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關於 公家機關職場霸凌 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在公家機關職場霸凌這個產品中，有10篇Facebook貼文，粉絲數超過7,648的網紅李坤城 新北市議員，也在其Facebook貼文中提到， 雖然康軒與疑似吹哨者的員工達成和解，針對勞方主張的資遣費、業績獎金、非自願離職證明、撫慰金等有共識，康軒也在聲明中對員工道歉，但是下令要追查洩密的李萬吉董事長，至今仍然神隱，未向大眾公開道歉。 坤城認為，全教總揚言要抵制康軒的教科書，是康軒願意道歉的最大壓力。雖然我們在議會疾呼，要求勞工局要嚴查，...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過80的網紅李坤城議員服務處，也在其Youtube影片中提到，雖然康軒與疑似吹哨者的員工達成和解，針對勞方主張的資遣費、業績獎金、非自願離職證明、撫慰金等有共識，康軒也在聲明中對員工道歉，但是下令要追查洩密的李萬吉董事長，至今仍然神隱，未向大眾公開道歉。 坤城認為，全教總揚言要抵制康軒的教科書，是康軒願意道歉的最大壓力。雖然我們在議會疾呼，要求勞工局要嚴查，但...

「公家機關職場霸凌」的推薦目錄：


公家機關職場霸凌 在 李坤城 新北市議員 Facebook 的精選貼文

李坤城 新北市議員 By 李坤城 新北市議員

2020-10-13 15:21:40 有 150 人按讚
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雖然康軒與疑似吹哨者的員工達成和解，針對勞方主張的資遣費、業績獎金、非自願離職證明、撫慰金等有共識，康軒也在聲明中對員工道歉，但是下令要追查洩密的李萬吉董事長，至今仍然神隱，未向大眾公開道歉。

坤城認為，全教總揚言要抵制康軒的教科書，是康軒願意道歉的最大壓力。雖然我們在議會疾呼，要求勞工局要嚴查，但針對職場霸凌，竟然只能勸導，也可見相關法令對勞工保障真的不足，對公益吹哨者也沒有任何保障。

最後這位女員工說，在這事件上，感受到勞工、弱勢的權益真的很需要公家機關在立法上加強保護，「這是我在這邊懇求的」。也是接下來我們要努力的。

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李坤城 新北市議員

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我是新北市（三重蘆洲）市議員李坤城，監督市政，爭取建設是我的工作。喜歡跑馬拉松、爬山、騎自行車，也喜歡自己做甜點，煮東西。有任何問題，都歡迎私訊，我會盡力回覆問題喔。
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公家機關職場霸凌 在 1111進修網 Facebook 的最讚貼文

1111進修網 By 1111進修網

2020-03-16 19:00:01 有 3 人按讚
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1111進修網

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1111進修網為提供1111人力銀行會員更全方位的進修加值服務為宗旨， 特於2002年，成立之。 我們致力於提昇職場新鮮人、失業、待業、在職、升學、退役、二度就業、預創業者之競爭力；與各知名教育機構合作，提供完整的專業課程查詢系統，並依地區、特性分區管理，以及將進修資訊深度延伸出各精選專區，讓使用者可以透過網路簡單的操作介面，輕輕鬆鬆找到所需的豐富進修訊息，有效向成功邁進！ 【進修學堂】特企專題與趨勢產業新聞並收錄授權文章(商周.FUNDAY.TOEIC) 【進修課程】11大分類精選課程 【公職國營】公職國營等國家招聘與考試資訊 【職業訓練】擁有一身技能或補助課程 【證照培訓】證照中心與考照培訓課程 【免費課程】免費進修的超激課程 【進修分享】進修達人與你分享職場秘技 【進修發燒書】獨家時報出版內容與進修書籍推薦 1111進修網目前擁有超過８０萬名會員，並發行與職涯進修之專業電子報，讓會員可依自我的進修需求來訂閱，以即時獲取最新學習資訊，目前共累計超過 ３５萬訂閱用戶。 進修達人 (每週一發行) 語文力激升 (每週二發行) 好康活動 (每週三發行) 國營公職 (每週四發行) 【教育機構單位】 本網提供完整的進修服務諮詢，並定期傾聽機構會員之意見，以求更完善的改進，讓網路使用者能更輕鬆、快速的且精確地所需之進修課程，達到媒合的目標。 本網定期針對合作教育機構課程刊登服務、專案行銷活動及各電子報曝光！2017 開辦【在職進修線上博覽會】，讓各類精選課程更有主題性的與進修會員媒合，並擁有1111人力銀行網站「職務下方」與「全職履歷媒合通報」的推薦課程版位資源。以達清礎呈現、精準受重的精準行銷。 請選擇1111進修網 以最超值的行銷花費，達到最有效課程推廣！ 立即使用粉絲專頁訊息或至官網『媒體廣告合作』與我們聯繫。
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公家機關職場霸凌 在 有空來看看。Brett Facebook 的最讚貼文

有空來看看。Brett By 有空來看看。Brett

2020-02-05 15:48:43 有 12 人按讚
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引文：

詹庭琪指出，公家機關是非常科層分明的，基層員工都是依上級主管指示辦事。因此，主管的立場和態度，可以決定整個科室的風氣，更不用說身為一個局的首長的影響力了，在她自己過去服務的經驗裡，不乏和性別相關的勞資糾紛，或是公司違法案例。包括：雇主不給予女性勞工生理假，勞工因為申請育嬰留職停薪遭解雇的；甚至性別氣質比較陰柔的男性，遭到主管同事訕笑戲弄；更有跨性別者在職場上遭受刁難和霸凌。

詹庭琪透露，她的同志同事告訴她，有科室的資深前輩在辦公室裡說，「我看死同性戀不爽很久了」、「真希望新局長能修理這些不男不女的人！」

這些言論過去不曾出現在辦公室裡，新局長的上任卻讓反同者大放厥詞。

她想問陳局長，如果局裡都有人如此歧視性少數，我們要如何保護整個台北市的勞工？

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有空來看看。Brett

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公家機關職場霸凌 在 李坤城議員服務處 Youtube 的最佳貼文

李坤城議員服務處 By 李坤城議員服務處

2020-10-16 10:44:17 有 14 人看過 有 0 人喜歡
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雖然康軒與疑似吹哨者的員工達成和解，針對勞方主張的資遣費、業績獎金、非自願離職證明、撫慰金等有共識，康軒也在聲明中對員工道歉，但是下令要追查洩密的李萬吉董事長，至今仍然神隱，未向大眾公開道歉。
坤城認為，全教總揚言要抵制康軒的教科書，是康軒願意道歉的最大壓力。雖然我們在議會疾呼，要求勞工局要嚴查，但針對職場霸凌，竟然只能勸導，也可見相關法令對勞工保障真的不足，對公益吹哨者也沒有任何保障。
最後這位女員工說，在這事件上，感受到勞工、弱勢的權益真的很需要公家機關在立法上加強保護，「這是我在這邊懇求的」。也是接下來我們要努力的。

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李坤城議員服務處

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社群媒體上有些相關的討論：

公家機關職場霸凌 在 [請益] 關於職場霸凌- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者larahsin (lara)
看板PublicServan
標題[請益] 關於職場霸凌
時間Mon Jan 3 01:36:21 2022

請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文
----------以上提醒可刪除--------------
如題，
主管長期在同事面前造謠我，
且皆為不實的謠言，甚至於人身攻擊
造成我上班壓力很大，
已經開始出現嚴重失眠的狀況
想找板上有相關經驗或是政風單位的版友
尋求專業的建議，
如果想要申訴，應該怎麼處理

目前狀況是
主管都在我放假時候在辦公室跟同事造謠
同事們會跟我說主管又說了我什麼
這樣已經造成我名聲嚴重的損害
但主管都沒有直接對我說
所以我也沒有實質上的佐證（例如主管造謠我音檔）



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.137.68 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641144983.A.05F.html
※ 編輯: larahsin (42.74.137.68 臺灣), 01/03/2022 01:46:56
推 pinhanpaul: 這不就是很典型的誹謗罪嗎 01/03 01:56
推 luismars: 真的是太閒喔...還有時間去說長道短 01/03 02:55
→ Yoe41: 公家機關都馬這樣…茶餘飯後就拿別人的祖宗十八代出來揶揄 01/03 03:50
→ Yoe41: 評論，單位人多口雜傳一傳就變成完全不同的版本，我覺得原p 01/03 03:50
→ Yoe41: o如果沒辦法將這些閒話當作垃圾訊息忽略掉，可以尋求看看 01/03 03:50
→ Yoe41: 換個單位或崗位試試！ 01/03 03:50
→ Yoe41: 先說不是我奴性強，而是很多單位都這樣，要管住別人的嘴是 01/03 03:52
→ Yoe41: 不可能的，走檢舉流程這種死無對證的事情也不會有結果，所 01/03 03:52
→ Yoe41: 以還是自己學著釋懷吧～ 01/03 03:52
推 Yoe41: 總之保持心態正向就對了，加油！ 01/03 03:54
→ stillsodden: 我前單位主管都是直接在本人在場時跟第三人大講特講 01/03 06:01
→ stillsodden: ，至少會有三分之一承辦被她這樣處理，一旦人力不足 01/03 06:01
→ stillsodden: 就立刻變臉虛情假意暫時和被霸凌的人維持關係，遇到 01/03 06:01
→ stillsodden: 這種情緒控管出問題的瘋子，雖然我有錄音，最後是選 01/03 06:01
→ stillsodden: 擇離開那個單位。 01/03 06:01
推 kissung: 1、錄音、提告。2、調職、走人。3、看破、放下。 01/03 06:29
推 aisansan: 沒錯，這公家機關常態，一群太閒的垃圾歐巴桑歐基桑， 01/03 07:47
→ aisansan: 整天在講人是非長短，干涉別人的私生活 01/03 07:47
→ larahsin: 其實也知道可以調離單位，但主要是不想姑息這種人，還 01/03 07:59
→ larahsin: 有離開似乎坐實他說的話，所以才想說詢問是否有可以反 01/03 07:59
→ larahsin: 制的方式 01/03 07:59
推 leoth: 習慣就好 01/03 08:06
→ maniaque: 笑死,[霸凌]是在你面前講,才叫[霸凌].... 01/03 08:14
→ maniaque: 把中文字拆開來看個別字的意思,好嗎?? 01/03 08:15
→ maniaque: 更何況,造謠要存在虛實交混,讓人分不清哪些為真哪些為假 01/03 08:16
→ maniaque: 要是我說,你同事為了整你,順道拉黑主管,故意把1說成10, 01/03 08:18
→ maniaque: 用這種借刀殺人之計,造成雙方嚴重矛盾,隔岸觀鬥,樂哉~~~ 01/03 08:19
→ maniaque: 還有啦,主管的行為,只會在你背後說你嗎?? 01/03 08:20
→ maniaque: 難道別人不會被比照辦理,在其他下屬放假時,說下屬的八卦 01/03 08:20
→ maniaque: 古諺:謠言止於智者,要是謠言能夠在貴單位滿天飛不停 01/03 08:21
推 AxlRose: 就只是一份工作而已 不用想太多 01/03 08:22
→ maniaque: 那......聽的同事,是怎樣的素質呢??? 01/03 08:22
→ AxlRose: 國小國中那種打架會有皮肉傷的就算了 講話這種隨他講 01/03 08:22
→ AxlRose: 反正公務員錢就是那樣 下班後才是重點 01/03 08:23
→ maniaque: 況且,有趣的是,八卦,真的只是八卦?還是你不願意講 01/03 08:24
→ maniaque: 但主管從他的管道,得到了更多你不願意說的情報 01/03 08:24
→ maniaque: 在你不在時,說給其他同事知道,希望同事多包容你,不要對 01/03 08:25
→ maniaque: 你的表現太過苛責施壓.....有沒有可能呢??? 01/03 08:25
→ maniaque: 說真的，我不知道,反正各種可能性都有,板上也常有都哥類 01/03 08:26
→ maniaque: 的帶風向文章出現,只能靠經 驗去看清楚字裡行間的真相 01/03 08:26
→ maniaque: 不要把 嚼舌根聊八卦 用 霸凌 兩個字 替代掉 01/03 08:27
→ maniaque: 真要霸凌,就是連你同事都加入一起來,才有資格稱作霸凌 01/03 08:28
→ maniaque: 所以,搞不好真兇不是主管......而是......U know ~~~ 01/03 08:28
→ maniaque: 自以為信任的人,也可能就是拿起刀子從你背後捅下去的人 01/03 08:29
→ larahsin: 回m大，如果情況是您上述所說的狀況，我也不會上來求助 01/03 08:29
→ larahsin: ，或是尋求管道解決！ 01/03 08:29
→ maniaque: 貴單位有內部成員會議,主管主持的嗎?? 01/03 08:34
→ maniaque: 若我是你的話,我就跟其他同事收集所有的不實謠言 01/03 08:34
→ maniaque: 然後挑一次大家都有參與的會議,會後舉手提臨時動議 01/03 08:35
→ maniaque: 請求發言,然後大聲念出,條列已知的謠言整理並以事實回應 01/03 08:36
→ maniaque: 你也不用說謠言是哪來的,你要做的是開誠布公全部講完 01/03 08:37
→ maniaque: 就像 [聽說XXX上廁所完不洗手] [事實:都有洗] 01/03 08:37
→ maniaque: 或者是[聽說XXX是個綠茶婊,周旋於五個男人間] 01/03 08:38
→ maniaque: [事實:只有兩個] 01/03 08:38
→ maniaque: (上面第二個例子是參考) 01/03 08:39
→ Yoe41: 我的想法是「清者自清」，小弟在前一個單位也曾經被各種謠 01/03 10:26
→ Yoe41: 言中傷過，諸如劈腿女同事、上班都在混把事情丟給搭檔的同 01/03 10:26
→ Yoe41: 事做...之類的不勝枚舉，最後隨著時間推移，他們發現這些 01/03 10:26
→ Yoe41: 話影響不了我，自己就不再提這些事了 01/03 10:26
→ Yoe41: 公務機關這種封閉體制走內部檢舉有多難相信原po你不會不知 01/03 10:30
→ Yoe41: 道，更何況對方是主管，簡單來說你沒有磨好刀一刀讓他下去 01/03 10:30
→ Yoe41: ，那你被他搞的時候就到了，主管電基層很簡單的，光拿業務 01/03 10:30
→ Yoe41: 量、請休假、排班(若有的話)、調職申請就可以搞到你做不下 01/03 10:30
→ Yoe41: 去，所以才要你三思 01/03 10:30
→ Yoe41: 身體、健康是自己的，身在公門要好好為自己的身體還有精神 01/03 10:34
→ Yoe41: 狀況做打算，下班時間你的一天才正式online，上班就當作一 01/03 10:34
→ Yoe41: 個領薪水的過程就好了，單位不快樂那就調一個、職務不喜歡 01/03 10:34
→ Yoe41: 那就換一個、工作不喜歡那就進修轉職，弄到自己精神出狀況 01/03 10:34
→ Yoe41: 是真的不值得 01/03 10:34
→ larahsin: 謝謝y大QQ你講的這些我都想過了，但就是覺得真的很倒霉 01/03 10:35
→ larahsin: ，怎麼會登入職場online就直接來一個超強debuff上身 01/03 10:35
→ fred1541: 正常的，只能自己調整心態 01/03 10:59
推 majongson: 1號薪水有進來比較重要，沒在你面前講的事情有啥好在乎 01/03 11:07
→ majongson: 更何況有人造謠你表示你還算是個人物，有受到注意重視 01/03 11:08
→ majongson: 該請吃消夜了 01/03 11:08
推 windbomb: 一堆在辦公室說你好話，在考績會說你壞話的主管 01/03 11:17
→ windbomb: 或是在更上一級主管面前說你壞話的 01/03 11:19
推 frederickleo: 一個巴掌拍不響，你可能也有問題 01/03 11:27
→ yks125: 有遇過老屁股行政助理在辦公室大聲說同事（公務員）賤！ 01/03 11:29
→ yks125: 這種事情聽聽就好，不過會嚼舌根、亂講話、造謠的都是沒 01/03 11:29
→ yks125: 什麼業務太閒導致，也許被講的當事人心情多少受影響，不 01/03 11:29
→ yks125: 過真的沒必要跟這樣的人生氣，嘴長在別人身上，你又能把 01/03 11:29
→ yks125: 別人的嘴封死嗎？我是不知道會不會有什麼因果報應啦，過 01/03 11:29
→ yks125: 好自己的生活比較實在 01/03 11:29
→ wakeup: 日久賤人心 01/03 12:38
噓 kaichun: 找跟你比較好的同事幫你錄音不會喔，方法都有自己找 01/03 12:39
→ star1023: 錄音、提告、調職、看破；上班好同事，下班不認識，學 01/03 13:01
→ star1023: 習不要在意閒言閒語，原po這邊懊惱，同事主管也是爽過 01/03 13:01
→ star1023: 日子，何必難為自己，薪水有入袋就好，加油吧… 01/03 13:01
推 justeat: 這小事 不用放在心上 01/03 14:03
推 cutehhc: 聽而不聞 趕緊調走 01/03 15:05
→ slanda: 職場待久了，有時候反而會慶幸遇到有問題會直接譙的主管。 01/03 15:06
→ maniaque: 樓上正解,那種直來直往,比,人前哥們人後一刀,好太多了 01/03 15:42
推 fareen: 錄音，寄政風室 01/03 18:06
推 smallv3: 我有親身經驗，就商調吧! 還好我快調走了 01/03 19:09
推 kevin600339: 第一天來上班？？？ 01/03 19:14
推 EddieWuRJJ: 臉皮厚一點 不然就想辦法走人 01/03 19:22
→ Unfriendly: 目前也遇到類似的白爛廢物小主管做類似的事情，還隨 01/03 20:58
→ Unfriendly: 身攜帶錄音筆要錄我音、抓我把柄企圖讓我在情緒化的 01/03 20:58
→ Unfriendly: 大主管面前難堪，不過以前待過3個機關單位也看過與共 01/03 20:58
→ Unfriendly: 事過不少很瞎很爛很黑的主管首長們，反而覺得每天上 01/03 20:58
→ Unfriendly: 班面對這大小主管像在看笑話、一句話差洨伊欸！管他 01/03 20:58
→ Unfriendly: 去死！樹不要皮必死無疑，人不要臉天下無敵！問心無 01/03 20:58
→ Unfriendly: 愧，無所畏懼 01/03 20:58
→ ezmantalk: 現在應該每個機關都會有心理諮商之類的服務，去人事室 01/03 21:21
→ ezmantalk: 問問 相較於毀掉你心中的敵人 更重要的是你的心理健康 01/03 21:22
→ ezmantalk: 如果還是不行 在去看身心科或各縣市心理衛生中心 01/03 21:24
→ ezmantalk: 在那裡你比較能把你實際情況作一傾訴 這些專業人員 01/03 21:24
→ ezmantalk: 也有比較多的資源幫助你的問題 01/03 21:24
→ ezmantalk: 至於推文那些…看看就好 這個版就這樣 01/03 21:25
推 suzy0923: 他官比你大時內部檢舉沒有用，能找到對方「處理不當」 01/03 21:36
→ suzy0923: 的真實案例，利用外部力量，才有一點點討論空間… 01/03 21:36
推 suzy0923: 不會跟你說薪水有入袋就好了，但換地方是一定要的，至 01/03 21:41
→ suzy0923: 於能不能在你在的時候讓對方意識到他這樣做是不妥當的， 01/03 21:41
→ suzy0923: 需要機緣。看你是有辦法對抗他，還是有辦法去找下一個地 01/03 21:41
→ suzy0923: 方，有一件事一定要把握住～ 01/03 21:41
推 migration265: 他這比較接近造謠 01/04 09:37
推 Osman5566: 老實說說三道四是公家常態，能反擊就反擊，公務員不怕 01/04 10:24
推 rdu20159: 裝死就好了，你領這麼少的前不值得跟這些人鬥 01/04 19:25
→ jerboaa: 我已經麻痺了 這也是我不加同事line臉書 01/04 22:49
→ applexdot: 你同事聽聽就好還轉述？ 在婚姻版這種把婆婆話轉述給老 01/05 13:15
→ applexdot: 婆的是豬隊友耶 01/05 13:15
推 Yanrei: 我說真的沒有什麼清者自清這回事啦，要嘛你就擺爛撐著， 01/05 19:12
→ Yanrei: 要嘛就調單位，被主管玩是沒別的選擇了 01/05 19:12
→ Yanrei: 上面的人真的看你不爽，旁邊的人很快就會被影響了 01/05 19:13
→ Yanrei: 慢慢你就會變成問題份子，然後也不會有什麼人願意挺你 01/05 19:15
→ SCLPAL: ??面前講才是霸凌,還有分喔? 01/06 01:01
推 david7796: 覺得站得住腳就是鬧大到上新聞，頂多黑掉影響升主管職 01/09 22:59
→ david7796: ，但很大機率可調走 01/09 22:59
推 david7796: 你這狀況證據不足，只能等收証足夠才有籌碼 01/09 23:01






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#3. 公務員職場霸凌想申訴提告？小心錄音蒐證違法！ - 法律知識+

錄音蒐證是否會違法？公務員職場霸凌能提告什麼？職場霸凌有提告期限！無故以錄音方式收錄他人非公開的對話、行動等構成妨害秘密罪，不違反「非公開」 ...

#4. 【公部門職場霸凌】小主管害跳樓、校長帶頭歧視公家 ... - 鏡週刊

【公部門職場霸凌】小主管害跳樓、校長帶頭歧視公家機關霸凌頻傳 · 再給自己一次機會安心專線：1925（24小時）／生命線：1995／張老師專線：1980 · 若自身或 ...

#5. 臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意 ...

（二）職場霸凌：指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處. 罰，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使. 被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷 ...

#6. 推事情、搶功勞、抹黑造謠、排擠、霸凌的公務員- 柳靖 - 方格子

接受這些不公不義的政府機關職場辦公室鳥事。 這集站長柳靖要來講述自己當公務員時，自身被霸凌的慘痛經驗，以及最後如何用正確手公職, 職場, 霸凌, ...

#7. 【公部門職場霸凌】小主管害跳樓、校長帶頭 ... - Yahoo奇摩新聞

職場霸凌 層出不窮！一名在經濟部民雄工業區服務中心任職的女子，長期遭組長刁難，明知她罹患憂鬱症，還出言譏諷，甚至要她獨自巡視三百公頃的廠區，害 ...

#8. 法規內容-臺中市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與 ...

二、本注意事項用詞定義如下： （一）員工：指本府所屬機關學校(以下簡稱各機關)公務人員、教職員 、工友、技工、駕駛及臨時人員。 （二）職場霸凌：指發生在工作場所 ...

#9. 教育部主管法規共用系統-法規內容-教育部員工職場霸凌防治與 ...

三、本要點所稱職場霸凌，指在工作場所中所發生，藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被 ...

#10. 法規內容-桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與 ...

(二)職場霸凌：指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而 ...

#11. 遇到職場霸凌怎麼辦？該去或是留？被傷害不是你的錯 - 518熊班

這樣用心工作的宜婷，後來還是因為老闆的言語霸凌，被迫離開職場。 ... 公家機關通常比較吃這套，可以找立委或議員陳情，通常民意代表會以服務選民的 ...

#12. 彰化縣政府員工遭受職場霸凌處理流程特殊或異

機關 首長. 2.聯繫家屬. 3.警消單位. 引介社福單位. 將處理及檢討改善 ... 註1：職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒.

#13. https://school.boe.ttct.edu.tw/open-message/144510...

沒有這個頁面的資訊。

#14. 法規內容-臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與 ...

四、各機關應設置受理職場霸凌申訴案件之專責處理單位或人員，並公開揭示電話、傳真或電子信箱等申訴管道。 五、被霸凌者或其代理人，得於發生職場霸凌事件時起一年內，以 ...

#15. 北市府霸凌頻傳議員批反霸凌「府內府外兩套標準」 - 自由時報

台北市勞動局防職場霸凌，要求民間企業訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，但台北市政府機關卻頻傳霸凌，有主管更講出「別讓我火大， ...

#16. 請立法改善公務機關職場霸凌問題- 提點子-公共政策網路參與平臺

國立中央大學附屬中壢高級中學員工職場霸凌處理作業流程國立中央大學附屬中壢高級中學員工職場霸凌防治與處理要點附件--申訴書及委任書國立中大壢中禁止工作場所.

#17. 職場霸凌的認識與自救 - 臺北市政府勞動局電子報

預防職場暴力，不僅是政府要制定相關法令規範，還需要資方確實遵守相關法令，保護勞工身心健康，勞方若自身權益受損，應向主管機關申訴而非姑息資方的不法行為。 若工作地 ...

#18. 遇到員工職場霸凌，該怎麼辦- 上集｜YES123法律避雷針

那比較具體的是《職業安全衛生法第6條第2項》提到雇主要保護員工不受身體或精神上的不法侵害，也據此主管機關在《職業安全衛生設施規則第324-3條》制定一 ...

#19. 職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計 ...

#20. 遭遇職場霸凌怎麼辦？過來人曝「1反擊神器」：絕對有用

... 可能會遇到討人厭的主管或同事，更嚴重一點的還會遭遇「職場霸凌」. ... 「不要害怕，請提告」，但原PO 表示「在公家機關走不了，且為了一口飯吃 ...

#21. [討論] 大家看過公家單位的職場霸凌嗎?(文長) - 看板 ...

請立法改善公務機關職場霸凌問題提議者lisa. 已附議82 時間已截止尚須個附議. 提案附件行政院人事行政總處年4月29日總處綜字第號函. pdf 員工職場霸凌防治與處理建議 ...

#22. 遭罵無能！公務員控惡言霸凌處長反駁：犯錯才責備 - YouTube

一名在台北市政府文化局藝文推廣處上班的公務員出面指控，上司多次對他口出惡言，不過處長出面否認，曠職是事實，也絕對沒有 職場霸凌 。

#23. 教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點 - 植根法律網

三、本要點所稱職場霸凌，指在工作場所中所發生，藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、 ...

#24. 公務員職場霸凌申訴管道2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上 ...

臺中市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項. ... 「職場霸凌」這種事在公民營事業都有，基本上無解，但在公家機關的好處是， .

#25. 職場霸凌預防輔導團 - 新北勞動雲- 新北市政府

本市轄內僱用勞工50人以上、備有合適室內場地且主動申請之事業單位優先辦理，總計實施20場次。 辦理機關. 指導機關：新北市政府勞工局; 主辦機關：新北市政府勞動檢查處 ...

#26. 校長帶頭歧視公家機關霸凌頻傳| 社會新聞| 20230613

【公部門職場霸凌】小主管害跳樓、校長帶頭歧視公家機關霸凌頻傳. 鏡週刊 2023/06/13 05:58. 位於嘉義縣的民雄工業區服務中心，隸屬經濟部工業局。 職場霸凌層出不窮！

#27. 遇到職場霸凌，除了訴訟，還可以怎麼作？ - 法律百科

一文，說明了職場霸凌的定義，以及面對職場霸凌可以透過訴訟保障法律上權益。但要主張法律上權益，大多要透過司法或行政機關等外部單位介入，如果想先嘗試在單位內部 ...

#28. 遭受職場霸凌- Celine back in TW - udn部落格

回想自己從碩士畢業工作至今，已將近34 年，在NZ 工作時因為身為「歪果忍」吃過不少苦頭，沒想到回台竟也遇到職場霸凌。 事情的緣起是因為校內某獨立 ...

#29. 為了五斗米折腰？職場霸凌的解決之道。台北律師事務所推薦

如果公司擺爛不處理的話，可以進一步向主管機關勞動局申訴，透過公家機關來施加壓力，因為公司怠惰不處理可以裁罰3-15萬的！ 另外，在於民事訴訟上也可對於施暴者提出民法 ...

#30. 誰說面對職場霸凌只能忍氣吞聲？呂秋遠列十點妙計反擊：出來混

而如果自己對於工作毫無熱情，而且應該負責的工作範圍一塌糊塗，明顯不適任這種工作，甚至爭功諉過以後，再來責怪上司懲戒、同事排擠。作為一個薪水小偷， ...

#31. 【職場霸凌】職缺- 2023年6月熱門工作機會 - 1111人力銀行

幸福企業徵人【職場霸凌工作】美容師/芳療師、【頂新牙醫】徵牙醫助理，薪優、[上博牙醫]徵牙醫助理,薪優等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺， ...

#32. 推事情、搶功勞、抹黑造謠、排擠、霸凌的公務員by 國考驛站

專搞小圈圈派系公家機關職場中加入小圈圈之行為，此舉固然可以取暖， ... 二、本集菜單： #公務人員#公職#職場霸凌#背黑鍋#推事情三、有什麼國考大小事想問嗎？

#33. [請益] 關於職場霸凌- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊

Yoe41: 公家機關都馬這樣…茶餘飯後就拿別人的祖宗十八代出來揶揄 01/03 03:50. → Yoe41: 評論，單位人多口雜傳一傳就變成完全不同的版本，我覺得原p ...

#34. [討論] 大家看過公家單位的職場霸凌嗎?(文長) - 看板PublicServan

如題最近成大的疑似霸凌捅人案,讓我想聽聽大家各自的職場上,很常看到職場霸凌嗎? 先說我的好了,我待的機關惡鬥到非常有名不只組內的人惡鬥, ...

#35. 慘遭職場霸凌…她泣：快得憂鬱症網友推「1招神反擊」

近日1名女網友發文求助，自己遭到公司男同事霸凌，對方不僅到處說她的壞話 ... 但原PO無奈回應，「感謝提供意見，但是在公家機關走不了，為了一口飯吃 ...

#36. 苦情替代役幫公務員寫報告、當奴隸還被霸凌 - 北美智權集團

然而在這麼多人力加入公家機關幫忙後，理論上公家機關的業務量多了兩萬多 ... 自己的壓力與情緒發洩在替代役男身上，對替代役男進行另一種職場霸凌。

#37. 員工協助方案在公務部門的推動與應用

職場環境與工作壓力,在1958年設立的「天. 主教職工青年會」(林桂碧,1985)做為國 ... 公家機關」亦常是民間企業招募員工時 ... 國一年因為職場霸凌而直接損失的工作.

#38. [問卦] 有沒有公務機關職場霸凌的八卦? ohlong PTT批踢踢實業坊

雖然沒有很多 : 見紅就休其實可以當作是打工不一定要辭吧 : 本魯在私人上班，很忙忙著處理客戶的事 : 沒有聽說職場霸凌的 : 感覺公家機關比較會這樣子…… 有沒有八卦?

#39. 法規內容-花蓮縣政府職場霸凌申訴案件處理作業規定

行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法進用人員。 四、受理申訴管道： （一）本府職場霸凌事件之申訴，應向本府各單位各級主管及人事處（考核訓練科）提出。

#40. 面對職場霸凌---網友建議總整理-現況報告/謝謝各位大大(第14頁)

公家機關 ，性質與工作量當然是南轅北轍，雇員因怕隔年沒有聘書，所以大多努力且壓力大，對外合作廠商跟下游，都盯得很緊，其實基層戰力很多是雇員。 樓主您辛苦了，性騷擾 ...

#41. 如何對付職場霸凌？用這五個動作起來反抗，別讓沉默害死自己

公家機關 的霸凌問題顯然比私人企業嚴重，在當前的改革和撙節風氣中，情況似乎更形惡化。根據Unison公司工會秘書長普安提斯（Dave Prentis），許多勞工律師 ...

#42. 公務員職場霸凌

根據統計資料顯示，台灣的替代役越來越多，從民國八十九年開辦初始的5,人，一路激增至去年的26,人表一，足足增加了近五倍，增幅相當驚人。然而在這麼多人力加入公家機關 ...

#43. 推事情、搶功勞、抹黑造謠、排擠、霸凌的公務員國考驛站

這集站長柳靖要來講述自己當公務員時，自身被霸凌的慘痛經驗，以及最後如何用正確手段，勇於捍衛自己的權益 ... 專搞小圈圈派系公家機關職場中加入小圈圈之行為，此舉固然…

#44. 如何對付職場霸凌？用這五個動作起來反抗 - 台灣世曦工會

公家機關 的霸凌問題顯然比私人企業嚴重，在當前的改革和撙節風氣中，情況似乎更形惡化。根據Unison公司工會秘書長普安提斯（Dave Prentis），許多勞工律師 ...

#45. 政府機關難道都這麼黑暗嗎？ - 工作板 - Dcard

說了這麼多⋯我個人覺得是要找個替死鬼出來擔責任⋯ 想請問版上經驗豐富的各位政府機關都這樣嗎？ 難道搞職場霸凌沒有違法嗎？

#46. 職場霸凌賠償

個別員工對其它同仁去用身體、言語、精神上不法侵害，個人定有責任，須負起侵權行為或妨害名譽，甚至更嚴重還有刑責的問題，主管機關對職場霸凌的防治也要求雇主負起定責任 ...

#47. 機關霸凌現象：被忽略的黑暗幽靈 - 每日頭條

不打不罵，卻對你冷漠、輕視、疏遠、嘲笑、詆毀、造謠、貶低，這些都是公務員面臨的職場霸凌。它們防不勝防、到處可見，對黨政機關的工作破壞力顯著，對 ...

#48. 雇主要小心！勞務分配不均、工作壓力恐成職業霸凌或災害！

並不是長官開不起玩笑，而是長官有預防職場霸凌的概念，且有依法在履行其義務與責任。 公務人員任用法第7條第1項： 「各機關對組織法規所定之職務，應 ...

#49. 清潔員稱遭「職場大霸凌」環保局：調查中 - 台視新聞網

「大家都仗著在環保局工作，公務機關不會怎麼樣，所以變成講都講不聽。」清潔隊中有其他隊員得知該事後，為隊長打抱不平，坦言部分隊員仗著吃公家飯，做事 ...

#50. 【公部門職場霸凌】小主管害跳樓、校長帶頭歧視公家機關霸凌 ...

九份交通懶人包，台北到九份怎麼去最快最方便？九份雖然位於新北市瑞芳區的山上，但交通十分便利。除了開車、騎車外還有許多大眾運輸工具，你們看完這篇『 九份交通懶.

#51. 公務員之職場霸凌事件 - 健康跟著走

公務員職場霸凌申訴管道- 聽過性別歧視，年紀歧視，我在民間與公家單位都遇上了， ... 我所分發的單位，輔導員很資深(輔導員類似學校的專屬學長姐，公務機關很多需要 ...

#52. 雇主、勞工應如何應對?－創新智庫暨企業大學- 職場霸凌賠償

職場霸凌 旦造成職業災害，雇主則面臨民事賠償等法律責任。 ... 雇主應清楚揭示職場霸凌處理機制和救濟管道，避免沒有提供相關預防措施或處理，員工轉而向主管機關申訴 ...

#53. 被職場霸凌罵5字經…她泣：快得憂鬱症！網狂推一招神反擊| 生活

一名女網友發文求救，她被辦公室裡的男同事「職場霸凌」， ... 向職安署檢舉職場霸凌，順便也cc給政風處（上級單位的政風，不是本單位的），公家機關 ...

#54. [閒聊] 大家有參加過職場霸凌嗎? PTT推薦- WomenTalk

還有參加職場霸凌的人是不是有種想法如果我霸凌別人就不是我被霸凌呢? 先下手為強? ... betty921 05/25 23:36公家機關，違背法令，提出質疑，就.

#55. 【法律異言堂】職場摩擦杜絕霸凌 - 法律悄悄話- 痞客邦

在工作上努力工作，卻遭受「職場霸凌」，受到嚴重「職場霸凌」可能對受害 ... 根據統計分析公家機關的「霸凌」問題顯然比私人企業嚴重，反而男生比例 ...

#56. 遭遇職場霸凌怎麼辦？過來人曝「1反擊神器」：絕對有用

「不要害怕，請提告」，但原PO 表示「在公家機關走不了，且為了一口飯吃無法離職，何況告人也要有證據，同事都不敢作證」。不過仍然有許多職場老 ...

#57. 職場冷暴力 - 博客來

書名：職場冷暴力，語言：繁體中文，ISBN：9789864061532，頁數：240， ... 【自序】職場冷暴力無所不在，卻有苦難言11 ... 反擊!終結職場霸凌. 優惠價：75折270元 ...

#58. 【同婚4週年2-2】被要求到別棟如廁！跨性別者遇歧視連在勞動 ...

跨性別者遇歧視連在勞動公家機關也發生 ... 自己不遵守的下場就是會被霸凌、人際關係會被排擠，就這樣經歷多年，出了社會到了職場工作，還是遇到。

#59. [公門好窒息]職場角色理論- 惡意同事

公家機關 裡多數人只想安穩上下班度日，凸顯此類惡意同事的特別。 ... 還好意思覺得自己被霸凌；就跟多拉a夢靜香如果考試作弊絕對比胖虎打人還可惡一樣.

#60. 網路狂咒同事「不得好死」遭提告女公務員詭辯 - CTWANT

經查，楊女自2018年2月至2019年4月間多次在網路留言，「公家機關簡任15職等的約僱人員，會拍馬屁，搞小團體排擠人，去死！」、「霸凌者不得好 ...

#61. 少年與時間的洞穴 - 第 162 頁 - Google 圖書結果

「職場霸凌?這種事在公家機關好像特別容易發生。」「你是水瓶座?」我指著那行字跡有些磨損的製造日期,「最前面的數字是西元嗎?」 0 。「早就出生了。我對公賣局有印象, ...

#62. 台大研究:公務員自認過勞比率高於勞工 - 公視新聞網

... 而這可能來自上司、同事、洽公民眾職場霸凌有關。 公務員常被形容是捧鐵飯碗的職業，每年都有許多人搶著通過國考窄門進入公家機關，不過台大公衛 ...

#63. 法規內容-澎湖縣政府職場霸凌防治及處理作業規定

一、澎湖縣政府（以下簡稱本府）為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之 ... 機關學校員工協助方案等規定，並參照行政院人事行政總處提供之「員工職場霸凌 ...

#64. 打破規則闖事業: 大師輕鬆讀 NO.337 - 第 60 頁 - Google 圖書結果

夏綠蒂‧瑞納(Charlotte Rayner)等人綜覽有關英國職場霸凌行為的各項研究, ... 英國一項針對逾5,000名私人及公家機關員工進行的研究發現,約10%受訪者在過去6個月內曾 ...

#65. JUMP!人生障礙賽 - 第 169 頁 - Google 圖書結果

(示意照片,非受訪者或個案)出現因為歧視而引發的不當解雇或職場霸凌。然而,願意替身心障礙者 JUMP!人生障礙賽 169 即使在許多身心障礙者員工的司法案件上,公家機關的 ...

#66. [請益] 關於職場霸凌- 看板PublicServan - Mo PTT 鄉公所

[請益] 關於職場霸凌. 作者: larahsin(原文連結) ... Yoe41公家機關都馬這樣…茶餘飯後就拿別人的祖宗十八代出來揶揄. Yoe41評論，單位人多口雜傳一傳 ...

#67. 廣義公務員

... 的公務員廣義的定義為「受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務 ... 原po最後因為受不了職場上的言語霸凌，選擇離職準備高普考，卻意外得 ...

#68. [請益] 關於職場霸凌 - PTT評價

看板PublicServan標題[請益] 關於職場霸凌作者 ... aisansan01/03 07:47沒錯，這公家機關常態，一群太閒的垃圾歐巴桑歐基桑，.

#69. [閒談] 職場霸凌？想聊聊大家的看法- publicservan | PTT職涯區

8 F →asumi053: 單位有人提出，後來那位長官被上級機關調離12/10 19:37 ... 所以看起來人事極力推廣的防範職場霸凌多半是做好看的去申訴代表大難臨頭.

#70. 辦公室內的不愉快！！ - 宇法知識工程網

開版者想利用網友言論修理同事、借刀殺人的心態可惡至極，再加上文中明確坦承自己在某公家機關之職場霸凌(所有同事利用上班時間，在背後講某特定人的 ...

#71. 想要封殺！一個充滿屎味的半公家機關- 厭世上班族 - Listen Notes

因為韓劇「黑暗榮耀」，霸凌成為討論話題，不只是學校，職場上同樣有這樣的問題...，是否又因文化不同，職場霸凌在日韓國家更顯嚴重？

#72. [新聞] 替代役幫公務員寫報告、當奴隸還被霸凌- Gossiping板

... 濫用替代役男，不但有基層的公務員本身工作擺爛、還利用公家資源不斷講 ... 般的使喚，儼然在公務機關形成新階級制度、進行令人厭惡的職場霸凌。

#73. 勇闖職場「黑色隧道」 - 電力工會通訊

這種情形，尤其在公家機關特別明顯；主管大多不希望屬員在作業上出狀況，而跟隨前輩的 ... 如果菜鳥不長眼，得罪老鳥，就很容易出現職場霸凌的情形。

#74. 【問題】台中捷運上了但是要考高普考- 職場甘苦談 - 巴哈姆特

會派人去考場拍照，然後你去考試被拍到，回來就是職場霸凌你，到你主動提離職 ... 而鐵飯碗，你要想，現在公家機關很多遇缺不補，還能有缺開出，那個 ...

#75. 【風傳媒】揭發長官貪污卻葬送後半生！全台最冤中年公務員 ...

... 的夢想考取公職，卻在一次政風提醒下驚覺原來長官一直「把公家錢視為 ... 符水說是要「驅鬼」、同事奉命隨時拍攝他的一舉一動，職場霸凌長達3年。

#76. 女公務員網路咒同事全家不得好死辯遭霸凌遭判刑

經查，楊女自2018年2月至2019年4月間多次在網路留言，「公家機關簡任15職等的約僱人員，會拍馬屁，搞小團體排擠人，去死！」、「霸凌者不得好 ...

#77. 【勞雇關係】揭弊不再心驚驚！ 職場霸凌吹哨者可求償

職場霸凌 吹哨者可求償記者詹舒涵/ 攝影葉俊宏報導 ... 台灣過去有許多揭弊事件，靠的是企業或公家機關員工的挺身而出，勇於揭發不少有害大眾利益的 ...

#78. 談《職業安全衛生法》的適用範圍問題

近期發生成大醫院職場霸凌與職場暴力問題，因為兩造都是公職護理人員， ... 無罰責將使得法規的作用大減，無法對於各公家機關與上級長官形成強烈的 ...

#79. 中高齡就業禁歧視軍警消退伍卻只能領最低薪？

... 軍公教警消退伍後想再進入公家機關就業，就只能領最低薪，影響再就業 ... 部針對「職場霸凌及職場心理健康促進計畫執行成效」、「如何透過中高齡 ...

#80. 六成上班族曾遭職場霸凌，你也有苦難言嗎@ 大家健康部落格

大家健康雜誌2016.03 文／蔡長峰每天進辦公室，都讓人好洩氣、好無力， 主管總是對我咆哮、斥責，對工作雞蛋裡挑骨頭， 要我一再修改，額外的工作加了 ...

#81. 我在「種族大戰」中這樣回嗆主廚，度過廚房的言語霸凌- 職場

如果需要到法國公家機關辦事，沒用敬語，可不要抱怨法國人愛罷工。 法文的禮貌型. 敬語其實是禮貌的一種表現型，也是所有高語境文化的其中一個特色。除了 ...

#82. 社區發展季刊147期 - Google 圖書結果

從上述政府機關和學術機構的研究調查數據可知,美國對於社工人身安全威脅與危害早有不少研究,但是美國第一個社工安全保障法案--麗 ... 以及31%遭受霸凌(劉淑瓊,2012)。

#83. 法規內容-高雄市政府員工職場霸凌防治與處理原則

(二)職場霸凌：指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以持續性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為；或遭主管人員藉由權力濫用而對員工 ...

#84. 被長官逼著做違法的事情？自保6招學起來！

看完這篇，我們想讓你知道： 中階長官也會遇到更高層長官的霸凌。 ... 進入公家機關之後，長官發現她擅長於解決法律紛爭，於是交付案件暨難且雜；在不同機關歷練幾番 ...

#85. 政府機關人員遭受職場霸凌預防政策之探討

政府機關人員遭受職場霸凌預防政策之探討 · The study on the preventive policies for the government staff suffering from the workplace bullying · 王安祥.

#86. 【公告】行政院人事行政總處檢送之「員工職場霸凌防治與處理 ...

茲為建構健康友善之職場環境及避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，如因權力濫用與不公平的處罰造成之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱行為或言語霸凌等，各機關 ...

#87. 公職人生～～ - 深卡

但如果遇到職場霸凌，建議錄音備足證據後提交人事處理，不處理就寫首長信箱，看 ... 景文: 曾經當過約聘帶過公家機關真的沒有想像中的好約沒滿就走了.

#88. 御姐的拍照姿势御姐小仙女头像:银川市-御姐zoe右一

我的空姐朋友们红袖 gl御姐小说职场 ... 遇到可疑问题，及时向驻外使领馆和国内公安机关核实、求助、报警。 ... 网红暴猴被收容到动物园后遭霸凌天天水上漂.