睇見隔離 英格蘭中部全職煮婦 寫左一篇文,講「專業人士走去做低技術嘅工作,一啲都唔勵志」其實我覺得好合理。律師、醫生、建築師等等的專業,需要社會大量的資源去栽培,佢地去到英國如果係為勢所迫從事低技術工種,是明顯的人力資源錯配,除了左膠會覺得 #好勵志 之外,直接的結果就是造成社會的損失。
好可惜,正正係事實嘅 #唔勵志 三個字,觸動了不少人的神經,然後上綱上線地將佢打成「唔知憑咩就用職業或收入去睇唔起其他人」,然後腦補對方會在coffee shop歧視送貨司機,嗯… 好一個 #facebook傳心師,睇一篇文就會知道人地去coffee shop會點。
然後呢?繼續塞字落人個口。明明全職主婦篇文,只係講「唔勵志」,但Facebook傳心師就自己加「失敗者」三隻字落去。喂大佬,唔勵志唔等如係失敗者架嘛?唔勵志也可是一個個平淡無奇的生活故事啊,全球幾十億人,係咪人人都要勵志,否則就係「唔勵志失敗者」?正如我話 #TA姐 #冇身材,唔通你又要腦補我係話緊佢 #冇身材做野三分鐘熱度鍾意認屎認屁迫人like佢facebook擺低個袋扮返工? 我邊有咁講姐?請大家唔好誤會囉~
講到 「職業無分貴賤」,我想問你網友 #陳duck刪 日日鬧我去 #做鴨 嘅時候,你唔教化一下佢:英國性工作者係合法係正當職業?佢日日講佢老公係 #白人公司 度 #做manager ,又係咪睇唔起其他做唔到「白人公司」嘅manager嘅人?佢自己打份工轉黎轉去,又嫌人地個title羞家,自封 #化妝師、#整餅師,又係咪「職業無分貴賤」嘅表現?如果每份工都無分貴賤,佢又做咩事要唔做 #整餅師 aka 拖地女工?佢講到自己好鍾意烘焙架,點解唔 「收入大減但樂在其中」?係咪佢白鴿眼見到旁邊的工廠女工「面有鄙色,不恥為伍」呢?佢都好勵志咁成日轉工,但無份做得長,咁算唔算 #勵志失敗者?
最後,所有「職業無分貴賤的支持者」,我衷心祝福你未來可以早上做 #行乞師、晚上執垃圾做 #拾荒師,凌晨學我咁去 #做鴨男技師,職業無分貴賤嘛,對不?
#到依家我都唔明點解成日話大陸啲退役運動員慘
#街頭雜技師很失禮嗎
#娜娜又何嘗唔係一個輕舞飛揚自力更生的職業女性
#我唔明點解香港人咁憎佢囉
#職業無分貴賤嘛
#左到盡頭便是膠
同時也有210部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅張語噥,也在其Youtube影片中提到,🎧 數位平台 ➡️ https://www.soundscape.net/a/19397 張語噥 IG ➡️ https://www.instagram.com/sammymimi3/ 張語噥 FB ➡️ https://www.facebook.com/loveyunung/ 鼓鼓 IG ➡️ ...
「做manager」的推薦目錄:
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做manager 在 Facebook 的最佳貼文
今日我唔講 #關菊英,但我講 #關菊英式宣傳手法—— 開分身然後好努力地在各大移民谷裡日夜宣傳。
呢種方法對於細page黎講,係幾有幫助,而且對於增加reach同follower數目,係立杆見影。
但我從來唔會用🤡 因為通常擺得出去嗰啲group嘅文,最好係無爭議、陽光正面輕輕鬆鬆嗰一種,畢竟人地嘅谷唔係自己嘅地頭,對於負面嘅留言「陳得刪」都會變「冇得刪」—— 你嘅不能刪人block人,也不能拎人地profile相打交叉,否則被踢出谷就沒宣傳效果了。
但問題又來了,要是在這些谷裡貼的都是上進積極post,咁係會好容易吸納一班比較「輕鬆」嘅休閒類型讀者,呢類型嘅讀者唔會欣賞嗰啲粗口爛舌、擺菊花相,擺隻狗上火車張檯上嘅乞人憎行為,所以很快又會unfollow 🤡
這裡就陷入了一個兩難:到底要「增粉」重要,還是維持個人「瘋格」重要?
TA姐選了前者,我選了後者。我覺得寫文章忠於自己很重要,我唔想好似佢口講「我唔係想做KOL」但又狂share去呃like呢啲咁劣質綠茶婊嘅行為,所以我的follower增長很慢。但是不要緊,書與朋友一樣,貴精不貴多,樹大有枯枝人多有白癡,寧願同一班真係岩睇嘅讀書留言9 up,這樣更爽吧? 😎😎😎
#簡單點來說就是能裝多久
#anyway我希望佢老公見得成工
#喂起碼唔駛我交稅養佢地嘛
#做manager咁光宗耀祖
#英國TitleInflation很嚴重啦
#我下屬都叫manager啦
#反而我無manager呢個字
#Title嘅野唔好太上心
#我記得第一份工個老闆印自己卡片title做打雜 😂😂😂
#幾十歲人要睇得化
#like又好title又好老師身份亦好
#唔好俾呢啲野定義自己
做manager 在 FAKE 文青 Facebook 的最讚貼文
八.馬來西亞出Job –FS篇
過了一個星期馬拉的field work,我們的SIC 終於來了。他到底是怎樣子呢?他是我們firm 的一個傳奇⋯⋯
同事K,是一個高個子,180 的身高,但又有一點肥,簡單來說就是又高又大。
他的傳奇在哪呢?
他,一不放飛機,二,會罵人(即使隔住幾張豬肉枱,都會聽到他拍枱罵人的聲音)三,要求高(總之就是你如何努力也不能達到他的要求)。當他跟我說他V 了一個零variance 的depreciation reasonableness test,我就覺得好傳奇啦,可能有幾萬個PPE items,那可能沒有variance 呢?而只要個variance 是materiality level 食得起,基本上就問題不大。看着我在V一個有variance 的depreciation reasonableness test,我還是不要給他review 好了。
我問:「我平時花太多時間做vouching,大佬你平時一日vouch 幾多張單?」
他不屑的看一看我:「vouching 好簡單而已,我一日vouch 一千張單,仲要係堅睇!」
我尷尬笑了一笑,就沒有再追問下去了。代表我一個鐘要睇67張invoice,不停工作15 個鐘,我才可以一日vouch 一千張單。Emm⋯⋯我做不來⋯⋯但我信他沒有放飛機的,但他有什麼技巧,我就不得而知啦。
每次食飯總要食兩個鐘以上,因為要聽同事K 講他高潮迭起的經歷,他如何解決audit issues,又如何被人罵到喊,既委屈但又努力做好自己。
有一次食飯,他:「阿妹,non-fs audit 學得最多technical skills,fs audit 反而無用,無technical 學,只不過是tie 數,他們senior連PPE depreciation 都做不好。所以即使non-fs audit 有多wok,都是值得的。」
我:「那為何現在同事都想non-fs audit 轉fs audit?」
他:「因為他們為名氣,audit bank同audit insurance 公司名氣比我們的客戶大太多。但他們將來會後悔架!」
我:「點解呢?客戶名氣大,將來搵工也可以多啲選擇?」
他:「但你幾年的audit 生涯,應該學更加多的technical skills,而不應該只是copy and paste。」
我們的對話到此為止。
到現在,你問我做fs audit 好,還是non fs audit 好呢?
Non fs audit 生活基本上就是走遍大江南北,用無盡的OT換取日薪比麥當勞還不如的薪金。當然無盡的OT 代表你工作一天的時間,是別人工作兩天的時間,所以你學的東西亦比其他人多。當然你亦有機會嘗試不同的engagement,不同的IPO和M&A project。但將來搵工作呢?
以工作五年為例 (senior year 3),在逼科的月薪大約 (45k ~49K) 不等,而在commercial 你想找一個manager grade,出面公司大約願意出 (38k ~43k)左右,公司大部份是中型同細listed company,剛在逼科出來,你亦不要想可以在多大的公司做manager role,畢竟commercial 的經驗都很重要。即使你有能力,亦要別人對你有信心。換言之,salary cut大約是5k 以上。
而fs audit 生活,雖然都係wok,但整體來說沒有non fs audit wok,因為non fs client 太多爛數,所以有許多audit adjustment,但fs client,大部份都能力較好,而且有更強的internal control,所以audit adjustment正常比較少。畢竟我沒有做過太長fs audit,不能說能否學到很多。但以我基礎的了解,bank/insurance audit要由細做到大,不然,好難pick up。而且,banking/insurance requirement 又不一樣,其實好多嘢學。
以工作五年為例 (senior year 3),在逼科的月薪大約 (45k ~49K) 不等,而在bank/insurance/pe fund 公司,他們出得起更高的薪金,大約(47k -55k)。當然fs 工作亦不見得好做,但至少你無salary cut, 即使有salary cut,亦沒有non fs 的誇張,你運氣好的話,可能會加薪添。
我並不是鼓勵大家做fs audit,但到最後還是看你想要什麼?
如果你要人工,fs audit 之後出路好小小,畢竟公司願意出又出得起錢。而non fs audit,我自己覺得team 的凝聚力比較大,而且teammates 比較好相處, 亦比較少辦公室政治。
如有興趣《踏上審計師之路一1825》其他章回,可以去medium睇番晒
https://medium.com/fakemanching1607
IG: https://www.instagram.com/fakemanching1607/
做manager 在 張語噥 Youtube 的精選貼文
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#張語噥 #鼓鼓 #下單我的愛
在夏天的尾巴,抓住最後一點夏季的感覺
鳳梨冰茶,夏日的酸甜愛戀。
Sammy 張語噥 X 鼓鼓 呂思緯首度合作,一起挑戰融合 Jazz 與歌舞劇元素的復古 R&B 曲風,把等待的無奈和期待感用輕鬆的方式詮釋。
「下單 我的愛」結合疫情期間開啓的 #WFH #stayhome 模式
即便疫情減緩後許多人還是習慣了在家防疫
外送文化更是持續不減
運用這樣的文化,有趣的形容等候戀情那種滋味,像極了在等外送員送上美食的我們。
不知道大家在家有沒有遇見令人心花怒放的外送員
還是有什麼令人哭笑不得的經驗呢
如果愛情也能下單一件確認那該有多好呢
下單 我的愛
詞Lyricists:張語噥 Sammy Chang/呂思緯 Agoo Lu
曲 Composer:劉偉德 Victor Lau/呂思緯 Agoo Lu
製作人 Producer:劉偉德 Victor Lau
編曲人 Arranger :劉偉德 Victor Lau
配唱製作人 Vocal Producer:劉偉德 Victor Lau
錄音/混音 Engineer/Mixer : 劉偉德 Victor Lau @ Downtown Music
心跳漸漸加快 望著那片窗外
屏住呼吸 偷偷掩飾我的期待
被動的我無奈 在等著你送過來
Baby you take my breath away
設下訊號定位
不錯過每一個機會
珍惜這份曖昧
一張一張 定單沈醉
捨得為你花費
訊息不敢收回
有一天終究會
閃電勾動地火瞬間
交會的雙眼
一樣的感覺再複習一遍
眼角甜蜜弧線
心跳漸漸加快 望著那片窗外
屏住呼吸 偷偷掩飾我的期待
被動的我無奈 在等著你送過來
Baby you take my breath away
現在就下單我的愛 別再傻傻發著呆
一直在這裡等待
現在就下單我的愛 別再傻傻發著呆
一直在這裡等待
嗨,我們是不是在哪見過
這麼優秀的開場,知道對你不管用
但找些話題可以讓你放鬆
出糗的事我來做,逗你開心
再變個魔術吸引你的注意
這杯鳳梨冰茶是你的愛
也代表我會守護著你
一輩子不分開
【工作人員名單 Staff Lists】
導演 蘇聖@我的檔期
製片 莎賓涂
製片助理 吳閃閃
製片助理 蕭海勤
攝影 體育老師@我的檔期
大助 林川哲
二助 劉得生 吳丞傑
燈光 楊景浩
燈光助理 藍功民 連翊翔 宋志威
美術 惡代老師
美術助理 弘輝
攝影器材 旋轉牧馬
燈光器材 貞寶企業
語噥經紀公司 Sammy‘s Management Company|上城娛樂股份有限公司
語噥團隊統籌 Sammy’s Team Supervisor |劉偉德 Victor Lau
語噥經紀人 & 宣傳統籌&行政統籌 Sammy’s Artist Manager & Publicity Planning & Administrative Support |柯斈霖 Mollie Ke
語噥宣傳執行 Sammy’s Publicity Execution |陳心瑀 Arielle Chen
語噥化妝師 Sammy’s Make Up |Sophia
語噥化妝助理 Sammy’s Makeup Assistant |豆豆
語噥髮型師 Sammy’s Hairstylist | Jolly
語噥造型師 Sammy’s Stylist |羊
語噥造型助理 Stylist Assistant|Ian Wang
鼓鼓經紀公司 GBOYSWAG‘s Management Company|用心音樂國際有限公司、相信音樂國際股份有限公司
鼓鼓化妝師 GBOYSWAG‘s Make Up| Amber Yen
鼓鼓髮型師 GBOYSWAG‘s Hairstylist|Lesley Wu @ ZOOM Hairstyling
小樂吳思賢經紀公司 Ben‘s Management Company| Between Us
小樂吳思賢化妝師 Ben‘s Make Up|Aga Chen(BACKSTAGE STUDIO)
小樂吳思賢髮型師Ben‘s Hairstylist| Pauline(FLUX)
立東經紀人 Leo‘s Artist Manager|邱意淳
立東化妝師 & 髮型師 Leo‘s Make Up & Hairstylist |楚宜
佑庭經紀人 Yoshi’s Artist Manager|Hanber
佑庭化妝師 Yoshi’s Make Up |Cyan
佑庭髮型師 Yoshi’s Hairstylist| Allan
小吳經紀公司 Beauty Wu’s Management Company|小吳娛樂有限公司
平面攝影師 Photographer:羅祺翔 Lography Tony
特別感謝 Special thanks :Coffee Tea Or
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/rlWBL96p8tU/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEbCKgBEF5IVfKriqkDDggBFQAAiEIYAXABwAEG&rs=AOn4CLBAC2RvDutGMeAe4K0H6JGWR1W73g)
做manager 在 滅火器 Fire EX. Youtube 的最佳貼文
「這條路上不靠任何人就靠你自己」
出色或平庸,差別就在幾秒鐘。
差在這幾秒的堅持與努力、再ㄍㄧㄣ一下就能再進步一點,
能夠做喜歡的事情、把它做到最好,
這樣的人生是很幸福的。
技職競賽裡選手們都是各領域內的佼佼者,
不斷創造著工藝的經典、服務的極致,
就像藝術品一樣是非常神聖的。
從技職學校三民家商組成的滅火器,
就學期間就看到了許多不斷在精進自己、燃燒青春的同學們,
這次擔任應援大使,也想和選手們說,
一起保有追求更好的熱情與決心吧!
-
第51屆全國技能競賽就在 09/29 - 12/04
邀請你一起大聲為選手加油、張大眼睛欣賞每一個傑作
-
好膽來技較
詞曲:楊大正 Sam Yang
演出:滅火器 Fire EX.
編曲:鄭宇辰 Orio Cheng、滅火器 Fire EX.
ISRC:TWBF32109001
心中那一份執著
帶領著我往前走
成長瞬間的感動
堅持過的 你就會懂
出色或平庸
差別就在幾秒鐘
我就是Pro professional
未來的經典正在我的手中
我行佇我家己選擇的路
毋驚日頭毋驚風吹落雨
夢想不到手 我絕不罷休
我不怕寂寞
因為你終究會看見我
想邀請你大聲為我加油
張大眼睛欣賞我的傑作
想尖叫就尖叫 不要害羞
最好把喉嚨都喊破
想邀請你進入我做的夢
你會看見那畫面多麼遼闊
每個細節 都值得探索
用我的青春綻放最美的煙火
1) 版權
發行/製作:火氣音樂股份有限公司 FIRE ON MUSIC CO., LTD.
地址:台北市忠孝東路四段177號6F-4
官方網站:fireonmusic.com.tw 火氣商鋪:fireonshop.com
Ⓟ&© 2021 FIRE ON MUSIC CO., LTD.
EXCLUSIVELY DISTRIBUTED BY FIRE ON MUSIC CO., LTD.. ALL RIGHTS OF THE PRODUCER AND THE OWNER OF THE WORK REPRODUCED RESERVED. UNAUTHORIZED COPYING, HIRING, LENDING, PUBLIC PERFORMANCE AND BROADCASTING OF THIS RECORDING PROHIBITED.
2) 製作
滅火器 Fire EX.
主唱 Vocal / 吉他 Guitar:楊大正 Sam
吉他 Guitar / 合音 Backing Vocal:鄭宇辰 ORio
貝斯 Bass / 合音 Backing Vocal:陳敬元 JC
鼓手 Drum:柯志勛 KG
作詞 / 作曲:楊大正 Sam Yang
編曲:鄭宇辰 ORio、滅火器 Fire EX.
製作Producing:滅火器 Fire EX.
經紀人 Manager:戴偉軒 Ken Tai
錄音 Recording:陳俊賓 BENN CHEN、陳低低 / Deedee Chen
錄音室 STUDIO:南方錄音室(三川娛樂)、PBRStudio、這邊音樂那邊設計 Here There Studio
混音 Mixing:北口剛史(Bazooka Studio)
母帶後製 Mastering:北口剛史(Bazooka Studio)
台語歌詞用字調整:周佳穎 AYO Chiu
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/9AOOEprdmxk/hqdefault.jpg)
做manager 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
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(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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做manager 在 當然要找有相關經驗的人,一般interview 時會要求應徵者分享 ... 的推薦與評價
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