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火車意外「截」後人生 新北勞工局職務再設計助何欣茹成職場楷模
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預估2025年台灣將進入超高齡社會，扶養比及扶老比逐年增加，越來越多人不敢在65歲就放心退休，因此我們推動《#中高齡者及高齡者就業促進法》立法完成，要來保障中高齡勞工的就業權益。原本要在5月施行，因疫情造成就業市場波動的緣故，延至12月4日施行。
雖然下週就要開始施行了，但台灣勞動環境，包括公部門，是不是有實施上的困難？
最近新北、台南環保局招考清潔隊員都出現高齡報考者，因法令規定不得有年齡歧視，高齡者都可以來考試，但是問題來了：
1、清潔隊的考試包括體能與爆發力，背十幾公斤的米袋往返跑，這是清潔工作唯一必要的項目嗎？對於中高齡勞工再度就業，這樣的考試項目是不是一種歧視？
2、《勞基法》第54條、雇主可強制65歲員工退休，這條規定並未拿掉，新北市環保局對此表示，超過65歲高齡者就算考上清潔隊，仍會依勞基法規定，一到職就要求辦理退休。這不是一個很奇怪的情況嗎？
因此，在《中高齡者及高齡者就業促進法》即將施行上路時，除了增加勞雇雙方的誘因之外，我要求勞動部注意四件事：
🔸中高齡勞工的再就業，受限於體力不足，所以有些行業別不適宜，那是否會限制了中高齡勞工的再就業機會，勞動部要如何解決？
🔸有些年長者因為生理狀況受限，可能有老花、聽力不佳，這個部分，勞動部是否可以透過職務再設計或提供就業輔具去提高就業機會？讓年長者可以做更適合他們的工作。
🔸《勞基法》第54條依舊適用，僅管政府祭出補助鼓勵雇主僱用高齡屆退者，可能只會吸引到原本就打算留用中高齡勞工的雇主，為弱勢高齡者創造工作機會(新聘)的效果有限，配套又是什麼？
🔸有關協助中高齡就業的相關補助（例：求職津貼、僱用獎助……等）是否能有效提高中高齡勞工的就業情況？當補助沒有了，會不會發生雇主將中高齡勞工辭退的問題？
🔍 建國國會報告
店名：蓮香滷味(唐老鴨滷味)
電話：02 2969-5890
地址：新北市中和區信義街54號(南勢角站4號出口 往夜市(信義街)方向 步行約6分鐘 興南夜市內)
營業時間：pm16:00-am00:00
公休日：星期二
宅配官網：http://www.pcstore.com.tw/lianxian/
關於：
發源於中和廟口的『唐老鴨滷味』，現階段除了在中和廟口默默的為老顧客服務外，二十年前又於中和南勢角興南觀光夜市另闢一攤位，在這不起眼的地方，卻是好吃的源頭，數十種漢方中藥滷製的各式食材，無一不受顧客的愛載與惠顧，尤其鴨舌頭更是香港客人的最愛，許多從香港遠到的客人，回港前總要帶上幾份屬於台灣的好味道回去與親朋好友分享，唐老鴨滷味儼然是興南夜市的美食指標，而許許多多的老顧客移居國外後，回國總也不忘帶上家鄉的味道。 為了傳承這大家喜愛的老味道，老闆娘的兒子與女兒毅然辭去軟體程式設計與空服員的職務，一起投入以傳承這事業，並以網路訂購宅配的方式，以方便遠地的客人購買，並以老闆娘 "素蓮" 為名，將這份屬於母親的味道，以『蓮香滷味』為名再出發。但由於擔心老顧客找不到，因此在興南觀光夜市仍未改名，繼續使用『唐老鴨滷味』。 20多年來 , 老闆素蓮女士為了產品之品質 , 堅持每日現滷現賣 . 不添加防腐劑. 以服務所有支持的客戶.並讓顧客可以每天吃到最鮮最有特色的傳統小吃 .也由於這份堅持 , 讓許許多多的客人不遠千里而來 , 但也由於堅持當日現滷現賣 .不添加防腐劑 . 所以 , 每日皆以固定數量限量生產 . 因此也常讓許多晚來的客人撲空 . 也帶來了許多不便 .由於蓮香並非時下普遍的煙燻滷味 , 故保存不易 . 再加上老闆娘對品質的要求及對顧客的責任 . 因此遲遲不願使用配送的方式 . 但由於通路越來越發達 . 加上配送技術的成熟及顧客的需求也越來越多 . 因此 , 為了讓更多的老朋友及新朋友可以分享這家傳的老味道 . 因此特別與 統一速達 配合 , 將我們當日限量的滷製品 , 能在最短的時間內送至每位顧客的手中 .除此之外 , 老闆娘也希望 . 讓每個客人都能開開心心的吃到我們用心準備的每一項產品 , 因為客人的滿足是我們最大的成就 . 也希望能盡力讓每位顧客能吃到最新鮮最美味最用心的滷味。
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