【會員專屬】受疫情影響，不少上班族擔憂年終獎金縮水，這一年辛苦打拚換得的年終獎金也更顯珍貴，各階段族群如何善用這筆錢規劃完整保障？
#年終獎金 #投資理財 #會員專屬
保障年終 在 經濟日報 Facebook 的精選貼文
同時也有20部Youtube影片，追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩，也在其Youtube影片中提到，#成功爭取移除兩項不合理評核項目 最近公視優質戲劇#火神的眼淚 非常的夯，讓許多人可以從中了解到消防員工作時遭遇的困境及壓力，我長期關心消防救護人員回歸專業的議題，今天針對110年度的「＃消防局年終考績評核指標大隊評比考核及項目配分」向消防局李局長請教，其中有兩項評比加分項目如下： ＃相關救護案...
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保障年終 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最讚貼文
【年前離職的員工，有機會領到年終？注意勞資契約的「這項」條款】
年終獎金何時會發呢？又辛苦熬過一年了，相信不少整天喊著要換工作的夥伴，到了此時此刻也都會選擇放慢腳步，並盤算著今年大概能領到多少年終獎金。此外，根據人力銀行調查，有高達9成上班族「考慮」在農曆年前換工作。那現在離職的員工，辛苦工作了一年，也有機會領到年終嗎？
由於2021年的農曆春節是從2月10日開始放假，而一般常見的年終發放時間點，都會是和上個月薪資一起發。也就是說，如果你的公司是5號發薪水，那麼明年的你，很有可能會在2月5日，同時領到1月份薪資和年終獎金。以下，整理了年終獎金最常見的3個問題，一次幫你解答…⬇️⬇️⬇️
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保障年終 在 萬惡的人力資源主管 Facebook 的最佳解答
第一點真的是很大的差別.
我剛踏入職場的時候, 台灣的外商公司總經理幾乎都是老外, 相較於本土公司, 外籍總經理其實比較尊重專業, 在法令遵循, 薪資福利上也比大部分本土公司好很多 (在星期六還要上半天班的時代, 外商公司就普遍已經有週休二日, 保障年終獎金的概念).
後來, 外商公司開始到對岸設置子公司, 台灣很多高階主管被派到北京或上海工作, 我有一個朋友也去了, 他告訴我: "現在去還能當整個大中華區的最高主管; 現在不去就只能變成大中華區裡的臺灣最高主管了"...
現在在台灣, 外商公司的發展前景真的就是相當程度地受到限制了, 很多國際級的本土公司, 可能還有更大的舞台和發展空間...
保障年終 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的精選貼文
#成功爭取移除兩項不合理評核項目
最近公視優質戲劇#火神的眼淚 非常的夯，讓許多人可以從中了解到消防員工作時遭遇的困境及壓力，我長期關心消防救護人員回歸專業的議題，今天針對110年度的「＃消防局年終考績評核指標大隊評比考核及項目配分」向消防局李局長請教，其中有兩項評比加分項目如下：
＃相關救護案件接受民眾來函感謝
消防救護員協助民眾，而民眾回應感謝之情，聽起來非常溫馨，但當這個感謝的舉動成為考核項目的評比分數時，原先的美意就可能變質，成為追求分數的壓力。
過去就曾聽聞，基層隊員基於考核上、甚至是來自高層的要求，而不得不厚著臉皮請求被救護的民眾、家屬幫忙寫感謝函以增加評分的情事發生。如此本末倒置的做法，反而成為加重基層壓力的負擔。且從民眾的角度來看也很奇怪。感謝應是發自內心，而不該成為被量化的評分數字。
＃臺南市失智症防治行動方案（辦理社區防災宣導等活動時，協助推廣民眾認識失智症）
消防局的年終考績評核指標中有一項協助失智症防治的行動方案，就我的認知上，失智症防治的業務主掌應該是衛生局，消防局願意跨局處來協助當然是好事，但把這個額外的業務計算到評比項目中，用考核強迫隊員去做自己不專業的領域，我想對於提升整體的消防品質而言，應該是毫無助益的。非主責之協辦業務，不應成為局內評核項目。
基於以上兩點，我向李局長要求，是否能重新檢討評核指標的項目，讓消防同仁能夠更專注在消防及救護業務上。感謝＃局長非常有改革的魄力，當下馬上答應取消這兩項項目！
未來也將邀集會議通盤檢討評核指標的內容，並將不合時宜的業務配分從評比項目中移除。
期待這樣的改變，能夠讓基層更專注於自身的業務上，增進台南市的消防品質，唯有消防人員的勞動權益受到保障，台南市民才會安全。
此外也要感謝消防員工作權益促進會協助推動台南市消防員業務精進，我會繼續努力！
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保障年終 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的最佳貼文
😂每年領完年終之後，除了大大小小的紅包🧧，年繳的保險費 應該也是讓很多人煩惱的重要開銷。可是很多上班族每年辛苦繳了十幾萬在買儲蓄險，卻沒發現它可以提供的保障可能只有一點點。
並不是說儲蓄險不能買🧐，而是得先思考投保的優先順序，在初入社會的前幾年，收入相當有限的情況下，如果儲蓄屬性的保費已經佔據一大部分的支出，那真正具有風險轉嫁能力的 #保障型保險，就很難有被考慮的空間，最後也容易就這樣被擱置忽略😔。
其實很多保險公司都有 #低保費高保障 的一年期定期壽險及意外險，每年只要3、4千塊左右，就能有100萬的一年期定期壽險加100萬意外險的保障，讓小金額發揮數百倍的槓桿。
保險還是讓它回歸保障的本質，先把身故、意外和醫療等面向的保障都準備好了，行有餘力再去思考還本和終身。現在就可以把保單拿出來，先瞭解自己目前有多少保障，覺得不足的地方，預算又有限的時候💸，不要忘記善用 #保障型保險 來增加人身風險的防禦力🔰。
😊讓愛放心保你幸福❤️
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保障年終 在 [請益] 保障年終請益- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位版大好，
小弟任職一間小陸商，
由於營運的關係，
公司主管暗示今年合約上的保障年終獎金兩個月，
可能發不出來，或是延到年後七八月才發，
如果我年後轉職，公司不發給我，
請問公司這樣算違法嗎？
想請問大家的是：
1. 如果年後轉職，公司有義務發給我保障的年終獎金嗎？
我Google到的結果是，只要公司有盈餘，做到營業年度到，無重大缺失就滿足條件，但因
為
感謝各位版大，如果有經驗的能否站內信小弟，
謝謝(跪
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Sent from JPTT on my Samsung SM-G930F.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.37.92
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544840449.A.071.html
障兩個月，沒發就不保障這樣.
時必須在職。
※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:24:25
※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:26:32
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