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在約僱人員離職程序這個產品中，有32篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 徵才機關：交通部臺灣鐵路管理局高雄運務段 人員區分：其他人員 官職等：無 職系：無 名額：1 性別：不拘 工作地點：90-屏東縣 有效期間：110/09/13~110/09/17 資格條件： 1、經公私立醫療院所健康檢查證明無法定傳染病。 2、具備護理背景人員(含退休護理背景人員) 佳，無護理背景亦...

「約僱人員離職程序」的推薦目錄：


約僱人員離職程序 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-09-13 16:02:45 有 11 人按讚
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徵才機關：交通部臺灣鐵路管理局高雄運務段
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/13~110/09/17
資格條件：
1、經公私立醫療院所健康檢查證明無法定傳染病。
2、具備護理背景人員(含退休護理背景人員) 佳，無護理背景亦可。
工作項目：
1、協助車站量測體溫。
2、進行體溫複測並依據「臺鐵局量測旅客體溫標準作業程序」複測體溫超標旅客。
3、其他車站交辦相關防疫事宜。
工作地址：
92744屏東縣林邊鄉仁和村仁愛路33號，林邊火車站
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、工作時間：每日工作8小時，每個月最多18天(144小時)。
二、僱用期間：自110年10月1日至110年10月31日止。
三、福利待遇：每小時新臺幣160元整，依勞基法規定辦理，不供膳、宿及服裝。
四、甄試方式：面試。
五、報名方式及說明：
1.檢附文件：
(1)個人簡歷(含工作經驗、專長、附照片，並註明聯絡電話)
(2)最高學歷畢業證書影本。
(3)身分證正反面影本。
2.寄送地點：92744屏東縣林邊鄉仁和村仁愛路33號，林邊火車站，信封請註明「應徵部分工時人員」，聯絡方式08-8751475或遞送履歷表至林邊火車站售票口。
3.初審合格者擇優通知面試(不合格者或未獲錄取者恕不另行通知；所繳證件不論錄取與否，均不予退還)。本次錄取人員未報到或於僱用期間內離職者，依面試成績高低順序遞補。
4.錄取報到人員於通知錄取後一周內須繳交3個月內經公立醫院或衛生署評鑑合格之教學醫院辦理體格檢查之體格檢查表。
5.錄取人員任職期間不得於交通部臺灣鐵路管理局所屬單位擔任其他職務，如經發現將不予進用或終止勞動契約。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

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2021-08-31 16:05:12 有 7 人按讚
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徵才機關：交通部臺灣鐵路管理局高雄運務段
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：6
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/31~110/09/07
資格條件：
1.經公私立醫療院所健康檢查證明無法定傳染病。
2.具備護理背景人員(含退休護理背景人員) 佳，無護理背景亦可。
工作項目：
(來信務必註明應徵哪一個車站職缺)
(一)職缺1:屏東站防疫天使2名；西勢站防疫天使2名。
1.協助本局各車站量測體溫並監控之紅外線測溫儀器。
2.進行體溫複測並依據「臺鐵局量測旅客體溫標準作業程序」複測體溫超標旅客。
3.其他車站交辦相關防疫事宜。
(二)職缺2:屏東站一般部分工時人員2名，一般部分工時:售票、剪收票及其他站務工作。
工作地址：
屏東火車站（含六塊厝、歸來、麟洛站）、西勢火車站或屏東縣市火車站。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、工作時間：每日工作8小時，彈性早晚班，每個月最多18天(144小時)。
二、僱用期間：
(一)職缺1防疫天使:自110年10月1日至110年10月31日止。(視疫情需要延長)
(二)職缺2一般部分工時:自報到日至110年12月15日止(預計3個月)。
三、福利待遇：每小時新臺幣160元整，依勞基法規定辦理，不供膳、宿及服裝。
四、甄試方式：面試。
五、報名方式及說明：
1.檢附文件：
(1)個人簡歷(含工作經驗、專長、附照片，並註明聯絡電話)
(2)最高學歷畢業證書影本。
(3)身分證正反面影本。
2.寄送地點：90078屏東市公勇路62號，屏東火車站，信封請註明所想應徵「車站名」+「應徵部分工時人員」或「防疫天使」，聯絡方式: (08)7515140總務賴小姐。
3.(請於週一至週五8:00~17:00來電；12:30~13:30及例假日休息)。初審合格者擇優通知面試(不合格者或未獲錄取者恕不另行通知；所繳證件不論錄取與否，均不予退還)。本次錄取人員未報到或於僱用期間內離職者，依面試成績高低順序遞補。
4.錄取報到人員於通知錄取後一周內須繳交3個月內經公立醫院或衛生署評鑑合格之教學醫院辦理體格檢查之體格檢查表。
5.錄取人員任職期間不得於交通部臺灣鐵路管理局所屬單位擔任其他職務，如經發現將不予進用或終止勞動契約。
職缺類別：
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2021-08-30 13:06:52 有 5 人按讚
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徵才機關：交通部臺灣鐵路管理局高雄運務段
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：6
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/30~110/09/04
資格條件：
職　　稱：(來信務必註明應徵哪一個車站職缺)
潮州站防疫天使4名；南州站防疫天使2名。
資格條件：
1. 經公私立醫療院所健康檢查證明無法定傳染病。
2. 具備護理背景人員(含退休護理背景人員) 佳，無護理背景亦可。
工作項目：
1. 協助本局各車站量測體溫並監控之紅外線測溫儀器。
2. 進行體溫複測並依據「臺鐵局量測旅客體溫標準作業程序」複測體溫超標旅客。
3. 其他車站交辦相關防疫事宜。
工作地址：
潮州火車站、南州火車站或屏東縣市火車站。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
工作時間：每日工作8小時，每個月最多18天(144小時)。
僱用期間：自110年10月1日至110年10月31日止。(視疫情需要延長)
福利待遇：每小時新臺幣160元整，依勞基法規定辦理，不供膳、宿及服裝。
甄試方式：面試。
報名日期：自即日起至110年9月4日止。
報名方式及說明：
1. 檢附文件：
(1)個人簡歷(含工作經驗、專長、附照片，並註明聯絡電話)
(2)最高學歷畢業證書影本。
(3)身分證正反面影本。
2. 寄送地點：920 屏東縣潮州鎮信義路111號，潮州火車站，信封請註明所想「應徵「車站名+防疫天使」，聯絡方式: (08)7897540 站長或李胥瑜先生。
3. 初審合格者擇優通知面試(不合格者或未獲錄取者恕不另行通知；所繳證件不論錄取與否，均不予退還)。本次錄取人員未報到或於僱用期間內離職者，依面試成績高低順序遞補。
4. 錄取報到人員於通知錄取後一周內須繳交3個月內經公立醫院或衛生署評鑑合格之教學醫院辦理體格檢查之體格檢查表。
5. 錄取人員任職期間不得於交通部臺灣鐵路管理局所屬單位擔任其他職務，如經發現將不予進用或終止勞動契約。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

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約僱人員離職程序 在 [請益]約僱人員欲離職遭主管刁難。 - 看板PublicServan 的推薦與評價


作者ikencws (咳)
看板PublicServan
標題[請益]約僱人員欲離職遭主管刁難。
時間Sun Feb 12 19:59:14 2017

如果問題不恰當，違反板規之處小弟自D


小弟在某公家機關擔任約僱書記，去年4月15日到職，合約上寫明雇用至地特

錄取報到前一日就須離職。而小弟的上司已於2/3先行暗示，此次約聘到期將會有

人來承接小弟的工作，並希望我到期之後能先在家待業，直到她確認該單位其他

職缺都有補齊人員之後再找其他約僱工作。由於小弟還有房貸要繳有家庭要養，

自己也還在準備高普考試，實在沒有辦法在家待業，所以提前應徵了其他公部門

的一年一聘的約僱職缺，沒想到迅速接獲對方錄取通知，

並希望能提早報到和承辦人交接業務。

故小弟於2/10提出離職單，離職日期為2/15日，但單位主管看完之後直接將辭職

書退還給我，並於當日三次找小弟"懇談"

表示：「反正你送離職報告單上來我也不會蓋章，你也走不了」

懇談之後還打內線電話給小弟說：「要是新單位打來說要找我，你必須跟對方說

『我們主管今天沒來，我還不能離職』知道嗎？」

最瞎的是還信口開河說3/24才會知道有沒有人來報到，要小弟做到四月再離職，

問題是我的合約根本就不可能做到四月啊!!!!!

眼看著下個月就要斷炊，根本就不可能依照現任主管的意思做好做滿，單位主管

退回了小弟的辭職報告書，想請各位大大幫忙解惑

我是否能直接跳過單位主管，直接跑離職流程？如果目前的工作單位不發予離職

證明是否不能到新單位報到，這十個月的年資是否不予採計？(人事室跟我說如果

沒拿到離職證明，我這一段時間的年資就會歸零)

麻煩各位大大解惑，感恩~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.183.237
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1486900761.A.941.html
推 knml: 管他這麼多,不要做的最大,要部你去問新單位的人事看看 02/12 20:17
誠如小弟所言，新單位急需我過去交接，禮拜四通知面試、當天通知錄取，禮拜五提離職
被退，下週三前舊單位提離職程序一天、跑離職程序一天、週三就要新單位要報到，時間
緊迫，才想先上來問問。
推 sweetJ: 他不發給你離職證明就去投訴他啊 02/12 20:22
→ sweetJ: 你接下來又不歸他管, 怕他這種老屁股慣主管幹嘛 02/12 20:22
不是怕主管，是不蓋離職無法繳回薪俸，擔心新單位的薪俸作業是否有問題..
推 leoth: 你有簽合約了，所以是有力的證據，他提前讓你待業，你不同 02/12 20:23
→ leoth: 意，協調不成功，可以找勞工局協助處理 02/12 20:23
是小弟自行提離職，主管只是打如意算盤而已
推 snake79715: 哪個單位？ 02/12 20:29
大大別逼我阿QQ
推 kurama1984: 想問約聘是公務員嗎？ 怎麼跟公務員一樣怕吃告 02/12 20:38
→ ikencws: 因為牽扯銓敘事小，怕未完成離職手續，造成新單位同仁困 02/12 21:04
→ ikencws: 擾，謝樓上各位回答，想詢問版上人事專長的版友，我的情 02/12 21:06
噓 ericlinpig: 不懂... 約僱要走有這麼困難？ 02/12 21:06
→ ikencws: 我的情況是庸人自擾嗎? 02/12 21:06
→ ericlinpig: 按到噓 補回來 02/12 21:07
→ ikencws: 主管不蓋章的，小弟我還是第一次遇到，加上時間緊迫，不 02/12 21:08
推 ericlinpig: 甘巴爹 02/12 21:09
謝謝^^
→ ikencws: 得已，只好上來求助..QQ 02/12 21:09
→ pttbearity: 你不是應該做到地特錄取報到前一日?這次地特3/1放榜 02/12 21:12
→ pttbearity: 主管說3/24才會知道有沒有人來報到，算一算時間差不多 02/12 21:13
→ pttbearity: 呀~~(另外你2/10提離職，2/15就想走，我個人是覺得有 02/12 21:14
→ pttbearity: 點扯，不過，不做最大，想什麼時候走的確都不是問題) 02/12 21:14
事出突然，我也知道與規定不符，但小弟已研究過法條，只要不造成雇主財損，我是可以
口頭提出辭職即可生效，只是牽扯有關銓敘問題，想知道離職手續是否可以事後補辦?
推 Nasta: 你為什麼不能離職?你只是職代 02/12 21:16
推 tamama000: 曠職啊 你又沒公保 02/12 21:17
推 robbi1069: 直接跟新單位告知此情況，讓上面去談較快！ 02/12 21:27
可惜時間不許可..
噓 clock0220: 白癡最好走不了 直接跟他上司講 反正你也要走了 02/12 21:32
→ clock0220: 不然就讓他上新聞 笑死 什麼年代了還有走不了這種事 02/12 21:33
小弟也是跪了，可惜當天沒帶錄音筆，不然可考慮一下，看可不可以拼上卡提諾狂新聞
→ xdbx: 換成是我 離職那天我電腦會炸掉 什麼資料都不留 02/12 21:36
雖說主管官威大，同事還是很好的，炸掉是為難同事，主管還是逍遙自在阿..
推 shn: 加油 02/12 21:37
謝謝
推 Georgeliu: 直接越級申訴就好，要走的人最大，根本不用鳥那個主管 02/12 21:40
→ inyo: 官威挺大的 希望別人到期之後能先在家待業XD 02/12 21:40
申訴是一定的XD
推 Georgeliu: 就真的有人當了主管被廠商奉承個兩句「長官」就以為自 02/12 21:43
→ Georgeliu: 己飛天了 02/12 21:43
是長官阿..Or2
推 Terrykho: 直接走人啊，不像正職被公務人員的法規綁得死死的 02/12 21:48
推 snowenvoy: 直接去新單位報到會怎樣嗎? 02/12 21:59
推 socialboy: 直接走了啊 我們這邊一堆連離職流程都沒跑的... 02/12 22:10
擔心後續追繳是否影響帳戶問題
→ lwmyueh: 層層上報，請找主管的主管懇切說明 02/12 22:22
因為時間壓力，同事都建議直接找一元處理，畢竟同單位官官相護看多了..
推 lorrain: 這個主管完全沒有站在你的立場替你想，實在沒什麼好客氣 02/12 22:24
→ lorrain: 的了 02/12 22:24
只求她給我個痛快，送我離開阿
謝謝各位的回應，不太會操作，如果不小心蓋掉留言的，還請各位大大海涵
※ 編輯: ikencws (175.180.183.237), 02/12/2017 22:50:04
推 tenka92417: 約僱不幹最大，你的主管還蠻好笑的 02/12 22:29
推 flydragon198: 直接曠職三天視同離職，再去相關單位申訴該單位不處 02/12 22:46
→ flydragon198: 理你的離職，離職根本是不能擋的，該主管真沒常識 02/12 22:46
推 gay978: 你把當初簽約的雇用契約書拿出來看，會寫規範。 02/12 22:47
→ gay978: 之前某縣市政府的契約書是寫，離職要1個月前告知，並經 02/12 22:48
推 hune: 又是一位慣主管，快招喚某m出來護航XD 02/12 22:48
→ gay978: 甲方(縣市長)同意，後始得離職，當初簽約也有保證人。 02/12 22:48
→ gay978: 重點還是看當初怎麼簽約的契約書，可以的話PO上來大家幫看 02/12 22:50
→ gay978: 把重要個資隱藏在PO 02/12 22:51
推 jolin311145: 這主管很自私欸 都不管下屬死活 02/12 22:52
推 gay978: 其實講白了，當初簽約的契約，政府部門包贏不會輸。 02/12 22:54
→ blockhorse66: 題外話 月領207XX要繳房貸、養家兼養活自己 蠻強der 02/12 22:58
推 Carmelo3: 不幹最大 那主管腦袋裝屎嗎 02/12 23:07
推 gt3glaylove: 哪個公部門？不過話說回來分發進去的那位還真是為他 02/12 23:12
→ gt3glaylove: 捏一把冷汗…… 02/12 23:12
推 Georgeliu: 會不會追繳那個要看你們薪水怎麼發，月初發就是要繳回 02/12 23:19
→ Georgeliu: 沒上班日數份的薪水，月底發基本上出納應該會直接算好 02/12 23:20
→ goshfju: 誰理他那麼多 你已經告知 可以閃人了 02/13 00:51
推 walkmen: 錄音報蘋果 02/13 09:55
推 milkteafood: 不做的最大 五字箴言 02/13 10:02
推 nicoro: 老實說，這樣子搞你也沒心思準備高普了! 02/13 10:12
→ GX151253: 爆料公社是你最好的朋友……？ 02/13 10:17
噓 maniaque: 說真的,這位原PO跟主管,其實只能說 "半斤八兩" 02/13 10:29
→ maniaque: 約聘到期?地特本來就已經知道正額的預計報到時間 02/13 10:30
→ segio: 你沒簽約.他沒權卡你.本機關有一個要走長官不批. 02/13 10:36
→ segio: 時間到他直接丟了就走.頂多後續儲金都不要了 02/13 10:37
→ maniaque: 那你覺得呢?傳去新單位,人家怎看待你呢??? 02/13 10:37
→ segio: 反正你約聘僱不同地方.有啥可畏懼?依契約精神他沒皮條 02/13 10:37
→ segio: 傳到新單位有差嗎?不過就是約聘僱而已.怕就打預防針先說阿 02/13 10:39
推 sweetJ: 阿就廢物老屁股主管啊, 只給那麼一點錢又不保證下份工作 02/13 10:42
→ sweetJ: 還不准人家先找新工作, 這不是廢物甚麼才是廢物 02/13 10:42
→ sweetJ: 傳到新的單位如果對方主管不覺得舊主管廢, 代表他也夠廢 02/13 10:43
→ sweetJ: 傳到新單位怎麼辦這種說法就跟勞工打工領不到最低薪資 02/13 10:44
→ sweetJ: 廢材老闆還威脅他這圈子很小, 傳到新公司你怎麼辦一樣 02/13 10:44
→ sweetJ: 自己亂搞在先還寡不廉恥放話威脅 02/13 10:45
推 Eoamberf: 最基本的精神是不可以強迫勞動，都什麼年代了還在不准 02/13 12:17
→ Eoamberf: 離職， 難道是要讓他當奴隸還是長工嗎？ 02/13 12:17
推 sorryboy: 不幹最大，免驚 02/13 12:47
推 goodbearz: 你要續約要重新簽契約 你不簽字 他能怎樣 02/13 13:33
→ goodbearz: 地特何時會來報到是不知道的，你只知道大概範圍 02/13 13:34
→ goodbearz: 你先準備好簽，某日主管不在就取號上呈 02/13 13:35
→ goodbearz: 內容寫說屆時已有新單位約聘，無意在本機關續約 02/13 13:36
→ goodbearz: 既然取號，就必須在6日內決行存檔 02/13 13:37
→ goodbearz: 你就看他要怎麼辦好了...就算要開考績也殺不了你 02/13 13:37
→ goodbearz: 只是阿只是，你3月還是得跟人事確認報到時間 02/13 13:38
→ goodbearz: 這樣才知道人家會不會來，何時來 02/13 13:38
→ goodbearz: 公務機關有嘴沒腦，其他機關只會問前機關你好不好 02/13 13:39
→ goodbearz: 絕對不會問前機關主管是不是爛咖 02/13 13:39
推 Leon0810: 直接走就對了，現在不是奴隸制好嗎? 他能耐你何? 02/13 14:17
→ leoth: 什麼都沒有喬好就離職，難免會流言傳到新單位，留下不好印 02/13 14:33
→ leoth: 象，當心吧 02/13 14:33
推 genius117: 我們這裡約雇跟人吵架烙一句不爽幹了 隔天就沒來了 02/13 14:58
→ genius117: 也沒怎樣@@~~~ 02/13 14:58
→ segio: 約僱又不是公務人員.有啥好打聽的.再說對方都已經要簽約用 02/13 16:02
→ segio: 人.根本就沒啥好怕的.大膽的不用給舊機關面子. 02/13 16:02
推 Eoamberf: 說打聽的是笑死人，不要自己嚇自己， 如果是考試的約聘 02/13 18:40
→ Eoamberf: 僱分數打出來就是按照分數遞補，如果要在中間上下其手 02/13 18:40
→ Eoamberf: 那也不是打聽就可以解決的事。 再說單位缺人孔急，有人 02/13 18:40
→ Eoamberf: 來做事就好了，他在前單位？重要嗎？ 這麼好的人才想要 02/13 18:40
→ Eoamberf: 怎麼留他？是可以做多久還是可以升職加薪？都不行的話只 02/13 18:40
→ Eoamberf: 是一份工作而已！ 02/13 18:40
推 xoyster: 就走吧 樓上一堆告訴你怎麼做了 02/13 19:46
推 Leon0810: 好多奴性重的推文喔，難怪國家如此疲弱。 02/13 23:00
→ idleidle: 找民眾(你親人)打電話去罵就好，不準在去機關見人 02/13 23:20
→ idleidle: 在機關首長室前站一天，讓他知到你決心，主管就會放人 02/13 23:21
推 gsx911: 老子不幹 老子最大 ..... 02/14 05:51
推 alops: 不要怕，直接請民代去跟長官懇談一下，他就會乖乖讓你離開 02/14 23:57
推 bethanyC: 建議您先看當初契約書上有無規定多久前要提離職 02/16 18:54
推 bethanyC: 我看過約上寫離職1個月前要獲准的，未經許可可能會 02/16 18:59
推 bethanyC: 領不到離職儲金唷 02/16 19:00
推 bethanyC: （公提部分 02/16 19:00
→ fidopink0318: 這件事情好似發生在我辦公室裡也...... 02/16 22:43






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本辦法所稱聘僱人員，係指各機關學校依聘用人員聘用條例聘用或適用及比照適用行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法約僱之人員。 第3 條. 各機關學校進用聘僱人員時，應於 ...

#4. 國立雲林科技大學約聘僱人員離職申請書

1. 申請人如於離職日期前1 個月提出者，用人單位應即同意，不宜扣留離職表件。用人單位並應切實督導. 受僱人於離職前完成次頁【離職交待情形報告表】行政程序。 2 ...

#5. 各機關學校聘僱人員離職給與辦法 - 植根法律網

本辦法所稱聘僱人員，係指各機關學校依聘用人員聘用條例聘用或適用及比照適用行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法約僱之人員。 第三條. 各機關學校進用聘僱人員時，應於聘僱 ...

#6. 約僱人員離職程序、約僱提早離職、公家機關約聘離職在PTT ...

中原大學教職員工/約聘人員離（退）職手續單... 單位主管簽核後，請親自或委託他人送各處室核章，並於離(退)職生效日前一週，遞交人事室辦理後續業務及製作離職證明。

#7. 約聘僱人員相關問題1~10 - CCS 人事服務平台

三、綜上，約僱人員之獎勵得不以敘「嘉獎、記功、記大功」方式為之。 Q2 、如果當職務代理人從2 月開始，中間有一個月離職到別單位擔任臨時人員，一個月後回來， ...

#8. 約用人員離職儲金申請作業流程

約用人員離職儲金申請作業流程. 一、說明：. 1.本項離職儲金離職退費僅適用於96年12月31日前進用之約用人員。 2.96年12月31日前進用之約用人員如有下列原因可申請離職 ...

#9. 法規內容-南投縣政府暨所屬機關學校約聘（僱）人員管理要點

二）約僱人員指各機關以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。 （三）薦任以下非主管人員之 ... 六、約聘僱人員進用、離職作業權責及程序：

#10. 玖、約聘僱人員管理 - 臺北市政府人事處

行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項(pdf檔). pdf(467.14 KB). 行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法(pdf檔). pdf(366.71 KB). 各機關學校聘僱人員離職給與 ...

#11. 聘僱人員離職儲金作業流程圖

適用對象：各機關學校依「聘用人員聘用條例」聘用或依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」約僱之人員。 2.建議人事室直接截取薪資發放作業系統之資料，提存離職儲金.

#12. 13.(範例_僅供參考)學校約用人員_離職或退休簽呈範例

擬辦：案准後，擬依相關規定與程序完成離職應辦理事項。 會辦單位：人事室，陳核秘書處.

#13. 國立臺灣大學教職員約聘僱人員離職手續清單

國立臺灣大學臨時人員離職手續清單（參考範本). 本清單離職人員對 貴單位要求辦理離職事項如已交代清楚，敬請惠予核章。 離職人員基本資料. 身分證字號：.

#14. 聘僱人員- 管理作業參考手冊 - 師大人事室

法規規定之進用程序，檢討進用其他所屬機關列管出缺不. 補且具所須專門知能條件之聘用人員及約僱人員。 五、各機關聘用人員及約僱人員應確實辦理原核定計畫所列擔.

#15. 約僱人員離職程序 :: 非營利組織網

非營利組織網，約聘人員離職簽,約僱人員離職儲金計算,各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法,約僱人員退休金,約僱人員離職儲金ptt,離職儲金領回,約僱人員勞退新制,離職儲 ...

#16. 人事業務SOP－薦任以下非主管職務代理人之聘僱用及解聘僱 ...

(三)行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法. (四)行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項. (五)各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法. 三、處理流程.

#17. 離職手續說明單 - 淡江大學人力資源處

本校專任教職員工(含校約聘人員)因任何理由離開本校職務或退休時，請當事人配合辦理，所屬單. 位協助辦理，完成離職手續。 （各單位自行約聘僱人員請依「淡江大學單位 ...

#18. (機關名稱)(單位名稱) 作業程序說明表 - 人事室

項目名稱, 薦任以下非主管職務代理人之聘僱用及解聘僱(差假、因案停職、休職或奉准保留職缺). 承辦單位, 人事室第一組. 作業程序說明. 一、各機關依規定約聘僱人員時， ...

#19. 臺南市政府農業局作業程序說明表項目編號DQ14 項目名稱約聘 ...

項目名稱約聘僱人員離職儲金保管款收取及退還審核作業. 承辦單位會計室、業務單位、人事室. 作業程序. 說明. 一、收取作業. (一)業務單位編製離職儲金清冊與約聘僱人員 ...

#20. 第一章總則第二章受僱、停止僱用及終止契約

並填寫本校「約用聘僱人員離職手續會辦單」（附件三）經. 校長核章後始生效： ... 用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」（附件五）按月支.

#21. 臺南縣政府離職人員交代清單

本欄為約聘、僱人員、約用人員適用）. 秘書室. 五、攜帶私章清算款項, 會計室. 六、繳還預借薪津, 會計室. 政風室. 人事室. 1.收回職名章. 2.收回識別證.

#22. 作業程序說明表項目編號DQ18 項目名稱約聘僱人員離職儲金 ...

項目名稱約聘僱人員離職儲金保管款收取及退還審核作業. 承辦單位會計單位. 作業程序. 說明. 一、收取作業：. (一)人事或出納管理單位於每月下旬依次月薪資清冊簽辦離職 ...

#23. 臺北縣政府約聘僱人員離職儲金申請書

各機關學校聘僱人員離職給與辦法第7條規定，聘僱人員或其遺族請領離職儲金本息之權利，自聘僱人員離職或在職死亡之日起，經過10年不行使而消滅。 公務人員退休資遣撫卹法第 ...

#24. 達德高級商工職業學校約僱人員工作規則

約僱人員 公開甄選程序、應具備資格要件、職稱及僱用、報到程序等，依本校. 相關管理辦法及有關法令規定辦理。 第五條有下列情事之一者，本校不予聘僱：.

#25. 大葉大學約僱人員工作規則

約僱人員 公開甄選程序、應具備資格要件、職稱及僱用、報到程序等，依本校相關 ... 二、曾在本校或其它公私立機構任職中遭免職者或離職而未預告，未辦妥離職手續者。

#26. [問題] 公家約聘僱離職程序? - Salary - PTT情感投資事業版

感覺流程好像是要先取得直屬主管同意再開始跑離職程序? 想詢問這裡是否有約聘雇大大們可經驗分享也怕提離職後，辦公室氣氛會變糟如有自保離職話數歡迎 ...

#27. 自行約聘僱人員報到、離職作業流程圖 - 藥師家

自行約聘僱人員報到、離職作業流程圖.(1)報到手續(新聘).各單位.自行約聘僱人員.人力資源處.用人單位自行聘僱.結束.否.人福組辦理.勞健保加保事宜.人管組 ...。

#28. 增訂「經濟部智慧財產局約僱人員管理要點」第11點第2項規定 ...

三）為其他機關（構）現職人員尚未辦妥離職手續者。 四、約僱人員到職後應依有關規定，與本局訂定契約，除應接受遵守本局一切之行政法規規定外，並應接受本局工作上之 ...

#29. DB18-約聘僱人員離職儲金保管款收取及 ... - 新竹市政府主計處

(機關名稱)(單位名稱)作業程序說明表 ... (六)會計單位核對市庫代理機關每月下旬提供之聘僱人員離職儲金分戶提存明細清單、聘僱人員離職儲金分戶對帳清單之本次公(自) ...

#30. 國立中興大學人事室辦理「博士後研究及專任助理人員離職 ...

(一)國立中興大學博士後研究員暨專任助理離職程序表. (二)國立中興大學約聘僱人員退保申請書. (三)國立中興大學「建教合作計畫」各式證明申請書.

#31. 一般公務人員專區 - 人事處

約聘/ 約僱/ 臨時約僱人員報到、離職、調職專用申請書、傳知單 ... 彰化縣政府職代約(聘)僱進用及報到程序(僅限本府使用)(106.5.3檢正).

#32. 彰化縣彰化市公所主計室作業程序說明表項目編號AK14 項目 ...

一、收取作業. (一)人事單位於每月下旬依次月薪資清冊與約聘僱人員離職儲金. 分戶提存明細清單，簽辦離職儲金公提及自提本金存儲作業，. 另依金融機構提供約聘僱人員 ...

#33. 宜蘭縣政府所屬機關學校公務人員離職作業流程

人事室：收回職名章、識別證. 其他單位簽章：. 備. 註. 一、離職人員填具本單2 份。 二、約聘僱人員請 ...

#34. 國立嘉義大學研究計畫專(兼)任約用助理人員離職手續清單

備註：. 一、依本校「研究計畫專（兼）任約用助理人員聘任契約書」內容：約用助理人員，約聘僱期滿或. 因故中途離職時，應於一個月前提出申請，經計畫主持人同意並完成離職 ...

#35. 表單下載 - 新竹縣政府-人事處

12, 新竹縣政府臨時人員離職報告單, 111-06-10. 13, 臨時人員自願離職簽(範例), 109-12-04 ... 17, 報到申辦事項及需繳證件一覽表(約聘僱人員), 111-06-10.

#36. （機關名稱）（單位名稱）作業程序說明表項目編號DQ18 項目 ...

項目名稱約聘僱人員離職儲金保管款收取及退還審核作業. 承辦單位主計機構○○科. 作業程序 ... (二)主計機構審核約聘僱人員離職儲金公提與自提之金額乘算及加.

#37. 衛生福利部南投醫院約用人員離職申請書

同意依照醫院「約用人員契約書」約定事項辦妥工作移交事宜，如有違反願依相. 關規定處理。 二.同意自離職生效日起終止雙方勞僱關係，相關之權利義務亦隨同消滅，並拋棄所.

#38. 新北市政府所屬機關學校非編制人員管理要點

三）暫僱人員：具有擬任工作所需專業知能。 五、具有公務人員任用法第二 ... 十五、非編制人員離職時，應將經管公物及服務證等繳回，並交代承辦事務及. 辦妥離職手續。

#39. 職員離職流程 - 北醫人力資源處

約用人員轉編制申請 ... 【第一步】請當事人與單位主管協商最後工作日及離職日。 【第二步】上離職簽呈 ... 【離職簽呈核定後, 由人資處寄發離校程序及相關表單給您】

#40. 析述政府機關臨時人員與約聘僱人員退離給與擬議方案

「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」進. 用的約聘僱人員, ... 學校聘僱人員離職儲金給與辦法」(以下簡 ... 退休金前完成立法程序,恐將造成公務. 部門約聘僱人員與 ...

#41. 助理聘僱作業程序 - 技轉及資源整合中心- 輔仁大學

五、助理人員於約用期間中途離職或計畫結束離職，請填寫離職程序單。 六、線上申請工作證明單：申請者輸入姓名、身份證號. 1. 系統若查無該申請者資料：.

#42. 約聘人員離職能不能拿資遣費？律師告訴你判定兩大關鍵！

一般的勞動契約不會寫服務年限，原則上會希望雇了人就用到退休為止，但在某些情況，雇主可能只有密集但短暫的勞動需求，因此只想雇用「短期」勞工，例如只 ...

#43. 離職程序

本所臨時人員離職前需辦畢離職手續才準予離職。 請至少於離職一週前通知人事，並持約聘僱人員離職程序單(計畫主持人簽名後，方可進行離職程序)，依序至各部門辦理離職程序 ...

#44. 嶺東科技大學| 人事室

約聘人員係指編制外全時間工作並由本校支薪之專職人員或部分工時. 工作之兼職人員而言。 第二章受僱與解僱. 第三條（報到手續）. 新進約聘人員於接到通知後， ...

#45. 高雄高工人事室- 8.離職

² 請同仁於離職前先行下載離職通知單並跑完流程繳至人事室，俾利開立本校之離職證明。 離職程序: 步驟一：確定離職日期。 ... 代理教師、約聘僱人員離職通知單.doc.

#46. 國立中央大學人事室

... 公務人員, 契僱人員, 產學合作, 行政主管, 約僱人員, 學生兼任助理, 科技部延攬人才, 研發替代役, 大陸地區人士. 項目：. 所有項目, 報到、離職、續約, 差假、勤惰 ...

#47. 金門縣政府人事處作業程序說明表

一、聘僱人員提出離職或亡故由其家屬提出申請。 二、聘僱人員服務機關受理申請並核定離職儲金數額。 三、通知原開立專戶儲存孳息之金融機構辦理離職儲金結清手續。

#48. 國立暨南國際大學附屬高級中學約聘僱人員離職儲金保管款收取 ...

作業程序說明 ... (一)人事室依據離職約聘僱人員之申請，將離職約聘僱人員姓名及離職日期等資料，送金融 ... (四)出納單位辦理退還支票予離職約聘僱人員後送主計室。

#49. D. 校務基金人員聘任相關- 國立東華大學

2, 本校教職員離職手續清單 ; 3. 本校專案教師、約僱人員請領離職儲金事實表. (101年3月後進用之校務基金工作人員不適用、105年8月進用之專案教師不適用) ; 4. 勞健保加保、 ...

#50. 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法修正後通函

機關學校聘僱人員離職給與辦法」(以下簡稱本辦法)並修 ... 報作業程序部分，說明如下： ... 三、約僱聘人員如遇有訂約機關與服務機關不同情形者，以訂.

#51. 「約僱人員離職簽呈」+1 - 藥師+全台藥局、藥房、藥品資訊

「約僱人員離職簽呈」+1。一）自願離職者：依「行政院暨所屬各機關約僱人員僱用辦法」第6條第2項約僱人員僱用契約書格式範例所載,應於1個月前提出申請，離職簽陳經機關 ...

#52. 臺東縣關山鎮公所主計室作業程序說明表項目編號OB17 項目 ...

臺東縣關山鎮公所主計室作業程序說明表. 項目編號OB17. 項目名稱約聘僱人員離職儲金保管款收取及退還審核作業. 承辦單位主計單位. 作業程序. 說明. 一、收取作業.

#53. 行政院推動鄉土語言教育跨部會協商會議議程

雲林縣立莿桐國民中學人事室作業程序說明表 ... 五、各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法。 ... 雲林縣○○鎮○○國民小學 函 （護理人員約僱計畫自行核定範例）.

#54. 中國文化大學約僱人員契約書

持人或用人單位及甲方同意後，始得離職。 (七) 乙方於本契約期滿時，除經甲方同意外，應即解僱離職並辦理離職手續，不得 ...

#55. 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法部分條文修正總說明

校聘僱人員離職給與辦法」，併同修正本辦法第一條，以為因應；其 ... 二、 參酌行政程序法第一百三十一條第一項、退撫法第七十三條第一 ... 屬機關約僱人員僱用.

#56. 真理大學約聘（僱）人員聘僱暨管理辦法

質比照編制內人員職稱訂定，為約聘組員、約聘辦事員、約僱技工、約僱工友。 第六條各單位擬新進約 ... 離職程序完成後，始得發予離職證明且最快於離職生效前一日發予。

#57. 中華醫事科技大學各單位自行約聘僱人員約聘僱要點

三、 自行約聘僱人員經各約聘僱單位依本校行政程序陳報一級主管核准僱用 ... 聘僱單位核准，依規定辦理工作移交、退保、離職手續及繳回相關證件，送.

#58. 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法部分條- 文修正總說明

修正本項,規. 定聘僱人員或. 其遺族請領離. 職儲金本息之. 權利,自聘僱. 人員離職或在. 職死亡之日. 起,經過十年. 不行使而消. 滅。 (二)行政程序法第.

#59. 馬偕醫學院約聘雇人員工作規則

未辦請假手續而無故未到班或擅離職守，或假期已滿仍未銷假者，均以曠職. 論，曠職按日扣薪。 曠職以時計算，累積滿八小時以一日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣. 除 ...

#60. 朝陽科技大學專案約聘人員離職申請書

本表單會簽同時，請附聘用時簽署之「專案計畫助理人員聘用書」影本1份。3.請於程序完成後，正本繳回產合處留存。4.朝陽科技大學為辦理大學專案計畫專任助理離職申請書 ...

#61. 中原大學兼職約聘人員勞動契約書

君(以下簡稱乙方)為兼職約聘/僱人員，雙方茲訂立本勞動契約共同遵守以下條款： ... 條期間之規定，以書面向甲方提出，經甲方同意並辦妥交接與離職程序後，始得離職。

#62. 國立臺南藝術大學教職員警工離職手續單 - 人事室

約聘僱離職儲金、違約金等事項。 人事室. 進修服務期間管制。 編制內教職員辭職時，請. 擇一勾選：（調任他機關. 或退休人員免填）. □不再任公教職，申請發.

#63. 表單下載-澎湖縣政府人事處

5澎湖縣政府暨所屬各機關學校約聘僱人員離職儲金繳納金額對照表(111年1月1日) · 2022-02-22 給與科 669. 6約聘僱社工人員薪津支給標準表(含保護性社工).

#64. https://www.coa.gov.tw/redirect_files.php?id=36116...

(三)行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法. (四)行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項. (五)各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法. 三、處理流程.

#65. 約用人員 - 人事室

icon 行政類專業經理人薪酬標準表 ... 3-5 識別證申請：請於取得本校員工編號後至本校系統( http://pms.nsysu.edu.tw ) 完成資料填報及照片上傳作業。 ... (離職手續辦理完畢， ...

#66. 約用人員離職解約- 國立虎尾科技大學人事室

請填寫網站簡述.

#67. 常用聘僱法規釋例彙編例言

釋11、約僱人員於育嬰留職停薪期間，不得提存公、自提離職儲金. 60. 釋12、對於短期職務代理及各類 ... 三、 各機關聘用人員，在約聘前，應依人事查核程序之規定辦理。

#68. 銓敘部107.09.05. 部退四字第1074636558號函

主旨：「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」已修正為「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」（以下簡稱本辦法）並修正部分條文；案業經考試院、行政院於民國107年8月28 ...

#69. [請益]約僱人員欲離職遭主管刁難。 - 看板PublicServan

誠如小弟所言，新單位急需我過去交接，禮拜四通知面試、當天通知錄取，禮拜五提離職被退，下週三前舊單位提離職程序一天、跑離職程序一天、週三就要新單位 ...

#70. 首頁> 資訊公開> 自治法規 - 秀林鄉公所

本規則所稱臨時人員，係指下列人員（不含約聘、約僱、技工、工友及職務代理人）： ... 臨時人員退休、資遣、辭職或解僱，應於勞動契約終止日前辦妥離職及移交手續； ...

#71. 臺南市立各級學校護士或保健員差假職務代理人員僱用作業程序

1、各機關職務代理應行注意事項. 2、公務人員留職停薪辦法. 3、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法. 4、各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法. 5、護理人員法.

#72. 文化部臨時人員工作規則

第四十八條（退休金給與標準）. 臨時人員退休金給與標準如下：. 一、適用勞動基準法前年資，如為前行政院文化建設委員會臨時約聘. 僱人員，離職時可 ...

#73. 離職申請/交接作業-長榮大學人力資源發展處

離職 申請/交接作業. 離職申請. 長榮大學教職員工離職手續單. 交接手續 ... 遣、撫卹相關 離職申請/交接作業相關 證明書、申請書相關 約聘僱人員及專案計畫工作人員契約 ...

#74. 國立臺北科技大學博士後研究人員/專任助理人員作業程序表

及人員. 一、請計畫主持人檢送下列文件送相關單位核定. (一)專題研究計畫博士後研究人員/專任助理. 人員申請書一份 ... 員有提撥約聘僱人員離職儲金者，由人事室.

#75. 一、聘僱程序 - 人事室

國立中正大學專案計畫工作人員實施要點第3、4、5條規定。 二、處理流程. 提報聘僱計畫 ... 國立中正大學專案工作人員離職手續單. 國立中正大學財物點清證明單.

#76. 契約進用工作人員(簡稱約用工作人員) - 人事室

編號, 名稱, 連結. 01, 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法, image. 02, 國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則, image. 03. 本校契約進用工作人員 ...

#77. 漂亮離職安全上任談自請辭職時應注意的法律問題

作者於上期文章，提到企業界常發生對於重要離職人員的離職後競業禁止訴訟問題， ... 其次，勞基法固未明文規定，勞工離職時需填寫離職申請單，或需辦妥交接手續後，始 ...

#78. 勞工自請辭職/離職

惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不許可。至於雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務，致有損害者，可循民事求償 ...

#79. 辭職 - 明新科技大學

Download this file (1110308.odt) 專案計劃人員離校手續單, [OpenDocument], 11 kB ; Download this file (A1110308.doc) 離職證明申請書--本校專任及約僱人員, [WORD], 43 ...

#80. 廣亞學校財團法人育達科技大學約聘僱人員管理辦法

用人單位在僱用約聘僱人員之前，應依本校行政程序陳奉校長核可後，由人 ... 約聘僱人員不續聘或離職時，本校無負. 擔資遣、退休金之義務。 第七條. 本校約聘僱人員待遇 ...

#81. 計畫人員專區 - 中國醫藥大學

專任人員如為國外學歷：應經外交部之認證方可採計。 ... 研究計畫人員相關作業說明（含綜合、聘任、申請單修改、出勤、薪資、保險、離職等說明） ... 離職程序表

#82. [請益]約僱人員欲離職遭主管刁難。 - PublicServan | PTT Web

誠如小弟所言，新單位急需我過去交接，禮拜四通知面試、當天通知錄取，禮拜五提離職被退，下週三前舊單位提離職程序一天、跑離職程序一天、週三就要新單位 ...

#83. 國軍編制內及臨時聘雇人員管理作業規定

3. 智力測驗:除雇用各等人員免予實施外,聘用人員按國防部. 令頒智力測驗有關規定辦理。 4. 專長測驗:按擬進用職位之專長及國防部頒「人員分類作業. 程序」有關規定辦理; ...

#84. 雲林縣政府及所屬機關臨時人員工作要點

但不包括依聘用人員聘用條例、行政院所屬機關約僱人員僱用辦法進用. 之人員。 三、本府僱用之臨時人員，應經公開甄選程序並簽訂勞動契約後，始得進用。

#85. [請益] 約僱人員被威脅不給辦離職

57 F →cps001: 目前約僱人員不適用勞基法 09/30 18:02. 58 F 推wayne19: 可準用勞基法相關規定的，備好證據走法定程序 09/30 18:11. 59 F →realnofish: 人家不想做要離職有 ...

#86. 台灣糖業股份有限公司從業人員工作規則

所稱僱用、約僱人員係指純勞工身分之人員。 第3 條本規則所規定事項，如無特別指定適用對象者，均適用於本公司從業人員。 第2 章進用、升遷及離職.

#87. 人事室- 人事服務 - 國立台灣大學醫學院附設醫院

全部 · 公務人員履歷表 · 考績證明遺失補發申請單 · 育嬰留職停薪暨回職復薪申請表 · 服務經歷證明申請單-離職人員專用 · 非編制人員工作說明書 · 非編制人員簡歷表 · 研究助理-各 ...

#88. 非自願離職怎麼辦？3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費

非自願離職定義1 ：公司倒閉、休業 · 非自願離職定義2：雇主主動資遣、因雇主違法而自請離職 · 非自願離職定義3：約聘人員未於1 個月內接續新工作 · 非自願離職定義4：職災.

#89. 解釋令函 - 臺北市法規查詢系統

司法人員自離職之日起三年內，不得在其離職前三年內曾任職務之法院或檢察署執行 ... 前項約僱人員之僱用以年度計畫中已列有預算或經專案呈准者為限，約僱人員不得擔任 ...

#90. 新竹縣埔和國小學校網站公告

說明： 一、依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」第7條規定，各機關約僱人員之僱用，以採公開甄審為原則，必要時得委託就業輔導機構代為甄審。另依「行政程序法」第138 ...

#91. 馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校教職員工離職及離校 ...

一、凡本校教職員工(含約僱人員、專案研究助理)離職或離校一個月以上，除另有規定外，應依本程序辦理業. 務交接及相關單位會簽手續後，始得離校。 二、離職、退休及資遣 ...

#92. 漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！

一、資遣預告期間; 二、謀職假; 三、資遣費; 四、非自願離職證明與服務 ... 依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」所晉用的 ...

#93. 到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - 關鍵評論網

惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不許可。至雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務，致受有損害者，可循民事求償 ...

#94. 約聘人員離職約聘人員想離職 - XXjexy

約聘僱人員離職程序欲離職人員點擊此處填寫離職申請，然後列印簽文請您的所屬老師簽名，系統會送信通知所屬老師及相關行政人員。