不出去闖
沒試過.怎麼知道自己行不行？
因為你.
我想寫這一篇鼓勵你！
我沒有忘記我們的約～
工作關係.我會跑市場做市調看品牌通路的服務人員/品牌駐點看怎麼銷售服務.曾經有一位韓系品牌的駐點人員.很自然地跟我分享產品.沒有太多的壓力．我被他引導思考.一一釐清我內心的問題.只差我拿出我信用卡......
我對她讚譽有加.他卻不是我課程受眾群.在教室裡我講了幾個特別的案例.其中一個就是他.我就叫他阿傑. 課程學員馬上舉手說～老師你講的特徵好像是我們店裡的駐店人員！我笑不回答......你幫老師轉達.謝謝那天他的介紹.我給高分～
原來他已經在這個位子10年了！有可能調了幾個店家.
還可以保持滿滿的熱情不會讓我有『匠氣』的銷售方式.....我們偶爾在臉書相遇會聊個幾句！
疫情關係很多課程計畫都延遲了三個月以上～
這次我回到單位輔導.聽到阿傑離職了？
我反問跟我透露的學生.為什麼離職？
老師！他說他已經在這領域10年了！從26歲做到36歲.....再不出去闖.以後過40歲就更難找工作了！阿傑去哪裡？誒～～說不出來！有可能不好意思跟我說～或者真的不知道.因為阿傑沒有說～
昨天在5000個臉書好友中找到他～線上打氣...36歲轉行.換跑道真的需要的是勇氣～可能要面對家人的質疑？穩定比較好！為什麼要換呢？尤其是在這疫情期間.大家都在求穩定有份薪水.阿傑卻離職
這我會想起自己.創業滷味過程中
關掉滷味攤的一句話！
東明.你一人吃全家飽！
趁現在爸媽健康你有機會出去闖！
反正闖不好再回來賣滷味或著回去當攝影師～
對！我不去闖怎麼會知道結局？自己的劇本自己寫！如果猶豫了....可能自己會更害怕改變！又有多少人過了30歲轉業成功的？哪怕是自己不知道做什麼？就這樣一路不知道走到了現在～
我有一位學生.我覺得他比我有勇氣.獨子有一個妹妹.他卻放下台灣的一切.就這樣在幾年前跑去了大陸.上海發跡.開始到處各個城市跑.看他的行程地圖比我還誇張～但我真的很佩服他在年輕時懂的冒險～
我只說～如果可以就努力闖.....不闖怎麼知道自己行不行？這一去就去了五六年.經歷過公司改組.老闆發不出薪水還堅持崗位.疫情關係也能夠生存下去.偶而透過微信聯繫交流.知道他還不錯我也開心～
再回到阿傑的事情. 不知道他心工作是否能適應？
我可以幫你寫推薦信.給自己熟悉的公司. 因為這老闆也是在比你大的年紀.45歲左右.從傳產製筆產業轉型. 我負責短時間要教會他『銷售與服務』相信他一定了解你現在的心境！需要我協助記得跟我說～
衷心希望你更好！加油喔～
傳產公司推薦 在 [閒聊] 傳產是不是不適合待還是我太草莓- 看板Salary 的推薦與評價
如題 最近找到工作 想說是傳產大集團的子公司 <會計人員>
雖然子公司但也是早期就設立上市的百億資本額的子公司 外國也有四個廠
離家很近 只要20分鐘待遇還算可以 面試時談好有給新人出國派駐機會
底薪26k 加加減減最後實領32k 一開始想法是待個一兩年出國洗經驗換工作
因為出國能直接高升到駐地高級職位 _長級 一個月有零用金+津貼 我粗略算一下
可以多出50萬 相當於月薪加4萬 兩個月一次返台假(疫情另依規定)
也說好到時訓練一年左右就能出國 上上個月也確定預計今年第三季前就會出國
剛去給什麼都不會的新鮮人這樣優渥的前景 我一開始也是滿心期待
一開始工作也蠻簡單的 主要就兩類事 1.平常日做費用付款 2.月底日工廠成本結算
一個月也就月底日較忙碌 頂多會加班15~20小時 加班就換休而已
但想像都是美好的 工作了半年發現大公司怎麼各種古怪 毫無章法 可是卻能存活很久
0.人員20多名大都老人 資深20年以上佔2/3 一堆30年的 退休完
經辦人員也常常斷層東西不知道交接到哪裡 做錯一堆 什麼都不知道沒做的也有
1.加薪緩慢:底薪26k好像就是大專碩士底薪 我也不知道自己敘薪 獎金怎麼算的
試用期過後+300 ,這點薪水我覺得堪用 我都吃公司 不然就家裡很省 優點就是20塊一餐
傳產的日常。
2.教育訓練:幾乎是零 除了第一天介紹職安之外 我到單位 只有課長在會議室教兩堂課
稍微介紹這在幹嘛 沒了 其他都是口頭教教 連想去翻規則 規定 也不知道哪裡有
就算找到了 也是好幾年前寫下來的過時 不會做的規定 現行規定就真的自己摸索出來
3.業務越加繁重:一開始進去沒什麼業務 有時一天只有一張傳票
因為接上一個離職人員的工作接來做
加上有一位育嬰假分攤 會做1.5人到2人份的工作 我是覺得還可以
第二個月開始怎麼開始有同處室其他課的業務也給你做 莫名其妙多了三四項不定期業務
現在多了很多雜七雜八 最多要做到三人份四人份的 做到最後頭腦開始混亂了
怎麼大家都專注自己的業務很熟 我剛來卻什麼業務都要摸 七八種傳票上百張要開 審核
開立又有各種特殊規定 例外 一堆 每次例外出包被機會教育好幾次
都是後來才知道 我心想你當初交接時常常教一半這些狀況也都沒明說
只覺得心好累
4.業務交接 因為固定有海外人員派駐2年要輪一次人員 所以業務常常交接
我也不知道為什麼公司明明就規定好要交接完再走 寫SOP 還會檢查SOP 但SOP只是參考用
真的業務交接就口頭教一教 我就比較衰小 本來預計交接做一個廠成本結算
我的前一手同事A愛交接一半 教不教的 跳躍式的教法 以為你剛來什麼都懂
同事A愛半恫嚇的教法 趕快自己學熟唷 等外派你要自己做了唷 愛教不教的 口氣又很差
去問問題還很容易吃炸藥 好像都是這樣簡單 看這裡啊附註 問題是附註根本就看不懂
同事A資深專員他做久了 都是直覺反應說什麼什麼在哪裡找 哪裡有
我剛去怎麼知道哪個是哪個
同事B一旁看好戲的樣子 很愛在旁邊說 你死定了 他都不交接給你 你死定了
你知道死翹翹了嗎這句話在耳邊念了三四個月
工廠成本結帳是最難的 交接的不明不白好痛苦 又錯綜複雜 好像跑大地遊戲一樣
一個成本計算會走A 廠 套B廠 混C、 D廠...等 又要跨ERP系統核對 加東加西
教一教 通常教一半給你70 80%的東西 然後自己做時發現
等現場 等生管我沒東西不能做 我沒ERP系統權限不能點 每個ERP工廠代號也沒講
連要什麼ERP系統子項目 也不跟我一次講清楚 常常一個系統申請到了
某一個特殊子項目權限卻沒有開放給大家使用
去問時 他又說 我怎麼知道你沒有 你沒有要自己辦阿
我剛報到一個月時被這樣講我真的不知道怎麼回嘴 發生好幾次 超幹
而且ERP系統是公司自己土法煉鋼幹一套的常常有問題 寫ERP的老資訊也是搞不懂
反正問題就手動調整 資訊又很兩光 常常調整完又沒寫入覆蓋ERP系統檔
常常改壞很常被挖洞跳
又跨系統不同人寫 一堆暗號代號好像自己當解謎大地遊戲一樣
跑來跑去等資料才能闖下一關
而且出來的數字完全只有資深才知道哪裡要調整 哪裡被現場搞過 哪裡被資訊漏抓
每次月底成本都是很大壓力
我想說三四個月過去 我撐下來了 邁向半年 自己DIY做過兩三次總算熟悉了
把ERP+現場辦事人員+生管+上級經辦 會寄資料傳輸資料給我結帳的人搞熟了一點
可是上禮拜同事A說這才剛開始
最近又要交接兩三個大廠給我 他兩個月後就要去派駐出國了
他還要隔離14天都在旅館 要問也問不到人了
公司同事都做一個廠 沒道理我做到三四個吧 說得很好聽只是為讓你歷練多學習
說給你做做以後去國外都知道怎麼做
今天同事A又教一半
感覺又是從頭摸索 丟一句 跟你做那個廠一樣方式邏輯阿 照做就好
我點開才發現根本又是一場更大型的大地遊戲 還不只一場 資料還不一次給我
傳一半資料給我摸索 我沒上存沒東西代號資料根本做不出來
我從沒接觸過這兩廠 當我問這新的兩廠工廠在ERP的代號 成本中心是什麼時
他又不耐煩的口氣 阿就那個你是不知道唷 阿就那個...啦
他自己也想兩三秒 (我心想我知道我幹嘛問你
他還在我耳邊輕說除了這兩三個工廠成本結帳
以後還有還沒教的業務也交給你
同事B又開始碎碎念像烏鴉飛過一樣 你死定了 你末日到 你沒學好就完蛋了
你死定了 你死定了 你死定了 你死定了 你下下個月就死定了
我三個月前就覺得我好像被惡搞 被故意丟去最沒人緣 沒人要交接的同事A
去接他的又臭又長的業務
一開始我覺得自己菜 逆來順受 後來好像真的把我當資深的 一句你一後外派用得到
一樣樣業務接著來 什麼都要會 什麼都要懂 什麼都要自己來找人問
當我有問題時 向老鳥請益時常常被回: 這我不知道 自己去問現場阿 自己去找資訊處理阿
三四個月後自己業務駕輕就熟一點了
第二個月剛接工廠成本結算時 我很想離職想說自己好像草莓族
即將邁向半年的今天 心想我是不是入錯行了
我看辦公室長期招不到人 看到我好像看到浮木一樣
打完打到這裡只想跑但不知道怎麼辦
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