// 成為職業插畫家(9):回應靈魂的呼喚-成功與自由👂 //
『「別人眼中看見的是成功,我看見的是更多的 #不自由。」這是我在暢哥的電子報中我閱讀到的一句話,某種程度上,它如實地袒露了我當初離開職場的原因......』
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在上一個篇章我提及了就是因為這種有違於靈魂本質的念頭愈發強烈,為了追尋內心的聲音,我萌生了報考國內藝術設計研究所的念頭,也因此做出了《Crazy Flora》(花瘋)這一系列作品,將這段由商學院轉折到藝術領域的心路歷程集結而成的概念專輯。現在再回頭看當時完成的作品集會覺得天哪!怎麼滿滿待改進之處?像是排版阿、字級、行距,還有整體的架構等等,真的是不能小看時間一點一滴積累打磨的原子習慣與專業知識技能。不過某種程度上,也算是給當時的自己的一個回憶,記錄了青澀的自己。
雖然說現在看起來那本作品集充滿瑕疵,但當時的我可是很引以為傲的呢😅畢竟身為一個沒受過什麼專業訓練的人,能夠在工作之餘產出作品集已經是值得謝天謝地的事了,更何況這本作品集還真的幫我取得了面試的資格(醜哭)。我還記得那個被排在平日下午的複試,身為上班族的我,好死不好剛好遇到那幾天是廠商進場日,某種程度上就是難請假到一個炸裂,這時候真的是要仰賴平時的積累與人緣,還好多虧我當時的同事們鼎力相助,幫我cover那個午後的工作,才讓我得以風塵僕僕地從台北殺去新竹面試。
▎如花般盛開的夢
面試那天,因為我的作品集是以「花」為核心包裝,所以我精心挑選了一件繡有布花的襯衫當做戰袍,然後還買了一朵大創39塊的假花當做道具,想要以一個充滿一致性的方式讓老師們耳目一新,現在想起來真的是蠻荒謬的,但無論如何,在那短短的面試時間裡頭,我哼唱了一首概念專輯裡的歌,描述了這趟如華麗冒險般的奇幻旅程,並藉由主要創作的介紹,告訴評審委員為何我選擇再次進入校園和那些美麗的夢。我不確定這麼做到底是好是壞?但只求盡可能地展現我自己,而 #不留遺憾。
說真的,我早已不記得當初評審委員提問的內容,我只記得在結束面試之後,聽到幾個已經面試完的同學們在彼此討論著剛剛老師提出的問題,還有交大的傳說。他們說,如果想要考上學校,要記得去拜校門口的土地公,也別忘了帶仙草蜜。孰不知壓根不知道這件事的我,只好抱持著心誠則靈的態度,在面試結束之後,去找土地公好好聊聊天😅,請祂祝我一臂之力。老實說,也不確切地知道到底是什麼地方讓老師們相中,還是真的跟土地公公搏感情奏效,只記得是很多好多小小的事、小小的心思,很多很多貴人的相助,讓我能夠以第二名的成績考上交大應藝所,為接下來的旅程鋪墊上一塊新的石頭,為自己開啟新的篇章。
▎插曲
再與你分享一段有點好笑的插曲:當我確定錄取之後,想說把手邊的大案子忙完後,再跟我的主管提離職,但因為我去面試的這件事有讓我幾個要好的同事知道,畢竟要拜託他們cover我那幾天的工作。孰不知早在我跟主管提離職之前,我考上研究所要離開崗位這件事早就傳來傳去,傳到大主管耳裡了😅。我還記得在那個大案子收尾的那天,大主管走到我身邊一方面感謝我完成了這個案子,另一方面也預祝我接下來在新的跑道能夠開展順利。我當時聽到其實有點詫異,畢竟我都還沒跟小主管講,這件事竟然就默默傳到大主管耳裡。不過還好後來小主管輾轉得知之後,也跑來跟我確認這個消息,然後給予我支持與鼓勵。我想,這件事對於我而言,無疑是 #很大的肯定,畢竟要在人緣與工作上都得到不錯的成績,才能夠好聚好散吧!也感謝默默幫我散播消息的不知名人士,讓我少了要提離職的尷尬糾結時刻,能夠順順地交接任務,朝新的道路邁進。
在這個篇章裡,我節錄了一段在職準備面試研究所的心路歷程。而那時候的青澀與稚嫩都被封存在那段若近若遠的回憶裡頭。或許會有很多不足,或許會有很多現在看來值得改進的地方,但也正是因為有那個時候的自己才造就了現在的我呀!命運之輪持續轉動而時間依然在走,接下來的《成為職業插畫家》系列,會與你分享我正式進入研究所之後,所遭遇的種種困境與發現。如果你看完這篇故事有任何想法或反饋,都歡迎回覆給我,那會是很寶貴的禮物:)
To Be Continued...
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▎近期活動:
我與摯友 小金魚的人生實驗室 在九月中有一場讀書會,從《爸爸的小貨車》出發,討論原生家庭對於一個人工作、情感、關係、自我價值的影響。非常期待當天的火花以及那些待解的人生課題!
時間:9/18(六)14:00 - 16:00
方式:Goole Meet(當天會錄影,提供錄影檔)
費用:$499
(若提供《爸爸的小貨車》、《7週遇見對的人》購買證明,可再享優惠價)
活動詳細資訊:https://www.accupass.com/event/2109061423101587100670
#插畫 #繪本 #國際 #藝術家 #理想生活 #創作 #療癒 #吸引力法則 #職涯 #人生 #自我成長 #選擇 #圖畫書 #自我實現 #成長 #陪伴 #illustration #illustrator #成為職業插畫家 #插畫家
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過531的網紅Humans Offshore Podcast離島人,也在其Youtube影片中提到,做得好不代表會被看到,如何行銷自己獲得外派和升遷機會呢? ★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/... 這週離島人邀請到位廣告優化師:Ariel Li。 Ariel畢業於交大外文,在美國唸完廣告所後因為種種考量、選擇需要獨特技能的數位...
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#感謝交大科法所邀請
#談談台灣勞工爭取權益的困難
非常感謝陽明交大科法所邱羽凡老師的邀請,讓我有機會在勞動人權講座,發表這幾年來我對於工作組織的想法與看法。
會中同學所提問的問題,不得不說,真的是非常有水準,讓我能夠分享比較內部且深入的看法,包括:
🔎媒體對工會活動是蜜糖還是毒藥?
🔎長榮航空罷工的結果,是否意味著罷工主導權仍然在資方手上?
🔎個人的聲音是否會因為參與工會,反而被淹沒?
🔎勞資協商若無法合意時,工會除了罷工以外是否有其他策略?
🔎如何改善現行制度或企業內文化,才能維持勞工參與工會事務
之動力下,兼顧勞工保有順暢的升遷管道?
🔎工會將會費用於育樂活動,是否妥當?
這些都是非常值得深入探討的題目。
長榮航空企業工會的理事長曲佳雲也在現場,發表他對於勞工運動的看法,其中有一句話我覺得很精闢,分享給各位:
#當官的需要商人支持
#商人需要當官的給他方便
而我向來對於勞工運動的看法則是:
【資方一定會剝削你、政府也一定會站在資方打壓你,所以整個勞工運動最關鍵的成敗,其實是勞工夠不夠團結,來改變自己的命運。】
10個人有11種意見,這是社會各個團體的常態,不單是工會,但如何整合各界意見,最後邁向改革之路,這才是最困難的地方。
這場講座的主講者是高醫性別所的成令方教授,以及翁瑋律師。
成老師是我仰慕的性別學者,在這次的講座中,他揭示了許多訪談資料,顯示女性工作者在職場上受到的不平等對待,以及企業內父權體制的壓迫。
翁瑋律師則是我相當敬重的律師,協助許多工會進行訴訟攻防,在各種戰役中無役不與。
非常感謝交大科法所的老師同學們,也期待台灣的勞工權益能有被正視的一日。
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【線上學習正熱!孩子學習被動?自主學習四階段培養計畫】
#採訪筆記 #自主學習 #職場提升
今天創新工廠創辦人李開復老師在clubhouse分享對於AI趨勢觀察,及WFH宅經濟會如何影響我們的生活~
有一件事挺有趣的,除了AI可能未來會比我們更了解自己,讓婚戀市場出現AI當媒人配對之外,#線上教育市場也會更蓬勃發展。
線上教育市場這幾年爆量成長,拜科技之賜,現在線上課程能做到很好的互動。不過李開復老師也提到,談到線上學習,各平台的轉換並非把原有內容搬上去,而是需要客製化符合這個平台的內容。
舉例來說,如果把實體課程直接側錄拿到線上去看,基本上是很難消化的,也失去新科技可以讓學習變得更有趣的這件事情,反而應該導入新科技能讓學習更棒的方式,例如遊戲破關等。
李開復老師所描述的趨勢,其實也與這幾年興起的「自主學習」浪潮吻合。
隨著線上教育蓬勃發展,如何能有效自主學習也成為學生們或家長們關心的話題。特別是108課綱上路後,不少學生摸不著頭緒,很需要一些指引。
👉到底自主學習是什麼樣的意涵❓
這周在《科技領航家》節目中,邀請Snapask幕僚長 #蘇詩涵 Stephanie和用戶體驗策略師Ben #曾英睿 來分享,Stephanie描述自主學習著重的,不再只是知識吸收能力,而是如何能應用這個知識,甚至 #跨領域的應用,
更重要的是,當世界快速變化時,能不能找到方法跟上腳步。
聽完,我真心覺得現在的學生日子真難過啊XD 不過想一想,這不就是我們出社會後的每個人所面臨到的真實狀況嗎?
學校裡學得,在職場上用不上,職場上需要的,自己不會,該怎麼辦?能夠快速找到方法學習突破難關的人,就能在職場上超群,成為競爭優勢。
所以108課綱立意還是好的,雖然申請大學時有點麻煩,不過在這科技快速改變生活的時代,AI、5G將要帶來顛覆的時代,每個人都能谷歌或透過社群平台連結和掌握新知的時代,
如何能擁有自主學習的能力,未來可以因應變動而生存,真的非常重要。
👉那我們身為家長,能做些什麼幫助孩子❓
蘇詩涵幕僚長提到,家長可以運用Gerald Grow 1991年提出 #階段性自我導向學習模型 來引導孩子一步一步發展成自主學習人格。
簡單來說,Gerald Grow發現,學習者可以依照學習態度,分成四種類型:被動型、依賴型、投入型、自主型。
#S1被動型學習者:缺少追求學業成就的自信心與動力,簡單來說,就是讓父母最頭痛的類型,你不逼他,他就不學,該怎麼辦?
不想學習,就靠「#遊戲」吧!Gerald Grow發現,幫助這樣的孩子,給他「玩遊戲」就對了,把學習內容結合遊戲破關,學會了,立刻獲得回饋與獎勵的成就感,能讓被動型人動起來!
#S2依賴型學習者:對於學習有興趣且願意學習,也清楚學習的目的,不過還是依賴外界提供知識內容,不擅於自己蒐集學習資訊,需要陪伴。
對於這種乖乖牌學生,要讓他們學得好,得陪著他們,#有耐心慢慢引導,並且要提供他們清楚的指令和學習方向,他慢慢就會越來越獨立。
#S3投入型學習者:能在教導者的引導下,進行學習探索,並可以自行完成部分的學習。
如果你的孩子在這一階段,恭喜你,已經很接近自主學習這一步了👣!
這時爸媽只需要以方向式指引孩子,有點類似 #顧問角色,讓孩子自行去探索,有問題時再來問爸媽,也幫助他一起設定目標,他就會越來越厲害。
#S4自主型學習者:最後的完美階段,指學生能自行設定目標和標準,並且獨力找到資源完成目標。
這時的孩子已經可以獨立作業,具備解決問題能力,面對變動和危機時,也能知道怎麼去分析問題和找到資源,是非常理想的狀態,
這時的爸媽角色就是幫助孩子發揮潛能,並且當孩子有問題時給予引導,讓他自己從嘗試中完成自己設定的目標。(簡單說就是做一個欣賞者的角色)
聽完這四個路徑,我才明白原來學習是有分階段的,不是孩子天生被動就沒有救,其實透過適當的引導,加上科技的輔助,可以幫助孩子慢慢從被動型一階一階往上進步,最終達成自主型學習者。
👉你也在擔心孩子的學習狀況嗎❓
試試看Gerald Grow發現的理論,說不定會有意外驚喜,重新認識你的孩子:)
另外,如果你希望能找到科技幫手,Snapask提供家教APP,運用AI和大數據媒合學生與台清交大家教,讓孩子遇到課業問題時,能在線上找到最適合的老師即時解答,目前APP已超過350萬人次下載。
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做得好不代表會被看到,如何行銷自己獲得外派和升遷機會呢?
★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/...
這週離島人邀請到位廣告優化師:Ariel Li。
Ariel畢業於交大外文,在美國唸完廣告所後因為種種考量、選擇需要獨特技能的數位行銷領域方向。除了在美國灣區處理國際客戶的需求之外,後來也到新加坡管理、協助亞太地區客戶成長。歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目,來聽聽Ariel作為行銷人在美國的求職心得與工作經歷分享。
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🎙Ep128- 數位廣告優化師:Ariel Li
#美國求職 #行銷 #UrbanaCampaign
0:00 Intro
1:14 從外文畢業到美國、新加坡的旅程
3:17 如何準備出國進修
6:17 行銷的魅力為何?
9:22 如何行銷自己,獲得Offer
13:32 灣區數位廣告代理商
17:16 數位行銷與傳統行銷的差異
18:39 美國灣區的生活和台灣相較之下...?
21:30 如何在職場行銷自己?
25:59 回台前的想像和現實的差異
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★更多詳細資訊,請參考Show note | http://bit.ly/hop_shownotes
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交大資工在職 在 小電Dian Youtube 的最佳貼文
快開學了!
這支影片整理出我在職場打滾多年之後
覺得對大學生來說很重要的十個建議
希望對大家有幫助~
如果已經畢業了也歡迎留言跟大家分享你們的經驗哦!
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❚❚ Find Me Here::來這裡找我
INSTAGRAM → https://instagram.com/shiudian/
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❚❚ Information::資訊
00:29 課業還是要顧!不要真的玩四年
01:55 培養自學能力和了解自己的學習模式
04:28 學會做時間管理!善用零碎的時間
05:55 了解自己科系未來的職場出路和薪資水平
08:55 找到自己喜歡什麼,或至少知道自己討厭什麼!對未來迷惘怎麼辦?
10:42 關於愛情這件事
12:36 多參加活動~但參加活動還是要量力而為
14:12 三項出社會後、進入職場還是非常重要的技能
✧✧來看看其他影片吧✧✧
我和男友的的愛情故事 ! 如何維持感情?
https://youtu.be/nk1zq_SLjXQ
我的求學過程 X 讀書方法
https://youtu.be/PQsOjczbSA0
參觀我的新家! 淘寶/IKEA居家收納小物 | Room Tour 2019
https://youtu.be/3XlISNRj_o0
Vlog | 燙髮大改造、手帳開箱、新竹宵夜| 工程師下班生活Ep.1
https://youtu.be/85MHefKoSyk
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交大資工在職 在 [心得] 陽明交大資訊在職專班申請心得- 看板graduate 的推薦與評價
又快到了在職專班招生的時間,有鑑於之前在找相關資料時,發現資料相對缺乏,因此希
望能分享自己的經驗給準備報考陽明交大資訊在職專班的朋友,也可以順便做個交流。
# 動機
在上交大開放式課程的時候,發現老師教學素質很好,因此興起想要去交大念書的念頭。
再加上自己想要深入軟硬整合領域做研究,而交大資工系所許多教授有涉及硬體設計的領
域,跟業界也不會很脫軌,因此希望能有機會跟相關領域的教授學習。所以我在職專班只
有報交大而已。
# 背景
台科大企業管理系畢 25 - 30%
英國 University of Bristol Computer Science conversion
4-5 年 PM/網路行銷工作經驗,3 年軟體工程師經驗
目前是 design house 軟韌體工程師
# 學校成績
在書面資料審核時,交大只認台科大的大學成績證明
另外我有修習交大資工在職的三門學分班,成績皆在 90 分以上,其中一門課 99 分
# 書面資料
我有在玩技術社群,除了會上台分享技術內容之外,也有參與舉辦技術論壇和相關活動,
因此在備審資料方面多是朝這方面來準備。同時也有在寫技術 blog,所以也放上相關資
訊,希望表達出自己主動自學的態度。書面資料的成績是 88 分。
# 考試準備 & 考試內容
老實說我並沒有針對考試重點做準備,當初的心態是因為我其實有在持續學習資工相關科
目,希望是可以靠平常累積的實力考上,如果考不上就是我基礎程度不足。而我主要研讀
的書籍有:
1. Computer Systems: A Programmer's Perspective
2. Introduction to algorithms & Leetcode 刷題
至於 110 考試的題目內容包含:
1. Cache index 計算 (N-way Set Associative Cache)
2. OS 的 scheduler (這應該是恐龍本上的 scheduler 分類)
3. The orders of Binary Tree
4. 程式題:recursive
5. Prefix/Infix/Postfix notation
6. Asymmetric cryptography (signature)
7. 另外有一題跟 network protocol 有關,可是確切內容我有點忘記了...待同學補充
整體而言我是覺得考題不難,如果有針對研究所科目去準備,應該可以拿很高分。
# 找教授
一直聽說在職專班找教授很難找,所以在找之前其實蠻擔心的,我想可能是因為教授對在
職專班學生的程度不信任,因此在寄信給教授的內容,除了學分班的成績之外,也簡列自
己分享過的技術研究,希望能給教授積極好學的印象。後來教授回信的內容都蠻正面的,
不過有一兩位教授認為在職專班學生的時間不好配合,所以委婉地拒絕。
最後決定的指導教授是葉宗泰助理教授,他是新進的教授,專長在計算機架構領域,涉及
到硬體和軟體層面,跟我想要的研究方向很符合。此外,他本身也是主動積極的教授(可
能是因為新任教授的關係XD)會主動問我要不要參與一般生的 group meeting,同時保持
穩定一兩週定期的聯繫,也很配合我的時間在晚上或假日開會討論。雖然對在職專班的學
生來說,要上班又要準備 paper 討論,壓力會有點大,但是我很感謝他這樣的作法,讓
我有融入到研究所生活的感覺,並且也逐漸從其他實驗室同學們的報告分享中找到自己論
文的方向和研究方法,獲益良多。
以上分享~
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