週末平安！秋風吹拂【迎好運】贈言
人生就是一場在地球上的體驗，總會遇到有低潮、好運的時候，而在數十載的時光裡，若我們不去定義所謂的挫折、人生低谷而灰心喪志，而是在這其中對我們自己提問，在這些事件之中，將會有什麼益處是我們還沒看到的，自然，心態一轉念，事情也會迎刃而解。
今天週末，以平靜喜悅的心情迎接秋風能量，來抽支平安簽詩吧！以下四首簽詩，憑你的直覺選出一首，來看看未來一週會有什麼樣運勢提醒。記得，贈言，是人生髮展的建議，無須當作唯一的救命符，你想要什麼樣的人生，還是掌握在你手中。
A、戊午簽
B、辛酉簽
C、辛未簽
D、丙子簽
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選
好
看
答
案
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答案A、戊午簽
第二十八首 【平】
於今莫作此當時，虎落平陽被犬欺
世間凡事何難定，千山萬水也遲疑。
抽到這首簽詩，提醒著你現在的整體運勢較為低落，即便是過去你曾有過風光的歲月，切勿留戀當時，別再將過去當做你現在人生的參考點，會導致你跳脫不出而看不清楚事情的全貌。事業方面，請以韜光養晦的心態低調行事，暫時別去想著要東山再起，種種不利於你的因素可能將你再次擊倒，暫時趨於平淡等待時機到來似乎是最好的選擇。感情方面，若與另一半感情穩定就先觀望著，稍安勿躁，別急著發展到下一步。
答案B、辛酉簽
第四十七首 【中平】
君爾何須問聖蹟，自己心中皆有益。
於今且看月中旬，兇事脫出化成吉。
抽到這首簽詩，正在提醒著你很多事情，其實你自己心中其實早有答案，何必還要再請示神明的意思呢？若是神明給出的答案而你心中想要的相去甚遠，那麼你會選擇呢？自己的事情只有你自己最清楚，靜下心來好好思考對你有利的方向，答案自然會水落石出，你所祈求的事情在秋天之後就會由兇轉吉，務必耐心等待。
答案C、辛未簽
第四十六首【中吉】
功名得意與君顯，前途富貴喜安然。
若遇一輪明月照，十五團圓光滿天。
抽到這首簽詩，表示著近期之內你所求之事，在你一番努力之下是有機會能夠達成的，過程不會太過險阻，只要你肯付出就必定能夠收穫，你的運氣將得月光照耀助力，即便稍遜於白天的熱烈日光。最近若有面臨考取功名、面試新工作的事情，就請盡最大的努力去做，最後的結果就掌握在你手中，在今年秋天過後你會看見成果。
答案D、丙子簽
第十三首【平中】
命中正逢羅孛關，用盡心機總未休。
作福問神難得過，恰是行舟上高灘。
選到這首簽詩，在暗示著你目前你正迎來命中註定的關卡，即便你用盡所有方法、出動所有資源，仍然沒有辦法好好的解決，讓你困擾不已。即使到處求神問卜你所得到回應的都是無力回天，就像把船航向高灘上一樣困難。若是近來感覺整體運勢不順，總是遭逢衰事，你應該注意一下自己是否正值太歲年，記得祭拜太歲星君請求平安渡日。
二次面試提問 在 Re: [問題] 關於"第二次面試"的狀況- 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《daryl051892 (呼ㄏ)》之銘言：
: 小弟正準備要踏進職場
: 面試經驗不多
: 前幾天面試時
: 被告知需要進行第二次面試 讓總經理"確認"一下
: 想請問各位職場前輩
: 第二次面試和初次面試在性質上有什麼不同的地方嗎
: 還是都是差不多的問題 只是換一位更高層的面試官?
: 另外通常面試到最後面試官都會說 有沒有什麼問題要問我?
: 面對總經理該怎麼應對這題比較好...
: 感覺對方層級很高
: 問一些部門內部的狀況或是公司福利制度會不會不太好..
: 一直不知道準備的方向 還請各位先進提點～
: 感謝！！
: ps.第一次面試我的是我所應徵之部門的主管
基本上，第一次面試的部門主管主要是考評你的能力，還有他想不想領導你工作。
第二次面試是表示部門主管基本上覺得你OK，但他沒有聘雇的決策權，必須交給上面有決
策權的人再面試一次。
所以通常問題應該會從你的知能技能轉變成你的人格和個性測試，甚至有可能測試你的臨
場反應或是對事物的看法。
通常層級越高的面試官，他們看事情的視野也相對高些，你不知道對方的背景，所以你只
能盡可能的讓自己表現如平常一般，回答問題時請思考清楚在回答，不可態度輕浮。
至於最後問問題的部分，由於對方層級較高，不建議問福利制度和部門狀況，那是跟你部
門主管或是人資單位問的，對於總經理這種層級的角色，請把問題鎖定在"公司"上。
比如：
1.公司和競爭對手的關係以及公司未來的發展?
2.請問我應聘的這個職務，在公司未來三年內應扮演什麼樣的角色?
3.公司未來的發展方向是?(須自己先了解公司的狀況，比如海外是否有公司，將來可能要
往哪走之類的...)
總之請做好功課，展現你對公司有基礎的一些了解的同時，對公司未來的發展抱持興趣，
並注意對方期待你在組織內扮演的角色是什麼?你是否有辦法符合對方的期待。
我看過太多人為了得到一份工作在那講些假話，明知道不是自己想要的還選擇進公司，進
公司之後又在那抱怨或騎驢找馬。
面試是彼此的，對方在評估你是否能用的同時，你也該評估對方公司是否是你想要的，人
生很短，請不要浪費彼此的時間，從對方高層的談吐中可以了解對方公司的展望與發展方
向，如果連你都無法認同對方高層的展望，那勉強進去工作有什麼意義呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414238768.A.DE6.html
明明不行又在那死撐說可以...這種人很多。
另外很常見的就是高層可能對公司發展甚至對競業對手不是很了解，明明不怎麼滿意，
面試之後問："你有沒有意願來我們公司工作?"，有疑慮卻點頭如搗蒜答應的人也很多。
真話可以往正面講，但真心不想去就千萬別勉強，否則多數只是悲劇而已。
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 10/25/2014 21:30:16
答：我對於工作內容算是相當有興趣，至於細節還有工作環境，因為還沒有實際接觸到，
無法給您一個答案，但從剛剛的談話內容來看，聽您的描述，如果與事實沒有太大的差異
，那我認為這份工作算是讓我抱持相當期待的一份工作。
公司當然不會說真話，你也不會，但是假中求真...要先判斷他講話大概幾成可信。
另外每個公司和工作都有自己獨特的問題，這些也都能在面試中透過對談摸出一個概況，
比如問：
1.公司當前面臨最大的困難是什麼?
2.這份工作可能面臨的挑戰有哪些?
之類的問題，搭配上個人的經驗和理解，或許可以推敲出一些可能遇到的狀況。
但以我個人來說，我目前碰到的問題是主管的知能和我理解的有很大的偏差..
所以下一次求職，有機會的話，我應該會透過對談，對未來的部門主管的能力做個衡量。
在我進現在這個公司之前，我真心以為能當主管的知能和技能應該都是不錯的，不過我錯
了，在此給大家做個參考。
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 10/26/2014 18:10:54
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