特地抽空到南港看「ATLife 臺灣輔具暨長期照護大展」,#這是台灣唯一以輔具及長照為主軸的國際專業展會,現場有非常多失能者照顧、復能的創新產品,像是專門為不能翻身病人設計的移離床輔助電動床、可以讓盲人重新「看見」世界的AI科技攝像頭設備、讓長者與病患邊玩邊復健的VR虛擬實境遊戲等眾多輔具及醫材,非常推薦大家這個週末可以去逛逛👍👍
老化是我們每個人一生中都必定會經歷的現象與過程,如何提維持老後的生活品質,是我們每個人都要提早準備的共同課題。而我先前提到的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案,就是在保障退休後的中高齡者重返職場,實踐成功健康老化、自主生活。
剛好我在會場中發現勞動部有在針對 #中高齡者職務再設計計畫做介紹。該計畫補助雇主聘用中高齡及高齡勞工,#每人每年的補助金額最高為10萬元,專家會到就業地點針對中高齡者的特性,透過專業評估的方式,找出其在工作當中因老化而產生的弱勢與困難,並根據其現有職務,補助環境、設施、合適輔具,以彌補歲月增長所加諸於其工作的限制,使中高齡者所具有的豐富人生經驗、智慧得以繼續發揮、傳承。
然而這樣重要的計畫不只 #補助金額太低, #政策的說明與推廣也不足。更重要的,我希望做為各企業主的主管單位-經濟部,亦應全面支持該政策‼️ 中高齡長者長期累積的知識、技能或經驗,都是無可取代的優勢,若是雇主能針對中高齡者的身心理特性來調整工作內容,相信對於改善生產效率一定也會有助益💪💪
中 高齡者職務再設計 在 台北。生生不息。王閔生 Facebook 的最佳貼文
今天要向鄉親繼續報告問政質詢議題
【民政部門質詢 (9/29)】
一、勞動部104年推出「推動中高齡者職務再設計計畫」,針對已在職的中高齡、高齡民眾,透過雇主提出改善工作設備、提供輔具、改善工作條件、調整工作方法等需求,讓每位中高齡及高齡勞工最高可獲得10萬元補助。台北市勞動局對此計畫負有執行、宣導及檢討成效的責任。但從104年到今年8月,總共只有166位勞工獲得此計畫補助。
我要求,勞動局及就業服務處應針對北市中高齡勞工普遍就業類別的廠商、商業同業公會及職業工會做更積極、主動的宣導,提高申請的意願,讓中高齡勞工有更友善的就業環境。
二、社會局是北市「共融式遊戲場」的政策主責機關,上個會期我曾針對社會局網站提供「共融式遊戲場」相關資訊的不足,提出質詢。但經過5個月過,北市共融式遊戲場繼續推動,但網頁仍缺乏各遊戲場與週邊更詳盡資訊。社會局承諾,年底會將改善後的網頁上線。
未來隨遊戲場陸續建置,相關資訊增加,我要求,「共融式遊戲場」網站資訊應以單一窗口呈現,讓民眾方便查閱需要的資料,網站內容的改善也應該與相關的身障、家長團體進行討論,以符合需求。
另外,針對有團體反應,日前市府召開共融式遊戲場工作坊讓民眾討論設計規畫想法,但通知日期太短,許多場次根本來不及讓團體參與,也沒有在地的身障孩童和家長出席,代表性不足,以致需求與想法未能反應。我要求社會局往後應改善推動工作流程和方法,讓團體與更多的身障孩童的家庭都能被知會有參與的機會。
【財建部門質詢 (10/12)】
一、許多在文山區居住、就學的民眾都關心在地的發展,曾經盛極一時的景美夜市,在2007、2008年市場處透過「台北市夜市改造計畫」幫景美夜市做了「景美觀光商圈」入口意象牌樓後,幾乎沒有為夜市提供任何發展所需協助,9年光景後,今年國慶連假期間觀光人潮稀落,甚至去年市場處做「零售市場及臨時攤販集中場評鑑」後,市場處官員對媒體表示會輔導景美夜市,卻無實質輔導作為。我要求,產發局長應整合市場處、商業處,明年對景美夜市的發展進行規劃評估,並持續主動積極輔導。
二、「開放政府」是市府的政策,除了既有的open data,資訊業界已發展open api(應用程式介面)的使用,例如,新聞網頁可直接分享連結到其他社群產品,或是飯店比價網站,可以直接連結到飯店網站下訂等,都是藉由其他網站的api所建構的功能。政府擁有許多跟民眾生活息息相關的資訊,目前其他國家如美國已有api.data.gov資料庫,資訊局也應考量整合各機關資訊,開放民間資訊業者使用,開發更多創新與便民應用的可能。對此,資訊局長承諾,api.taipei資料庫初步會在明年中完成。
中 高齡者職務再設計 在 國發會 Facebook 的最佳貼文
《高副主委實地查證促進參與勞動市場計畫執行情形》
為瞭解「中高齡者、高齡者、身心障礙者、新住民、獨力負擔家計者等參與勞動市場」計畫執行情形及有無困難問題、協助提升執行績效,國發會高仙桂副主委於7月初率隊進行實地查證。
本次查證範圍涵蓋各類計畫項目,高副主委肯定勞動部推動建置銀髮人才就業資源中心、辦理中高齡者職務再設計、促進新住民及獨力負擔家計者就業以及推動身心障礙者職業重建服務窗口計畫,也感謝地方政府與民間企業機構協力執行。
國發會建議,後續應透過資源盤點與資料研析等方法,掌握分眾需求及創新人力資源運用;同時檢討鬆綁法規,結合中央、地方與民間企業或其他非營利組織,運用策略聯盟等方式促進就業融合,發揮更大綜效。
#國發會 #高仙桂 #勞動市場 #就業人才