在台東，執行消防救災有三難：幅員遼闊、人力稀少、資源貧乏，然而在公部門的努力和民間的幫助下，這三項不再能難得倒我們。四年來我們不但成立金峰、達仁、卑南與利稻分隊、新建消防廳舍充實設備，更擴增了147名正規人力、成立四支高級救護隊。這支即刻救援的先鋒隊，著實發揮了極大的功用，99年我們的急救成功率只有5.02%，去年已大幅上升至17.54%，讓許多寶貴的生命得以延續。在中央的鑑定授權下，今後我們的高級救護技術員又新增四種新藥得以使用，讓某些特定傷患可以在第一時間就接受治療，這對台東的緊急救護品質來說，既是一大肯定，更是一大進步。
民間有不少團體或個人，看見我們為消防辛勤耕耘的同時，也深深瞭解到台東資源的匱乏，因此長久以來，他們會依據我們提出的需求來支持消防局，為救援體系助上一臂之力。李素桂女士與何文賢董事長就是其中之二，在多次贈與中，今天他們又分別捐出三台救災越野車及一部救護車，我笑稱他們已成了捐車的「慣犯」，心裡非常感謝他們的善行，有他們的幫助，我們的即刻救援能力就能不斷強化。
力成設備技術員 在 [心得] 力成科技- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
取之於科技業版，回饋於科技業版！
雖然小弟常發抱怨文，讓大家眼睛很受傷！ 特別回饋力成科技的年薪部份！
看到版上多數如此不看好這間公司，我一定要幫這間公司說說話！
為避免給版上認出來我在哪個部門....所以....
雖然LEADER真他媽的機八，喜歡亂罵人！ (應該不會有人猜到我哪個部門的？)
雖然部份外籍人員真他媽的工作態度差，
抱著有作就好的心態！常常讓值班人員收爛攤子！
值班loading就已經夠重了！
製程夠他媽的白目，老是在值班人員忙的時候，下comment過來，還要立馬執行！
連在夜班救貨時，還打電話問東問西...一整個白目至極！
還三不五時捅包給值班人員收爛攤子，一整個北爛！以為值班人員很閒一樣！
回到正題：
2017 年中+年終 > 2.2 個月
2017 四季季獎金 > 2.5 個月
2017 年度分紅 > 0.8 個月 (未滿1年)
2017 月績效獎金 平均2000元___________________ 去年2017年度最少18個月跑不掉！
先前去力晶面試時，人資有提到的部份，都比力成少....
真不知道版上在捧力晶，是在捧殺嗎？ 力晶去年有19個月嗎？
園區廠某課招手哦！(尋找替死鬼ing..) ^ ^
如果能夠忍受某部門少數PE耍白目沒同理心..能夠幫外籍人員收爛攤子還不會不爽！
能夠忍受某LEADER的各種無理找碴辱罵 !!
都歡迎加入本公司！
拎北單純不爽力晶人資太白目發這篇文吐嘈力晶！
幹！ 找拎北來面試洗臉作業績的嗎？
果然白目的力晶某人資!!
拎北常換工作，你力晶人資看不順眼，大可不必找拎北來面試！
找拎北來面試，又在面試時靠北拎北常換工作，還敢開人數不限，明明才缺4個人左右!
還好拎北找到工作了，還比你們力晶薪水高出太多！
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※ 編輯: shotholisi (115.82.131.172), 05/04/2018 19:18:48
※ 編輯: shotholisi (115.82.131.172), 05/04/2018 19:21:45
上個月...
※ 編輯: shotholisi (115.82.131.172), 05/04/2018 19:25:37
你會不會想太多，回你推文也不行？單純空格打太多，我修正了！抱歉！
※ 編輯: shotholisi (115.82.131.172), 05/04/2018 19:49:18
你的意思是中字輩的沒實力嗎？
我有認識的人在力晶上班哦！好好笑！居然敢婊中字輩碩士畢業！笑翻了！哈哈..
※ 編輯: shotholisi (115.82.131.172), 05/05/2018 03:06:58
你們兩個是不是有閱讀障礙啊....奇文共賞咧！好好笑！我是有認識的，不是我好嘛！
※ 編輯: shotholisi (180.177.12.64), 05/07/2018 01:04:21
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