特地抽空到南港看「ATLife 臺灣輔具暨長期照護大展」，#這是台灣唯一以輔具及長照為主軸的國際專業展會，現場有非常多失能者照顧、復能的創新產品，像是專門為不能翻身病人設計的移離床輔助電動床、可以讓盲人重新「看見」世界的AI科技攝像頭設備、讓長者與病患邊玩邊復健的VR虛擬實境遊戲等眾多輔具及醫材，非常推薦大家這個週末可以去逛逛👍👍
老化是我們每個人一生中都必定會經歷的現象與過程，如何提維持老後的生活品質，是我們每個人都要提早準備的共同課題。而我先前提到的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案，就是在保障退休後的中高齡者重返職場，實踐成功健康老化、自主生活。
剛好我在會場中發現勞動部有在針對 #中高齡者職務再設計計畫做介紹。該計畫補助雇主聘用中高齡及高齡勞工，#每人每年的補助金額最高為10萬元，專家會到就業地點針對中高齡者的特性，透過專業評估的方式，找出其在工作當中因老化而產生的弱勢與困難，並根據其現有職務，補助環境、設施、合適輔具，以彌補歲月增長所加諸於其工作的限制，使中高齡者所具有的豐富人生經驗、智慧得以繼續發揮、傳承。
然而這樣重要的計畫不只 #補助金額太低， #政策的說明與推廣也不足。更重要的，我希望做為各企業主的主管單位-經濟部，亦應全面支持該政策‼️ 中高齡長者長期累積的知識、技能或經驗，都是無可取代的優勢，若是雇主能針對中高齡者的身心理特性來調整工作內容，相信對於改善生產效率一定也會有助益💪💪
中高齡者職務再設計計畫做介紹 在 推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者) 的相關結果
三、 本計畫所稱職務再設計，指為協助中高齡及高齡者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行改善工作設備及工作條件，提供就業所需輔具及調整工作方法之措施， ... ... <看更多>