值得一讀的好文
《專業人士需要更多跨領域技能?你也應該如此!》
一早閱讀巴菲特合作數年的夥伴《窮查理的普通常識》一書提到「是否廣大的專業人士都需要更多跨領域技能?」
回想,這幾年在各大企業授課、顧問諮詢,與企業董事、總經理共餐交流,我跳脫同溫層,跨產業的遊走在零售、廣告、汽車、房產、科技、出版、通路等產業,得到三個非常深刻個感觸或稱「增長自己能力圈的訣竅」也不為過,今天就跟大家簡單扼要的分享:
①掌握超實用「跨領域的人士」,更勝單一領域的專業人士:
要證明「跨領域人士」比只是侷限在「單一領域」吃香,《窮查理的普通常識》一書已有深入的闡述,事實上像查理、巴菲特、賈伯斯、貝佐斯、孫正義、張忠謀...等這些我們熟知的大人物、富人,都不是因熟稔單一領域,就能走到如今地位,也非飽讀詩書,就代表做除了跨領域涉略。事實上,真正「跨領域高手」是對各領域的「核心思維」,掌握了「超實用的思維模型」,他們善用、持續進化這些「思維工具」,在面對現今各種複雜、動態、跨領域、重大問題時,能比一般人更快、精、通曉的掌握核心本質,並思維清晰的,一一拆解、理出「最佳的對策或精準反應」。
舉一個我深刻的體會,讓你易明白:開一間餐廳,A老闆對於「做料理」非常出色,其他事物只是略懂或有一些知識上的理解 ; B老闆對做好料理、做菜不懂,但對開餐廳所需的掌握的跨領域思維工具,卻是非常在行。B老闆,不是將他不擅長的「做料理」學好,就會經營好餐廳,而是應該建構自己一套又一套的「超實用的思維模型」,並且熟稔、活用、持續精進。如:「產品x人流x轉換率」; 「回購率=顧客回購頻次+顧客推薦淨值」 。當然,B老闆不僅要對「思維模型」的表面層次的理解,他得不斷鑽研,每一項涉及餐廳跨學門的「知識」,如:什麼是「品味」?「體驗」如何塑造?「財務報表」該如何看?...等細節,其他我就不再說。說到這,你應該逐漸明白,單一專業對於你的「視野增長」不止侷限,而且還容易步入「盲點」、失去「判斷能力」。
②每年你要養成「檢視你的跨領域清單」,而非「只懂專注於一」:
每一年我會檢視的不是我「單一專業」是否成長!而是檢視我是不是「跨領域清單」又多一筆,以及對某一個「跨領域」有更深一層次的參透,建立出超實用的「思維模型」,能夠活用這些「思維工具」在我的工作、決策、公司治理上。
由於我每年得到許多上市企業,跟高層或頂尖幹部進行教育訓練,我明白我對他們的「專業」絕對不可能比他們懂,而我的方法是,先掌握他們這個行業的「思維模型」核心為何?如:房產仲介。我得去閱讀有關,這類的專業書籍,先熟知他們行業的遊戲規則、必要知識...等。然後,跟網路、科技、消費者等之間的關係,又可以產生出何種新思維、新思維實用的工具。我們必須先避免對某一行業,自身先入為主的思維框架,而加以去亂套用,而讓自己感覺很在行。反倒是,先理清楚該行業的「套路」、「思維邏輯」、「痛點」、「共性」,以及「頂尖者」與「失敗者」的作為為何?再去用自己熟知的思維工具與方法,去理解、解讀可能可以幫助到他們的作為。也因我如此做,每年深受各大企業歡迎,而我給予他們愈多實用的思維工具與視角,他們也回饋給我更多,且不單只是在報酬上,更多是讓我更深的理解他們最新的決策、想法和行動。
③吸收大量知識,目的是建立自己更多「實用思維模型」,有助你在判斷、處事、行動上更精準,你的「時間單位」自然增值!
你一年閱讀多少書?讀了之後,你有建構你的「思維模型」幫助你在思考上,更敏捷、判斷更精準、更嚴謹而不會遺漏嗎?如果因閱讀而對這些項目有所增長,那麼你的閱讀,才真正擴張你的認知邊界。前幾天,看了混沌大學李善友教授的年度大課演講,我也重新再體會到,我的學習方法,跟善友教授所說的內容很接近。閱讀的目的不是炫耀自己知識表面上的懂、知,而是真的建構一套又一套「通曉」的核心思維模式,幫助你在認知事物時,比別人更能參透後面的「運作模式」、「規則邏輯」等。通曉的閱讀,能幫助你面對舊事物,給予「重複問題」更好的「解決方法」,「犯過的錯誤」給予修正、走向對的「指導方針」。
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①掌握超實用「跨領域的人士」,更勝單一領域的專業人士:
要證明「跨領域人士」比只是侷限在「單一領域」吃香,《窮查理的普通常識》一書已有深入的闡述,事實上像查理、巴菲特、賈伯斯、貝佐斯、孫正義、張忠謀...等這些我們熟知的大人物、富人,都不是因熟稔單一領域,就能走到如今地位,也非飽讀詩書,就代表做除了跨領域涉略。事實上,真正「跨領域高手」是對各領域的「核心思維」,掌握了「超實用的思維模型」,他們善用、持續進化這些「思維工具」,在面對現今各種複雜、動態、跨領域、重大問題時,能比一般人更快、精、通曉的掌握核心本質,並思維清晰的,一一拆解、理出「最佳的對策或精準反應」。
舉一個我深刻的體會,讓你易明白:開一間餐廳,A老闆對於「做料理」非常出色,其他事物只是略懂或有一些知識上的理解 ; B老闆對做好料理、做菜不懂,但對開餐廳所需的掌握的跨領域思維工具,卻是非常在行。B老闆,不是將他不擅長的「做料理」學好,就會經營好餐廳,而是應該建構自己一套又一套的「超實用的思維模型」,並且熟稔、活用、持續精進。如:「產品x人流x轉換率」; 「回購率=顧客回購頻次+顧客推薦淨值」 。當然,B老闆不僅要對「思維模型」的表面層次的理解,他得不斷鑽研,每一項涉及餐廳跨學門的「知識」,如:什麼是「品味」?「體驗」如何塑造?「財務報表」該如何看?...等細節,其他我就不再說。說到這,你應該逐漸明白,單一專業對於你的「視野增長」不止侷限,而且還容易步入「盲點」、失去「判斷能力」。
②每年你要養成「檢視你的跨領域清單」,而非「只懂專注於一」:
每一年我會檢視的不是我「單一專業」是否成長!而是檢視我是不是「跨領域清單」又多一筆,以及對某一個「跨領域」有更深一層次的參透,建立出超實用的「思維模型」,能夠活用這些「思維工具」在我的工作、決策、公司治理上。
由於我每年得到許多上市企業,跟高層或頂尖幹部進行教育訓練,我明白我對他們的「專業」絕對不可能比他們懂,而我的方法是,先掌握他們這個行業的「思維模型」核心為何?如:房產仲介。我得去閱讀有關,這類的專業書籍,先熟知他們行業的遊戲規則、必要知識...等。然後,跟網路、科技、消費者等之間的關係,又可以產生出何種新思維、新思維實用的工具。我們必須先避免對某一行業,自身先入為主的思維框架,而加以去亂套用,而讓自己感覺很在行。反倒是,先理清楚該行業的「套路」、「思維邏輯」、「痛點」、「共性」,以及「頂尖者」與「失敗者」的作為為何?再去用自己熟知的思維工具與方法,去理解、解讀可能可以幫助到他們的作為。也因我如此做,每年深受各大企業歡迎,而我給予他們愈多實用的思維工具與視角,他們也回饋給我更多,且不單只是在報酬上,更多是讓我更深的理解他們最新的決策、想法和行動。
③吸收大量知識,目的是建立自己更多「實用思維模型」,有助你在判斷、處事、行動上更精準,你的「時間單位」自然增值!
你一年閱讀多少書?讀了之後,你有建構你的「思維模型」幫助你在思考上,更敏捷、判斷更精準、更嚴謹而不會遺漏嗎?如果因閱讀而對這些項目有所增長,那麼你的閱讀,才真正擴張你的認知邊界。前幾天,看了混沌大學李善友教授的年度大課演講,我也重新再體會到,我的學習方法,跟善友教授所說的內容很接近。閱讀的目的不是炫耀自己知識表面上的懂、知,而是真的建構一套又一套「通曉」的核心思維模式,幫助你在認知事物時,比別人更能參透後面的「運作模式」、「規則邏輯」等。通曉的閱讀,能幫助你面對舊事物,給予「重複問題」更好的「解決方法」,「犯過的錯誤」給予修正、走向對的「指導方針」。
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伯斯工作仲介 在 女人進階 Facebook 的最讚貼文
【粗心做不來細工作、沒創意無法設計提案,是藉口?】
既然面試系列大受歡迎,那我就再多寫一些吧~但因為我待過的公司不算多,自己面試找工作的經歷也不算豐富,所以對於各種面試流程的認識也不算深。
以我粗略的認知,我知道面試前的測驗有紙筆,也有電腦,有英文能力檢驗,也有智商邏輯測試,這些通常無從準備起,單純靠實力。
而面試則有一對一、一對多、多對多等類型,必備的試題則有1~3分鐘自我介紹,中英文版本都得準備。如果中文自我介紹都講得坑坑疤疤,而被要求英文自我介紹就面有難色,笑說自己沒準備的,被面試官大扣分,就得自認準備不週,沒啥好說的。
除了「中英文自我介紹」,以及前篇提到的「你為什麼離開上一個公司」之外,還有一題必考題就是:「你的缺點是什麼?」。
.
我個人喜歡把這題變型為:「你在以往的工作經驗中,發現自己最大的不足是什麼?」。
.
某次面試中,有個男生回答:「我英文不太好。」句點。
我眉頭一抬,示意他繼續講,但他可能只看到我的抬頭紋,沒看懂我的示意。
「所以你打算怎麼改善呢?」我只好自己追問。
年輕男生傻愣愣地望著我,我只好延伸建議:「例如下班後進修英文?」
「對,我會這樣做。」又是一個句點,讓我忍不住要笑出來。
至於我某一任優秀的同事Betty,她在面試中表現不俗,這一題的回答就讓我記憶深刻。
「我是個比較粗心的人,記憶力不太好。」Betty羞赧地笑著說自己的缺點。「但前一份工作是秘書,需要排定董事長的細節流程,處理很多雜事,特別挑戰我的個性。」
「哇,秘書的工作聽起來比較適合細心的人,那妳怎麼改善妳的缺點呢?」有點衝突的情境,引起了我的好奇心。
「我會大量的使用便利貼。例如,我常邊講電話邊把要做的事情寫在便利貼上。」Betty明確地回答,不像是捏造虛應。「就算被董事長叫進辦公室交代事情,通常是站著用筆記本抄寫,回到座位上我也會謄寫到一張張便利貼上。」
「所以,我桌上通常滿滿都是便利貼。我下班前會把每張便利貼都做完,確認便利貼被清空,我才會下班。」Betty笑的有點尷尬,她怕我覺得這方法有點愚蠢。
「我還有個筆記本是寫追蹤事項,便利貼上是待辦事項,我如果做完了我該做的,那些要等對方回應的事情,我就會抄在筆記本上,確認完成才會劃掉。」Betty解釋完便利貼方法後,還不忘補充說明。
我非常喜歡Betty的回答,原因有兩個:
1. 了解自己的缺點,並誠實面對不閃躲
2. 缺點無法被改善沒關係,找方法解決缺點造成的問題
光是第一點,就少有人做到。我指的不是面試中不願對面試官坦承自己的缺點,而是「根本無法察覺自己在工作上的不足在哪裡」。
例如,總有人覺得自己工作不順,是因為同事推拖、不願意幫忙,是因為廠商機車、多有刁難,是因為主管沒耐性、不聽自己解釋。
卻沒發現,這些問題全部來自於本身的「溝通能力不佳、說服能力不足」,無法讓同事理解該如何有效的協助,所以只好推託;讓廠商不清楚現有執行狀況,放不下心,只好一項一項細問;無法讓主管短時間內掌握現況,自然就容易發脾氣,顯得耐性不佳。
因此,了解自己的問題在哪裡,的確是大學問。除了對自己夠坦誠、不怪罪別人並懂得自省,還要有高超的覺察力。
我很喜歡一句話:「拉高到老鷹的高度,俯瞰自己。」而且這個動作隨時都可以做。當情緒混亂時、當陷入困境時,拉高高度銳利的觀察自己,會對於釐清問題有很大的幫助。
再來是第二點:找方法,不找藉口。
我有次在公司遇到久沒談話的人資主管,她突然提起她一年前參與我的面試,對於我的回答印象深刻。
「我記得妳是理工科的,高中是自然組,大學又是接受邏輯比較強的訓練,所以妳說妳一開始行銷工作的困擾是創意不足。」HR主管很有氣質的笑著回憶,也讓我想起那場馬拉松式的面試。
前一場是多對多的高壓面試,面試官是董事長、兩位VP、人資長,6位應試者則大有來頭,還有前天從法國飛回來面試的雙博士,我的資歷應該是敬陪末座,是一場光聽大家應答就很有收穫的面試。
「妳說妳的解決方法是大量搜集創意案例,除了競爭廠商的,還有不同類型的創意,只要是吸引你注意力的,都會被你分門別類收藏。」HR主管記憶力真好,那天面試到最後,我都有點忘記我回答了些什麼。
我的確善於邏輯思考,而非創意發想。而我個人認為,個性上的缺點或是長年累積的思考模式,是非常難修正的。但這些偏差與缺點造成的「問題」,卻可以找到「方法」改善。
我習慣從已有的創意中激發自己新的創意,大量搜集案例、仔細觀察他人創意,參考而不模仿。後來在《為什麼這樣工作會快、準、好》中讀到,「創意仲介」可以說是創意發想的準則。
書中說,世上令人佩服的高度創意者,大多是知識的中介者,他們沒有天生的創意,而是把創意當作一種進出口事業。
創意大神賈伯斯Steve Jobs也說過:「創意人士只是看到某樣東西,然後拿來自然運用。他們有辦法連結過去的經驗,整合成新東西。」
刻意練習多年,現在的我也被不少人認為是「很有創意的行銷人」,這可是我幾年前不敢想像的認同呢!
所以,有缺點不可怕,可怕的是不知道自己的缺點在哪裡,有高度的自我覺察,加上多方參考他人的建議,會是不錯的方法。而坦承面對自己的缺點,只是個起點,該做的是找到方法,解決缺點所帶來的問題。
請你別再說「我就是這樣的人,沒辦法。」
我很直,不善於溝通; 我很粗心,無法做細項工作; 我沒創意,設計提案我真的不行; 我很急,做不來需要耐性的事情…這些對我來說,除了 #自我設限 之外,就只是 #不懂的找方法解決問題 罷了。
所以,我想請問您,您在以往的工作經驗中,發現自己最大的不足是什麼呢?
(Eva職場心得三連發~歡迎分享 <3 )
(快邀請朋友來按讚^^ 讓他們知道進階是有方法的~)
#Eva進階小語
#行銷總監的碎碎念
伯斯工作仲介 在 伯斯[工作版]西澳背包客同鄉會-澳洲打工度假找工作 ... - Facebook 的推薦與評價
薪水 直接對廠無仲介,不綁宿若有需要可協助找房,英文能力不限,有車佳,無車可安排上下班,假日可協助伯斯接送 此工作是合法白工稅前$26.7以及退休金,加班依法給 ... ... <看更多>
伯斯工作仲介 在 親身經歷分享|應該是迷思吧?|澳洲打工度假【Roman羅曼】 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
當初澳洲第一站真的是糾結了很久,才選 伯斯 的...本影片純屬個人論點如果有錯誤的地方歡迎批評指教!唷~那個...還在期待二手衣的朋友就. ... <看更多>
伯斯工作仲介 在 [心得] 澳洲打工度假·認識背包客工作種類- 看板WorkanTravel 的推薦與評價
網誌圖文版:https://goo.gl/uzMsjN
身為背包客,能做什麼工作呢?
各行各業都可嘗試,不過卻有兩項因素成了致命傷。語言溝通問題,往往成了絆住大家不
敢挑戰的主要因素;再者簽證問題,相關法令條文規定,持渡假簽證只能在一間公司最多
待滿半年,因此也成了雇主考慮的因素,除非該公司有其餘ABN(澳洲商務號碼,用以識別
企業),則可待超過半年。可別因為這樣而沮喪,我認為在澳洲,背包客所能做的工作種
類依舊多元,像較基礎的工作不須以英文對答如流,只要聽得懂雇主指示交代的工作即可
。因為我相信不少人在台灣所受的英文教育還是有一點底子在,只是少了環境讓我們去適
應,因此一開始會怕、聽不懂、說不好都是自然的,當你待久習慣了,肯推自己一把大膽
嘗試去說去聽,英文一定有很大的進步空間。
不少僱主都很歡迎背包客,許多工作更是在台灣甚至一輩子都無法得到的體驗!
我自認語言能力有限,無法以英文和老外暢所欲言,又對於在台灣深居辦公室的工作環境
感到生厭,想嘗試點新鮮的事物。基於以上這兩點,早已下定決心朝農務或是工廠包裝工
作性質為主。因此在這裡會以自身所接觸農務方面的工作提供較多的分享,其餘盡我所能
分享。
到底澳洲有哪些工作種類呢?
農業:可分戶外工和室內工。須注意農作物產季,跟著季節跑,否則在不對的季節跑去尋
工只是徒勞。另外農業亦是看天吃飯的工作,假設該年連續下了大雨又或是遇到乾旱甚至
突發的天災,對農作物的生產和採收都會造成極大的影響,相對也會影響收入。
戶外工:最基本也是人力需求最大的為採果(picking),還可以做的相關工作還有挑果
(Thinning)、剪枝(Pruning)、栽種(Planting)等工作。需日曬雨淋,晨起工作,依農作
物不同辛勞程度有異,尤其新手需要一段時間才能適應。計薪多為計件制,手腳愈快收入
愈高;若為計時制,則每天會訂定要達到的產量,也不是輕鬆可以混過去的。
室內工:戶外所採收的農作物會送進工廠加工包裝。因此可做的工作有挑果(Sorting)、
包裝(Packing)等…,以女生為優先。男生若有機會在包裝工廠工作,多會分配為雜工,
協助包裝工拉果、整果、拉貨等苦力工。包裝工因多有機器輔助,為了讓機器不停機,故
須有一定的速度配合機器運作,不過工作內容都不難非常好上手,和戶外工相比非常輕鬆
,多為計時制。
漁業:可分為戶外和室內工。又分養殖或是出海捕撈。
戶外工:先說出海捕撈部分,需跟著船長出海捕魚,船一出去就是半個月以上才會返航,
吃住都在海上,收入依漁獲量而定,漁獲量好的話收入非常可觀。這樣的工作我想不太吸
引人,我自己也相當意外,能在網路上看到有包包分享這樣的工作經歷,讓我看得嘖嘖稱
奇深感佩服。養殖部分,多位於近海區域,工作和出海相比要輕鬆些,不過實際能得到此
工作機會的並不多,多為本地人但還是有的。
室內工:為海鮮工廠,有魚類、龍蝦、蝦類、鮑魚等…。從處理支解到包裝可以分作好多
環節,以人力搭配機器有固定的生產線,而為了保鮮,工廠皆為低溫環境。男生在工廠都
不會得到太輕鬆的工作,這時真的覺得女生好好命!計薪方式為計時制。
畜牧業:有雞、豬、牛、羊等動物。戶外工較不多,以肉工廠內工作為主,多靠仲介得到
工作機會。要注意的是進肉工廠(4隻腳)工作,需要打疫苗Q FEVER。
戶外工:有需求的戶外工我知曉的有以下幾種,撿雞蛋、清掃雞舍、照顧雞隻、清掃豬舍
、照顧豬隻、擠牛奶、剃羊毛、殺羊等…。
室內工:和海鮮工廠的工作性質雷同,聽過的有刀手、清內臟、扒皮、包裝、清潔班等等
。辛勞程度略勝海鮮工廠一籌,尤其是男生加上面對體積龐大的動物。像牛肉工廠還有身
高和體重的限制,身材愈魁梧愈好!計薪大部分為計時制,還有分日班、夜班、大夜,依
班別不同有加成。
肉工廠因有基本時薪,工時穩定,讓許多人趨之若鶩,號稱能賺一桶金的地方。但我則是
因為血腥,始終對肉工廠的工作敬謝不敏。肉工廠我想除了包裝工,其餘的前端工作辛勞
程度非你我所能想像,又因工作所帶來的身體傷害不少,像“板機手”的症狀時有所聞,
真心佩服這些肯吃苦的背包客們。
製造加工業:因為太雜了!直接列出我聽過的:印刷工廠、光碟工廠、藥廠、麵包蛋糕工
廠、巧克力工廠、沙拉工廠、義大利麵工廠、洗衣工廠等等…。
由於工廠工作幾乎為時薪制,又因工時穩定免風吹雨淋,同樣讓許多背包客愛不釋手,但
因需求量比起蔬果和肉工廠要少許多,因此資訊較不普及,多靠朋友介紹。另外部分工廠
因應節慶訂單需求增加(聖誕節前夕或復活節前夕)才會開放徵招臨時工。
餐飲業:若盡可能不要找華人餐廳。華人餐廳優勢為主要客群以華人為重,雇主大多為華
人,故應徵時較不要求語言,可悲的是華人雇主多為牟利而規避法律,在時薪多未達到法
定薪支、薪支未報稅、福利不優,被稱之為黑工。這樣的風氣在華人圈裡已是常態,但因
為有人願意接受,所以很難矯正。當然若是逼不得已,真的找不到工作情況下,為求溫飽
還是可以考慮。
餐飲業工作種類有以下幾種:
主廚(chef)、副主廚(Sous chef):許要年資和經歷,若是在台灣有相關工作經歷或許有
機會,像是中式餐廳,我想機會會蠻大的!
廚房助手、洗碗工(Kitchen hand):負責備料、洗菜、裝盤、洗碗等工作,背包客多可勝
任。
服務生(waiter、waitress):負責點餐、收銀等服務工作,有相關工作經驗,較容易得到
工作機會,無經驗亦可嘗試。
調酒師(Bartender):吧檯調製酒精性飲料,販售酒類的工作,依規定需考取政府認定RSA
證照,才可進行販酒相關工作。
咖啡師(barista):調製咖啡。需有相關工作經驗,較有機會得到工作機會。
觀光業:工作類型分作辦公室服務員(clerk)和導遊(tour guide)。服務員以介紹講解行
程服務客人為主。導遊則是陪著客人外出至景點解說觀光。由於開放職缺的旅行社多為服
務華人為主,故華語成了我們的優勢。該工作可接受無相關經驗應徵,只要個性開朗外向
,都可嘗試。工作區域以著名觀光區為主,像是凱恩斯、墨爾本、雪梨等大城市。計薪方
式不清楚。
清潔(housekeeper, cleaner, room attendant):負責打掃客房維護環境整潔。
飯店清掃:隸屬於飯店體系之下,若為知名連鎖飯店體系特別吃香,對於以後轉戰別的區
域從事相關清掃工作非常有利。計薪方式有計時亦有計件,其計件為當天需清掃完指定房
間數量,以房間數計價,故能力好提早掃完就是你賺到,若怠慢而超時為自己需克服的問
題。
到府清掃:為專業清掃公司,接案後並到各個地方負責清潔。清掃範圍廣可能是住家、倉
庫、商場、公共區域等等…。由於清掃內容較多元,故個人認為比起飯店固定式清掃較有
難度。計薪方式不清楚。
按摩業(massage therapist):按摩服務由華人引入,故多為華人老闆所經營。店鋪多位
於商場內或觀光區。無經驗可,可當一個月的無薪學徒,薪水以底薪加抽成方式計薪。色
情業不在我分享範圍內。
門市銷售(sales)、收銀員(cashier)、賣場員工(Retailer staff):門市銷售較多見的為
華人禮品店。收銀員則可以到華人超市,不過華人嘛薪水你懂得,所以若是可以,自認能
勝任英文,選擇偏遠地區的雜貨店或是加油站,除了薪水正常甚至還有假日加成,競爭力
相對少,是個存錢的好選擇,端看個人可否接受偏遠地區的生活。賣場員工可挑戰澳洲超
市知名連鎖企業,也是聽聞過有背包客成功應徵上順利取得工作的唷!
營建類:建築相關行業之工作(Labourer),像磚工、木工、水泥工、油漆工等…。此類型
工作皆需考取相關職業證照俗稱“白卡”(White Card)。因興建新房需求量最大幾乎位
於大城市,因此最常聽到也有較多工作機會多位於雪梨。不過此工作有相當危險性,同時
也得付諸不少勞力,非輕鬆的工作,大多以男生需求為主。薪水依公司有異,若由華人仲
介所介紹薪水會被抽;若能找到自己對公司的薪水非常優渥。
節慶類:皇家秀royal show裡頭有餐飲、遊樂、販售禮品等攤販需要臨時人力。之前
royal show的工作備受推崇,因為不但可以參與難得的活動外,還可賺錢薪水都很不錯,
簡直兩全其美。不過近幾年好似有時薪不到法定薪資的風聲傳出,或許還是得視雇主而定
。
特殊或專業類
賭場荷官(Dealer):需考取RSG證照,由於大多偏好錄用當地或是簽證較長的人故和其他
工作相比,鮮少聽到從事荷官的背包客,但還是有的,若有這方面的專業就去試試吧!另
外賭場也有機會從事吧台或是服務生的工作,薪水會比一般餐廳高。
汽修技師(Mechanics):需有相關工作經驗,華人廠錄取率較高。
雪山滑雪指導員(ski instructor):需至少有CASI LV1執照。當然雪山工作不只有滑雪指
導員,最基礎的清潔員、服務生、廚房幫手、都是雪山會有的職缺,只不過因為門檻低較
為競爭。
延伸閱讀:關於澳洲雪場&工作種類
潛水教練(dive instructor):需有PADI執照。除了當潛導亦有專替客人在水下拍照攝影
之工作。
街頭藝人(street artist):需申請街頭藝人許可證,方可在街頭賣藝。
保母(au pair)、家事員:這類工作多為私人聘僱,工作內容有陪伴小孩也有得是協助料
理三餐打掃家裡等…,有得會提供食宿,全依雇主提供而定。若在老外家庭有些會要求提
供良民證,薪水較好;若是華人家庭,無語言隔閡較無溝通問題,務必和雇主談妥工作細
節以免有爭議。
郵差(Delivery ):當初看到有這職缺覺得很新奇,背包客怎麼會有這機會可以當澳洲郵
差呢?確實是有的,但只有在伯斯看到分享以及徵招此工作。不過主要工作內容已遞送包
裹為主,說穿了比較像是快遞運送員,無經驗可,亦是個蠻穩定的工作。
鱷魚農場:位於達爾文,照顧、飼養鱷魚的工作,其工作粗重並具有相當危險性,因時薪
高同樣有不少背包客願意挑戰。不過近幾年薪水幅度有下跌的趨勢。
開堆高機(forklift operator):需考取相關執照,因有特殊技能故薪水也比法定時薪高
。當初鼓勵男友去考,可惜他實在不敢跨出去嘗試在澳洲考試…。
好了!我已竭盡所能擠出以上資訊,如日後有想到什麼再更新。
接著,特別要提到的是農務方面該注意的地方。
了解何時何地盛產甚麼農作物。澳洲政府為了幫助大家了解農作物產季、產地、交通方式
、住宿資訊,出了一本印刷品名「National Harvest Guide」免費領取。想當年我在塔斯
的information也有看到這本書本人,不過其實網路也有免費PDF文字版可下載,澳洲農業
收穫指南
或者到網頁版藉由選單過濾,除了可查看內容資訊外還可直接查詢有無工作職缺,非常不
錯呢!
跟著產季跑,你需要跑在產季前而不是正旺時期或是尾巴(除非你是老手)。若在產季前抵
達有幾項優勢,住宿較好找、可讓自己有足夠時間充分了解環境以及熟練採果技巧,等到
旺季一到,才能把荷包賺得飽飽的。
農作物皆有其生長週期。
初期:初果的果量尚不多但果還算漂亮,此時無太多人力需求。
旺季:等待時機成熟,果量盛產時,這時的果既漂亮又大,量豐又好採,正是農場最急切
需要人力的時候。
季末:旺季的果採得差不多後,進入季末果量明顯衰退。餘下的果一部分為晚熟成的果,
因養份沒有旺季時的好,果通常沒有旺季的漂亮和大。另一部分剩餘的果為盛產期的漏果
,這些果沒有在對的時間取下,而繼續讓它生長,導致果過熟,待發現時已過爛過老。
而對背包客來說,有的只為旺季而來賺那一筆,有的自覺季末到了是該離開前往下一站準
備而走,所以此時人力便會大量流失。
另外列舉出我所聽聞過人氣高和特殊的農作物工作。
高人氣農作物
櫻桃:單價高的農作物相對薪水都不錯。雖然採收工作為計件制,認真採下來薪水非常可
觀,或者也可選擇在工廠挑果包果。櫻桃在背包客界地位非凡,許多人在產季前都已摩拳
擦掌等待大撈一筆,約春初便可注意相關工廠的職缺訊息,產季依地區不同,約從11月
~12月。採收產地較有名的幾個地方為Young, NSW、Huonville, TAS
藍莓:請直接到我的相關文章查看吧!
草莓綁苗:位於stanthorpe, QLD 是草莓大鎮之一,該地區亦有許多其他農作物的工作。
只不過草莓綁苗的工作,可是當初背包客口中周薪破千的工作。工期約只有一個月,約在
2月底3月初開始,同樣有許多包包爭先想得到此工作機會。至於是否有如謠傳中的如此優
,因為我沒做過只能點到為止,剩下就待你們自己去評估了。
蘑菇:同樣為於stanthorpe, QLD,也正是COSTA旗下的公司之一。需靠當地仲介BEST才能
進廠工作,時薪工作也穩定,但工作內容我不清楚,只能給你們簡單資參考囉!
特殊
穀物工廠:Agri Labour蠻常會po出穀物工廠的工作,其工作偏粗重較適合男生,另外工
作環境有粉塵不適合過敏的朋友。不然工時穩定同樣是個存錢的好選擇。
夏威夷豆、檀香、棉花、花工廠、杏仁:由於特殊,身邊沒有聽聞過包包嘗試過相關工作
,算是冷僻的工作,有興趣的就自己估狗看看囉!
人各有志!
有的人希望體驗農村生活,反璞歸真如我而選擇務農;有的人希望精進英文,與人溝通選
擇餐飲服務;有的人希望藉由工作跑遍知名景點,選擇清潔員;有的人為了穩定存錢不管
是為了帶錢回台灣或是旅行,選擇肉廠等等…各式想法。不管為了甚麼,清楚自己所要的
付諸努力,相信你也能走出不一樣,屬於自己的working holiday!
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