每到績效評核的時候，總會聽到有員工抱怨自己的付出沒有被主管看見，隨之而來的就是「我為公司奉獻這麼多，就算沒有功勞也有苦勞吧！」。
但實際上，主管在打考績時，除了KPI之外，還會參考那些指標，本篇文章就來和各位分享那些打考績時主管在意的事。
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員工不敢說、主管怕傷感情，每次面談後依舊原地打轉？
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績效面談時，總怕說話太直接而影響雙方關係？
當團隊成員向你提出建議時，是否情緒全寫在臉上？
一場好的績效面談，是聚焦明年貢獻的重要機會！
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