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#2021年 #年終獎金 #加碼 #MinnLED #億光 #榮創 #聯電 #上銀 #台塑 #信邦 #健和興 #微星 #理財周刊 #財金即時通
1231 #收盤 #重點
#央行 #台幣
國際美元走弱，再加上年底，出口商在作帳需求下大量拋惠，新台幣兌美元匯率多日連升，今（31）日一早又衝上28.095元，不過央行似乎提前在中午出手「調節」，讓新台幣升值幅度瞬間從4角多收斂至0.1分，今日午盤暫收28.506元，成交金額再次爆出大量13.47億美元。
#台股 #封關日
今（31）日是2020最後一個交易日，在權王台積電攻破新高的帶領下，台股開盤就創下14760歷史新高點，送上封關日大禮，不過隨後遇上高點亂流，回到14700左右震盪整理。而鴻家軍、IC 設計與航運股今日仍獲買盤追捧，加權指數終場前更爆出近200億元大量，最終收盤漲44.83點，為14732.53點，漲幅0.31%，成交額2573.62億元。
#年線 #月線
台股在2020年封關日（12/31）力拚日、周、月、季、半年、年線六線收紅「完美封關」成功。年線連2紅，漲2735點；季線連3紅，漲2216點；月線連2紅，漲1009點；周線則是連9紅，漲401點。
#世界先進 #調薪
8吋晶圓代工廠世界先進（5347）昨（30）日董事會通過結構性調薪方案，明年1月1日起，台灣直接聘雇的所有正職員工，每月本薪將調高 10%，不過年度例行性調薪及年終獎金、節金與分紅維持不變，估計將有5100名員工受惠。這是繼台積電11月宣布明年將進行結構性大調薪約20%後，又一家電子公司跟進。
#台積電 #歷史新高 #市值
「護國神山」台積電（2330）今（31）日上揚近1%，以歷史新高價530元收盤，市值則升至13.74兆元，同創歷史新高。而統計台積電今年度累計上漲199元，漲幅達60%，市值大增5.16兆元，估計貢獻大盤近1700點，為推升台股創高的最大動力。
#富采投控 #掛牌 #LED
富采投控（3714）預計下周（1/6）掛牌，市場預期，將引領mini LED買盤進場，而LED廠明年業績迎轉機，榮創今年虧損力求收斂、明年拚轉盈；封裝龍頭億光（2393）光耦合器則擬跟進國際大廠調漲。今（31）日榮創率先亮燈，億光隨後也跟進漲停。
#AppleCar #裕隆
裕隆（2201）歷經去年大幅打銷虧損後，今年可望獲利並發放股利；另外，市場傳出鴻海、裕隆的合資公司鴻華先進所推之MIH電動車開放共用平台，有望供應給蘋果Apple Car，激勵裕隆近日股價走揚，今（31）日更大漲9%，一度達47元。
#強茂 #PC #車用
強茂（2481）今年11月營收10.09億元，月增11.36%、年增29.94%，創近年來單月新高。主因在疫情下，PC相關應用產品需求持續，而車用產品又持續增溫所帶動，市場預期12月營收有望不亞於11月高檔，整體第4季營收有機會攀今年高峰。強茂今（31）日股價大漲逾4%，收在54元。
#2020年股市 #投資 #股市 #財經 #財經新聞 #非凡新聞 #ustvnews
【9/19 星期二 絕對音樂】
「星星在數億光年之外爆炸，光芒仍會留在地球的夜空中。
儘管在不完美的命運中相遇，留下的痕跡並非傷痛，而是美好的缺憾…。」
SO~~你問我勇氣要怎麼找到？其實，當你能拋棄別人眼中的你，
就能發現勇氣的「所在」~~
下午4：00-5：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))，
就在KISS RADIO FM99.7
把耳朵借給我，芳翎和你/妳分享~~
線上收聽快點這裡：
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《給糖哲學》
有一間成立多年，向來營運業績很好的公司，今年的盈餘竟大幅滑落。但公司老闆明白這絕不能怪員工，因為大家為公司拚命的情況，絲毫不比往年差，其至可說，由於人人意識到經濟的不景氣，幹得比以前更賣力。
然而這也就愈發加重了老闆心頭的負擔，因為馬上要過年了，照往例，年終獎金最少發兩個月，多的時候，甚至再加倍。不過今年可慘了！算來算去，頂多只能給一個月的獎金。
老闆憂心地對總經理說：「若讓多年來已被慣壞的員工知道，真不知士氣會怎麼滑落！許多員工都以為最少加兩個月，恐怕飛機票、新傢俱都訂好了，只等拿獎金就出去度假或付帳單呢？」
總經理也愁眉苦臉了：「好像給孩子糖吃，每次都抓一大把，現在突然改成兩顆，小孩一定會吵。」
老闆聽這麼一說，突然觸動靈機：「對了！你倒使我想起小時候到店去買糖，總喜歡找同一個店員，因為別的店員都先抓一大把，拿去秤，再一顆顆往回扣。而那個比較可愛的店員，每次都抓不足重量，然後一顆顆往上加。說實在話，最後拿到的糖沒什麼差異，但我就是喜歡後者。」
沒過兩天，公司突然傳來小道消息：「由於營業不佳，年底要裁員，尾牙的雞頭，只怕一桌一隻都不夠。」頓時人心惶惶了。每個人都在猜，會不會是自己？最基層的員工想：「一定由下面殺起。」上面的主管則想：「我的薪水最高，只怕從我開刀！」
但是過了幾天，總經理又做了宣佈：「公司雖然艱苦，但大家同在一條船，再怎麼危險，也絕不願犧牲共患難的同事，只是年終獎金，絕不可能發了。」
聽說不裁員，人人都放下心上的一塊大石頭，那不致捲鋪蓋的竊喜，早壓過了沒有年終獎金的失落。眼看除夕將至，人人都做了過個窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以共度時艱。
突然，董事長召集各單位主管緊急會議。看主管們匆匆上樓，員工們面面相覷，心裡都有點七上八下：「難道又變了卦？」
是變了卦！沒幾分鐘，主管紛紛衝進自己的單位，興奮地高喊著：「有了！有了！還是有年終獎金，整整一個月，馬上就會發下來，讓大家過個好年！」整個公司大樓，爆發出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長，都感覺了地皮的震動。
人的感受就是這樣微妙！與其因有著最好的企盼，造成最大的失望，還不如用最壞的打算，引來意外的欣喜。
(文章來源：網路文章分享)
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勞工局指出，昨天已接獲億光電子員工申訴，而早在該案之前，已針對億光公司實施 ... 年終兩個月另外正職有紅利大部分單位都蠻操倒是真的而且有些主管只是待比較久卻沒 ... ... <看更多>
今天去了億光公司面試，一開始做了數理測試，然後進入會議室來了兩個面試 ... (記得是有年終的) 據我們線別的RD 汰換率很高其他線別我不太清楚了有 ... ... <看更多>
億光 年終獎金 在 Re: [問題] 億光電子福利- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這家之前我也有去interview過 (我也正在待業中..泣)
第一次進去面試時感覺不是很好
一進門就感覺氣氛很僵硬
很local的感覺 絕對不會讓妳有一般科技公司的fu
進去面試都要穿防塵套 因為筆試的地方在樓上
上樓後一出電梯就看到有神明廳在前面 (驚~真是怪..)
跟我面試的主管其實還算客氣 除了HR臉很臭之外
但都不約而同跟我提到一點是公司的文化是比較精實跟外面不一樣
如果要來要考慮清楚
我想應該裡面有不少人因為這點而走的
以下整理相關重點
1.公司文化相當精實，正如板上所說有點偏日商，
這點我也問過協理，他說其實不正確，是公司有自己的想法，走自己的路。
2.上班要穿制服! 女生會發，男生是規定要白色襯衫，不能穿牛仔褲
不過面試時，我看公司裡面的男生幾乎都穿白色襯衫+西裝褲
女生的制服就別提了，真的很像OP穿的..
3.八點上班，要做早操，此外每隔一段時間會有類似業務說明會(詳細名稱我忘了)
大概早上7:50要到，如果遲到的要到遲到區
4.裡面蠻操的!!工作時間一般待到9點之後是很平常，面試的副理說他下面的經理幾乎
都待到晚上12點至1點，還有禮拜六也蠻常加班的，他還說千萬不要讓他找不到人
他希望員工是24hr on call
5.新人都要簽約簽一年，不到一年的都要賠償薪資，作越久賠越多~~
說到這個，跟我面試的副理還打趣的說有人就是受不了公司文化，但是又不想賠錢
所以只好忍到一年，剛好滿一年的隔天就遞辭職信的! (所以可見這家流動率有多高)
6.每年員工都要考過TOEIC的檢定，不然會把你的bonus20% 扣起來，分數要求依職務不同
而不同，我看到最高是780。
這點我有提出意見說:這樣子太不公平吧!!雖然說是立意良好希望員工加強英文
但是為何不採用像英x達那樣考過TOECI幾分，自己就可以加薪多少錢那樣的正面
鼓勵方式呢? 如果員工考不過，又不一定代表他績效不好，工作不努力?
主管只是笑笑說:公司就這樣..
7.薪資方面除了月薪外，每個月還有達成獎金之類的，要看公司當月有沒有達到績效目標
，有的話最高0.5個月，此外，年終是兩個月，但是公司並沒有保障年薪14個月喔!!
只是以前來說是都有兩個月，所以年新14個月應該都可以達到
中秋端午好像是1K or 2K(抱歉，有點忘了)
而關於員工分紅費用化是採發現金的做法。
感想:原來還有比紅色的海還機車的..
以上跟大家分享一下
希望待業的大家(包括自己..(泣))能夠幸運地快點找到一份理想的好工作!!
※ 引述《apec2477 (apec)》之銘言：
: 板上的各位大家好 ~
: 在看到那麼多負面的消息後
: 真讓小弟有"些許?"的動搖了
: 請問是否有 熟知內幕消息的 前人
: 可否多透露些消息
: 拜託大家了~~~~~
: 謝謝
: ※ 引述《apec2477 (apec)》之銘言：
: : 標題: [問題] 億光電子福利
: : 時間: Tue Mar 24 23:25:10 2009
: : 板上的各位好
: : 想請問有關億光電子工作環境及福利等
: : 如應徵 RD相關部門 請請問部門工作環境氣氛如何
: : 假日需要常來加班，或是偶然的看運氣如何?
: : 另外就是有關薪資部分
: : 就廣大的讀者文章來看 似乎較一般同業低
: : 如此的話 如果要與人資談薪文的話 不知如何較為恰當.......
: : 有先進能稍微指點一下嗎 謝謝 Orz
: : 至於若有人有任何內幕消息
: : 可否和小弟指點一下 拜託
: : 畢境聽說 工作未滿一年 還得賠上一大筆錢
: : 總得 小心駛得萬年船呀!!!
: : 拜託大家了 謝謝謝謝 大恩大德感激不盡 ^^"
: : --
: : ◆ From: 118.161.184.245
: : 推 sunandy:我之前準備面試時有找過這家公司的福利資料等等 03/24 23:30
: : 推 s84436671:億光我不知道耶~不過每次下班經過樹林都會看到HQ興蓋中! 03/24 23:30
: : → sunandy:我記得好像有人提過薪水不高，甚至有過30天未休假過 03/24 23:31
: : → sunandy:好像週休1天，有時假日還有開會，每天好像都9點以後下班 03/24 23:31
: : → sunandy:簽約好像賠3個月薪水，只是這家公司流動率蠻高的 03/24 23:32
: : → sunandy:管理上應該....你了解的，薪水的話這邊應該問不到 03/24 23:33
: : → sunandy:因為老闆好像限制不能透漏薪資，只是不高的樣子 03/24 23:33
: : 推 sixfivektwo:樓上大大後來有去面試嗎....情況如何 03/24 23:35
: : 推 sunandy:我看完這些資訊後，沒去面試，不過11月面試可能現在才工作 03/24 23:38
: : → sunandy:我同學12月面試，期間一直電話詢問，到現在才要開始上班 03/24 23:39
: : → sunandy:而且應該最近才剛補完那批，如果現在要面試別抱太大期望 03/24 23:39
: : → sunandy:可能又要等好幾個月，他們面試蠻密集的，0.5-1個月一批 03/24 23:40
: : → apec2477:30天未休假過 會不會太誇張了些 是線上工程師還是..... 03/24 23:51
: : 推 ajkl:三思再三思 03/25 00:01
: : 推 sunandy:板上文章就透露蠻多的 聽說可以學到很多 03/25 00:10
: : → sunandy:可是聽說薪水跟工作時間差距頗大，如果景氣不好可以先暫度 03/25 00:11
: : → sunandy:一年後，我想你應該會很強，要換工作也容易 03/25 00:11
: : 推 seebicle:那這間股票能買嗎? 03/25 00:12
: : → sunandy:股票我沒研究勒=.=...不過剛剛爬文發現這家去年還賺錢 03/25 00:12
: : → sunandy:好像是LED封裝龍頭 03/25 00:13
: : → aalaya:我學長說 他們減薪 還有休無薪假 碩士在裡頭不到40K~ 03/25 00:23
: : 噓 forman:這是草泥馬？ 03/25 00:26
: : → apec2477:身為LED 龍頭，怎麼完全感覺不出來有這種福利...... 03/25 00:56
: : → apec2477:如果碩士全薪不到40K 好像比大多數碩士畢業起薪低Orz 03/25 00:58
: : → apec2477:請問有人有自身在裡頭慘不忍賭的經驗嗎 可否和小弟聯絡 03/25 00:59
: : → pubking:112碩士 當初他開給我四萬 我跟他說拜拜~~ 03/25 01:02
: : → apec2477:我還打算開價50K Orz 看來無望了 工作兩年經驗..... 03/25 01:13
: : 推 kentaboy:底薪給很低，全薪看似還可以，實領時卻不是這樣一回事 03/25 07:03
: : 推 sixfivektwo:樓上k大好像有內情...要透漏一下嗎 03/25 10:24
: : 推 SILMON:之前他的人資丟面試函 今天下午丟要約隔天下午面試 =.=凸 03/25 11:14
: : → SILMON:日期還給我寫錯 寫成當天下午面試 打去問還凶巴巴 03/25 11:16
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