每一天都被推著前進,自己也堅強的在快要沒有力氣支撐時,找到了適合自己的平衡點。這個週末終於可以好好的鼓勵自己,告訴自己:「我做得不錯。」
在進入葡萄酒教育這個產業時,原本想著會有多難?阿不就是把以前在餐桌侍酒那一套拿出來加加減減就好?但沒想到知道答案,跟解釋為什麼完全是兩碼子事,就像要你解釋1+1為什麼等於2一樣,解釋的過程還不可以太無聊。
(好險天生就是個挺有幽默感的人,多年綜藝節目效果的部分,完全在課堂上用的淋漓盡致🤣)
最近被老闆趕鴨子上架進入到WSET Level 2 的課程,昨天上了第一堂課,自己也非常享受著跟學生們的互動,尤其看到學生們一直點頭如搗蒜,時不時的來個原來如此的喔~~~讓我真的很有成就感。
葡萄酒的世界真的是當你越進入,越發現學的東西得更廣。地理歷史化學都得全包,更別說每個國家的文化及飲食,也難怪品酒這件事情一直被列入時尚品味這一塊。
「很慶幸選了一份自己有熱情的工作。」此時此刻寫下這樣的訊息,寄給未來的自己,希望現在的努力能讓未來自己的感到驕傲。
為自己努力、為自己而活,讓自己在世界上發光發亮!因為你的光芒會完整的顯現出這一路上愛你、支持你的人的力量。
母親節要感謝媽媽生下我,給了我莽撞卻勇敢的個性。謝謝順便也生下了姐姐,一路上愛我也常常給我錢(?)讓我在一路上無後顧之憂活出自己要的樣子。
#母親節 #感恩 #幸福 #葡萄酒 #wineeducator #wineeducation #taiwanese #singapore
同時也有544部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅羅卡Rocca,也在其Youtube影片中提到,✔喜歡我的影片歡迎點個喜歡、分享一下,順手訂閱我的YouTube頻道吧! ✔IG在這邊: https://www.instagram.com/roccarocca45/ ✔粉絲專頁: https://www.facebook.com/Rocca45 ✔訂閱生活頻道: https://pse.is/3...
做 自己有熱情的工作 在 Facebook 的最佳解答
#讓我們活的更快樂的價值觀探索
「價值觀」就是人生目標標靶上的靶心,我們每一次的選擇都是射箭,只是你是射向靶心還是靶圍,或是靶外。
目前,超過350位操作過此項工具的人,其中僅有2人,前後排序完全一致,他們給人的感覺就是「狀態極佳」。而這兩位,都是我生涯設計課的學生,非諮詢者。更重要的是,他們不是什麼有車有房、高學歷、明星職業或很有錢的人生勝利組,都是普通到不行的普通人。可他們能夠清楚表達自己喜歡與害怕什麼,擅長與不擅長哪些事情,從事的是自己有熱情的工作,相處起來給人由內而外的自信感;簡單來說就是快樂的活在當下的人。也就是說,不到1%的人,擁有這樣的狀態,這實在太令我好奇,為什麼價值觀排序前後一致的人會是如此狀態?經過一些心理學專家地回答,與我自己上網找的資料後,得出一個簡單的結論:
越能將內心所相信的價值呈現在現實生活的人,越容易感到快樂;達到表裡一致,由內而外的自信。
為什麼這個方法可以測試出表裡一致的狀態呢?
我想我們就一邊操作一邊說明,趕緊找身邊的找親友們一起玩玩看吧!
操作的過程相當簡單,只要兩個人就可以互相引導。
1. 從價值觀項目中選出10個自己認為重要的價值觀,並依照重要順序排列出來。排好後,讓對方思考哪些選項在選擇或排序時特別困難,原因為何?
2. 討論完後,做重新排序。將10個價值觀寫在十張紙條上,先隨意抽出兩個,對方必須三秒內回答哪個重要,重要的就往前,不重要的往後,之後就再拿一個來比,重要就往前,較不重要就往後,依此類推,不斷的比對最後依序排出新的順序。
3. 最後,觀察第一次排序與第二次排序後的差異。
第一次選擇與排序,屬於意識行為,是一套合乎邏輯的、理性的思考後,所做的選擇安排。
第二次兩兩比較,再排序後,接近潛意識的選擇。潛意識在心理學上是指不知不覺、沒有意識的心理活動,是個體對外界刺激的本能反應,我稱其為「內在需求」。
如果第一次的意識排序與第二次的潛意識排序,重疊度高,表示內在需求與外在表現差異小,這樣的人對生活與工作的追求一致性較高,他清楚什麼是對自己更重要的。反之,內在與外在差異大,所呈現的狀態通常較混亂,容易感到茫然,此時透過這個活動,更能夠因此看到內在需求,並針對這些需求制定外在行動。
我在不斷累積操作與長期追蹤時發現,前三項是所謂的核心價值,正常來說短期不大會變動,而我用核心價值觀察到三種狀態:
-排序完全沒變:有核心價值,在遇重大變動時通常能守住底線。
-順序有調換:有核心價值,對自我掌控度高,但遇重大變動時容易搖擺不定。
-完全不一樣:還未釐清自己的核心價值,容易受普世價值觀與他人影響,需要時間釐清。
價值觀排序還有很多的運用方法,若你有興趣,可以先用以上最基本的方式進行操作,自我探索一番。假若想要更深入完整的制定屬於自己的靶心策略,歡迎預約一場生涯健檢。
#讓內在需求對應外在表現
#活出自己想要的樣子
做 自己有熱情的工作 在 涵寶寶 Facebook 的最讚貼文
《工作不一定要有熱情,但一定要清楚你的目的》
主流社會裡,很多人鼓吹著,「找到一份讓自己有熱情的工作」
因為這一句話,我看到很多情況是:
怕自己找不到有熱情的工作,總是對現任工作抱持著懷疑,覺得自己工作的感覺不對,
甚至有人不斷換工作,因為他對熱情的想像是,工作只有歡樂,沒有痛苦。
我看到身邊那些大家認定「事業上很有熱情的人」模樣,
與其說他們真的很愛每天在做的事情,倒不如說是他們很明確目的,知道工作所獲得的東西。
工作,是他們不排斥的工作內容,更是他們知道自己做的比別人還好的工作,但要說熱情,也不太算,每天下班繼續抱怨著公司、抱怨著工作、抱怨著同事,但回到工作崗位,他們的專業,毋庸置疑。
我有一個朋友,在金融業很多年,他每年都在抱怨自己很廢,做的事情對世界沒有意義,但是,他更知道離開金融業,就沒有地方可以讓他賺這麼多錢,讓他可以用最理想/享受的狀態出國旅遊;
說他對工作沒熱情,我認為也不太對,談論工作時他專注的眼神、講起專業領域的事項,侃侃而談的臭屁模樣,他是喜歡這一份工作的,只是不是世俗認定的那種「熱情」。
找到一份有熱情的工作,更不代表可以忘寢廢食到每天加班,若這才是一種「熱情工作」的模樣,那要小心的是,他會不會是特定團體所宣揚的行銷詞?就像是,結婚為什麼要買鑽石戒指才代表永恆的愛?為什麼情人節就要吃巧克力?
找到一份讓自己有熱情的工作,目的無非是讓自己感到快樂,感到幸福、有自信,若自己可以因為工作賺的錢,獲得自己對於人生的掌控權、選擇權的自由,決定要不要去讀書、決定要不要出國、要不要轉換跑道、要不要投資買比特幣,那何嘗不是一種幸福呢?
工作不一定要有熱情,但一定要清楚你的目的!
#工作的熱情 #工作的目的 #工作觀 #人生觀
#文字語錄 #心靈雞湯 #自我成長 #迷惘 #勵志語錄 #心態 #未來 #心靈 #成長 #教學 #句子
做 自己有熱情的工作 在 羅卡Rocca Youtube 的精選貼文
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我覺得自己對電玩是有股傻勁,因為小時候很愛卻難接觸到一堆電玩遊戲,長大除了工作跟家庭時間外,彌補小時候的夢也是一直想做到的!所以有些影片真的是不太會管收入問題,甚至是不計成本都想要把它分享給大家!
電玩店系列是、一些比較冷門的遊戲也是!因為我深深認為,當圈子豐富了,加入的人才會保持熱絡!不過最後還是要感謝這間電玩店的店長,因為它還是贊助了活動獎品,要提供給玩家一同參與,各位到時別錯過活動的相關影片唷!
#電玩 #任天堂直面會要來囉 #一言不合衝高雄
✔上一部影片: https://youtu.be/VfxpC3c_9w4 NS主機最推的七龍珠作品 七龍珠Z卡卡洛特 加新覺醒篇 NS遊戲開箱
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No.4 https://youtu.be/0CLOj3T0QDY 推薦八款瑪利歐遊戲
No.5 https://youtu.be/iYQVwJalNrM 樂高不使用塑膠了?
✔攝影工具:
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iPhone 11 Pro、iPhone 12 Pro
Rode VideoMic
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剪片軟體:Final cut pro
做 自己有熱情的工作 在 ezManager Youtube 的精選貼文
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
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(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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做 自己有熱情的工作 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳解答
「早上來一杯熱美式,幾乎是每一個人的日常!」
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高中打工的時代裡,我們最期待就是各種星巴克飲料買一送一,或是超商點數集點兌換,總是期望手裡就是拿著一杯星巴克,就像是自己質感又升級了一樣,以前喜歡喝甜甜的飲料,而現在反而多了一些不同的風味。
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過去我很害怕「美式咖啡」,因為那種苦味對我來說是一種「大人味」,不想成為大人,也害怕成為大人,在這幾年急速變化的社會裡,我才深刻明白,原來我們不一定要成為討人厭的大人,但我們可以選擇成為「負責任的自己!」
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早上來一杯熱美式,除了消水腫以外也很醒腦,如果一開始有點擔心大躍進的話,也可以和我一樣從「冷萃咖啡」入手,有別於傳統用熱水快速沖煮和加冰塊急速降溫製成的冰咖啡。帶有芳香、濃郁滑順的口感,蘊含著獨特的巧克力與柑橘的風味調性,更帶出咖啡本身的甘甜與滑順。
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最幸運的是,有一次當我要買星巴克時,店員突然問說「要不要嘗試新品氮氣冷萃咖啡?」愛嚐鮮的我點頭如搗蒜,原來當氮氣注入低溫慢速萃取的冷萃咖啡中,從而創造出綿密的泡沫,這些細小的泡泡在舌尖破裂的時會給人自然的甘甜口感,使氮氣冷萃咖啡口感如奶油般滑順,而且更能喝到有如高純度巧克力般的風味,更自然甘甜。
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求新求變又不失經典的星巴克,現在有不同風味獻給熱愛星巴克的你們,像是松露巧克力風味氮氣冷萃咖啡、香檸蜜柚冷萃咖啡、金色鳳梨冷萃咖啡(季節限定)都推薦給你們,跟著班主任喝起來吧:)
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#TogetherForBetter #一起會更好 #starbuckstw #星巴克
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【職業訪談】斜槓必看!IG網紅「團購真的好賺?」內幕公開feat.丘曄
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【職業訪談】小孩被檢測出自閉症!接受「早療課程」媽媽很自責?feat.丘曄
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