前幾天，蘋果報了一篇
『柯市府LINE交辦公事！員工怨干擾「休假晚回還被罵」』
事實上LINE到底交辦業務算不算加班？
最早的認定應該是2017年3月在新北勞工局的一個仲裁案件：
「一名勞工控訴下班後雇主以LINE交辦工作，仲裁委員會認定資方應給付加班費。新北市勞工局今天表示，雇主在下班後或假日，以通訊軟體、電話等要求勞工工作，仍算加班。」
之後，勞動部也認定LINE交辦業務等等算加班，像新聞中提到的要回「收到」，其實就可以算是一個加班的計算起點，結束後回報，這段時間就是一段工作時間，當然該算加班。
雖然說公務人員不適用勞基法，但是在這些案例中，
應該要能夠適用加班申報，如果是辦大型活動的話，例如跨年、耶誕城之類要有專案加班等等。
老實說，之前國昌也有去法院實體體驗過法警值班工作。書記官、社工師、颱風天第一線的公務人員，
再搭配現在刁民那麼多，整天喊著我繳納稅錢養你們，
這類的公職人員現在說真的也沒有比較好混，每年離職的公務員也不在少數。
與其說是柯市府，倒不如說是全台灣都幾乎是這樣。
這個新聞真的針對性真的太高，把他說成一個現象就算了，我都覺得是故意引起勞工和公務員族群對射。
有空在那邊嘴砲，想要選票就把勞工和公務員的勞動環境處理好。
◎勞權小知識：
『新北市勞工局長謝政達說，仲裁案都在勞工局召開，平均只召開兩次仲裁庭，選擇獨任仲裁人處理天數65天，選擇仲裁委員會也只需要88天，仲裁判斷與法院判決具有同一效力，遠比舟車勞頓跑法院興訟來的有效益。』
要是有遇到勞資糾紛，仲裁也是一種選擇。
自己的勞動環境自己救，希望可以讓每份工作的勞動環境都越來越好。
公務人員值班費計算 在 [請益] 值班時代的終結? - 看板PublicServan 的推薦與評價
人事單位近兩個月通知，明年起，沒有「值班費」這個名目
自此宣告值班是不存在的
連帶連加班費也因加班限制遭到大砍
我們機關為因應一天24小時常有民眾突發狀況，才有夜間與假日排值班這事
雖然大多數同事不喜歡在下班時間，再排一個值班，而且一、二個月才會輪
一次。但相對的也是一項福利
因為有值班費及值班假，現代人生活忙碌，常需在週休之外，另行請假處理私事
這時加班假及值班假就能派上用場，因為有時光靠休假有時並不夠用
而且有的同事在強制休假天數之外，會用來換取不休假加班費，這額度不無小補。
別怪我們貪財，在這個通貨膨脹、低利率的時代，光靠領乾薪真的是有所不足
我相信很多人也有這個需求
如今開始面對無額外收入的情況，不知大家心中的感覺是如何?
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