工業局攜手亞馬遜服務(AWS) 培育跨界AI人才！
#防疫抗疫 #AI智慧醫護系統 #後疫情時代
AI智慧醫護系統建置與整合
是台灣抗疫成功的關鍵之一👍
為了維持人才優勢，工業局攜手亞馬遜服務
與多個單位合作，日前以直播方式進行
👉「AI智慧健康照護產業線上研習營」
邀請第一線實務業者進行線上講授：
🔹AWS以「疫情下的醫護轉型及雲端趨勢」講授如何將實體醫療，如何進階推展至雲端平台，以IoT技術應用，建造以患者為中心的醫療服務。
同時面對雲端智慧醫療與照護環境下的資訊安全，同步提出解決方案與因應措施，建構產業就業人士基礎概念；
🔹伊雲谷深入解說一站式便民雲端服務，如何嫁接後端支援雲端技術，導出簡易使用平台；
🔹健康聯網依照不同場域之雲端服務應用進行個案分享。
🔹麗臺科技部分，則以心率與自律神經監控紀錄，結合硬體穿戴裝置與雲端服務結合打造養生與身心健康新方案。
目前工業局與AWS培訓的AI領域學員約已近 2000 人
希望透過政策與實體的合作，強化人才培育機制
打造臺灣成為AI智慧標竿國家！
📰更多「經濟日報」精彩報導：https://bit.ly/30VmR6T
#AIGO智慧應用新世代人才培育計畫
#AI智慧研習營
#亞馬遜網路服務AWS
#麗臺科技
#健康聯網
#伊雲谷
#立達診所
#資策會
伊雲谷104 在 [心得] 面試- 趨勢/伊雲谷/Asiayo/GoFreight - 看板Soft_Job 的推薦與評價
先說明小弟背景：
112資管學士畢業，工作經驗約9個月
在學期間有去修資工系的演算法跟資料結構
還有一些機器學習相關的課
有在Kaggle上參加過一些競賽（成績普普 大概只有Top 10% - 20%程度）
目前的工作主要是用 Celery 框架搭配 EC2 Autoscaling, SQS 跟 RDS 整合 daily 任務
有考過AWS助理級的架構師證照，所以一些基本的AWS服務算是大致上了解
這一次找工作的方向就是以 Cloud Backend 或是有摸到一些 AI 的 Backend為主
期望薪資都是開年薪90萬左右
1. 趨勢 ( Cloud Development Engineer )
收到104人資邀請之後才去面試的
第一關就是眾所皆知的三題 Codility
最後一題我用很爛的方法寫出來，測資有過但可能有些Bug，前兩題應該沒問題
隔天就收到一面通知
面試當天有兩個Team的主管來
主要是聽我分享過去的工作經驗，還有用英文介紹自己的興趣
兩位主管都很友善，沒有考很難的技術題，也詳細的介紹兩個Team分別負責哪些產品
聊完之後就換HR進來
主要是了解期望薪資以及最快上工日期等等
結束之後隔天收到二面通知
目前等待二面中~
2. Asiayo ( Backend Engineer )
在ptt上看到徵才去投履歷的
一開始給我兩個題目給我想
一題演算法相關，一題實作相關
寫完之後傳給他們審閱
一週左右收到一面通知
一面內容主要也是分享目前工作經驗
還有針對一開始的兩題做一些討論
接著聽主管分享工作內容以及目前他們用的技術等等（主要是 php
聊完之後一樣換 HR 進來
也是詢問人格特質與期望薪資等等
結束之後約兩天收到二面通知
不過可惜的是二面前肺炎爆發，我猜是有嚴重影響到旅遊業務
所以緊急取消了二面，說要再討論人力需求
我也是可以理解 所以就沒關係 ~
3. 伊雲谷 ( Data Engineer )
我在104上主動投履歷
一面為電話面試
技術方面算是問的挺詳細的
例如說問我為何要用 RDS 而不用DynamoDB
或是問我這樣到架構有沒有哪邊 cost 可以再節省等等
談了接近1小時才結束
之後過了約兩周才收到二面通知（還以為自己被刷掉了xD
二面主要是分享公司的福利（考過亞馬遜證照可以加薪！
還有一大部分時間在問我人格特質
感覺他們蠻在乎員工性格的
伊雲谷感覺頗操但可以學到很多東西（尤其是AWS這塊
結束之後請我靜待最後通知
目前等待中
4. GoFreight ( Software Developer )
在 Yourator 上投遞履歷，當天就收到回覆
第一關為 120分鐘 五題 Hackerrank 題目
前三題大概 easy 程度
第四題約 easy - medium 程度
最後一題 medium
時間很趕所以我只寫對四題 最後一題失敗xD
結束後約兩天收到一面邀請
一面又分三關
一關考演算法
一關考實作
最後一關與 CTO 對談
前兩關算是都有通過
最後一關主要針對 OS、演算法與 Python 做了比較深的問答，
有一些沒碰到過的狀況只能用僅限的知識回答 QQ
但你答錯也不會馬上被噴滿臉，覺得 CTO 人很好 ORZ
結束之後隔一個週末收到二面通知
目前等待二面中
5. XRSPACE ( Cloud Backend )
在104上收到邀請
非常神秘的公司，有簽保密所以我只能略講一點
一面分三關
第一關兩位主管除了聽我分享工作經驗之外
問了範圍很廣的問題，例如說如何 unit test, 說明一個 design pattern 甚至到什麼是
scrum 都聊了一輪
第二關與 CTO 對談
結束後接著就換 HR 進來了
最後算是 offer get ，但因為一些因素就婉拒了 QQ
心得：
面試前我有準備一份簡單的 github readme 簡述自己目前工作經驗
包括用了哪些框架或哪些雲端服務等等
我發現這個幫助蠻大的
主要是面試的時候可以跟面試官聚焦在我做的東西上面
也比較可以在我熟悉的領域多講一些
當然要確保夠熟就是了XDD
大部分 offer 這個禮拜才有結果
所以我其實很緊張
感覺沒有碩士學歷真的稍微吃虧一些 QQ
大概這樣
跟板上大大們分享一下~
不知道如果有幸拿到這些的 offer 的話
大家會怎麼做選擇（假設薪資差不多的話
最後如果還有適合挑戰的公司或職位
也請大大們給我一點方向QQ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.211.72 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1583146714.A.9E4.html
※ 編輯: sss910278 (118.169.211.72 臺灣), 03/02/2020 19:02:11
oneheat大大有比較推薦的公司嗎
※ 編輯: sss910278 (39.9.135.193 臺灣), 03/02/2020 19:38:26
※ 編輯: sss910278 (39.9.135.193 臺灣), 03/02/2020 20:44:38
※ 編輯: sss910278 (114.45.23.60 臺灣), 03/02/2020 23:06:44
※ 編輯: sss910278 (110.28.97.156 臺灣), 03/03/2020 14:44:10
... <看更多>