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📍直擊職場菜鳥血淚史┃專訪：內壢高中英文老師兼任教學組長 周允心📍
周允心夢想成為老師，於是她努力考教師甄試。但沒想到考到後卻被轉為行政職？從老師變身為教學組長，面對龐大的工作量，她如何適應？當情緒湧現，淚水已在眼眶中打轉該怎麼辦？歡迎收聽本集《NGU俱樂部》，聽入職兩年的菜鳥心聲！
【本節目由盟立集團贊助播出】
＃IC之音 #NGU俱樂部 #黎源悅 ＃高媺翔 #周允心 #內壢高中英文老師 #教學組組長 #職場菜鳥心聲
▍未來的女兒
住院醫師時期，若有病人需要安排超音波檢查，我常跟超音波技術員Eva分工，一方面分擔工作量，一方面也跟有多年臨床經驗的Eva學習，而且遇到特殊病例時，也可以一起檢查討論。
「這個產科病人我先照（超音波）囉。」前一個巧克力囊腫合併子宮肌瘤的檢查報告有點費時，我還在超音波檢查報告上一一填上檢查數字，想辦法畫出不要被G醫師退件的報告圖。Eva 已拿著下一張檢查單，開門喚病人進來。我們都是急性子。
聽到叫喚，進來檢查的孕婦懷孕十八週，第一胎。老公陪著來，白天門診可以陪同的老公並不多。兩個都打扮普通，很一般的新手父母。
產科超音波檢查多數是例行項目，孕期二十週後的基本檢查包含頭寬、大腿骨長、腹圍，週數再大一些之後，會確認手指頭和嘴唇。大家很關心的生殖器性別，其實不在例行檢查項目之內，例如印度等某些國家，因可能牽涉到特定性別偏好，法律規定不能告知胎兒性別。白話來說，就是一定週數前不能告訴孕婦胎兒性別，以免重男輕女的情況下導致女胎兒被墮胎。臺灣比較沒有這類問題，但倒是遇過幾個外籍孕婦家庭，特別要求我們不能透露胎兒性別，「以免出生當天的驚喜被提前揭穿。」這倒跟大部分臺灣家庭不太一樣。
「媽媽你今天是第三次產檢，醫師有跟你說會做唐氏症血清篩檢吧？」Eva不只是收檢驗單做檢查的技術員，她已經很熟悉婦產科門診的各種程序。主治醫師和資深熟練的護理師和技術員一起工作，其實比跟實習醫師一起工作順手得多。
「那個可以不做嗎？」先生問。
「唐氏症風險一般大概是八百分之一，除非有特殊宗教信仰，多數媽媽都有驗。」Eva回他們，「你們等一下可以再跟醫師討論看看。」
Eva一如例行檢查的程序，一一檢查了胎兒的姿勢、羊水量、頭寬、腹圍。「這邊是寶寶的手指頭，有沒有看到？一、二、三、四、五，五根手指頭喔。」胎兒在子宮內通常是握拳的姿勢，有時候會張開手掌，再握起來。手掌打開時，是數算手指頭和確認手掌發育的最好時機。
「黑黑的部分是羊水，胎兒泡在羊水裡，會喝羊水，然後尿出來。」Eva邊檢查邊解釋，超音波探頭掃過胎兒的身體，確認胃和膀胱內的羊水。我的檢查報告寫完了，站到Eva身後看她檢查。孕婦和她的先生盯著超音波檢查螢幕，十分開心的表情。
「在裡面會喝羊水喔？」先生問。
「是啊，所以出生的時候，小寶寶肚子裡是飽飽的喔。」Eva說。
「手腳都正常嗎？」先生又問。新手爸爸果然比較興奮。
「對啊，剛剛算給你看那個是右手，這邊是左手。」Eva熟練地把探頭轉到另一側，「左手握著拳頭，不過還是可以算一下手指，你看，一、二、三、四、五，也是五根手指。」
孕婦的笑容帶著滿足和愛意。準備要當媽媽的人，好像都特別溫柔。是啊，那螢幕上看到的生命，正被她餵養著，被她的子宮以羊水包覆著，被她用身體保護著。
「那是男生還是女生？」先生問。
「我看看喔。」Eva的超音波探頭在孕婦微凸的肚子上滑動，超音波螢幕上，胎兒腿稍微張開，胯下三條細線，女性外生殖器的影像，十分清晰。「是女生。」Eva給了確定的答案。
先生一句話都沒說，直接走到檢查室門口，甩門而出。
「碰」的一聲，門自動闔上。
躺在床上的孕婦，兩行眼淚「唰」地流下來。
我和Eva 嚇到一句話都說不出來，前一刻溫暖幸福的空氣，好像突然被抽空了。
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這孕婦有很甜的笑容，皮膚白皙，齊眉瀏海，過肩直長髮。老公是個外國人，又高又瘦，一頭捲捲的金髮。
「林醫師你好。」先生會說中文。呼，我稍微鬆一口氣。之前遇過一對女生不會說英文、男生不會說中文的準爸媽，產檢過程我得中文說一次，英文再一次，可累的。
一樣是異國通婚，歐美籍的男性配偶有些會中文，有些則是醫師與太太配合他們一起用英文溝通；若是臺籍男性和東南亞籍女性結婚，先生卻幾乎都不會東南亞太太的語言，總是年輕的東南亞裔孕婦，睜著大眼看著先生和醫護人員溝通，偶爾應答幾個單字，或者她們說著帶腔調的中文，即使有一些名詞不懂，也咬牙試著弄清楚每個醫囑。
「我先生來臺灣教書，已經很多年了。」太太溫柔地笑著介紹，甜蜜地輕拍老公放在她肩上的手，先生看著懷孕的太太，滿眼愛意。
「好的，如果中文解釋有聽不懂的地方隨時跟我說喔。」對於要一起迎接家中新成員的佳偶，我總是衷心祝福。能夠陪伴他們在人生中的重要時刻，是婦產科醫師的福分。
「醫師，確定是女孩嗎？」在三十二週產檢時，她突然很認真地問。
「確定啊。」我把檢查探頭滑到她子宮底，「你看，小朋友屁股在上面，大腿中間可以看見外陰唇，是女生。」
「好。」先生認真地點頭。
「怎麼了嗎？」我有點疑惑。很少遇到這麼在乎胎兒性別的歐美人。
「我先生家，三代都沒有女兒。兄弟的孩子也都是男孩。」太太仔細跟我說明。
「這樣喔。」我鬆了一口氣，原來是好事，「那這是家族中的寶貝公主喔。」
「對啊。」太太笑得很燦爛。
先生倒是帶著嚴肅的神情。當爸爸這件事，一開始興奮，再來就感到沉重的責任了吧。
「要注意胎動，有任何不舒服，隨時來產房喔。」這是接近足月前的例行叮嚀。
她又突然問，「醫師，我的預產期確定嗎？」
「咦，我們在第三次產檢的時候，已經確定預產期囉。」我對她突然一一再次確認覺得疑惑。
「那我什麼時候會生？」她再問。
「預產期前三週，到預產期後兩週，都有可能。」我露出疑惑的表情。
「是這樣啦，」她還是那甜甜的笑，又有幾分承擔著特別任務的神情，「我公公在問我什麼時候會生。」
咦？公公這麼在意？
「這是家族中第一個女孩，他要從美國飛過來迎接他的第一個孫女。」她接著說。
「你公公要抓準時間，不錯過出生那天嗎？」我很訝異，眼睛瞪大看著他們倆。
「對啊。」她和老公笑著大力點頭，「他要第一時間迎接他的孫女。」
「好寶貝啊！」我和跟診護理師異口同聲感嘆。
「呵呵。」先生從她背後環抱著她的肚子，裡面是一個全家族期待的寶貝。
行醫十多年，我忘不了這個特別大老遠飛一趟，就為了第一時間迎接孫女的家庭。
如果每個女嬰，都是這樣被期待，有多好。
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本文摘自《#診間裡的女人2》
不再害怕失去，婦產科女醫師陪妳找尋被遺忘的自己
作者：林靜儀
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各位朋友好：
在傳統上，孩子是父母的財產，生命像是物品可以被評價，這是重男輕女的重要前提。所以在我們傳統上很難談愛，成績不好也可以被講成是壞孩子，更不認為一個生命的存在本身就有價值。
有時候想著，被傳統思考制約的人，實在很可憐。但如果這樣的人是握有資源的長輩，那晚輩更可憐。
還好，現在資訊發達，不同文化的價值觀有機會流通，我們可以看到其他文化對人的尊重。我們可以重新選擇適合我們的價值觀，學著愛自己，不把生命當成物品評價，相信生命成熟之後有能力可以成就他自己。
當我們能相信自己，可以時時刻刻看見自己的價值。那麼，我們便願意相信，另一個生命也能展現獨特的價值，不論這生命是男是女。
祝願您，能試著暫時放開自己的價值觀，體會這個世界的廣闊，而不是把對世界的認識侷限在自己的期待，把自己活得如此狹窄！
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[職場英文] Collaboration
今天新聞英文核心課程拍攝完畢! 感謝VT所有夥伴長期以來的協助，也感謝這幾個月來日以繼夜地幫助我完成影片製作的編輯們和剪接團隊!
在職場工作了16年，學生最常問我的一個問題就是要如何成功。其中一個關鍵就是找到一群值得信任、各有專長的的好夥伴。 有了這一個團隊以後，面臨到什麼困難都不怕，任何問題都可以一步一步的解決克服，獲得成功!
Collaboration is the key to success!
以下是一些合作相關的英文詞彙:
🤝 Work collaboratively 協同工作
🤝 Have a shared vision 有共同的願景
🤝 Work towards a common goal 朝著共同目標努力
🤝 Build upon and develop the interests and skills of each member 建立並發展每個成員的興趣和技能
🤝 Collectively make decisions 集體做出決定
🤝 Listen and not always talk over others 傾聽，而不總是講話最大聲
🤝 Encourage equitable sharing of the workload 鼓勵公平分擔工作量
🤝 Build trust through encouragement and praise 透過鼓勵和讚美建立信任
🤝 Recognize and respect differences 認識並尊重差異
🤝 Achieve beneficial solutions and outcomes 實現有益的解決方案和成果
祝同學都可以找到一群好夥伴! 也先祝大家萬聖節 (美國大選) 快樂!
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分擔工作量英文 在 Re: [討論] 做的比別人多錢領比別人少- 看板Tech_Job - 批踢踢 ... 的推薦與評價
也上來報怨報怨 舒發一下鬱悶
沒遇過這種事 不知道這種事的幹
本身是做AE的工作 進公司之前是在同個行業做相關的工作
算是有些經驗 但進公司後才發現部門同事大部份都沒相關行業工作的經驗
會的只是公司產品而已
公司算是假外商 同事英文都不好
由於有相關行業的經驗 公司的產品學得也算快 很快就進入狀況了
剛進公司的時候工作還不算累 看同事資歷也都很深
五年算非常資淺的 看來是好公司
雖然錢不多 但事情不算多 看來可以長待
前半年努力學公司產品 認為快點學好 工作可以輕鬆點
由於我英文好 也會一些和公司產品搭配的其他家公司產品
除了平常的分配客戶的工作外
還須幫同事翻譯及支援解決公司產品和別家產品的搭配問題
算是多功能的人
好景不常 半年之間 老業務全都走光 不用想也知道公司出了問題了
部門也多了許多雜事的工作 部門同事也走了一個
工作量多了許多 還一直不補人
由於我會的能力比較多
(不是說我自己能力比較強 而是對這項工作而言我會的工具比較多)
一些外國客戶的問題及須使用別家產品的問題都是直接丟給我
這些丟給我同事不是不行 但可能要花好幾倍的時間
剛開始菜鳥的時候還不覺得不公平什麼的
漸漸地公司產品很快上手了以後 才知道同事以前有多爽
同事走了一個以後 事情還是cover得過來
其他同事雖然事情也有多了點 但還是有輕鬆的時候
我則無時無刻手上一堆loading
說實在話 會多學了一些東西 是要讓自己的工作輕鬆一些
而不是增加自己的loading用的
我幫同事解了這許多問題 錢不多給我就算了
但也不要給我這麼多loading嘛
我會就一定要丟給我嗎? 我解得快就一定要丟給我嗎? 錢又沒比較多
同事也都是時間到就走了 我忙歸忙 還是大部份可以把當日的事都解完
但常會留到較晚 想辦法把不懂的技術搞到懂 下次遇到問題時馬上可以解決
是啦 我領的是比旁邊早一年進來的同事多個可能1、2k左右
去年加薪也多加了七八百 但我寧願領他的錢做和他一樣的工作量
學自己想學的 加強自己想加強的 再跳去別家談薪水去
怪只能怪自己進來時薪水沒談好 也沒想到同事有點弱
以為可以學些新技能 結果都是我在教人
好處是在公司講話可以大聲些
現在只要和客戶無關的事情交給我的話 我就慢慢做
讓主管知道我的不爽 慢到別人來催 主管交給別人接手
最近終於事情比較少了 比較有空了
雖然同事人也都不錯 但大家都只爽自己的
主管也只管事情做得出來就好
那就別怪我無情 誰叫你們不會我會的東西
分擔了大家的工作 錢也沒多拿
拿多少錢做多少事較實在啦
謝謝各位的閱讀
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