桃園人，目前就讀臺灣大學生物環境系統工程學系。 喜歡吃地瓜和芝麻，肯定是個養生的人。


主辦粉絲頁： 點‧台灣

心得粉絲頁：愛之鄉！麥仔寮



YouTube頻道，可以收看
https://goo.gl/IQXvzd

podcast平台，可以收聽
SoundOn　https://bit.ly/3oXSlmF
Spotify　https://spoti.fi/2TXxH7V
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請支持六個粉絲頁
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李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。 另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。
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中華電信工作心得 在 [心得] 重回中華電信的心得與感觸- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者kaim3x (一世流離)
看板Tech_Job
標題[心得] 重回中華電信的心得與感觸
時間Sun Oct 29 19:40:17 2017

重回中華電信的心得與感觸

大家好，原本是沒有臉面打這一篇

但想分享給大家，因此厚著臉皮打下這一篇

讓各位大大未來抉擇的時候可以參考

前情提要：

去年年底我離開中華電信，去了一家外商新創公司，年薪比中華多x萬左右(x大於40以上)

因為以下考量又在今年年底回來中華電信

這段看似做白工的路程，實際上有著非凡的意義，在這邊分享給大家參考


1.職場上的委屈其實到處都是，不管在哪一家公司

例如長官交代的事情，通常都會講的不清不楚，又或者會不合理，但這是普遍現象

在中華電信還有公會讓你做靠山，可以與長官制衡

但是在外面的公司呢？

你如果敢違抗老闆的意思，你的日子就會不好過，最糟的情況就是被資遣


2.穩定的收入遠比風險的高收入好

合約中寫的年薪或者分紅，看似很不錯，但是實際上不一定領的到

這邊先不討論，老闆不遵守合約這件事情

談定的年薪通常都是要滿一年才可以拿到合約上的數字

但是你能保證可以撐過一年嗎？

也許你幾個月就會被資遣，原因可能是自己能力不足又或者公司經營不好

這是穩定的重要性


3.中華電信屬於特殊行業，不能與其他過度競爭的行業相比

舉例現在人工智慧的相關發展很夯，薪水很高

但是因為市場機制，步伐必須要很快，否則就很快就會被淘汰

而電信業不一樣，有點像是政府默許的提款機

因為政府的法規，就算是台灣之星，也不能任意使用低價來搶市場，這樣會造成市場過度
競爭

沒有競爭的市場，業者不用花太多錢來建設

因為最佳策略就是用現有的資產來賺錢

其他多餘的建設也無法帶來更多的收益

消費者也並沒有其他的替代方案，因為每一家都差不多


4.放假制度與人文關懷

雖然前公司的特休是16天，但是在專案在趕的時候

主管不會准假，就算放假，同仁也是會帶著筆電待命

舉例：前公司有人請假到海邊渡假，最後變成在海邊處理公事

中華電信的特休假雖然只有符合勞基法

但是基本上特休都可以放到，想放就放

如果老闆不准，就去投訴給公會

雖然說中華電信老人很多，但是相對的老人比較沒有攻擊性

因為他們只想要安安穩穩的到退休，只要你不要惹他，基本上老人也不會攻擊你

但是除了推事情之外XD


5.可預期的每年加薪

雖然外面年薪高，但是並不是每年調薪

因此也許過了幾年都是領一樣的薪水。

中華電信每年都會依照考績調薪，如果運氣好一點遇到結構性調薪，薪水可以三級跳


最後我想說的是

想想一年前的自己，實在是有點年少輕狂

沒有了解太多社會面，因此做了離開中華電信的選擇

把這一篇分享出來，主要是希望現在在中華電信內的同仁們，要有前車之鑑

我常常聽到中華電信的同仁們一直在那邊抱怨東抱怨西

殊不知自己是多麼的幸運，身在福中不知福

不要失去了才後悔

中華電信並不是每天都在徵才的

目前中華電信是在台灣cp值很高的公司

而我的運氣也不錯，剛好遇到前幾個月中華電信大舉徵才，因此才有此機緣

希望這篇對大家有所幫助，謝謝各位


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推 Huffman: 記者要抄了嗎 10/29 19:42
推 ptta: 同理可證GG嗎？ 10/29 19:43
推 tneduts: 一年後講法怎麼差這麼多@@ 10/29 19:44
推 QQQAQ: 請問中華10月進去,隔年12月底會有分紅嗎? 10/29 19:50
推 patear: 很多離開科技業到傳產的也有相同感受 10/29 19:53
推 NSYSUEE: 你還有時間準備，分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀！ 10/29 19:55
推 gust0985: 人的問題到那裡都有…… 10/29 19:56
推 wci: 他應該是菁英招募回中華的，這種比較不需要準備什麼 10/29 19:58
推 garbo: 三思而後行 10/29 20:03
推 coonash: XD 對你之前的文有印象 離職又再回去應該不容易吧? 10/29 20:05
→ yasea2004: 蔡力行被鬥走後我就賣光全換台灣大了 10/29 20:05
→ yasea2004: 爽員工很難對的起股東 10/29 20:06
推 kissa0924307: 吃力苦才知道知足 10/29 20:07
→ kissa0924307: 了 10/29 20:07
噓 TienHsin5566: 多x萬，後面馬上再說x大於，這什麼表達方式... 10/29 20:09
推 gomenba: 算是寶貴的經驗 感謝分享 10/29 20:11
推 Submariner: 去年和今年想法變真多 10/29 20:13
推 docker: 那在非中華的都神惹 10/29 20:14
→ Submariner: 感謝大大分享 10/29 20:14
推 schizophrena: 我不懂TienHsin5566在噓什麼 x>40萬 10/29 20:14
→ schizophrena: 國中代數不早就教過了嗎? 10/29 20:15
→ Submariner: 我會好好珍惜自己的工作 10/29 20:15
→ schizophrena: 小明到菜市場買了x顆蘋果 x>10 這樣有什麼問題? 10/29 20:15
→ trama: 就是不適應外面職場而已，因為你無法脫離國營舒適圈 10/29 20:16
→ schizophrena: 還是是覺得這樣敍述不容易看懂? 10/29 20:17
→ schizophrena: 有點不太了解為什麼會為這個而噓... 10/29 20:17
推 cphe: 噓的人真是看不懂文章重點 10/29 20:18
→ chttl5566: 回QQQAQ 106十月進去 107發去年績效跟企業化還有員工酬 10/29 20:19
→ chttl5566: 勞時 因為未滿半年 所以不發 10/29 20:19
→ chttl5566: 108發107時就有全額了 10/29 20:19
推 l75cm: 新創外商 可能操一點，但相對本土 文化還是好很多 10/29 20:19
→ chttl5566: 未滿半年是指106年未滿半年 10/29 20:20
→ chttl5566: 離職後要回去 只要長官有愛 一切都行 10/29 20:21
→ fantasystar: 放假要帶筆電待命，很明顯文化有問題 10/29 20:28
推 pomelo0523: 推~感謝分享 10/29 20:28
→ y800122155: 必須待命根本不叫做放假 10/29 20:29
推 ibilsfish: 同樣換工作不到兩個月，看完這篇心有戚戚焉。 10/29 20:29
推 ams9: 這就是人生 原PO算有福的了 10/29 20:31
推 zoooooo: 去新創真的要三思 我也是從新創小公司得到跟你一樣的結 10/29 20:34
→ zoooooo: 論 10/29 20:34
→ zoooooo: 現在決定回大公司 10/29 20:34
推 andy70612: 真是高手高高手 才能有這樣的機會 10/29 20:36
推 Chienhua: 這樣原PO的資歷是重來？ 10/29 20:37
推 finaleWL: 我有印象，之前好幾篇爆文，但這心境轉折也太大 10/29 20:37
推 alan23273850: 推，難得的經驗分享 10/29 20:39
推 zellzero: 推！ 10/29 20:39
推 jerrythebest: 薪水應該有被砍吧 10/29 20:40
推 rosefan: 新創真的很賭阿 10/29 20:42
推 Vincentchu: 除了發科和一些ic設計，當然選中華。 10/29 20:44
→ Vincentchu: 台積我也不選，規定太多，很不自由。 10/29 20:45
→ Vincentchu: 不過力行來發科之後，也慢慢在砍錢。 10/29 20:46
推 skyant: 噓的點就是一句"多40萬以上"就解決了 10/29 20:48
噓 Timba: 業配文 10/29 20:48
推 Vincentchu: 台積還有很多化學藥劑，生命可貴啊。之前三星晶圓就 10/29 20:48
→ Vincentchu: 有人接觸化學死了，新聞都有。 10/29 20:48
推 twolight: 噓的人也沒噓錯阿，先說年薪多x萬再秒接x大於40，很明顯 10/29 20:49
→ twolight: 冗詞贅句好不好 10/29 20:49
→ twolight: 看了也是很無奈，不過的確不是重點 10/29 20:50
推 guest0079: 我覺得記者會抄這篇 10/29 20:51
推 apley: 一個心理學實驗結果：每一個人都會高估自己，程度多少而己 10/29 20:57
→ furbyyeh: 沒工會的公司真的很鳥 10/29 20:57
推 ming5566: 臺積又不是每個職缺都要碰化學藥品== 某樓是...？ 10/29 21:00
推 NTHUCS5566: 老爸從高職畢業進去 公營轉民營到現在真的佛心公司 10/29 21:03
→ Korb: GG的IT很多都跳到CHT，反之則沒有 10/29 21:08
→ ABJones: 台灣私企風氣差，人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下 10/29 21:11
推 zebra7: ...... 10/29 21:12
推 creulfact: 不會啊 我覺得這篇文超有參考價值的 轉出去再跳回去蠻 10/29 21:13
→ creulfact: 厲害的 很少人能辦到！XD 10/29 21:13
推 ogle: 推!有待過薪高的公司可明白這感受，推原po真誠分享給菜鳥參 10/29 21:14
→ ogle: 考。中華電不會是最佳，但每個人都可評估風險承擔能力 good! 10/29 21:15
推 WCisBest: GG光上班不能用手機我就無法忍受了 10/29 21:21
推 shanyyy: 這位仁兄應該是高手 出去還回的來 不容易啊 10/29 21:30
推 s122274848: 中華電信是用考試的方式進去的嗎? 這樣的話還能回去 10/29 21:31
→ s122274848: 頗厲害的 我覺得準備考試超累阿 10/29 21:31
推 solonwu: 結論是離職時最好別跟主管鬧翻，誰知道以後會不會請主管 10/29 21:32
→ solonwu: 再讓自己回去 10/29 21:32
→ yuci: 整篇看起來中華電的優勢只有工作穩定而已 對未來20年的職涯 10/29 21:36
→ yuci: 幫助有嗎？ 10/29 21:36
推 cmj: 出去又考回來？那薪水不就要重新算？ 10/29 21:38
推 smartree: 分享推~ 10/29 21:41
推 dakkk: 一年才回來 年次重新 可憐 10/29 21:41
→ dakkk: 年資 10/29 21:42
推 wesleyyobaby: 我也是偏向追求穩定，畢業前一年就在準備考試，原po 10/29 21:42
→ wesleyyobaby: 算是繞了一圈。 10/29 21:42
→ chttl5566: 菁英招募直接送資料等面試機會 沒在考試的啦 10/29 21:43
→ chttl5566: 面試直接談薪水 不會以考試的新人待遇敘薪 10/29 21:44
推 garbo: 罵完之後轉身回來,肯分享,給推 10/29 21:44
→ chttl5566: 而且是工會 不是公會 10/29 21:44
推 FK6819: 棒棒 10/29 21:51
噓 J456636: 幹你怎麼不去狀牆啊！非凡在哪？ 10/29 21:57
推 Biglottery: 人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下 10/29 21:58
推 docker: 回鍋走後門 10/29 21:59
噓 relax5566: 想來就來 想走就走 真令人羨慕！ 10/29 22:01
推 rocla: 就業環境差 就只好去公營啊 雖然錢少 但至少還保有個穩定工 10/29 22:04
→ rocla: 作 很多人是因為外面走跳完有感於大環境的無奈才這樣選擇 10/29 22:04
→ rocla: 的 10/29 22:04
推 fantasywater: 因為你害我被好多人問離職文是不是我PO的，如今真 10/29 22:05
→ fantasywater: 相大白，我還沒歸建XD 10/29 22:05
推 boqCAE: 中華正在徵才 https://www.cht.com.tw/portal/Wanted 10/29 22:12
推 placo: 中華的上下班時間是？ 10/29 22:14
推 Lindeman5566: 新創就是賭博R 有賭過至少以後不會怨嘆沒嘗試過 10/29 22:16
→ Lindeman5566: 花一年瞭解自己喜歡的工作型態也蠻好的 10/29 22:17
→ ahoyhoy: 菁英起薪考試的不能比 10/29 22:19
推 nelly5477: 推推 10/29 22:19
推 jackeighteen: 人生就此抵定的職業，不覺得有這麼好，根本抹殺所 10/29 22:21
→ jackeighteen: 有可能性... 10/29 22:21
推 Nerv: 推分享，比較過才知道自己要的是什麼 10/29 22:23
推 mikepenpen: 穩定不是人人都可以參透的 10/29 22:23
推 jackeighteen: 新創瞬領千萬股票，外商每跳一次加30%，幾年後“穩 10/29 22:23
→ jackeighteen: 定”已造成傷害，40歲以上難說，但若30歲就這麼保守 10/29 22:23
→ jackeighteen: 根本直接看到終點的無趣... 10/29 22:23
推 TokyoHard: 幹嗎這樣偏激,有些人就希望穩定,沒甚麼不好 10/29 22:28
推 jackeighteen: 沒有偏激純粹覺得可惜，穩定沒有不好啊 10/29 22:33
推 ntustjc: 真好~ 10/29 22:41
推 creulfact: 人家就是去外面走了一回 自己的經驗談 又不是連試都沒 10/29 22:44
→ creulfact: 試過 所以我才說這篇文很有參考價值 一開始覺得穩定差 10/29 22:45
→ creulfact: 後來試了這麼多刺激之後 覺得撐不下去 又回游了 10/29 22:46
推 fallforward: 推 10/29 22:46
推 clock0220: 推中華電信 讚 10/29 22:48
推 darkdogoblin: 優點即是缺點 不管怎麼換 就是會有遺憾 10/29 22:53
推 hb0922: 恭喜你真的覺醒了，不然現下風氣就是穩定就是老人思維 沒 10/29 22:56
→ hb0922: 競爭力 覺青各個都鍵盤拋頭顱灑熱血的XD 10/29 22:56
推 solonwu: 你的同事應該很多看過你之前發的文，現在回鍋會有異樣的 10/29 23:00
→ solonwu: 眼光嗎？ 10/29 23:00
推 coonash: 選擇符合自己價值觀的工作 我覺得很好啊 10/29 23:00
推 sqt: 很多電子業主管.常以為在當皇帝.隨時掌握屬下生死 10/29 23:01
推 czsw: 你怎麼沒有想過可能換另一家會比較好? 只試一家就決定回cht? 10/29 23:23
推 expiate: 推你的回鍋心得，對比你之前的文雖然有點好笑 10/29 23:28
推 oneheat: 想表達什麼？中華很爽，我只適合這種？ 10/29 23:30
→ leeyumy: 你確定你待的真的是外商？ 10/29 23:34
→ IanEnoch: 推 中華就是爽 失去才知道甚麼是自己想要的 10/29 23:34
推 wcptt: 事情都是比較出來的 10/29 23:35
→ ywbBetter: 真厲害，不管我怎投中華都不找我QQ 10/29 23:36
→ newc: 公會不等於工會。 10/29 23:40
推 gn01657736: 記者來抄 10/29 23:41
噓 justinjan: 幹……感謝seafood,有你們這些米蟲難怪台灣電信爛到爆 10/29 23:49
→ justinjan: ，一樣4G日韓快到好像手機升級一樣，台灣不是死角一堆 10/29 23:49
→ justinjan: 就是限速斷信 10/29 23:49
推 NSYSUEE: 難怪一堆科技葉反對工會，有工會對勞工來說是個保障 10/29 23:52
推 JessicaA1ba: 米蟲心得 10/29 23:54
→ chter: 少子化與競爭者增加(不論固、行網)，長期下來其實還是得憂 10/30 00:04
→ chter: 慮 10/30 00:04
→ dslite: 所以就是個在外面混不下去的魯蛇 10/30 00:11
推 tr920: 上面那位提台灣4G爛的…資訊可能有點落伍了…台灣的4G資費 10/30 00:19
→ tr920: 幾乎全世界最低而且是真正吃到飽，速度的話，相信有常出國 10/30 00:19
→ tr920: 的人會發現台灣4G比上歐美日等國好上數條街 10/30 00:19
推 Mtcat: 10/30 00:20
推 wowjesus: 我同意 但我必須說 社會變動很大 雖然是政府拿法規當門 10/30 00:35
→ wowjesus: 檻 但難保20年內的變化 我覺得年輕還是要去闖闖 10/30 00:35
→ chttl5566: 有工會不一定有保障 有的工會根本是被資方掌握 10/30 00:46
→ chttl5566: 看看華航企業工會就知道 10/30 00:47
噓 Busufu: 米蟲ㄎㄎ 10/30 00:47
→ chttl5566: 中華電信工會也是問題一堆 老朱跟老張的鬧劇還在繼續演 10/30 00:47
→ chttl5566: 出中 10/30 00:47
噓 chrispherd: 社會絕大多數的人只適合當米蟲是事實啊 噓什麼 10/30 00:52
→ chrispherd: 咦 我也噓了 10/30 00:53
噓 SIRO5566: 這篇真的不是反串ㄇ 10/30 00:53
噓 senra5115: 秀下限 10/30 00:54
推 garbo: 噓的人是有多麼崇高的理想及行動要不要說來聽聽 10/30 01:11
推 hl4: 怎樣算是米蟲，用力鬥人的還是放心工作的 10/30 01:16
噓 Softlipaa: 是在x什麼 搞笑咖 10/30 01:20
→ imafox: 傳產0挑戰0發展，外商多少能力拿多少薪水 10/30 01:34
→ imafox: 打了一堆自我安慰文，實在是... 10/30 01:36
→ imafox: 我傳產指所有公家單位 10/30 01:38
推 coollfd: 結論: 中華電信養一堆爽爽過的米蟲 10/30 01:42
→ ffv111: 打這篇文是回鍋的條件之一嗎？ 10/30 02:00
推 whwuhwu: 隔天發現這篇文出現在新聞上(但是海邊文還是繼續裝死) 10/30 02:00
推 kinmogi: 業配文 10/30 02:05
噓 panic2012: 簡單講：我可以在種花爽領何必在外面以小搏大 10/30 02:39
推 wholewing: 奇怪這篇為什麼噓的人這麼多?你們眼紅厚XDDDDDDDDDDDD 10/30 03:12
推 attented: 噓的是羨慕嗎...... 10/30 03:41
推 clock0220: 當菁英真好 想進就進 外面一堆人考得要死要活的XD 10/30 03:56
推 ilovebig99: 你把抱怨的話認真了，九成九的人都是講講發洩而已，並 10/30 06:49
→ ilovebig99: 不是真的對工作不滿，也不會真離職。 10/30 06:49
推 lbjameschen: 好奇在新創公司發生了什麼事 10/30 07:18
噓 good790331: 結論： 撐不下去 10/30 07:23
噓 eatingshit: 活該 不去gg 來這怪私人企業沒公會 10/30 07:35
噓 Timba: 種花要招人 也搞葉配喔 10/30 07:54
推 leavefly: 你先說離開跟回去職等跟薪水有沒有變 10/30 08:18
→ leavefly: 還有工會跟公會是不一樣低兄弟 10/30 08:18
推 taretare: 真想笑那些噓的 10/30 08:21
推 wordxp0815: 這幾年大退潮，應該每年都會招吧 10/30 08:30
噓 maxsho: 當然是發現在中華可以爽領薪水福利又好，才又回去啊 10/30 08:30
→ califonia1: 笑死了.中華還需要葉配?你有聽過考試要繳報名費的嘛? 10/30 08:52
→ califonia1: 還一堆人來考= =" 10/30 08:52
推 LMY8684: 工會，公會，傻傻分不清楚 10/30 08:58
推 balaking: 現在大環境真的不好，想拋頭顱灑熱血的覺青建議可去對岸 10/30 09:04
→ balaking: 自由行一個月，回來心得會不一樣 10/30 09:04
推 danielshu: 人各有志，穩定沒什麼不好，能爽過也是一種本事 10/30 09:34
推 ameko78613: 說穿了不就是在職場沒有競爭力嗎？ 10/30 09:39
→ chienk: 靠北 笑死我了 10/30 09:40
噓 physicsdk: 偉哉種花，仗著獨佔市場各種坑客戶來謀員工福利，嗤之 10/30 09:51
→ physicsdk: 以鼻 10/30 09:52
噓 suckerlove: 回應13:當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職<=頗呵 10/30 09:54
噓 countrybaby: 所以你的程度就這樣，想要錢又不耐操。 10/30 10:01
推 dogalan: 講得好像耐操是啥必備品德一樣 能有錢又爽爽做誰不要阿? 10/30 10:11
→ dogalan: 別把工作辛勞度跟薪水劃上等號 只會更縱容慣老闆 中華好 10/30 10:11
噓 flipflap: 爬了你去年的文 給我一個不噓你的理由？ 10/30 10:13
→ dogalan: 不好是見仁見智 反正原po喜歡就好 跟公務員/國營一樣阿 10/30 10:14
推 CS1DADA: 噓文都是考不進去的吧XD 10/30 10:15
推 transforman: 人各有所志，何必噓文勒 恭喜原po找到真正自己想要的 10/30 10:22
推 flyfisher: 職場的體驗也是一種社會化的過程，每個人各有所需，如 10/30 10:31
→ flyfisher: 果不特別有資源或幸運的，取捨是必須的，箇中滋味別人 10/30 10:31
→ flyfisher: 講再多，只能自己體會~ 10/30 10:31
噓 qoo821111: 怒噓２０樓看不懂重點 10/30 10:45
推 popcool: 就說cht爽裡面的人還不信硬要覺得自己賽，看吧這篇才是 10/30 10:46
→ popcool: 事實 10/30 10:46
推 garbo: 樓上，爽的定義是什麼？有的人覺得錢多很爽，有的人覺得是 10/30 10:58
→ garbo: 生活品質。原PO甘願減薪40萬換回生活品質，這是個人的選擇 10/30 10:58
推 lobo200000: 吃不到只好噓噓 10/30 11:05
→ flipflap: 去年12月原po義正嚴詞的從中華離職要當有為青年 我記得 10/30 11:06
→ flipflap: 還寫了系列文公開中華的很多內部事項 但後來刪文了 這 10/30 11:06
→ flipflap: 才幾個月的時間 怎麼原po又想當去年自己口中的上班唬爛 10/30 11:06
→ flipflap: +推事情的米蟲呢 這轉變太快 可以再來個系列文詳細說說 10/30 11:06
→ flipflap: 在哪個新創公司又發生什麼事嗎 10/30 11:06
推 doranako: 中華電信就穩定機構，升很慢但是絕不會讓他餓死 10/30 11:26
推 neofish: 原po應該開一篇噴離職新創，避免後進踩雷 10/30 11:48
推 sbL: 推 10/30 11:53
推 asdg62558: 感謝分享 10/30 12:14
推 vi000246: 別人的西瓜總是比較大咩 10/30 12:16
推 WenliYang: 推 走過才知道最適合自己的 10/30 12:24
推 davinc: 感謝分享 10/30 12:37
推 rancoqq: 推原PO心得分享，對多數人應該都有參考價值，謝謝 10/30 12:38
推 tomandnico: 推分享~ 讀者自己也要思考 不要只會接收 10/30 12:41
噓 rewqasdf: 建民會說米蟲 沒競爭力 10/30 13:32
推 smile521688: 民營勞工就只是被慣老闆和政客玩弄的羔羊 10/30 13:36
推 lusifa2007: CHT不愧是在本版是唯一可以抗衡GG的公司 10/30 13:41
→ chchan1111: 應該是不想當米蟲 結果發現自己還真的只能當米蟲 幫qq 10/30 13:50
推 bluejeff: 想知道前公司究竟發生了什麼事+1 10/30 13:53
推 Jerome039: 很多公務員真的身在福中不知福 生產力低下 10/30 14:01
推 cobrasgo: 中華電信的工會很夠力的，台灣少數的真工會 10/30 14:03
→ cobrasgo: 打工會打成公會實在是不應該 10/30 14:03
推 karaokstar: 肯po給推 10/30 14:28
推 Morphee: 內文矛盾。你知道中華電信開始大搞人工智慧嗎？ 10/30 14:31
→ ericsg: 只想套一句食神名言 10/30 14:33
→ ericsg: 說這麼多還不是要選我 10/30 14:33
推 transforman: 比較好奇中華搞AI的新部門會不會很操XD 10/30 14:35
→ furio: 搞不好人家靠山真的是公會 10/30 15:30
推 tatina927: 感謝分享~ 10/30 15:53
推 lasd: 推原Po，生活品質才是優先。 10/30 16:45
→ lasd: 做牛做馬賺大錢，結果身體紅字一堆有比較好? 10/30 16:45
推 kuraki156: 這樣也回得去 看來原po能力一定很好ㄋㄜ 10/30 17:07
噓 fotumbra: #1PpYekt7 加薪3.54% 民營化來最大調幅;薪水三級跳定義? 10/30 17:50
推 CSer: 很有耐心的葉佩雯給推 10/30 17:59
推 wordxp0815: 不需要業配阿，反正不用想賺大錢，賺生活品質沒問題 10/30 19:05
噓 hiimlive: ？ 10/30 19:13
推 NSYSUEE: 推 10/30 20:48
推 ssmmss: 我覺得除非一開始年薪破百 不然還是早早離開科技業 不要妄 10/30 21:06
→ ssmmss: 想靠升遷破百 10/30 21:06
噓 artdeco1: x什麼x，直接寫"多40萬以上"會死人嗎？ 11/03 12:59
→ RexMelon: HR兄請幫忙驗證回來的是他同事，還是他 11/03 14:18
→ RexMelon: ---------------------------------------------------- 11/03 14:18
推 kwe: 中華電信工會沒啥用啦，根本被摸頭 11/03 20:02
推 clock0220: 中華會有黑名單嗎 離職就不能進了?? 11/03 21:08
→ Knudsen: 有些人太弱也只能在種花待著啊 11/04 00:16
推 renice: 交通部如果持續釋股低於3成 生態就會改變.. 11/04 01:04
推 tiuseensii: 台灣的失業率低就因為沒有工會。血汗勞工企業用人沒負 11/04 10:41
→ tiuseensii: 擔。相同條件在國外就約聘惹 11/04 10:41
推 wynton: 同感 11/04 23:25
噓 bonnie531: 你待的一定不是企客部門 11/05 13:01
推 Harifucks: 苦海無邊，回頭是岸，阿彌陀佛 11/05 17:11
推 yanagawa: 中華工會蠻兇的~~ 11/07 21:47
噓 BigHeadDoggy: ... 11/08 17:22
噓 Broccolishit: 中華真的很棒大家快去哦 11/11 14:39
推 Submariner: 很多人想去 可是進不去呀~~~ 11/12 11:48
噓 RexMelon: 作者平均5~6個月會發文(病)一次 11/13 13:20
→ RexMelon: 為了家人好，真的要看醫生 11/13 13:20
推 Perservere77: 推CHT 11/13 22:00
推 jk76818: 推CHT~ 11/25 22:42
推 zuhuei: 多謝分享 12/18 09:01
噓 poiuy178: 都你在講 03/19 12:00
噓 Timba: 8 04/22 16:39
推 leterg: 推這篇 04/13 01:28
推 hanamini: 推 06/28 08:12






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中華電信 股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練 薪資成長緩慢 無明確升遷 ...

#5. 中華電信好考嗎>>工作內容、薪資福利、上榜生準備方法公開

中華電信 福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，根本就是令人羨慕到翻桌的工作， ... 中華電信工務類專業職(四)第一類專員-簡O修心得分享.

#6. 職場》搶進電信業龍頭！面試必須懂「從履歷鋪梗」

本土疫情衝擊各產業，但電信業者並不受影響，持續衝刺擴大建設之外，更積極招募各類人才。以電信業龍頭中華電信為例，每當釋出招考徵才訊息， ...

#7. [心得] 中華電信專四線路維運工作內容- Gov_owned - PTT網頁版

搜尋了一下版上似乎沒有來分享一下線路維運工作的內容與心得，給以後想考這類組的人參考首先這類組進來，百分百會分在各營運處底下的客戶網路中心(簡稱客網) 工作範圍 ...

#8. 中華電信股份有限公司總覽 - GoodJob 職場透明化運動

職稱 職務型態 表訂 / 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 薪資 軟體工程師 數據分公司 全職 8 / 8 40 偶爾 3 年 50,00... 資深業務 全職 8 / 10 40 經常 12 年 750,0... 軟體工程師 全職 8 / 8 40 幾乎不 3 年 62,00...

#9. [心得] 2020 中華電信校園徵才面試心得- Tech_Job - PTT生活 ...

最後主面試官問我有沒有什麼想要問的，我問說，我想知道這份工作的具體 ... 心得 我覺得，中華電信在處理事情方面真的挺草率的，5/28 發布校園徵才 ...

#10. 中華電信招考心得〡107年考取中華電信業務第二類_企業客戶組

剛開始因為考科少，只考單選複選，感覺CP值很高，就決定報考了，現在在中華電信工作一年，真的覺得這是不可取代的工作，福利環境都有很多讓我很滿意的地方！ 1.電信費用 ...

#11. 中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司 - 面試趣

中華電信 關係企業_宏華國際股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：正職門市人員面試、門市專員 ...

#12. 小菜鳥的感想| 台北懶惰女子- 中華電信菁英面試心得 - OnceHit

中華電信 錄取心得- 由於我本身是個很懶的人，所以找工作時通常只投一間以免... 3. 讚. 留言. 分享 · 中華電信菁英面試心得 發表在 留言 (0) 人氣 (905).

#13. [討論] 中華電信上班需要的技能- tech_job | PTT職涯區

3 F 推michaelgodtw: 中華電信哪有不看學歷，想太多，現場面試因為一推 01/22 ... 12 F →michaelgodtw: 走從業人員，就有工作經驗的，這種薪比較好，板上 ...

#14. 中華電信好考嗎?可以短期準備?薪水

中華電信 福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金， 年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場 ... 中華電信招考，了解中華電信工作內容/考科/準備心得.

#15. logo - 中華電信人才招募網

請應徵者務必到「中華電信人才招募網線上履歷系統」註冊並填寫完整履歷資料，提交履歷後，再選擇您欲應徵的職位，以利主管有完整資料可以參考，也會優先安排面試。 履歷 ...

#16. 中華電信面試/口試技巧，「這件事」一定要做到，搶進高薪 ...

中華電信 口試入場通知公告中華電信招考分為兩個階段，第一階段為筆試，筆試後按照各類組職缺三倍人數進行第二. ... <中華電信第二試/考試資訊/面試技巧/徵才/招募> ...

#17. 【中華電信招考】2021/110-工作介紹與薪水福利 - 百官網公職

中華電信 的薪水和福利都優於平均企業，那中華電信的工作內容有有哪些呢？分為工務類和業務類，各自的工作性質又有何不同？快一起來了解！

#18. 中華電信口面試(複試)常見55題，掌握40%分數，翻轉上榜名次！

其中中華電信招考更是一直以來就把面試成績放在高位，單是複試成績就占總成績40%，若是在面試時給考觀留下不好的印象，面試成績因此被打了低分，很可能就會與上榜 ...

#19. 電信工作心得 - 靠北上班族

標題[心得] 中華電信工作心得時間Fri Sep 13 14:02:55 2019 <借帳號發文> 最近在版上看到大家對中華討論踴躍， 跟大家分享一下工作心得。

#20. 中華電信工作好嗎

2020年最新薪資福利介紹搶先看！ 中華電信招考每年消息一出，不少資訊、電類和商管背景的同學趨之若鶩，中華電信的穩定度高，薪水福利好，2020年更是提出 ...

#21. 108中華電信業務類專業職(四)企業客戶心得-陳 楨 - 志光

我畢業於某私立大學的電資學士班，畢業後曾準備過一年的高考人事行政，但後來失敗了，於是去參加了職業訓練，最後取得一份薪水還算不錯的工作。但會興起考中華電信的 ...

#22. Re: [心得] 中華電信的福利- 看板Tech_Job | PTT職涯區

... 不同的工作內容有不同的職稱，如:工程師，管理師，研究員(在: 研究院中) 這個完全正確，升180是進中華電信的第一個目標。 但是中華電信的加薪主要分成兩條線，一個 ...

#23. 中華電信工作心得 - Kujira

中華電信工作心得 · 108年中華電信招考30天上榜心得分享 · [心得] 代PO 中華電信E5811業務類上榜心得轉自PTT · 518好公司評價網 · 中華電信面試(其實頗刺激) · 工程師面試心得( ...

#24. 業務類專業職(四)業務行銷心得-楊 晴考取經驗談- 中華電信

求職期間為了讓自己有更多選擇，在投履歷找工作的同時，同時在準備國營的考試，而期間發現中華電信招考的業務行銷類組考科少，也同時是我有在準備且較有興趣的科目， ...

#25. 「中華電信門市」找工作職缺－2021年11月｜104人力銀行

月薪36K起+免經驗#服務專員 ... 雙北重金招募，等你熱血出擊！ 《新竹市-視訊面試》小米之 ...

#26. 109中華電信招考業務行銷推廣心得- 楊 晴(2個月考取/ 應屆)

無任何正職工作經驗，在投履歷找工作的同時，同時在準備國營的考試，而期間發現中華電信招考的業務行銷類組考科少，也同時是我有在準備且較有興趣的 ...

#27. 中華電信從業人員遴選(菁英招募) 面試分享 - 創作大廳

我覺得有志想拼中華電信招考的朋友可以先試想自己想要的是什麼，我自己原本在一般資訊服務公司(又稱SI)，擔任研替三年+ 一年共四年工作經驗，我覺得在 ...

#28. 中華電信研究所面試心得 - 符碼記憶

有工作經歷者，請提供勞保投保證明或公司服務(在職、離職)證明。 在中華電信研究所的面試的流程如下：. 基本能力測驗(筆試)：通常有中翻英和電信通 ...

#29. 經驗分享心得分享中華電信校園徵才110電信網路規劃設計及維 ...

背景： 國立科大EE應屆學士，報名動機：原本就有打算考中華電信的招考， ... 你們老師有在中華電信研究所工作過，可以闡述遺下他在裡面的工作心得嗎?

#30. [心情] 中華電信客服面試心得 | 健康跟著走

推ortz: 基本上只要有面試電信客服這關04/05 19:30. → ortz: 到了現場才會.... 推cashnick: 應該是台哥，遠傳基本是正職中華幾乎派遣04/06 17:05 ... OrcaLee: 種花制度 ...

#31. Re: [請益] 猶豫是否去中華電信batista0630 PTT批踢踢實業坊

尤其是私校進來拿跟四大差不多薪水的開心的很啊… 作者: shadow5772 2021-11-29 10:50:00. 話說升遷要看單位跟人，外面 ...

#32. [心得] 中華電信門市員工幾乎不是中華電信員工 - PTT Web

[心得]中華電信門市員工幾乎不是中華電信員工@tech_job， ... 33 F → trenteric: ,實際工作卻在原母公司,但薪資福利卻非比照原母公司,說 05/14 01:00.

#33. [心得] 中華電信E5812上榜心得分享| Examination 看板 - My PTT

「前言」 有幸考上,皆感謝國考版眾多前輩的不吝分享心得, 在此希望也可以貢獻 ... 雖然是老梗, 但swot分析來準備面試還是很好用, 對自己,中華電信及產品都可以作swot .

#34. 【王上老師】2021(110)中華電信口試（面試/複試）高分逆轉 ...

中華電信 口試(面試/複試) 高分逆轉口試技巧 口試加權佔40%！想考上中華電信，上榜 ... 後來老師又會安排了解中華電信內部實際工作情形的學長再次補充要注意的地方。

#35. [工作]106年中華電信基層專員遴選工務類面試(複試) 實際面試過程

前面有寫過口試前是如何準備的還沒看過可以先點這裡去看看喔我的背景是國立中段大學資工系畢業應屆畢業生沒有工作經驗複試當天是在板橋中華電信學院 ...

#36. [心得] 中華電信的福利 - Re

分享一下之前面試CHTTL 的經驗， 之前博士剛畢業，去面試CHTTL ，由於離家近，又是研究單位。 簡直是我第一選擇。我為了這"第一選擇"。

#37. 中華電信招考工務類榜首心得分享，如何做短期準備？21天就上 ...

以下是同學被面試官問到的題目，大家可以試著把答案寫下來，最好能以說出口的方式好好練習哦。 口試題型：. 1. 為何想考中華電信？ 2. 工作類型了解嗎 ...

#38. 中華電信研究所面試徵選心得分享

初審面試主管有四位，三男一女。另外還有兩名紀錄助理。 首先進行自我介紹，以中華電信提供的格式準備好投影片， ...

#39. [心得] 108中華電信面試心得(電信網路規劃設計.) - Gov_owned

是否了解這個工作的內容? 2. CCNA證照過期了，有考慮去renew嗎? 3. 自傳內做過事情的細節4. 除了中華電信外，還有沒有準備其他的考試或工作?

#40. 我被某人力派遣公司給陰了@ 好/ 久不見

這一個禮拜以來都在關注電信業者的職缺最想去面試的事中華電信的內部，但上網爬文了好多天才發現他們已經不再內部招募一些企劃行政類反而都是從子公司訓練好的的員工 ...

#41. 中華電信工作好嗎 - Hugoag

2020年最新薪資福利介紹搶先看！ 中華電信招考每年消息一出，不少資訊、電類和商管背景的同學趨之若鶩，中華電信的穩定度高，薪水福利好，2020年更是提出加薪3-5%，讓不少 ...

#42. 518好公司評價網-中華電信客服面試心得、工作薪資討論

中華電信 客服的面試心得、工作薪資討論目前共累積3 筆公司評價，應徵前、面試前最想知道中華電信客服的工作經驗、面試心得都在518好公司，熱門度超越職場PTT！

#43. 電信門市人員工作好嗎??? - Mobile01

我也支持他換工作他今天面試一家在楠梓~電信門市人員的工作底薪說有3W! ... 除了中華電信在郵局旁邊,之前有點人,現在好像人潮少很多

#44. 這集告訴你中華電信徵才方式？考什麼？何時招聘？｜超級特派

#45. [心得] 重回中華電信的心得與感觸- 看板Tech_Job - PTT網頁版

重回中華電信的心得與感觸大家好，原本是沒有臉面打這一篇但想分享給大家，因此厚著臉皮 ... 你還有時間準備，分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀！

#46. 中華電信研究所面試經驗(po在Tech_Job板) - 北海小英雄

小弟上禮拜天去中華電信研究所研發替代役面試， 感覺還蠻特別的，所以到版上來跟大家分享一下， 小弟目前念的是115資工所大學念的是應數系， 研究領域做的是p2p線上 ...

#47. 中華電信面試談-研發替代役專區 - 1111職涯論壇

中華電信 算是一間國營轉民營的企業，也可以說是體質好不會倒又有賺錢的公司，幾乎所有人家裡都有中華電信的產品網路ADSL、電話、手機等等，加上工作 ...

#48. 中華電信專四第二類電力組面試心得 - 愛舉手

問題三:請問你可以輪班嗎問題四:請問你知道ups嗎問題五:中華的薪水比你前一份工作起薪較低，你可以接受嗎? ... 中華電信專四第二類電力組面試心得.

#49. 中華電信業務類工作內容ptt - 藥師家

「中華電信業務類工作內容ptt」+1。中華電信業務類考試科目：企業概論、行銷學以及英文。僅此三科，對我來...妳從小到大都在高雄生活，可以接受到台北工作嗎？

#50. 中華電信招考口面試要領 - 3people.com.tw - /

中華電信 招考菁英人員面試. 菁英人員的面試分成兩關：一關是專業性面試、一關是一般性面試。專業性的面試主要會是看開缺內容來提出跟工作相關的延伸性問題，而一般性 ...

#51. 中華電信招考2022年報名日期、招考類組、資格與口面試流程

2021中華電信宣布改用線上方式招募基層人員：企業客戶技術服務、行銷業務推廣、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、線路建設與維運， ...

#52. 2011.03.05 中華電信基層人員面試談 - 蘇龍貓亂七八糟說

剛好有幸通過中華電信初試，來分享一下面試的過程好了. 先說好我報的類別是資訊類專業職(四)第一類專員，考試科目是英文+計概+網路概論.

#53. 中華電信 - 薪資查詢

年薪:110 上下班時間: 年終: 認股: 獎金: 工作內容: 心得: 分享面試薪資. 公司名稱*：. 職稱*：. 產業類別*：. 請選擇, 電子業, 服務業, 金融業, 其它.

#54. 中華電信招考口試/面試，四小時快速準備 - TKB我是資訊人

中華電信 招考面試-2021/110最新中華電信考試資訊組口試準備方法，四小時 ... 輕鬆應考中華電信(複試考古題、準備方法、上榜心得、時間安排、筆試放榜) ...

#55. 中華電信面試ptt [心得] - Voajcr

是否在報到時，[心得] 中華電信工作心得＋收藏看板Gov_owned (國營事業) 作者destinyltw (番薯希煥) 時間1年前發表( 2019/09/13 14:02 ) ，希望能夠幫助有意願考中華 ...

#56. 品觀點 搶進電信業龍頭！面試必須懂「從履歷鋪梗」 生活

本土疫情衝擊各產業，但電信業者並不受影響，持續衝刺擴大建設之外，更積極招募各類人才。以電信業龍頭中華電信為例，每當釋出招考徵才訊息，總吸引 ...

#57. 中華電信工作心得[心得] - Elleve

[心得] 109年中華電信業務行銷推廣上榜心得的工作求穩定，面試時行銷自己我是透過公開招考進入中華 ... 中華電信109年從業人員(具工作經驗)面試心得@ 跟著阿富趴趴GO …

#58. 中華電信複試實況@ 。﹒泡泡 糖Forever。 - 隨意窩

以應付後來真的有問到的考古題:你知道中華電信的業務大概有那些? 話說糖是第一次在面試前如此緊張+做了如此充分的準備~ (因糖在 ...

#59. 2012中華電信面試心得@ 種花人生 - 痞客邦

我是報名具有工作經驗組的系統管理與維運，綠取人數為4人。以下是一些相關的日期：報名以及初審資料上傳時間：2012/02/24~2012/03/08初審結果通知：2012/03/21面試投影 ...

#60. [心得] 不只下班後可兼職的好公司:中華電信...轉自PTT

時間Wed Dec ..... dingyuchi: 研究院早就改專三了，人資還惡搞菁英徵才的薪水12/28 00:56. → czsw: 3年 ... ,我拿到中華的offer，專四一職等，40000 我現在的工作， 系統 ...

#61. ［工作分享］中華電信具經驗第14次（具工作經驗）&心得

中華電信 總部有新的職缺， 有興趣可參考看看1. ... 工作分享］中華電信具經驗第14次（具工作經驗）&心得 ... 更多招募訊息| 中華電信CHT.com.tw

#62. 中華電信面試錄取心得，小菜鳥的感想 - 台北懶惰女子

錄取中華電信心得，面試流程分享. 由於我本身是個很懶的人，所以找工作時通常只投一間以免忙得焦頭爛耳， ...

#63. 中華電信招考上榜準備心得Part2-工務類專業職(四)第二類專員

2017/106中華電信招考上榜心得-工務類(Part2) 蔡O洲考取工務類專業 ... 因為平日有正職工作，下班回到家也已經超過數位學堂晚上的開課時間，所以我只 ...

#64. [請益] 國營vs. 中華電信? - Tech_Job板- Disp BBS

工作 有點乏味，所以又考了CHT 國營比較沒有升遷壓力，中華電看起來升遷較困難，尤其我又是大學畢業而已 待遇的話，CHT前期會比較高，大概十年後會黃金 ...

#65. 【心得 •ᴗ• 】中華電信股份有限公司所屬機構102年從業人員 ...

因為曾有參加過中華電信招考資訊類專業職(四)而且很榮幸第一階段能合格， ... 資訊類專業職(四)第一類專員─資訊系統開發維運第一階段筆試第二階段面試準備心得感想 ...

#66. [心得] 中華電信工作心得 - PTT Uncovered

<借帳號發文> 最近在版上看到大家對中華討論踴躍， 跟大家分享一下工作心得。 首先，先恭喜大家錄取中華， 恭喜你可以不用為了生計煩惱， 金融海嘯、中美貿易戰跟你已 ...

#67. 才會察覺原來自己上班的單位不是中華電信，而是在宏華上班。...

會以[中華電信轉投資宏華國際公司]的名義， ... 卻已動輒在中華電信工作7至10年的派遣勞工， ... 宏華國際股份有限公司-面試趣心得. interview.tw.

#68. 開箱｜是的Wi-Fi 6 的世界來了！添購簡單好用的Dynalink ...

添購簡單好用的Dynalink 路由器開箱心得 ... 中華電信數據機直接連不上，沒錯，我平常本來就沒辦法在房間內連到5GHz 頻段訊號.

#69. 獨家揭露〉數位金融使用心得，50+消費者老實說九成熟齡族最 ...

范慧宜觀察，熟齡族支付需求多數存在於工作圈及生活圈中，當中很多支付品牌重疊，包括全聯、全家或7-11等零售超市，業者想取得一席之地，就要透過會員經濟 ...

#70. 中職第6隊有譜？陳其邁：中華電信滿意澄清湖球場 - 中央社

（中央社記者蔡孟妤高雄23日電）中華職棒會長蔡其昌曾拜會中華電信，討論中職第6隊事宜；高雄市長陳其邁今天表示，高市府歡迎職棒第6隊落腳高雄，他並透露 ...

#71. 杭州市臨平區運河街道擺起“周六書記”擂台賽

安居富民工作是民之大事，作為'周六書記'，我們將結合自身特長， ... 上台演講的過程中深入交流，讓我們更深入了解其他'書記'的工作經驗和心得感悟。

#72. 旭聯科技SUNNET｜eHRD人才管理領航家．eLearning第一 ...

加值服務. 培訓與工作坊 ... 中華電信.png. 威剛科技.png ... 旭聯科技身為國內eHRD人才管理領導廠商，敬邀企業HR夥伴分享活動心得！ 【旭聯科技25周年盛會】活動讚聲 ...

#73. 唐美雲「孟婆」遭流言誣陷方馨曝成員私下「愛抱怨」

「孟婆客棧」每周日晚上8點於公視台語台播出，中華電信MOD同日上架，民視無線台每周一至周五晚間6點26分播出。 「孟婆客棧」成員許富凱（左起）、 ...

#74. ESG For Health！第3屆CHR頒獎群創光電等16企業奪獎 - 康健

今年特別舉辦CHR論壇，讓獲得金獎企業能分享心得，讓更多企業參考、學習。 ... 群創光電｣、｢中華汽車｣、｢璨揚企業｣及｢均豪精密｣，分享推動職場健康的 ...

#75. Sony Xperia PRO-I 台灣12 月上市，售價與預購方案出爐 - ePrice

... 攝影師Paul，與索粉們面對面暢談使用Xperia PRO-I 的心得與獨門技巧。 ... Pro，結合影片工作者的回饋，設計出更直覺的使用介面，調整白平衡、 ...

#76. 周俊名：幕後工作者，實踐出真知 - MBAChina

值得一提的是，因為有着在學校共青團的工作經曆，周俊名還代表學校參加了中華全國學聯第二十七次代表大會，并結合自身學生工作實踐，在大會上發出了重理工 ...

#77. 以史为鉴开创未来为实现伟大梦想接续奋斗 - 天津市通信管理局

局党组成员参加学习并逐一交流学习心得体会。 ... 坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以史为鉴、开创未来、实现中华民族伟大复兴的行动指南。

#78. Gogoro響應桃園購車優惠再加碼5%！防疫英雄即享9折購車 ...

... 車隊等工作人員，皆可享有購買電動機車95 折的購車優惠，限量1,000 輛。 ... 數來自於中華電信股份有限公司數據分公司，相關掛牌數量變化情形，係 ...

#79. 【【お試し価格！】】のBAPE RANDOM トップスTEE ...

因為疫情影響決定離職，會轉戰國營，一方面因為過去工作累積的負面影響，使身體狀況變差，再加上家人鼓勵之下而決定轉換跑道。 考量... ‧ 109中華電信招考業務行銷推廣心得 ...

#80. 2021年100MVP經理人出爐！帶領企業迎戰新常態

... 百大經理人齊聚會場受獎，歷屆MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。 ... 何英奬, 中華民國醫療器材商業同業公會全國聯合會, 理事長.

#81. 2021 Meet Taipei圓滿落幕，南港展覽館全新體驗，今年規模更 ...

... 人林志垚總結道，老創都能以較高的視角，分享對產業的思考與心得，並以 ... 新創公司前3名」，以及中華電信特別獎、中華開發特別獎2個特別獎項。

#82. 华电龙游发电公司：全会精神进车间劳模宣讲到一线 - 电力网

自党的十九届六中全会召开以来，该公司“8090”宣讲队伍结合自身工作经历和心得向身边人传达全会精神，激发该公司员工深学笃行切实把思想和行动统一到 ...

#83. 獎學金自傳範例

國立政治大學110學年度風險管理與保險學系碩士班招生考試面試時間暨考生注意事項公告. 出生日期：民國七十年月日. 招生訊息.等等03 11 2020 · 詳細描述錄取2020鴻海獎學金 ...

#84. 遠傳心5G 未來無距離-遠傳電信FETnet

遠傳電信以用戶提供各類上網費率、續約與資費、線上申辦、帳單瀏覽與繳費、國際電話/漫遊、客戶服務、各類電信/會員優惠活動等服務。

#85. 24小時全球新聞滾動| 大紀元

新冠病毒（中共病毒）新的變種病毒株Omicron來勢洶洶，許多國家紛紛祭出禁航令。高雄市長陳其邁11月29日受訪時表示，目前台灣社區是乾淨的，防疫工作就落在邊境管制，以及 ...

#86. Samsung Galaxy Z Flip 3 5G | Samsung 台灣

影片經過編輯，擷取心得分享部分。Mr. Mobile將Galaxy Z ... 她的大拇指在內頁螢幕上往左一滑，叫出工作列(Taskbar) 後打開Google 應用程式。側屏幕她搜尋了都會祕境 ...

#87. 刷卡活動登錄 - 一銀信用卡網路辦卡／會員服務網

2021.10.01~2021.12.31動期間一銀信用卡持卡人於五大電信刷卡消費（中華電信、台灣大哥大、遠 ... 需於第一次使用優惠前2個工作天完成登錄(活動詳情請參本行官網說明).

#88. Home - 國立雲林科技大學YunTech

國立雲林科技大學以「務實致用的科技大學典範」為發展願景，規劃在學生培育、教師發展、大學貢獻、國際影響力四個層面上有卓越的表現。

#89. 電信巨擘:台灣產業經濟檔案數位典藏專題選輯:中華電信股份有限公司印記六

如今計畫已完成,在付梓前夕,謹將數月來工作團隊之心得略書數語:一、電信總局在戰後臺灣電信事業之快速進步貢獻甚大,可說是公營事業的重要典範,應予以肯定、表揚。

#90. 祭祀公業條例解析與土地清理實務 - 第 232 頁 - Google 圖書結果

... 場工作檢討會會議紀錄(一)時間:98年5月7日(星期四)上午9時30分(二)地點:中華電信 ... 林鎮公所賴玲珠小姐就承辦祭祀公業及神明會清理業務報告工作心得及經驗分享。

#91. 祭祀公業條例解析與土地清理實務 - 第 288 頁 - Google 圖書結果

會議紀錄(一)時間:98 年 5 月 7 日(星期四)上午 9 時 30 分(二)地點:中華電信訓練 ... 員林鎮公所賴玲珠小姐就承辦祭祀公業及神明會清理業務報告工作心得及經驗分享。

#92. 話筒裡的台灣: 從摩斯電報到智慧型手機 - 第 13 頁 - Google 圖書結果

原來文物當下最需要的是保管和保養,這個工作後來中華電信委請國立科學工藝博物館暫管並錄製數位圖檔,文物經過專業保養,顯得風光煥發。接下來,更重要的是要為文物做解說 ...

#93. 市建设工会开展基层工会通讯员培训 - 杭州市总工会

近日，为进一步加强新时代工会宣传工作，全面提升系统工会通讯员宣传报道 ... 多年的工作经验和心得体会，条理清楚，事例丰富，讲解生动，分析透彻。

#94. 管理 - Google 圖書結果

第一個是來自那段時間自我學習心路歷程的心得。當時為了要讓中華電信股票到美國紐約證交所上市,特別聘請了華爾街高盛(Goldman Sacks)公司擔任釋股承銷商, ...

#95. 即時| 焦點| 蘋果新聞網

張忠謀補辦90大壽出席貴賓掌管台股市值逾20兆 · 驚悚！整輛車插入砂石車後車斗20歲男騎士倒臥血泊傷重不治 · 鄧佳華獎金要飛了！ · 街頭狩獵隨機性侵！ · 情色教主慘了！ · 日本 ...

#96. 持續運轉與等待-監察院沒有監察委員期間工作輯要

... 有關巡察秘書應辦工作事項部分之辦理情形及巡察秘書就巡察心得與經驗交換意見。 ... 監察院監察調查處94年4月,已針對近期發生引起社會關注之重大事件,如「中華電信 ...

#97. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

身為四大網球公開賽之一，澳網（AustralianOpen）一直是全球矚目的大型賽事，受到新冠肺炎疫情衝擊，加上澳洲本地疫情始終起伏不定，2021年賽事一度考慮停辦，後在採行嚴格 ...