警察勤務人性化不應只是口號，請侯市長拿出具體對策！
今年小年夜，永和中正橋派出所張姓員警於執行職務中不幸猝死，在其昨(2/28)日的告別式上，侯友宜市長特別指出警察勤務要「人性化」。
但新北市警察同仁普遍過勞，我們不禁要問，侯市長所謂的「警察勤務人性化」宣示，具體政策在哪？
#不減反增的新北市警民比
新北市目前的人口數約四百萬，警察員額為7,774，換算下來，新北市目前的警民比為1:518，也就是說，一位警察同仁必須服務518位新北市民。其他五都的警民比則分別是：臺北1:321、桃園1:456、臺中1:422、臺南1:434、高雄1:379。更甚者，在新北市161個派出所中，有高達73所警民比超過1千，嚴重失衡。
2019年時，桃園市的警民比為1:569，為六都最高，但現已從569調降至456。才短短不到兩年的時間，新北市就超越了桃園市。如今，新北市的警民比不僅是六都之冠，相較去年警民比為1:514，警察同仁的負擔不減反增，我們不禁要問問侯市長，您所稱的「勤務人性化」究竟人性化在那兒？
#沒錢還是沒有決心
依據《地方警察機關員額設置參考基準》，直轄市的警民比應為1:350，新北市理論上應該要有11,513名員警，但新北市離這個目標還有很大的距離。即使按今年度所公告的編制數為11,068名員警，換算下來缺額竟然高達3,294名員警，缺額占比高達29.76%。
確實，從升格以來，新北市的員警數一直浮動，也從2010年7,614名員警增加至現在7,774名，十年間增補了160位。但新北市補齊警察員額的動作仍過於緩慢，或許會有人認為警察局礙於預算不足才無法滿編，但在今年度預算中，新北市警察局的歲入預算約174億元、歲出約116億元，這樣的財政狀況要逐步補充人員應有其空間，但新北市卻一直無法補足，問題究竟出在哪邊？
#人都補不齊要怎麼勤務人性化？
因此，侯友宜市長所宣示的勤務人性化，究竟有多少決心與毅力來推動是令人存疑的。是否僅是如我們過去曾提到的套路：平常用「績效評比」逼催基層，設備不補、人力不補、教育訓練不足，只有在出事的時候，才喊喊口號、嘴上動作說要與基層站在一起。
警察勞動權益一直為時代力量新北黨部所關心，為避免悲劇一再重演，我們要再次向侯友宜市長提出以下呼籲：
1️⃣請逐年補足員警額度，莫讓所有勤務壓力落在基層員警身上。
2️⃣讓警察組工會，勞動權益必須有保障，才能改善過勞狀況。
3️⃣盡快完善基本裝備，讓員警執勤的生命安全更有保障。
4️⃣檢討績效制度，避免員警的權益被犧牲，人民「被犯罪」。
政府官員再多的動作與口號都換不回一條生命，我們始終堅持，唯有站在警察同仁勞動權益的角度，持續不懈的市政監督，才能避免未來又有生命在不合理的勤務下犧牲。
人都補不齊要怎麼勤務人性化 在 [新聞] 國軍高層推「愛的訓練」 反害慘部隊？ - 看板Militarylife 的推薦與評價
國軍高層推「愛的訓練」 反害慘部隊？
國軍轉型志願化，為了增加招募誘因，在生活設施上改進不少，除了硬體的營舍改建、不
再睡大統舖之外，軟體方面也講求人性化。不過部分基層幹部就抱怨，上級過度要求人性
化的結果，往往使得部隊平常的訓練受影響。福利多了，紀律卻少了。
● 站哨怎麼排 變成大學問
有陸軍基層軍官投訴表示，高層一些「人性化管理」的措施，到了部隊往往使幹部無所適
從。例如士兵晚間站哨，規定「站多久補多久」，通常一次哨是兩小時，所以就必須讓這
些士兵晚兩小時起床。部隊平常冬天是六點鐘起床，這些人便可以睡到八點鐘，「你沒讓
兵睡到八點，你就被反映，然後準備被處分」。問題是部隊的規定是，早上八點開始操課
，這些晚起床的兵，總還是要讓他們吃早飯，結果一定是遲到，如果被高層長官發現士兵
沒有按時就位，連長又要倒楣。
● 「站多久補多久」 因單位而異
海軍官員表示，軍艦上的值更通常是4小時，所以對於夜間值更人員，根本就不可能「值
多久補多久」，通常如果是負責2400時到0400時的大夜更，會讓這些人可以到早晨0650時
再起床，比起其他人只晚一小時不到。至於陸戰隊，也沒有採取「站多久補多久」的措施
。
陸軍官員指出，司令部只規定站夜哨的士兵，不必參加早點名（起床後半小時，夏天是
0600時，冬天是0630時），並沒有要求部隊必須讓士兵「站多久補多久」。至於休假人數
過多，導致部隊平日難以湊滿人進行訓練的問題。
● 領槍規定與實務 難取捨
如果當日的訓練科目必須領取槍枝，問題更大：依據國軍的械彈管制規定，必須要自己領
槍，否則就是足以記過的重大違失。但是軍械庫不可能配合少數人一直開著，為讓這些晚
起床的阿兵哥能準時就位操課，往往要別人先替他領，但如果被查獲「非本人領槍」，又
會被處分。
這位軍官指出，對基層幹部來說，部隊裡許多規定相互抵觸，滿足這項就要違反另一項，
這才是讓人最不願留下的原因。相較之下，立委討論到尉級軍官嚴重短缺，提出延長留營
年限等方法，對基層幹部根本沒有吸引力。
● 休假與留守 永遠難平衡
另一方面，由於上級要求落實休假、避免積假，每月不得超過5天，但是假日的留守人力
，依規定至少九分之一，加上衛哨勤務、戰備輪值、基地訓練、臨機任務等需求，部分單
位有時甚至接近一半人留守，這些假都必須讓士兵補休完，結果就是除了不能隨便請假的
莒光日（周四）之外，周一、二、五都有大批士兵補假。這些日子也必須站衛哨、支援公
差勤務，最後就是經常湊不到足夠的兵力來進行訓練。
在過去士兵以義務役為主體的年代，因為許多士兵都希望將假期累積到最後，退伍前再去
放長假，因此問題不大；如今志願役比例愈來愈高，每年都有慰勞假，基層人員對於放假
的權益也很看重，所以的確有趨於嚴重的情況。目前司令部只能要求，大家盡量利用周一
、周五補假，盡量讓二、三、四有夠多的人力。
● 假日留守問題 「周末戰士」也難救
官員指出，國防部從今年起試辦俗稱「周末戰士」的「後備軍人志願短期入營服役」，的
確也有人提議，應該要將這些人力用於部隊的假日衛哨、留守等業務，讓一般常備官兵能
夠盡量在周末休假，一般日子才能有最大的人力。
不過官員也坦言，對於「周末戰士」這項制度的意義，其實社會與軍中的爭議都還很大。
而且依據國防部計畫，今年的志願短期入營服役，今年也只招募123人，距離足以減輕一
般部隊假日留守壓力，恐怕還有很大距離。
https://udn.com/news/story/10930/2532145?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
原來現在國軍是愛的教育 還是只有志願役呢?
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