即日專欄:資金的抉擇
用港元匯價表現去衡量因為政治事件的資金取態及去留,可能已經沒有太多線索。首先,全球資金氾濫,總會有大堆資金去留意投資機會,及便宜超賣的市場。更何況,多個例子告之,投資者的政治取態是大多不會反映於其投資行為上。
另外,未來幾個月多隻大型新股上市,內地企業大量債務到期,都會帶旺香港市場的集資活動。所以如果港息升而令港匯相對走強,或企業相關的港元需求,其實都會在市場價格表現上,提供否定市場有憂慮的理據。
筆者作為一個股評人,靠的是每日透過觀察、分析及了解所認識持份者的想法,去分析市場。可是,在政治市下,而相比之前,評論股市似乎避不過要評述政治,及對港版國安法的一定取態,難度是相當之高,而且更吃力亦更步步為營。難道,以後講股市,就是採取早年我形容的上5吋下5吋模式:即僅流於說短期升穿阻力位上望多少,否則的話下望那個水平就有支持之類。
事實上,很多行家基於公司本身的政策,近年都不願多談政治。或者,涉及外圍、環球的仍然可以暢談,甚至專家上身,反而最熟悉的自己地方、自己的市場,或都傾向選擇要三緘其口,相當之無奈。同樣,不少外資大行也不願意評論香港政治,避免誤中陷阱或踩界,作為一個國際金融市場,未必是市場之福。
香港能否保著國際金融中心地位,再引起討論,持悲觀意見卻較為之多。當然,從商機及市場角度而言,中國最佔優,外資落戶香港仍是具備吸引力。不過,同樣不能低估的是,金融海嘯之後,全球經濟持續不振,疫情加深了東西方意識形態的對峙及政治的角力,全球醞釀權力再分配的同時,反全球化聲音亦都不斷抬頭。
事實上,如果反自由貿易、反全球化模式發展逐步成形的話,西方企業雖然可以繼續有利用區內及內地供用鏈的誘因,但同樣要留意是一個區域化或盟友化的發展模式的發展趨勢,這樣的話,香港位置及地位就變了很多,或充其量是大灣區金融中心而已。
股票之外,市場關心樓價表現。以往,任何一個政治因素構成的樓市調整,事後孔明都是低吸大賺的機會。今天,支持樓價向好的因素存在,樓市好友仍然一大堆。但掉轉想,如果香港樓市仍出現溢價,除因為供應問題之外,更包含了香港的獨有地位、制度、中西合璧的社會、金融中心等等的話,上述一旦打折扣,樓價的額外溢價還會繼續存在嗎?
原文: https://bit.ly/3gneaaV
圖片: AM730
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同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過14萬的網紅RagaFinance財經台,也在其Youtube影片中提到,收看全節目: https://youtu.be/gsGsmilPMbQ 第一節:恆指走勢/氣氛短期轉差要忍下手?/要Bookmark定o既股?/個市調整要有心理準備/科技股、紙漿股/諾輝乾過阿婆? https://youtu.be/x0_cSdcGo2I 第二節:東風跟規矩?/新股抽唔抽?/...
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記得以前讀大學既時候副修過管理學,任教既係一位黎自新加坡既導師,佢好崇尚「日本式」既企業管理。佢既理念有三:第一、強調和諧既人際關係;第二、上下協商既決策制度;第三、培養員工對企業既忠誠。日本人認為,只要建立好一套互信既勞資關係,讓員工可以敬業樂業,為企業提供高質量既勞動力,呢一個先至係企業與企業之間競爭既優勢。
佢地又特別注重「保障僱用」既核心價值。簡單講,當企業面對國家經濟不景氣既時候,佢地唔會輕易解僱員工,而係先行考慮進行內部調配,或者把員工派赴到關聯企業,用意係讓員工感受到關切同得到尊重,呢d叫做「以人為本」。呢種質量管理响二次大戰之後傳到國外,為中、美等多個大國仿效,並且轉化成為一套套富有當地特色既企業管理文化。
Google既前董事局主席Eric Eschmidt曾經講過:「人才係企業最重要既資產。」而阿里巴巴既馬雲就話:「員工團結係企業之本。」事實上,一d上市企業為左提高員工既歸屬感都會絞盡腦汁,包括向員工發放公司既股份或者認股權。用意係要員工明白,只要佢地為企業拼勁,創造出好既業績,公司既業績同股價自然相應提升,從而導致勞資雙方都得益。
之不過,咁顯淺既道理並唔係個個僱主都識。我睇到既係:一間因管理不善而從全球最佳排名榜節節下跌既航空公司,佢地多年黎一直草菅員工,明明係管理層既決策失誤,以致公司响燃油對沖既交易錄得多年黎既鉅額虧損。但佢地選擇向員工開刀,以裁員黎cut cost,間接將上層既失誤完全咁推卸俾員工,以致員工既士氣受打擊,公關既形象毀於一旦。
依種响公司面對困難既時候就裁員既管理辦法,正正就係同日本式既管理相違背。佢地唔講求僱員之間、勞資之間既團隊精神,將所有既員工當成為一部部獨立既機器,壞既就移走,完全漠視左僱員之間建立過既感情、付出過既汗水,甚至卑賤到著僱員互相篤灰,係嚴重踐踏團隊精神既工業時代破舊思想。結果,公司既股價响四年間大跌一半都是現眼報。
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認識我既人都知道,响我加入呢間公司之前,我係為一間總部設於倫敦既基金公司擔任亞洲區既銷售總監,負責响包括中、港及新加坡等地既營運既。作為一間資產管理(操盤)既公司,佢地响選股方面好著重一個叫做「ESG」既法則,即係Environment(環境)、Social(社會)同Governance(管治),亦令我第一次接觸到ESG。其實套法則既主張係:衡量一間公司既價值,並唔應該只係側重响業績,對公司既「品格」亦都要有考量。簡單講,一個好既學生唔單止要考到好既成績,仲要有好既操行。我唸咁講,大家會易明d。
我舉三個例子丫:第一係環境,作為一間漂染廠,除左要設法減低成本黎提升毛利之外,仲要注意環保。假如你唔小心又或者故意將未處理好既污水排出大海而造成污染既話,輕則罰款、重則停產,你仲點做生意?第二係社會,作為僱主應該搞好勞資關係,賞罰分明、準時出糧。否則,頻頻既工潮都會影響生意,有人才都唔會留低啦!第三係管治,作為一間有架構既公司應該知人善任,能者居之,而唔係搞山頭主義、家族承傳,仲要有獨立既監察組織,好似薪酬委員會、審計委員會等等,以防徇私。咁樣,間公司先有發展。
事實上,港交所响近年已經要求每一間既上市公司,就住ESG三大範疇黎提交年度報告,讓投資者可以清晰咁了解公司响財務數據以外既營運情況,以作為投資股票既另類指標。不過,又有幾多既公司會去認真看待呢一回事?我睇到既係:一間交通服務既營運商,不只一次被揭發响建築既工程上偷工減料,管理不善,甚至涉嫌包庇。手執全港既命脈,享盡紅利,卻置市民大眾既利益於不顧,胡亂停駛,以公司既利益凌駕响社會既責任之上。結果,公司因潛在既訴訟而須就賠償撥備,拖垮盈利而引致股價急瀉,這都是現眼報。
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這一集讓老王告訴你 擔心遇到假突破該怎麼布局?投信作帳的股票如何布局?以及到底要開盤買還是收盤前買股票呢?
老王親自回答,各位粉絲朋友的疑難雜症
只要你敢問,我就敢答!
那如果大家想問問題,再麻煩幫我們在下方留言~
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00:30 1.謝謝老王,今天的影片又是收穫滿滿!!!老王,請問所謂的佈局是什麼?
01:46 2.想請問老王:平常以做波段為原則,停損是以破月線來操作,但若是盤中破月線,老王您會怎麼看待呢? 過去我是以尾盤破月線考慮停損,因為有時候是先破月線之後又拉上來,甚至尾盤超過月線,但有時候盤中破了月線,就會一路跌下去,此時要如何判斷停損的操作呢?
另外,股票常是在尾盤(13:00-13:30)買,避免洗盤才在尾盤買,也考慮股市大部分是開高走低,但若股市是開低走高,或是開盤時也不確定是開低走高或開高走低,這樣在買這門功夫上,要如何思考呢?
04:32 3.請問蘆洲王陽明人^_^ 盤整突破區間進場,可是常突破後又來個回馬槍‘請問我的買點跟停損點是不是設在區間上緣的價錢呢?
05:43 4.想請問老王每次說跟著投信連續買超的股票,實際找的股票,到底要看投信己經買了幾天的股票呢? 3天還是5天為一傅標準,是比較準確的呢?因為常常看到的投信連續買超個股‘股價往往都早就飆一大段起來了,又不敢追高,謝謝老王〜~
07:10 5.越看越像張立東,好想叫他唱音浪,哈哈哈!
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※王倚隆(老王)為浦惠證券投顧分析師,本影片僅為心得分享且不收費,本資料僅提供參考,投資時應審慎評估!不對非特定人推薦買賣任何指數或股票買賣點位,投資請務必獨立思考操作,任何損失概與本頻道、本公司、本人無責。※
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近期支撐台股的生技股及太陽能股在昨天走勢疲弱,包括上市生醫類股(TSE31)下跌0.8%,上櫃生醫類股(OTC41)更是重挫1.98%,顯示生技股王浩鼎(4174)遭到主管機關分盤交易的衝擊不小,也確實讓生技股有降溫的跡象,不過就個股表現來看,降溫的主要還是新藥股(4147),其他像是F*太景(4157)則是逆勢漲停,合一(4743)、百略(4103)、杏國(4192)以及醣聯(4168)等之前漲幅相對較小的個股則是接棒挺身而出,健亞(4130)受惠客戶進行藥證轉換提前出貨,加上旺季效應,帶動第4季營收有機會逼近第一季的表現,年增率超過15%,昨日漲幅8.27%,以61.5元作收,成交量也放大至16,998張。
電子股的部分,台積電(2330)表態看好景氣回春,加上IC設計近期整併話題多,激勵法人大搶半導體股,華亞科(3474)、聯發科(2454)昨日都強勢上漲。尤其資金昨天也明顯輪動到IC設計,陸資參股IC設計的想像題材不斷,在聯發科高層密集拜訪大陸武岳峰資本、紫光集團和盛世投資等中資集團的帶動下,IC設計族群可以說是百花齊放,聯家軍底下的IC設計也雨露均霑,原相 (3227)領頭攻上漲停,聯詠 (3034) 繼前日大漲後,昨日攻勢再起,開低後不到半小時就由黑翻紅收漲3.05%創下4個多月新高,MCU廠盛群 (6202) 大漲將近6%,正式帶量突破年線大關,智原 (3035) 和矽統 (2363) 也連袂突破月線。而Type-C儼然已經成為一股新產業潮流,第4季在英特爾Skylake處理器主推之下,NB及PC鋪貨潮帶動IC設計相關Type-C概念股相繼發威,昨天創惟 (6104) 盤中最多大漲9.65%,最後以勁揚5.79%作收,鈺創 (5351) 尾盤買單急拉攻上漲停14.05元,帶動祥碩 (5269) 和創意 (3443)也都有4%以上的漲幅。至於記憶體控制晶片廠擎泰 (3555)為了撙節成本將大舉裁員超過6成,不過在威剛董事長陳立白個人將跟友人一起入主的消息激勵之下,股價不跌反漲,甚至以漲停板作收。
股王大立光(3008) 繼日前受到美系外資大砍目標價後,昨天再遭到麥格理資本證券調降評等到「中立」,目標價2600元;並預期獲利將進入「低成長率」時代,2015-17年年複合成長率僅5%。大立光昨天受到外資降評的衝擊,股價開低,尾盤下跌60元,以2550元作收,跌幅2.3%。雖然近來大立光頻頻遭到外資降評大砍目標價,但觀察外資近來的動向,到前天為止其實已經連續買超6天。根據工商時報專跑外資的資深記者張志榮所報導,以目前外資圈樂觀跟保守派看法各佔一半的情況來看,短期內股價將會以2,500元上下500元作為波動區間,也就是說,很難站上3,000元、但要跌破2,000元也不容易,同時意味著選舉前台股也很難有大漲走勢。也因為大立光的拖累使得光電類股(TSE34)下挫1.07%。個別股光耀(3666)為中小尺寸增亮膜廠商,上半年受到大陸手機需求不振衝擊,繳出虧損財報,9月開始營收回溫,上一季也正式轉虧為盈,單季營收達2.69億元,單季稅後純益1,400萬元,每股稅後純益0.29元,第4季隨著產品布局好轉,財報表現可望繼續回升,昨日股價帶量突破平台整理區,終場以亮燈漲停收市。另外設備業已經進入淡季,牧德(3563)首度跨入的半導體產業晶圓切割自動光學檢測設備近期上市,昨日股價大漲3.3元、漲幅7.59%,收盤價46.8元創近半年新高,也暴出9個月最大成交量。堤維西(1522)擺脫整理,昨天爆出少見巨量16,806張,股價一度攻上漲停26.15元,最後上漲1.5元以25.3元收盤,漲幅6.3%。
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