【 花壇淹水十年如一日 】#516小質詢_花壇排水與行政效率
花壇淹水是民眾長期心中的痛,
但每次政府的答覆總無法回應民眾的期待。
今日温芝樺議員質詢水資處處長:水資處對於花壇淹水有何積極作為?溫議員強調不要總是回答:我們計畫怎麼做?或是在發包階段!重點在於,去處理了沒?有沒有回應到民眾的需求?
趁這機會,韋達對此也提出同一問題。
👨💼花壇淹水
前陣子在大雨中,韋達團隊與水資處人員到花壇淹水嚴重地區現勘。印象很深刻的就是:#大鼎爌肉飯旁排水溝垃圾淤積、#全國麗園排水溝的雜草阻塞問題。因為這兩個案例,韋達認為相關單位明明能立即處理,公家機關卻一直擱置,沒有解決。反映後去現場看,依然垃圾淤積,又過兩週再去看,仍然垃圾淤積。因此今天特別在質詢中放出現場照片,藉由照片深刻的印象,請相關單位正視,盡快解決民眾淹水的困擾。
👨💼換新反光鏡42天,但換新紅綠燈只要7天?國外怎麼做?
這也讓韋達想到,曾經處理的反光鏡倒塌陳情案,從通報到裝設整整花了 #42天(見註),這42天民眾的安全就暴露在危險中,發生事情誰來負責。後來,韋達也請教警察局局長,紅綠燈如果被撞斷,處理多久?局長說 #7天。為何都是彰化縣的公務機關辦事效率差這麼多?
👨💼國外怎麼做?一天等待都不用?
韋達也在質詢中,舉澳洲的例子供縣政府參考,#澳洲會以水泥柱直接做一支臨時的紅綠燈。如果我們也設置臨時反光鏡呢?可以暫時保障過渡時期的用路安全,民眾的生命財產安全,絕對不能被忽視。反光鏡裝上底下一個大水泥塊,不是太難的技術工程,其實成本也不高,而是有沒有想到要維護民眾的安全考量。
👨💼縣長政見「提高行政效率與行動力」
就任這四個多月來,韋達觀察到公務體系的一些問題,好比權責推託、保守作為、躲事等,也在思考,除了議員這樣緊迫盯人,能從體制內做一點改變嗎?因此之前針對施政報告提出修改建議,這次又針對縣長政見 #提高行政效率與行動力,提出個人的見解。
👨💼府內交流到看看外面世界
公部門常常會陷入一個自己的世界,就看著去年怎麼做,今年照行,但是,韋達覺得應該要去看看外面的世界,先從彰化縣政府內 #跨局處的交流開始,互相參考學習,接著,看看別的縣市的做法,甚至看看國外的做法。
我們不求創新,多看看別人,學習可取之處,不失為一種進度的好方法!縣長加油,縣府加油,彰化加油!
其實很多議員關心花壇淹水歐,除了溫芝樺議員,還有李成濟議員、莊陞漢議員、顧黃水花議員等。
感謝中時電子報報導
https://npptw.org/HSYpXY
註:團隊到現場了解案情➞通報主責單位➞
公文上簽➞上網公告招標➞決標➞發包➞施工➞驗收
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【此為義工我個人的聲明,其他請參閱協會與理事長聲明稿】
([2/8] 增加易被誤解段落的註解)
我本人在台北市流浪貓協會當志工約八年以上,火災也在第一時間趕往現場,雖然因個人能力因素並未介入協會的執行層面,只能有錢出錢有力出力,但是認識協會理事長和秘書長很久,必須打起精神描述我所知道的一切。是非對錯再請諸位自行判斷。
協會聲明稿: https://goo.gl/WLTbEF
[2/5] 理事長聲明稿: https://goo.gl/fKOxg8
動保處更正後的新聞稿: http://goo.gl/MGCp9K
【請同時參閱】
四張圖認識崔女士: https://goo.gl/0XLTS7
認識美容工作犬: http://www.tanews.org.tw/info/7982
關於繁殖與動保的衝突: https://goo.gl/Uomccl
前北貓協資深志工的經歷: https://goo.gl/6aWldT
動保前輩的看法: https://goo.gl/DrRL2Q
[2/4 13:11]: 我決定在正當冰的版面回復中,透漏些我在協會的日常,請移駕 https://goo.gl/qK4p0u ,不管這事件調查結果為何,請多支持正當冰!
[2/4 10:30]: 協會已求動保處修正他們的新聞稿(現在已修正),裡面錯誤百出,為什麼狗變成協會的了?? 和實際取得的筆錄與證據出入極大。雖然能理解公家機關容易受外界風向影響,但是放出如毀謗般的錯誤消息也太超過!!
一位協會的老朋友針對「移送法辦」表示:https://goo.gl/LFcTKU
[2/3 23:27]: 關於媒體的斷章取義,我試著冷靜的回應如下(修正:媒體是依照動保處未修正前的新聞稿加油添醋寫成,我不該怪他們 )
------------------------------------
1. 事情從一開始就動保處和警方來調查偵辦了,協會與理事長本人完全配合,不要用「移送法辦」四字來灑狗血。
2. 理事長美容教室的狗有的是買來的,有的是從不肖繁殖場救來的,有的是自己繁殖的,原本有割就有割,沒割就沒割,也有被學生收養私自割再討回來的,從來沒有什麼「全部都」這種字眼。
3. 結果理事長的事業也沒賺到錢,還到處借錢,根本都是燒老本和持續資助協會兩頭燒,是怎樣虐狗買賣狗可以搞成這麼落魄??
4. 理事長開始她的事業後,其身分的確不適合當協會的理事長,但是當時協會也找不到人願意掛理事長,在外拋頭露面,希望能有社會聲望的人加入,來督導這一切。
5. 又,你們知道第一批少少的台北市TNR經費是哪些人爭取而來,進而持續擴大的嗎? 有多少動保法是理事長和伙伴們帶進台灣的嗎?
==================
【為什麼協會有貴賓狗?】
狗不是協會的!!協會沒有狗!!
最初是為了降低協會送養中心和附設動物醫院的租金和照顧方便,和理事長自己的事業分租。
B1: 理事長的狗美容教室和狗 (起火點,感謝消防隊即時搶救,火焰沒有蔓延上一樓)
1F: 理事長的寵物用品店/理事長的貓狗美容室/協會送養中心
2F: 協會辦公室/協會附屬貓醫院/手術室/貓住院區 (傷亡貓集中處,因為煙往上跑)
理事長在外面有另租美容教室,地下室的狗一度減少並安置到另一間教室,但是之前因為和合夥人拆夥,有些狗狗又暫時安置到這裡的地下室。當時我為什麼知道地下室狗有減少呢? 因為狗叫聲減少和一樓櫃檯就放著地下室的錄影監視器,進來協會的人抬頭一看就看到了 (影像檔已交由相關單位存證)
==================
【地下室有60隻割過聲帶的名犬?】
【地下室塞那麼多隻狗是否有虐狗嫌疑?】
1. 走的幾乎都是地下室的,參考動保處的調查 (http://goo.gl/HTltfD),頂多24隻在地下室。 事實上多少隻協會的人沒人知道,而理事長當下崩潰也回想不出有幾隻,今天(2/2)理事長有作筆錄,狗的名單和清點後可以釐清。(2/5根據事長聲明稿,地下室只有20隻)
2. 我是不清楚哪種狗割過聲帶還能叫到屋頂快掀了,但是沒錯,裡面有幾隻是從不肖繁殖業者那救回來已被割聲帶的狗,但數量肯定是個位數。而且幾乎都結扎了,幼犬割聲帶的謠言真的太扯 (關於繁殖問題後文解釋)。
3. 狗都是貴賓和馬爾濟斯小型犬,理事長無法給他們比擬家中的寵物環境,但是他們吃的是頂級的生肉濕食和補品,天天會放出來放風(搞到一樓都快掀了),或是美容師和學生帶回去照顧,狗狗都是有流動的,並不是丟在地下室就不管。理事長甚至常常和其他育種者因為狗的照料問題而鬧翻,她的堅持和極近瘋狂的固執認識的人都知道。
4. 正因為後來狗多起來,陌生人和貓下去狗狗們就會卯起來叫,所以地下室只剩下一隻極度怕人的貓蘭小安願意住,平時躲在樓梯下,大多只有開罐頭的時候會跑上來在樓梯間等吃的,我們志工就很少下去清貓砂而交由寵物用品店的員工清理。
==================
【為什麼貓協會的理事長會繁殖狗?】
【理事長到底在幹什麼?】
【幼犬怎麼來的?】
【狗買賣?】
[補充2/6]
--------
以下關於狗的事情,是理事長個人的事業,協會只有專注在貓咪送養和TNR,看到有人刻意搞混,非常痛心。
--------
這要講述整個協會的歷史,我試著簡述:
韓籍S女來台灣念書,畢業後有非常高薪且穩定的外商工作,一些因緣際會之下開始作貓中途和TNR,這時S女發現台灣沒有針對貓的動保協會,因此她毅然決然辭去工作和把全部錢與志同道合的朋友們成立台北市流浪貓協會,努力推動TNR和貓中途志業。
初期協會的捐款與支出除了內外部的捐款,幾乎完全靠她用自己的錢打平,久了S女認知這樣不是辦法,極具行動力的她立刻厚著臉皮和海外的家人借錢,開了寵物用品店,心想既可以和廠商用批發價直接購買貓食/用品給協會(自己的錢),又可以有一筆收入支撐協會,甚至請了一個員工順便幫忙照顧送養中心的貓(非協會支薪),約在這個時間點我加入協會志工的行列。
但事實上她想得太天真了,寵物用品店完全無法營利,內外煎熬下,還曾經奶貓奶到猛爆性肝炎(臉部浮腫至今),於是她開始準備考寵物美容師證照,開始寵物美容的事業(一開始也只是一個水槽和約兩坪空間)。
在這時期中也許多理念不同的朋友們,離開出去開設專注於不同領域的貓咪保護協會,真有任何不道德情事早就被爆出來了。
過沒多久,因為病貓貓口持續增加,她開始有個建立協會附設醫院的想法,S女就又向家人借錢,和各界響應的捐款成立了貓醫院。並和寵物用品店/協會送養中心一起搬到現在的位置,協會也才開始有了個「辦公室」 (事實上還有另一個照顧很難送養的老貓貓屋)。
漸漸的協會做出名聲,有時勉強帳上可以做到收支平衡,但這背後殘酷的事實是協會貓咪洗澡不用錢、協會貓咪看病不用錢、店員無償照顧協會貓咪、協會貓咪吃飯是成本價的辛酸堆出來的。S女只得擴大美容教室的事業來找錢,但是學生練習需要很多狗狗,因此開始接觸「育種」這個從埃及就有紀錄的古早行業 (2/8按: 此句無關對錯,只是希望大家正視其歷史與需求) ,並從而發現台灣諸多地下繁殖業者的黑暗面,便開始積極參加國內國外的品種狗賽事和協會,贏得不少獎項,希望能提升台灣民眾對專業育種的認識 (2/8按: 並非推廣,而是讓民眾知道貴賓犬應該有的體態,毛量,特徵。進而判斷狗狗是否有被用心培育,避免貪小便宜的民眾購買有基因缺陷/或被虐待的狗 ) ,同時和政府開會推動含寵物繁殖業者規範的動保法,藉此淘汰掉不肖的繁殖業者,這些都有白紙黑字的紀錄。
所以她的狗會那麼多,主要是因為學生練習剪毛,和比賽用。她會和國外法治國家且有信譽的育種商進狗,出去的狗其實非常少,所以才會越養越多,出去的多是學生收養,絕對沒有對一般民眾販賣的情事 (2/8按: 具我所知也沒有對業界間的販售行為) ,母狗生了一兩胎就會結扎退休,帶回家或給朋友學生認養享樂去。
[補充1]
--------
不過這不代表協會贊成她經營這個個人事業,事實上內部常常因此有些衝突。但是發生了這件事以後,我們又怎麼忍心苛責這樣笨笨的,擇善固執直直往前衝的S女? 況且她是為了希望讓狗舍受到如同先進國家的法律規範(如英美德),洗刷備受汙名化的專業育種者(未販賣!!未販賣!!未販賣!!)。
寵物美容教室也起步沒多少年,她還到處借錢想辦法維持這一切,搞不懂那些出國比賽和繁殖工作犬又沒再賣可以賺錢的腦補..
--------
然而正因為S女專心育種事業,慘澹的經營著,對協會的關注也減少了,只有重要決策/公關/會議等等會出現。每次理事會會長改選時大家都很頭痛,因為找不到人願意當,即使是相當於掛名的職務。因此一度卸任理事長的S女,又回鍋掛上頭銜。
至於繁殖品種犬好不好,我不予置評 (2/8按: 因為不是本篇重點),但是希望大家能想一下動物星球頻道的貓咪101和狗狗101,那些貓狗是怎麼來的? 又為什麼需要他們? 和動保的衝突點有哪些? 先進國家是怎麼做的? 我們矛頭應該朝什麼方向? 這些都需要我們長期的關注與辯證。
[補充2]
--------
很多義工都是貓狗同時救援的,如果理事長有虧待狗,或靠販賣狗盈利,他們會第一個站出來和她拼命。
==================
【不讓救援民眾下去地下室搶救?】
志工和協會的人比你們更想進去好嗎? 但是安全因素消防人員禁止大家進入,且地下室入口拉上封鎖線,等火場鑑定完才能進入。
當時甚至只准少數人進去搶救一二樓的貓狗們,我不懂親眼所見的事情為什麼能被這樣解讀?
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【屍體載走湮滅證據?】
當時我在場,是因為附近各動物醫院爆滿,要求處理遺體挪出空間,因此協會醫生自主聯絡賓葬業者先載走遺體,之後再看怎麼處理,並順便告知理事長,我肯定po文的人一定在當場,雖然感謝她的即時幫忙,但為什麼能扭曲到這種程度...真的不懂
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【一點個人感想】
其實我本身可以理解謠言製造者希望把事情鬧大,嚇阻不法的想法,出發點是好的。
而謠言的傳播倚靠的是資訊不對等,鄉民們對第一手獲得資訊的反應與傳播都是應該的,基於社會責任的道義這也是必要的。
遺憾的是大多數我見過的NGO組織規模與能力沒有大到可以在災難降臨時,還能做公關上的危機處理。
很多民眾對NGO組織都想得太美好,時常看到某些評論如:「護樹團體呢? 怎麼沒來護呢?」「EMT在哪? 狗都這樣了」「動保人咧? 為什麼不趕快來處理我通報的傷貓?」
事實上很多組織都是義工們撐起來的,能全心全力投入組織運作的人往往都是個位數,義工們平日都有自己的工作,只能本著盡一份心力為善的念頭幫忙。
雖然大家的出發點是好的,但只要是人,就有不同的價值觀與理想,所以許多NGO也存內部衝突,對一些事情處理的方法有諸多意見。
有行動力且執行力的人,便會離開成立或是加入其他志業。但是相同的是,NGO的人們都會接觸到整個社會的黑暗面,狗屁倒灶的事一堆,這種無力感久而久之提升了對人的不信任感。這也是為什麼第一次接觸這類組織的民眾常常會覺得「怎麼愛理不理的? 」「為什麼這麼兇? 看個貓搞到好像我要帶回去虐?」
於是NGO的人們得面對內內外外的衝突變得是一種常態,或是說任何人的組織皆然,只是NGO的資源又更為拮据。結果撐得下來的,都是對人非常機車,和固執到和石頭一樣的人,但也只有他們能承擔這些風風雨雨..
而投入動保或 X 保的人其人格比較高尚嗎? 想太多了,其實大家都是自私的人類,只希望能把社會導向能和自然界永續平衡發展的路上,解決資源衝突與紛爭。動保在台灣被戲稱為「可愛動物保護」,這點我不會否認 (雖然我是會在家裡養蜘蛛的人),但是我們有想過嗎...連生活在周遭的「可愛動物」都保護不了了,其他都是空談...
要知道:
事情永遠都有更好的處理方式,但是身在其中的你都不處理了誰會開始處理??
公家機關 臨時人員 可以 做 多久 在 島輝家 Facebook 的最佳貼文
今天沸沸揚揚的事,雖然不知道還會有什麼其他的發展,但這篇算是比較清楚的說明~
https://www.facebook.com/rainlagh/posts/1257475290935114
或許是社會上糟糕的事情太多、謊言也太多,警惕自己,下回即使被戳到痛處,也別隨之起舞,為自己先前轉貼的ptt文感到抱歉。
【此為義工我個人的聲明,其他請參閱協會與理事長聲明稿】
([2/8] 增加易被誤解段落的註解)
我本人在台北市流浪貓協會當志工約八年以上,火災也在第一時間趕往現場,雖然因個人能力因素並未介入協會的執行層面,只能有錢出錢有力出力,但是認識協會理事長和秘書長很久,必須打起精神描述我所知道的一切。是非對錯再請諸位自行判斷。
協會聲明稿: https://goo.gl/WLTbEF
[2/5] 理事長聲明稿: https://goo.gl/fKOxg8
動保處更正後的新聞稿: http://goo.gl/MGCp9K
【請同時參閱】
四張圖認識崔女士: https://goo.gl/0XLTS7
認識美容工作犬: http://www.tanews.org.tw/info/7982
關於繁殖與動保的衝突: https://goo.gl/Uomccl
前北貓協資深志工的經歷: https://goo.gl/6aWldT
動保前輩的看法: https://goo.gl/DrRL2Q
[2/4 13:11]: 我決定在正當冰的版面回復中,透漏些我在協會的日常,請移駕 https://goo.gl/qK4p0u ,不管這事件調查結果為何,請多支持正當冰!
[2/4 10:30]: 協會已求動保處修正他們的新聞稿(現在已修正),裡面錯誤百出,為什麼狗變成協會的了?? 和實際取得的筆錄與證據出入極大。雖然能理解公家機關容易受外界風向影響,但是放出如毀謗般的錯誤消息也太超過!!
一位協會的老朋友針對「移送法辦」表示:https://goo.gl/LFcTKU
[2/3 23:27]: 關於媒體的斷章取義,我試著冷靜的回應如下(修正:媒體是依照動保處未修正前的新聞稿加油添醋寫成,我不該怪他們 )
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1. 事情從一開始就動保處和警方來調查偵辦了,協會與理事長本人完全配合,不要用「移送法辦」四字來灑狗血。
2. 理事長美容教室的狗有的是買來的,有的是從不肖繁殖場救來的,有的是自己繁殖的,原本有割就有割,沒割就沒割,也有被學生收養私自割再討回來的,從來沒有什麼「全部都」這種字眼。
3. 結果理事長的事業也沒賺到錢,還到處借錢,根本都是燒老本和持續資助協會兩頭燒,是怎樣虐狗買賣狗可以搞成這麼落魄??
4. 理事長開始她的事業後,其身分的確不適合當協會的理事長,但是當時協會也找不到人願意掛理事長,在外拋頭露面,希望能有社會聲望的人加入,來督導這一切。
5. 又,你們知道第一批少少的台北市TNR經費是哪些人爭取而來,進而持續擴大的嗎? 有多少動保法是理事長和伙伴們帶進台灣的嗎?
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【為什麼協會有貴賓狗?】
狗不是協會的!!協會沒有狗!!
最初是為了降低協會送養中心和附設動物醫院的租金和照顧方便,和理事長自己的事業分租。
B1: 理事長的狗美容教室和狗 (起火點,感謝消防隊即時搶救,火焰沒有蔓延上一樓)
1F: 理事長的寵物用品店/理事長的貓狗美容室/協會送養中心
2F: 協會辦公室/協會附屬貓醫院/手術室/貓住院區 (傷亡貓集中處,因為煙往上跑)
理事長在外面有另租美容教室,地下室的狗一度減少並安置到另一間教室,但是之前因為和合夥人拆夥,有些狗狗又暫時安置到這裡的地下室。當時我為什麼知道地下室狗有減少呢? 因為狗叫聲減少和一樓櫃檯就放著地下室的錄影監視器,進來協會的人抬頭一看就看到了 (影像檔已交由相關單位存證)
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【地下室有60隻割過聲帶的名犬?】
【地下室塞那麼多隻狗是否有虐狗嫌疑?】
1. 走的幾乎都是地下室的,參考動保處的調查 (http://goo.gl/HTltfD),頂多24隻在地下室。 事實上多少隻協會的人沒人知道,而理事長當下崩潰也回想不出有幾隻,今天(2/2)理事長有作筆錄,狗的名單和清點後可以釐清。(2/5根據事長聲明稿,地下室只有20隻)
2. 我是不清楚哪種狗割過聲帶還能叫到屋頂快掀了,但是沒錯,裡面有幾隻是從不肖繁殖業者那救回來已被割聲帶的狗,但數量肯定是個位數。而且幾乎都結扎了,幼犬割聲帶的謠言真的太扯 (關於繁殖問題後文解釋)。
3. 狗都是貴賓和馬爾濟斯小型犬,理事長無法給他們比擬家中的寵物環境,但是他們吃的是頂級的生肉濕食和補品,天天會放出來放風(搞到一樓都快掀了),或是美容師和學生帶回去照顧,狗狗都是有流動的,並不是丟在地下室就不管。理事長甚至常常和其他育種者因為狗的照料問題而鬧翻,她的堅持和極近瘋狂的固執認識的人都知道。
4. 正因為後來狗多起來,陌生人和貓下去狗狗們就會卯起來叫,所以地下室只剩下一隻極度怕人的貓蘭小安願意住,平時躲在樓梯下,大多只有開罐頭的時候會跑上來在樓梯間等吃的,我們志工就很少下去清貓砂而交由寵物用品店的員工清理。
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【為什麼貓協會的理事長會繁殖狗?】
【理事長到底在幹什麼?】
【幼犬怎麼來的?】
【狗買賣?】
[補充2/6]
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以下關於狗的事情,是理事長個人的事業,協會只有專注在貓咪送養和TNR,看到有人刻意搞混,非常痛心。
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這要講述整個協會的歷史,我試著簡述:
韓籍S女來台灣念書,畢業後有非常高薪且穩定的外商工作,一些因緣際會之下開始作貓中途和TNR,這時S女發現台灣沒有針對貓的動保協會,因此她毅然決然辭去工作和把全部錢與志同道合的朋友們成立台北市流浪貓協會,努力推動TNR和貓中途志業。
初期協會的捐款與支出除了內外部的捐款,幾乎完全靠她用自己的錢打平,久了S女認知這樣不是辦法,極具行動力的她立刻厚著臉皮和海外的家人借錢,開了寵物用品店,心想既可以和廠商用批發價直接購買貓食/用品給協會(自己的錢),又可以有一筆收入支撐協會,甚至請了一個員工順便幫忙照顧送養中心的貓(非協會支薪),約在這個時間點我加入協會志工的行列。
但事實上她想得太天真了,寵物用品店完全無法營利,內外煎熬下,還曾經奶貓奶到猛爆性肝炎(臉部浮腫至今),於是她開始準備考寵物美容師證照,開始寵物美容的事業(一開始也只是一個水槽和約兩坪空間)。
在這時期中也許多理念不同的朋友們,離開出去開設專注於不同領域的貓咪保護協會,真有任何不道德情事早就被爆出來了。
過沒多久,因為病貓貓口持續增加,她開始有個建立協會附設醫院的想法,S女就又向家人借錢,和各界響應的捐款成立了貓醫院。並和寵物用品店/協會送養中心一起搬到現在的位置,協會也才開始有了個「辦公室」 (事實上還有另一個照顧很難送養的老貓貓屋)。
漸漸的協會做出名聲,有時勉強帳上可以做到收支平衡,但這背後殘酷的事實是協會貓咪洗澡不用錢、協會貓咪看病不用錢、店員無償照顧協會貓咪、協會貓咪吃飯是成本價的辛酸堆出來的。S女只得擴大美容教室的事業來找錢,但是學生練習需要很多狗狗,因此開始接觸「育種」這個從埃及就有紀錄的古早行業 (2/8按: 此句無關對錯,只是希望大家正視其歷史與需求) ,並從而發現台灣諸多地下繁殖業者的黑暗面,便開始積極參加國內國外的品種狗賽事和協會,贏得不少獎項,希望能提升台灣民眾對專業育種的認識 (2/8按: 並非推廣,而是讓民眾知道貴賓犬應該有的體態,毛量,特徵。進而判斷狗狗是否有被用心培育,避免貪小便宜的民眾購買有基因缺陷/或被虐待的狗 ) ,同時和政府開會推動含寵物繁殖業者規範的動保法,藉此淘汰掉不肖的繁殖業者,這些都有白紙黑字的紀錄。
所以她的狗會那麼多,主要是因為學生練習剪毛,和比賽用。她會和國外法治國家且有信譽的育種商進狗,出去的狗其實非常少,所以才會越養越多,出去的多是學生收養,絕對沒有對一般民眾販賣的情事 (2/8按: 具我所知也沒有對業界間的販售行為) ,母狗生了一兩胎就會結扎退休,帶回家或給朋友學生認養享樂去。
[補充1]
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不過這不代表協會贊成她經營這個個人事業,事實上內部常常因此有些衝突。但是發生了這件事以後,我們又怎麼忍心苛責這樣笨笨的,擇善固執直直往前衝的S女? 況且她是為了希望讓狗舍受到如同先進國家的法律規範(如英美德),洗刷備受汙名化的專業育種者(未販賣!!未販賣!!未販賣!!)。
寵物美容教室也起步沒多少年,她還到處借錢想辦法維持這一切,搞不懂那些出國比賽和繁殖工作犬又沒再賣可以賺錢的腦補..
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然而正因為S女專心育種事業,慘澹的經營著,對協會的關注也減少了,只有重要決策/公關/會議等等會出現。每次理事會會長改選時大家都很頭痛,因為找不到人願意當,即使是相當於掛名的職務。因此一度卸任理事長的S女,又回鍋掛上頭銜。
至於繁殖品種犬好不好,我不予置評 (2/8按: 因為不是本篇重點),但是希望大家能想一下動物星球頻道的貓咪101和狗狗101,那些貓狗是怎麼來的? 又為什麼需要他們? 和動保的衝突點有哪些? 先進國家是怎麼做的? 我們矛頭應該朝什麼方向? 這些都需要我們長期的關注與辯證。
[補充2]
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很多義工都是貓狗同時救援的,如果理事長有虧待狗,或靠販賣狗盈利,他們會第一個站出來和她拼命。
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【不讓救援民眾下去地下室搶救?】
志工和協會的人比你們更想進去好嗎? 但是安全因素消防人員禁止大家進入,且地下室入口拉上封鎖線,等火場鑑定完才能進入。
當時甚至只准少數人進去搶救一二樓的貓狗們,我不懂親眼所見的事情為什麼能被這樣解讀?
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【屍體載走湮滅證據?】
當時我在場,是因為附近各動物醫院爆滿,要求處理遺體挪出空間,因此協會醫生自主聯絡賓葬業者先載走遺體,之後再看怎麼處理,並順便告知理事長,我肯定po文的人一定在當場,雖然感謝她的即時幫忙,但為什麼能扭曲到這種程度...真的不懂
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【一點個人感想】
其實我本身可以理解謠言製造者希望把事情鬧大,嚇阻不法的想法,出發點是好的。
而謠言的傳播倚靠的是資訊不對等,鄉民們對第一手獲得資訊的反應與傳播都是應該的,基於社會責任的道義這也是必要的。
遺憾的是大多數我見過的NGO組織規模與能力沒有大到可以在災難降臨時,還能做公關上的危機處理。
很多民眾對NGO組織都想得太美好,時常看到某些評論如:「護樹團體呢? 怎麼沒來護呢?」「EMT在哪? 狗都這樣了」「動保人咧? 為什麼不趕快來處理我通報的傷貓?」
事實上很多組織都是義工們撐起來的,能全心全力投入組織運作的人往往都是個位數,義工們平日都有自己的工作,只能本著盡一份心力為善的念頭幫忙。
雖然大家的出發點是好的,但只要是人,就有不同的價值觀與理想,所以許多NGO也存內部衝突,對一些事情處理的方法有諸多意見。
有行動力且執行力的人,便會離開成立或是加入其他志業。但是相同的是,NGO的人們都會接觸到整個社會的黑暗面,狗屁倒灶的事一堆,這種無力感久而久之提升了對人的不信任感。這也是為什麼第一次接觸這類組織的民眾常常會覺得「怎麼愛理不理的? 」「為什麼這麼兇? 看個貓搞到好像我要帶回去虐?」
於是NGO的人們得面對內內外外的衝突變得是一種常態,或是說任何人的組織皆然,只是NGO的資源又更為拮据。結果撐得下來的,都是對人非常機車,和固執到和石頭一樣的人,但也只有他們能承擔這些風風雨雨..
而投入動保或 X 保的人其人格比較高尚嗎? 想太多了,其實大家都是自私的人類,只希望能把社會導向能和自然界永續平衡發展的路上,解決資源衝突與紛爭。動保在台灣被戲稱為「可愛動物保護」,這點我不會否認 (雖然我是會在家裡養蜘蛛的人),但是我們有想過嗎...連生活在周遭的「可愛動物」都保護不了了,其他都是空談...
要知道:
事情永遠都有更好的處理方式,但是身在其中的你都不處理了誰會開始處理??
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公家機關 臨時人員 可以 做 多久 在 [心得] 公部門約聘、約僱、約用社工之差別2016版- 看板SW_Job 的推薦與評價
2019/5/27再次更新,本文請勿再使用摟~
2019版
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1558965299.A.217.html
前言:
這篇文章的本文是我在2012年發表的,現在是2016年的12月底
原文連結:https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1346256229.A.BF3.html
四年過去了,陸續有許多鄉民爬文爬到我這篇文章
一時興起,就在2016年即將結束後的現在做個更新版
第一版時,我有提出我個人認為的進用身份優缺點,在四年多之後的現在
我就不再推薦了,畢竟在公務單位,除了公務員以外,其他都只是打雜的過客
這箇中翹楚,大概身在公家窄門的我們都能體會其辛酸及原委...
所以就不用再問我公家單位哪種職缺比較好了
如果有心在公務單位工作,就盡量考上公務員吧...
不用花時間去計較細微的福利差異..各位可以從我整理的條件差異中去瞭解制度
至於福利優缺跟制度好壞,不做預設立場,各位自己判斷吧...
這篇文章原則上只適用公部門的社工單位
因為公務單位有分行政類跟技術類,所以在制度跟進用標準上都會有些許差異
所以不見得能夠適用每一個政府機關...
對於公務單位有興趣的社工新鮮人可以參考看看..
有需要轉載的,也都不需要問我,直接進行吧~~~
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公部門的社工,大約有以下這幾種類型:
1. 約聘
2. 約僱
3. 約用(專案)
4. 職代(公部門專用)
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1. 約聘
約聘人員所適用的法令為「聘用人員聘用條例」
政府單位除了正式公務員之外,就屬約聘人員的福利最好~
約聘人員基本上薪資來源都是地方政府本預算或者是中央(衛福部)補助
薪資以及職缺都相對較為穩定,雖然還是一年一聘
但我在公部門服務八年多了,大多都是太累而自願離職,或是年資到了轉行或退休
通常只要你肯做事、又沒犯錯的話,幾乎都可以一直工作下去..
約聘僱的離職通常個人因素跟選擇居多,少部分因為職缺薪資為中央全額補助
因為中央不補助薪資了,地方也不願意去籌措經費,導致人事費無著落,因此被解職
這事件我只在2008年大溫暖方案解散時看過一次,這幾年很少聽到類似狀況...
約聘人員的人事資料再完成進用之後,每個年度都必需送到銓敘部備查
這人被視為廣義公務員,如果有轉任或考上公務員時,最多可抵5年的休假年資
(我第一篇文章是講抵公務人員年資,但據我考上公務員的朋友說,是抵休假年資...)
(這部分仰賴清楚的版友來補充了...)
約聘的薪水有調升的空間跟機會,少數佛心單位會給你加社工師證照跟碩士學歷薪資
但近年因為地方財政困難,一堆縣市沒再調整,所以薪資都...
這幾年的政府單位都打著財政拮据的狗屁大旗行壓榨社工員之實...
給的薪資都很慘,目前大概只有保護性社工、學校社工、ICF社工的俸點給比較高
約聘的薪資俸點目前台幣折合率是121.1元,所以280俸點就是33908元,以此類推
約聘的起薪俸點也有地域上的差異,我沒記錯北部的約聘起薪都在六等三左右
至少我學妹六年前在豬豬國的家防中心待不到三年就領到六等七了...
前胖虎國的約聘社工也聽說都是六等三六等四起跳..
此外一些縣市的約聘聽說也還是保有晉階的制度,這就得靠版友補充或分享了...
所以究竟約聘的薪資RANGE到哪邊,其實還是跟地方財政以及地方政府是否支持社工有關..
目前南部地虎花花國的約聘社工待遇大概是這樣,給大家參考看看
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一般約聘社工:萬年(六等一)280俸點(筆者從2008到現在都是領280俸點...)
保護約聘社工:必須有2年以上實務年資才可任用,起薪為(六等二)296俸點,
碩士或是社工師證照的起薪是(六等三)312俸點
此外另外給「保護加級」跟「危險加級」
保護性社工可以按年資跟表現逐年晉階
我有同梯進去的同事,社工碩士+社工師+8年年資,目前為六等七階
月薪含值機費跟相關加級,每月大約可以領到50K左右...
學校社工師:這是因應國教法修正後所出現的職缺,由教育單位聘用,職稱為專輔人員
必需要有社工師證照或是心理師證照才可以應徵,這些年陸續有開缺
起薪是(六等二)296俸點,碩士有加碼,我記得最高可以到六等三
據我所知,沒有晉階制度,但心理師進用俸點我記得是六等四起跳...
ICF社工:起薪是(六等二)296俸點,目前印象中沒有晉階跟學歷加給制度...
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上述通通都稱為約聘社工員,職章跟名片都一樣,除了薪水不一樣以外,其他待遇沒有差...
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2. 約僱
約僱人員的適用法令為「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」
人事進用原則上只需要機關首長(縣市為縣市長,直轄市為機關首長)同意即可
而人事資料會由地方人事主管機關列管,無須上報銓敘部,但還是算公務人員
如果未來有考上或轉任公務員,抵用之公務年資為「委任」,簡單來說就是普考
約僱的薪資上限是約聘的最低階,也就是280俸點,33908元~
再上去除非佔約聘缺,不然只會更低,不會更高...
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3. 約用(或專案)
主要法條依據是「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
這跟一般所謂的約聘僱人員適用的法令不太一樣
約用人員就是臨時人員,地方的人事主管機關不會理你,也不會把你資料放進人事系統
通常縣市政府都是秘書處、秘書室等等庶務單位在管理你的差勤跟薪水
約用人員不適用公務員所有法令,人員進用只要簽核到機關首長同意即可
薪資範圍原則上就看方案怎樣寫以及編列,多數會比照約聘僱人員的奉點給
但有時候地方財源以及補助來源不太一樣,所以就會有很多不一樣的薪水數字
比如說每個月34,000、32,000等等
約用人員因為不適用公務人員相關法令,所以無法累積公務人員年資~
如果約用方案的薪資來自衛生福利部的話,照目前規定的專業服務費補助額度
一般社工員(專業人員)是給33000,社工督導(專業督導人員)給37000
但還是要扣勞健保自付額,所以實領還會少一些...
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4. 職代(短期代理)、短期聘僱
會開這種職缺通常都是員工因育嬰假、公殤、考試分發前候缺...等等的短期聘用
其規定跟福利原則上要看你職代的缺,如果是你職代高考的缺,那原則上會是約聘人員
如果是職代委任的缺或是約聘僱人員的缺,幾乎都是用約僱的福利待遇聘用
聘用時間有時候可以到2年以上(育嬰留停)
職代期間如果表現好的話,機關有其他職缺通常會優先考慮進用職代...
薪資的部分,某地虎花花國,因為說財政拮据,所以現在職代的薪水是給250俸點
其他縣市我就不清楚給多少錢了,但通常最多給280俸點啦...要看單位佛不佛心...
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各項福利與相關措施對照表:
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社會保險:
約聘:勞保
約僱:勞保
約用:勞保
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進用法令:
約聘:聘用人員聘用條例
約僱:行政院及所屬機關約僱人員雇用辦法
約用:行政院及所屬機關學校臨時人員進用及運作要點
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現行(民國105年)薪資,每個俸點折合新台幣121.1元
約聘:280俸點起跳,最少33,908,看地方規定與財政,有機會調升,
非主管職最高可到六等七,月薪大約45K
約僱:最高薪資為280俸點,也就是33,908
約用:看方案而定
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退休金
約聘:稱為「離職儲金」<--每月強制從薪水扣,離職或換工作機關就全退給你
約僱:稱為「離職儲金」<--每月會強制從薪水扣,離職或換工作,機關就全退給你
約用:勞退新制退休金<--比照一般勞工存在勞退新制帳戶,雇主強迫存6%
工作者可自行選擇是否要另外存6%,等你退休才把錢還你
(約聘跟約僱都不適用勞退新制,如果沒有在民間單位工作過,就只有勞保年金可領)
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老年給付
約聘:依勞保規定,98年以前有勞保者可選勞保老人年金或勞保一次退
98年1月1日後才有勞保紀錄者,只能選擇勞保老人年金
在公務單位離職時先領離職儲金,滿足勞保老年給付條件後加領勞保老年給付
約僱:同上
約用:老年時領的錢是勞退新制退休金+勞保老年給付
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是否適用勞基法?
約聘:不適用
約僱:不適用
約用:適用
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地方人事管理單位
約聘:人事處、人事室
約僱:人事處、人事室
約用:秘書處、秘書室、業務科
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抵用之公務人員年資
約聘:薦任
約僱:委任
約用:沒這種東西
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休假年資
約聘:逐年累計,標準跟勞基法差不多,但不是勞基法
年休假無法跨年度保留,也無法轉換成薪水,也就是沒放完就是奉獻國家...
約僱:同上
約用:比照勞基法
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加班制度
約聘:加班費放在公務預算,只要公務預算有編列,額度還夠且長官同意就可以支用
但加班費一個單位一年都幾萬元而已,通常請完就只能申請補休...
補休限定半年內用完,當然有補休跟有時間補休是兩回事...
約僱:同上
約用:要看方案有沒有編加班費,沒有的話就只有補休,此外不能用公務預算編的加班費
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就業保障
約聘:一年一聘但較為穩定,解聘後只給離職儲金,無資遣費
約僱:一年一聘但較為穩定,解聘後只給離職儲金,無資遣費
約用:一年一聘,方案結束就解聘,照理來講要給資遣費
只是約用人員有時候會被技術性的設定為定期契約...
但基本上約用人員進用超過二年,再怎樣技術調整,都是不定期契約
解聘就是要給資遣費,沒給是違反勞基法的...
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國民旅遊卡
約聘:有,前三年8,000,三年後16,000
約僱:有,前三年8,000,三年後16,000
約用:沒有
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年終獎金
約聘:有,比照公務人員規定給1.5個月
約僱:有,比照公務人員規定給1.5個月
約用:看方案設計,通常是1.5個月
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加給制度
危險加級:這錢是衛福部給的,印象中不分職缺只要符合資格都會給
保護加級:限定保護性社工,目前保護性社工幾乎都是約聘職,幾乎都領的到
學歷加級:這跟地方政府預算以及方案編列方式有關,不見得有...
通常都是在進用的時候就有俸點差異,很少在進用之後因學歷加薪
社工師證照加級:在部分職缺的方案設計上有證照加級,但這經費跟地方政府預算有關
據我所知目前幾乎沒有這制度了,至少地虎花花國沒有...
有些方案設計上進用時會限定社工師或是具社工師證照的給較高薪水
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以上,我大概想到這麼多,有疑問的可以推文,或是請各夥伴踴躍提出建言
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