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#家鄉事需要你我一起關心
#預算務必花在刀口上
#5年花費6千萬
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屏東青創基地的發展一直是大家很關注的議題，從2016年11月份的風光開幕，到現在即將黯然退場，真的滿滿的感慨。屏東縣長潘孟安說，青創聚落將落日，已完成階段性任務，我很想問的是，當初投入了大量的資源和空間，是否真的帶來實際效益？幫大家做個整理，來了解這些錢花得值不值得。
(https://reurl.cc/yEpG7M)
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#2015年 共NT$18,250,000
屏東青年P基地統包工程委託專案管理(含監造)技術服務
NT $950,000
屏東青年P基地統包工程
NT $17,300,000

#2016年 共$17,579,000
屏東縣南國青年社企力發展計畫
NT$6,800,000
屏東青年P基地統包工程(第一次變更設計)新增單價
NT$3,750,000
屏東青年P基地統包工程(第2次變更設計)新增單價議價
NT$2,840,000
屏東青年P基地週邊道路景觀及人本環境改造統包工程
NT$3,780,000�
屏東縣政府青年創業聚落辦公硬體設備採購
NT$409,000

#2017年 共NT$3,586,472
職人町-屏東縣青年創業聚落環境改善工程委託規劃設計監造案
NT$1,017,472
屏東青年P基地週邊道路景觀及人本環境改造統包工程(第1次變更設計)新增單價議價
NT$1,269,000
屏東縣106年職人町改造王暨職人百工創意設計大賽計畫
NT$1,300,000

#2018年 共NT$16,550,350
屏東縣107年度青年創業個案管理計畫勞務委託案
NT$800,000
屏東縣107年度設置境內青年創業物聯網計畫勞務委託案
NT$1,280,000
職人町-屏東縣青年創業聚落環境改善工程
NT$11,780,000
107年屏東縣推動青年創業業務2週年成果展現計畫勞務委託案
NT$205,000
屏東縣107年度青創聚落及職人町營運勞務委託案
NT$2,485,350

#2019年 共NT$3,496,000
108年度青年創業各案管理計劃勞務委託案
NT$1,620,000
屏東縣108年度設置境內青年創業務聯網計畫勞務委託案
NT$886,000
108年度青年學院PIT進階創業實戰課程
NT$650,000
職人町夜間燈飾設計與擺設勞務委託案
NT$340,000

從2015-2019年總共就花費了5千9百多萬（粗估）如果再加上2020及2021年的經費，#已超過新台幣6千萬元在青創基地。

縣長說，青創聚落定位是「孵化器」不是以營利目的，但審計室卻很明確指出青創基地的營收逐年下降需要改善，按照之前勞青處提供的資料，2019年1月至10月期間，僅有340多萬收益，平均每個月才30多萬，當時8間店家，平均每月每間收益3萬多，扣除成本，淨利可能只剩一半， 1.5萬元比最低基本工資還要低。（相關新聞：https://reurl.cc/xGy4yE）

我想說的是，當初設立這樣的基地實屬美意也有成功孵化出來的案例，但其「產出效益」和「土地租金問題」成為壓垮青創Ｐ基地最後一根稻草，#縣府每年付216萬元租金給國有財產署加上場域發展價值不成比例，讓P基地狀況每下愈況，現在也只能記住教訓，在未來開發項目中 #避免非縣府自己的土地進行開發 以及亡羊補牢，針對已經 #進駐在青創Ｐ基地的店家規劃配套輔導，安頓好最後的收尾工作了。
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【相關報導】
屏東縣青創聚落每年逾200萬租金 潘孟安：階段任務完成
https://reurl.cc/yEpG7M
屏東青創聚落租約到期 議員質疑：要收攤？
https://reurl.cc/2r2VYX
屏東青創基地每月淨利僅1.5萬　青年議員歎比基本工資低
https://reurl.cc/xGy4yE
當年風光開幕如今漏水 屏東青創基地仍然光鮮嗎？
https://reurl.cc/O0lnm9
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【城市飛揚-陳揚服務處】
服務處開放時間：
⏰除國定假日/週一至週五 0900-1700
🏫地址：屏東市公裕街461號
☎️電話：08-7360232
📠傳真：(08)736024

徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/05~110/08/19
資格條件：
◆用人單位：學務處學生諮商中心
◆名額：1名(得置候補2名)
◆資格條件：
1.具國內外大學校院特殊教育、社會工作、諮商輔導、心理等相關系所畢業學歷。
2.具社會工作師、臨床心理師或諮商心理師證照者尤佳。
3.具備大專校院身心障礙學生輔導經驗、擔任資源教室輔導人員或身心障礙社會福利服務、特殊教育工作經驗者尤佳。
4.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
5.具電腦操作技能，熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
6.具公文處理能力。
7.積極進取、具溝通協調能力，且能獨立作業者。
工作項目：
1.身心障礙學生個案管理、生涯轉銜服務。
2.身心障礙學生個別社會適應、生活暨心理評量與輔導。
3.結合社區醫療資源、各類輔具設施及社會福利等相關資源整合服務。
4.推動身心障礙學生各項輔導方案(例如：成長團體、同儕協助制度、課業加強、班級輔導、社會適應團體活動等)。
5.身心障礙學生相關之研究調查。
6.計畫經費申請管理及成果報告。
7.協助學生諮商中心辦理相關輔導業務。
8.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號(國立屏東科技大學)
電子地圖
聯絡E-Mail：sukuan@mail.npust.edu.tw
聯絡方式：
◆管理及待遇：
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪+學士專業加給5,000元；碩士專業加給10,000元。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
4.每週須有一天值晚班，上班時間為12:00-21:00。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110年8月19日前，依序檢具下列資料:
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）
（4）經歷證件影本（無則免附），
掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；
親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
4.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
5.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
6.聯絡電話：（08）7703202轉6152 嚴先生。
<<** 詳細內容請依⼈事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請⾄⼈事室網站最新消息及徵才求職區下載 **
<<** ⼈事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

之所以這次的新冠疫苗接種長輩死亡率看似比流感疫苗高，或許可以調查一下施打的長輩族群，是不是「行動不便、臥床、坐輪椅」的比例上升。

老實說，很多不方便帶長者來醫院抽血的，都是家屬幫忙拿慢性處方籤，通常我們都會一再告誡非本人前來是不能這樣開藥的，但是少數幾次也會體諒家屬的不便而開立，因此這些「不方便頻繁到院就診」的長輩，可想而知有很差的藥物遵醫囑性，而且控制不好，都把藥物當有吃有保佑，家屬也覺得有幫拿藥就盡到義務。

所以過去會來打流感疫苗的，很多都是自己本身來醫院就診的行動方便老人，他們的藥物遵醫囑性強，也都有固定三個月抽血追蹤。

連「 #有疾病」都不方便來醫院抽血的老人家，你覺得會為了「 #無疾病預防用」流感疫苗特地跑來醫院打嗎？從我分享的內文可以看出，以往施打疫苗不良反應的，嬰幼兒遠大於老人，因為同樣是待在家裡，家屬帶小孩來打疫苗做預防，比帶老人來打的比例高太多了，因此過去老人打疫苗的不良反應死亡的案例比小孩少。

許多臥床或行動不便長期待在家的老人，家屬的確覺得就算不打流感疫苗，不去群聚的公共場合其實被感染率也是低的。

而現在，因為新冠死亡率攀升幾乎都是老年人，加上疫苗物以稀為貴，跟流感疫苗不一樣，好像有打有賺到、有打有保命的感覺，驅使了民眾把家中這些行動不便的老人全部推出去施打，造成「 #慢性病控制不良」「 #有未診斷治療的心血管隱疾」的老人，在施打的分母中的比例上升（要知道這些幾乎都是過去根本沒來醫院就診跟抽血的），才造成「 #加重死亡原因」跟併發症的機率上升，並不是新冠疫苗本身的副作用比流感疫苗大，而是來接種的老人家的健康背景不一樣。

以我過去居家訪視醫療的經驗，那些臥床要幫忙換管跟抽血及開藥的，其實三高的控制比在門診家屬來幫忙拿藥的好，但過去居家訪視被核刪的經驗不少，居家訪視的醫護人力也越來越少。

這次的疫苗施打經驗，突顯高齡化社會未被妥善治療跟適時診斷的長輩越來越多的問題，最理想的「在宅健康老化」的目標，需要結合到府（抽血）的護理師跟啟動遠距醫療問診的醫師、關懷的個案管理師或社工轉介，需要的人力、經費跟搭配的軟硬體都是未來政府應該幫忙推廣跟投注經費的方向。

行動不便的長者能在宅得到更好的照顧，才能真正節省到台灣的醫療資源跟醫療支出。