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欸不是，我這年輕有為的學子為了分擔家計出來打工，結果被老闆「銃康」？(눈_눈)
這世界也太缺少魔法少ㄋㄩ......缺少正義了吧！(ʘдʘ╬)
看來，只好成為權益小尖兵，代替月亮守護自己了🌚
》》打工也要有勞保、就保以及勞退！
https://forum.i835.com.tw/forum-f14/topic-t1091.html
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🙋♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」
👩🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！
💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。
✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。
✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！
💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。
🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！
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要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
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#勞保相關知識報你知
打工族不要再被凹了！打工一樣要保相關社會保險！
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有一些勞退相關疑問想請教版友們～1.公司幫你了勞保...是否連帶6％一定會提撥？沒提撥也算保了勞保嗎？2.上述如果是"否"...那雇主是否有違法之虞？ ... <看更多>
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公司未提撥勞退 在 請問是否顧主幫顧員保勞保一定要幫顧員提撥%6的金額. ... 的推薦與評價
... 公司沒勞健保，也没提撥，那我是離開嗎. 8 yrs. 勞工保險局. . 您好: 依現行勞保條例規定，只要僱用員工滿5 人以上，雇主就必須要替員工辦理參加勞保。僱用員工未滿5人的 ... ... <看更多>