為積極推促落實8+8政策，姿伶要求勞動局陳局長對「#失業的原民職訓後，#必須保障有工作」及「#原住民在職進修班全額補助」與「#職訓訊息戶戶到位」進行計畫評估。對於職訓訊息長期以來有落差的現象，建議陳局長可以整合「教會、部落、協會」等民間資源，協助辦理就業相關活動，如「職業訓練」、「就業資訊」等，要求局長擬定「#促進原民就業資訊整合計畫」。
另外針對「#勞動檢查」與「#勞資爭議」方面，姿伶要求勞動局做好以下三件事，守護原民勞工職業保險權益，並要求局長1個月內盡快拿出有效對策。
第一：針對原民「高風險、高勞力」的工作，如何讓資方確實辦理勞工保險。
第二：加強改善此類高風險工作降低原民職災的發生。
第三：遇到「勞資糾紛」，需要「免費法律扶助」時，勞動局也應該多多宣導，以保障原民的訴訟權。
