嗨嗨大家，今天是週三，又要來送上我們與 法律百科 Legispedia 合作的貼文啦！上週與大家聊到了雇主是否可以預扣薪資做為補償，不知道大家都看了嗎？今天的貼文想要來聊聊，有時候發生勞資爭議的時候，最難的就是舉證且找出適合的法規，並有條理地闡述自己的訴求，尤其是舉證，到底哪些資料可以作為輔助之用呢？有興趣的讀者請趕快往下看吧
❶ 出勤紀錄
舉凡是簽到簿、出勤卡、打卡機、指紋或臉孔辨識系統、電腦打卡系統或其他可記載出勤時間的紀錄，都能作為推定工作時間與休假情形的依據。另外，依法勞方是可以請求雇主要發給出勤紀錄副本的，雇主拒絕可是會有相關罰則喔！
(延伸閱讀：工時與工資的基石—讓你知道「出勤紀錄」有多重要！)
❷ 薪資單
依法來說雇主「應」主動提供勞方每月的薪資明細，其中需要包含薪資總額、薪資結構中各項目的金額、雇主代扣的勞健保自付額或職工福利金以及實際發放的金額，當面臨的是涉及工資給付或加班費計算等等爭議時，薪資單就成為了很重要的事證之一了，此外，如果是採匯款方式領薪的話，存摺中的薪轉紀錄也可以搭配運用。
❸ 勞動契約
勞動契約目前法令並無強制規定應以書面方式約定，因此雖然不是每份工作都一定會簽訂書面的勞動契約，但如果有的話，遇到部分爭議時也是一個有利的證據，特別是在需要舉證有無試用期、工時與休假、工作內容、工作地點、薪資結構與發薪日等情形時，都能有不小的幫助。
（延伸閱讀：不簽勞動契約，會有哪些問題呢？）
❹ 勞保投保與勞退提繳明細
當遇到勞保高薪低報或勞退提繳短少的狀況時，勞工便可以自然人憑證查詢投保紀錄，或攜帶證件至勞保局申請調閱，再搭配上述的薪資明細或發薪紀錄後，雇主是否有高薪低報就一清二楚了！
（延伸閱讀：老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？）
❺ 工作規則
依法來說滿30人的公司或單位就應該要有工作規則並向勞工局核備，而且該規則應該要在事業場所內公告並印發各勞工，當勞資爭議是涉及到獎金發放或獎懲等情況時，可能就得從工作規則中找出蛛絲馬跡。
❻ 公告、通知、電子郵件、通訊軟體對話記錄或甚至錄影錄音等
除了上述幾項資料之外，當今天勞資爭議涉及到的不只是薪資或工時等問題，而是諸如職務調動、請假准駁、排班調整、強制加班或常見的資遣爭議等等，就可能需要這些紀錄來拼湊出勞資雙方真實的約定情形與爭議全貌。
以上就是Workforce勞動力量做的小整理，其實也不免會遇到讀者問到，若今天真的要運用到公司內部文件或是錄影錄音的資料，是否會有違法的疑慮，或涉及到洩漏營業秘密等問題呢？這部分的內容，就請大家至 法律百科 Legispedia 那邊看看更詳細的說明囉：）祝大家安好
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公司獎懲公告 在 [情報] 新北大眾捷運股份有限公司招考甄試- 看板Examination 的推薦與評價
112 年度第 2 次公開招考甄試簡章
一、 報名時間：.
即日起至 112 年 8 月 14 日（一）中午 12:00 收件截止。
二、 報名方式：
限以電子郵件通信報名。
三、 甄試方式及期程：
(一)甄試方式：分兩階段進行，第一階段為報名資料書面審查，符合資格條件者擇優以
電子郵件方式通知。
(二)招考期程
項目 時間 說明
報名寄件
公告日起至
112 年 8 月 14 日（一）
中午 12:00 止
報名文件一律以電子郵件通信方式辦理
（附件檔案大小以不超過 5MB 為限，並
請以常用之電子信箱郵件辦理，以利快
速獲知相關試務訊息），並於 112 年 8 月
14 日（一）中午 12:00 前（以寄出時間
為憑，並請再提供寄出時間畫面為佐證，
逾期不予受理）。
第
一
階
段
寄發第一階段
通過通知
112 年 8 月 21 日（一）
至 8 月 25 日(五)
第一階段審查結果符合資格及需求者以
電子郵件方式通知第二階段測驗及面試
之時間、地點及準備事項。（報名時請以
常用之電子信箱郵件辦理，並務必詳填
相關聯絡資訊，以免遺漏通知）。
第
二
階
段
筆試及心理測驗 112 年 9 月 2 日（六） 請攜帶貼有照片之身分證明文件正本辦
理報到，逾時者視同棄權。
面試 112 年 9 月 4 日（一）至
9 月 8 日（五）
請攜帶貼有照片之身分證明文件正本辦
理報到，逾時者視同棄權。
錄取通知 112 年 9 月 15 日（五）
本公司以電子郵件方式通知錄取者，錄
取通知配合公司政策及實際通知時間調
整之。
報到 112 年 9 月 28 日（四）
報到時間配合公司政策實際時間調整
之。
第2頁，共 21 頁
(三)報考注意事項
1.各類組表列學歷須為教育部認可之國內外學校畢業，不得以同等學歷報考。（曾取
得本公司相關技能合格證，並經本公司審查通過者，不在此限。）
2.各類組表列需用名額得視考試成績及用人需要，擇優增減錄取。
3.畢業證書如係國外學歷須加附中文譯本（可自行翻譯或委由翻譯社翻譯）。國外學
歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商
務機構或其它經我國政府認可之機構或公證人簽證。目前無我國駐外單位認證者，
請及早申請，以免損及本身權益。
四、 人員資格、錄取名額及工作業務說明：
本次甄試預計錄取 57 名，各類別職缺、工作地點、名額、學經歷要求及主要工作內容說
明如下表，錄取名額視業務性質安排進用梯次及工作單位，並配合公司政策調整之，說明
如下：
第3頁，共 21 頁
（一）報名職缺說明：
1.營運類組(行車人員)
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
D01 運務類 控制員 新店區 7名 1.國內外研究所理工學
院、交通運輸、交通管
理、運輸管理、物流管
理、資訊管理及工業
管 理 等 相 關院 所 畢
業。
2.熟諳中運量捷運系統
營運事務尤佳。
1.監控正線及機廠轉換軌
之號誌、通訊設備功能正
常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作
人員之安全防護措施及
夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人
員工作。
6.其他交辦事項。
※需配合輪班、機廠駐地
調 派 及 依 特 定 專 案 於
部分例假日 / 夜 間 出
勤。
D02 車務類 司機員 淡水區 4 名 1.國內外大學以上畢業
者。
2.熟諳輕軌營運事務，
且須具備普通小型車
(含)以上駕照。
3.具職業小型車(含)以
上駕駛執照尤佳。
1.列車駕駛、故障排除、運
轉異常回報處理及紀錄
作業。
2.列車內旅客廣播、安撫、
緊急求助回報及協助等
列車旅客服務作業。
3.機廠管理及進出廠管制。
4.車站設施設備巡查、故障
通報及車站安全維護。
5.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐地
調 派 及 依 特 定 專 案 於
部分例假日 / 夜 間 出
勤。
第4頁，共 21 頁
2.維修類組(行車人員)
代號 類別 職缺
工作
地點 名額 學經歷 主要工作
E01 機械
維修類
技術員 新店區 4名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具4年
以 上 相 關 工 作 經 驗
者，相關工作經驗擇
一：
(1)具交通運輸或軌道
相關機關(構)等相
關工作經驗。
(2)具車輛維修等相關
工作經驗。
2.熟諳捷運維修事務尤
佳。
3. 須 具 備 普 通 小 型 車
(含)以上駕照。
1.車輛、機廠系統等設備
維修業務。
2.維修作業工作說明書、
教育訓練手冊及相關表
單修訂。
3.維修物料、備品、耗材、
儀器、工具管理。
4.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐
地調派及依特定專案
於部分例假日 /夜 間
出勤。
E02 電子
維修類
技術員 新店區 8 名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具 4
年以上相關工作經驗
者，相關工作經驗擇
一：
(1)具交通運輸或軌道
相關機關(構)等相關
工作經驗。
(2)具號誌、通訊及中央
監控系統維修等相關
工作經驗。
3.熟諳捷運、輕軌維修
事務尤佳。
4. 須 具 備 普 通 小 型 車
(含)以上駕照。
1.號誌、通訊、中央監控系
統維修。
2.維修作業工作說明書、
教育訓練手冊及相關表
單修訂。
3.維修物料、備品、耗材、
儀器、工具管理。
4.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐
地調派及依特定專案
於部分例假日 /夜 間
出勤。
第5頁，共 21 頁
代號 類別 職缺
工作
地點 名額 學經歷 主要工作
E03 工務
維修類
技術員 新店區 10 名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具4年
以 上 相 關 工 作 經 驗
者。相關工作經驗擇
一：
(1)具交通運輸或軌道
相關機關(構)等相
關工作經驗。
(2)具輸電、配電、變電
或軌道電路設備工
作經驗尤佳。
(3)具軌道、橋梁、架空
線設備或結構檢測
工作經驗尤佳。
(4)具土木建築、水電、
消防、環控、電(扶)
梯、環境監測系統
設 備 工 作 經 驗 尤
佳。
2.熟諳捷運、輕軌維修
事務尤佳。
3. 須 具 備 普 通 小 型 車
(含)以上駕照。
1.車站供電設備、變電站
設備、列車牽引動力用
電設備、水電、消防、環
控、電(扶)梯、環境監測
系統設備維修業務。
2.土建、軌道、橋梁、架空
線等設備維修業務。
3.維修標準程序、工作說
明書、教育訓練手冊及
相關表單修訂。
4.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合輪班、機廠駐
地調派及依特定專案
於部分例假日/夜間出
勤。
E04 常年大
夜班維
修類
技術員 新店區 2 名 1.國內外大學畢業或高
中(職)以上畢業具 4
年以上相關工作經驗
者。
2.熟諳中運量捷運系統
營運事務尤佳。
1.捷運軌道相關設備維修
工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪常年大夜班。
第6頁，共 21 頁
3.經管類組(非行車人員)
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
F01 法政類 專員
|
資深
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(法律
學、專業法律學、其他
法律學相關等)研究
所畢業；大學畢業需2
年 以 上 相 關 工 作 經
驗，相關工作經驗可
擇一：
(1)具行政機關法制或
政 風 相 關 工 作 經
驗。
(2)具企業法務或法律
事務所相關工作經
驗。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.採購案件監辦。
2.公司採購制度及規章建
立、管理。
3.各類業務法律風險評估
及適法性研析。
4.法律訴訟及非訟、追
（賠）償、強制執行等案
件處理。
5.廉政業務。
6.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F02 計畫類 專員
|
資深
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(交通
運輸、交通管理、運輸
管理、其他運輸相關
等)研究所畢業；大學
畢業需2年以上相關
工作經驗可擇一：
(1)具捷運現場維修工
作經驗尤佳。
(2)具捷運營運規劃相
關工作經驗尤佳。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.計畫型專案撰寫與分析
應用。
2.票務支付數據資料分析
應用。
3.未來路網營運策略訂
定。
4.採購與收入案件承辦與
策略擬訂。
5.公共運輸相關資料提報
與策略規劃。
6.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F03 事業類 助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(行
銷、觀光、其他行銷相
關等)研究所畢業；大
學畢業需2年以上相
關工作經驗，相關工
作經驗可擇一：
1.媒體行銷策略規劃與執
行。
2.企業品牌宣傳規劃與執
行。
3.協處媒體及公共事務。
4.辦理行銷採購案件，專
案履約控管。
第7頁，共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
(1)具政府公標案、計
畫案等相關執行流
程且具2年以上實
作經驗者。
(2)具土地開發、商品
開發經驗、行銷策
略 規 劃 經 驗 者 尤
佳。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
5.其他主管交辦事項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F04 資訊類
(資安)
工程員
|
資深
工程員
新店區 2名 1.國內外相關科系(資訊
管理、系統設計、系統
管理、資訊工程、資訊
管理及理工學院等)
研究所畢業；大學畢
業需 3 年以上相關工
作經驗，相關工作經
驗可擇一：
(1)具有輔導公司導入
ISO 27001或取得
ISO 27001 LA證照
者。
(2) 具有稽核 ISO
27001 系統經驗
者。
(3)具採購經驗及履約
管理經驗者。
2.具資訊管理、系統設
計或系統管理等工作
經驗或熟諳軌道運輸
人事訓練事務尤佳。
1.各捷運路線資安管理。
2.資安系統維運管理及教
育訓練執行。
3.電腦系統資訊安全評估
作業執行及設備維護與
操作。
4.資 訊 安 全 管 理 系 統
(ISMS)維運。
5.資安檢測工具維護與操
作。
6.資 訊 安 全 監 控 中 心
(SOC)維運作業。
7.資訊安全事件通報、應
變與處理。
8.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F05 人資類
(人力資
源)
助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(社
工、教育、人力資源、
勞工、心理等)研究所
畢業需具 1 年以上相
關工作經驗；大學畢
業需具 3 年以上相關
1.諮商輔導、員工診療室
等員工協助方案規劃及
執行。
2.人力資源政策、人事制
度及規章制定及執行。
3.人員招募、甄選及任免
作業。
第8頁，共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
工作經驗，相關工作
經驗可擇一：
(1)具交通運輸或軌道
相關機 關 (構 ) 人員招
募、薪酬管理、訓練發
展、勞資爭議、員工關係
等人力資源實務工作經
驗。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
3.具社工、諮商、心輔經
驗者尤佳。
4 人員差勤、薪酬、獎懲、
考核及績效管理。
5.員工訓練及職能發展。
6.員工關係與服務、性別
平等、人事申訴及性騷
擾案件處理相關業務。
7.年度專案規劃與推動。
8.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F06 人資類
(系統)
專員
|
資深
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(資訊
管理、系統設計、系統
管理等資訊相關)研
究所畢業需具1年以
上相關工作經驗；大
學畢業需具3年以上
相關工作經驗，相關
工作經驗可擇一：
(1)具資訊管理、系統
設計或系統管理等
工作經驗或熟諳軌
道運輸人事訓練事
務尤佳。
(2)具企業人員招募、
薪酬管理、訓練發
展、勞資爭議、員工
關係等人力資源實
務工作經驗。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.人事多元系統(差勤、訓
練、表單、招募、考核及
檔管等)設計、流程優化
及管理維護工作。
2.擔任人事多元系統(差
勤、訓練、表單、招募、
考核及檔管等)管理員。
3.協助建置或管理人事多
元系統(差勤、訓練、表
單、招募、考核及檔管
等)。
4.人員招募、甄選及任免
作業。
5.年度專案規劃與推動。
6.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
第9頁，共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
F07 財會類
(會計)
助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(會
計、企管、財務金融或
經濟相關科系)研究
所畢業需具1年以上
相關工作經驗；大學
畢業需具3年以上相
關工作經驗，相關工
作經驗可擇一：
(1)具交通運輸或軌道
機關(構)財務、會
計、總務或招商等
相關工作經驗。
(2)具企業財務、會計、
總務或招商等相關
工作經驗。
(3)具各項會計系統優
化 導 入 實 務 者 尤
佳。
2.具政府採購專業人員
證照尤佳。
1.審核有關各項費用支付
之發票、收據。
2.會計帳務處理。
3.會計師查帳之相關配合
事務，編制各項調節表。
4.提出各項作業流程改善
建議。
5.預算編制及執行預算分
析。
6.其他主管指派及交辦
事項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F08 財會類
(總務)
助理
專員
|
專員
新店區 2名 1.國內外相關科系(企
管、財務金融或經濟
相關科系)研究所畢
業需具 1 年以上相關
工作經驗；大學畢業
需具 3 年以上相關工
作經驗，相關工作經
驗可擇一：
(1)具交通運輸或軌道
機關(構)總務等相
關工作經驗。
(2)具裝修、營繕及採
購 等 相 關 工 作 經
驗。
(3)具備採購及履約管
理經驗。
1.財產清冊維護、辦理財
產點移交作業。
2.財產管理制度執行、作
業流程優化、財管系統
建置。
3.各項總務採購、比議價、
合約議約及履約管理。
4.各類總務庶務相關事務
支援工作。
5.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
第10頁，共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
2.熟悉 MS Office，公文
撰寫及文書處理能力
者尤佳。
F09 工安類
(護理)
護理師 新店區 2名 1.國內外相關科系(護理
相關科系)研究所畢
業需具 1 年以上相關
工作經驗；大學畢業
需具 3 年以上相關工
作經驗。
2.具備普考護士或高考
護理師執照、勞工健
康服務護理人員。
3.取得勞工健康服務護
理人員訓練課程結業
證書(52 小時)。
4.具 1 年以上勞工健康
服務護理人員經驗。
5.具企業端或軌道營運
機構職業衛生護理工
作1年以上經驗尤佳。
6.具政府採購專業人員
證照者尤佳。
1.辦理職場健康促進活動
與職業安全衛生指導之
策劃及實施，以維護同
仁健康。
2.提供職業傷病防治、一
般傷病之處置，以及健
康諮詢與急救及緊急處
置。
3.勞工體格、健康檢查紀
錄之分析、評估健康分
級管理。
4.協助雇主與勞工安全衛
生人員實施職業病預防
及工作環境之改善。
5.推動四大計畫及廠區健
康教育、健康關懷、個案
評估等健康管理業務。
6.可配合法令報備，熟悉
相關法規與勞工健康保
護規則指引。
7.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間於
部分例假日出勤。
F10 工安類
(職安衛/
勞安)
工程員 新店區 2名 1.國內外相關科系(工業
安全衛生、交通運輸、
資訊、電子、電機、機
械、通訊、管理等)研
究所畢業需具 1 年以
上相關工作經驗；大
學畢業需具 3 年以上
1.釐訂職業災害防止計
畫、緊急應變計畫，並指
導有關部門實施。
2.規劃及督導各部門辦理
勞工安全衛生稽核及管
理及安全衛生設施之檢
點與檢查。
第11頁，共 21 頁
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
相 關 工 作 經 驗 可 擇
一：
1.具高等考試工業安全
(衛生)類科錄取，或具
有 工 業 安 全 技 師 資
格，或具有工礦衛生
技師資格，或領有職
業安全(衛生)管理甲
級技術士證照，或曾
任勞動檢查員
2.具有勞工安全(衛生)
檢查工作經驗滿 3 年
以上，或修畢工業安
全(衛生)相關科目十
八學分以上並具有國
內外大專以上校院工
業安全(衛生)相關類
科碩士以上學位。
3.規劃勞工健康檢查，實
施健康管理；督導勞工
疾病、傷害、殘廢、死亡
等職業災害之調查處理
及統計分析。
4.實施安全衛生績效管理
評估，並提供勞工安全
衛生諮詢服務及有關勞
工安全衛生管理資料及
建議。
5.職安衛管理系統維護及
運作及執行公司安全衛
生督導及稽核。
6.建立、修訂及執行專案
相關安全衛生政策、計
畫、程序書及標準。
7.辦理職業安全衛生之教
育訓練。執行四大計畫
與職業災害事故之調
查、處理及統計分析。
8.其他主管指派及交辦事
項。
※需配合特定專案時間
於部分例假日出勤。
第12頁，共 21 頁
4.身心障礙類組（非行車人員）
代號 類別 職缺 工作
地點 名額 學經歷 主要工作
G01 身障類 事務員 新店區 2名 1.國內外高中（職）畢
業。
2.領有政府機關核發有
效之新制淺粉色身心
障礙證明者。
1.辦理各單位公文收發及
管考業務。
2.辦理檔案及物品之管理
事宜。
3.辦理公文交換及郵遞作
業。
4.協助處理營運及維修一
般行政庶務及文書等事
務。
5.協助營運後勤作業。
6.其他臨時交辦事項。
※錄取人員將由本公司
視業務需求分發各部
門單位。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.162.185 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1691476620.A.795.html
※ 編輯: wer11 (123.194.162.185 臺灣), 08/08/2023 14:38:09
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