新冠肺炎(COVID-19)影響下的船東互保協會(P&I)險
傳染病爆發並非一個新的風險,人類、航運業、海上保險業一直在與諸如天花(smallpox)、瘟疫(plague)、霍亂(cholera)、斑疹傷寒(typhus)之類的傳染病進行奮戰,但就海上保險而言,其影響主要在船東責任保險(P&I險)以下就第一線的船長們應注意事項做簡要介紹
第一,船東責任保險承保傳染病爆發引起的船舶被“檢疫”(即“隔離”)(Quarantine)或“消毒”(Disinfection)風險,保險人不負責賠償因船舶貨艙有蟲害需要進行消毒處理所產生的費用。
第二,保險人一般不負責賠償船舶被“檢疫”或“消毒”(Disinfection)引起的船期損失、利潤損失、延滯費、停租或船期延誤賠償責任。
第三,保險人一般不負責賠償船舶被“檢疫”或“消毒”(Disinfection)引起的船舶維持費用,如船員工資、燃油、淡水、保險費、和日常維修保養費用等,但下文第八點提到的因治病改變航線發生的額外船舶費用是一個例外。
第四,保險人仍可以抗辯船東或船舶經營人明知或應該知道船舶將被“檢疫”或“消毒”(Disinfection),即船東和經營人應時刻關注世界各國及港口當局在傳染病爆發後的政策變化。
第五,保險合約條款“通則”或“除外條款”對“檢疫”或“消毒”風險仍然適用,例如船舶不得因載運違禁貨物或高度疫情危險貨物而導致“檢疫”或“消毒”。
第六,船東可以索賠的項目,一般包括“檢疫”或“消毒”引起的額外費用或開支,如按港口當局要求裝卸貨物、移動船位、燻艙等產生的費用。
第七,船員和船上其他人員因感染轉染病發生的醫療及遣返費用等,與其他疾病造成者同樣處理,但可能受到的限制更多,處理起來更困難、費用也更高。對此項索賠,保險條款還可能規定了責任限額。
第八,因船員或船上其他人員感染傳染病而改變航線(偏航),與其他疾病造成的與使船上傷病人員取得治療,或等候該傷病人員的替換人員,而改變原定航線一樣,所產生的額外港口使費、伙食費、物料費、燃油費、保險費以及船員工資和津貼(係指超過該船如不改變原定航線而本將產生的上述費用的部分),也屬於船東保賠協會的賠償責任範圍,但以不能從任何第三者取得補償的為限。
從“鑽石公主”郵輪事件可以看出,郵輪責任保險人對其旅客和船員的責任巨大,而且與旅行社保險責任有交叉重疊處,十分複雜,旅客宜在出發簽約前詢問清楚.
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NUM-0Y7M4D
財富管理顧問 - 實支實付住院雜費 part 3
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沒有健保房,自費升等會不會給付?
那就要看條款上是否有載明
超等住院之病房費差額這一條項目
簡單的說收據攤開來,各項費用名稱
都有各自的額度上限
但理賠肯定需要收據佐證
所以有投保住院醫療費用保險
批價過後的收據,可都是錢阿!
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昨日說明到實支實付的給付項目
小編此篇僅就示範條款來做說明
每日病房費用保險金
一、超等住院之病房費差額。
二、管灌飲食以外之膳食費。
三、特別護士以外之護理費。
住院醫療費用保險金
一、醫師指示用藥。
二、血液(非緊急傷病必要之輸血)。
三、掛號費及證明文件。
四、來往醫院之救護車費。
五、超過全民健康保險給付之住院醫療費用。
超等住院之病房費差額
是在說明如果等不到健保房
可升等病房給付差額
依條款載明,有每日病房費用保險金
於收據上的項目即為「病房費」
管灌飲食以外之膳食費
醫院所提供的膳食費,需由病人自付
且醫院所提供的餐點,多為營養師調製
針對病人的身體狀況做調整
於收據上的項目即為「伙食費」
特別護士以外之護理費
表示已排除特別護士的費用
特別護士的定義為家屬為需求
自行聘用的護士,來照顧患者
因為是自主性需求,故不再理賠項目
而醫院所收取的護理費
於收據上的項目即為「護理費」
條款載明,每日病房費用保險金限額內
上述的三項費用即由此項給付
依示範條款僅限醫療費用收據即可申領
所以有買實支實付,等不到健保房
自費升等病房,只要條款有該項
那即可大膽的要求升等
因為您有投保住院醫療費用保險
這本來就是提升您醫療品質的保險
此時不用更待何時?
但請記得以每日病房費用保險金為限
例如住院五日,每日病房費用上限2000
那就有 2000 x 5 = 10000 額度
如果您是選擇入住超過2000的單人病房
超過額度的部分還是得自行負擔就是
而住院醫療費用保險金的項目
就看看收據上的費用項目是否可以填入了
各家醫院所開立的費用項目五花八門
這裡就不多做舉例囉~
因為超過全民健康保險給付之住院醫療費用
管它是不是五花八門的費用項目
基本上都可以塞入這一條費用
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參考資料
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人壽保險商業同業公會
《住院醫療費用保險單示範條款》
http://www.lia-roc.org.tw/index06/law/law115.htm
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住院醫療費用保險
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NUM-0Y7M3D。實支實付扣除項目 part 2
NUM-0Y7M2D。實支實付險
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#財富管理顧問
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#實支實付改善醫療品質
#您不知道而我知道的事
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目前遇到勞健保全薪如何定義問題
扣繳憑單上所列應該是應稅
每月伙食費2400屬免稅,沒列入應稅金額
看到健保局解釋,健保法施行細則55條規定,薪資所得總額應符合所得稅法第14條(代號
50)規定
勞工伙食費未列於代號50薪資所得計算,故不列入投保單位(雇主)支付薪資所得總額計
算。
那到底伙食費要不要計入全薪內投保?還請強者版大解釋,謝。
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