『難的其實不是年薪
年薪 200 想在台北買房只算入門款
去房板看看就知道這個條件不難
難的是其它附加條件
1:180
2:不能禿頭不能胖
3:要探索要玩,不能是加班星人工作狂
4:英文要好,要能跟外國人聊天
5:不生小孩
你要找受薪階級達成這些幾乎是不可能的條件
只有創業一代跟富二代有機會
但創業一代通常身高跟外型不會過關
富二代最標準樣板就是連公子
但是這種男人一般都有家庭壓力要生小孩
.
我這邊舉個女方 pr 等級差不多的,
你自己跟你朋友比對一下
1:臉正奶大,校花等級,IG 或者 fb 破萬人追蹤
2:年輕,年齡低於 25
3:房事和諧
其它加分項
4:小女人會撒嬌
5:安靜不吵鬧
...
說真的我想不出來了,
事業成功的男人要的就這麼簡單
兩邊對比一下
你覺得你朋友的優勢在哪?』
Re: [討論] 有這種三十多歲的男人嗎? https://disp.cc/b/203-e6Ry |前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2437204543083862
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,對談重點: 一、跟老闆相處,你在努力的是「加分項」,還是「必要項」? 二、想讓老闆善待你,你只要搞懂這件事! 三、準備當老闆,必要學會的技巧。 【線上課程】《成為你想要的改變》搞定拖延與分心,找回掌控感 課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk09 第一講免費試...
加分項 在 Facebook 的精選貼文
徵 Ruby on Rails Developer 同事
Junior 0-2 年經驗左右都可,薪水依照能力談,基本薪資範圍如 Yourator 上的資訊
⚠️注意
- 完全沒寫過 Ruby / Rails 的不要來投,因為最低要求是至少要懂 Rails 基本的 CRUD 實作
👇 基本要求
- 能夠以 Rails way 實作基礎的 CRUD 功能
- 了解 Database relation one-to-one / one-to-many / many-to-many 如何設計
- 對 SQL / NoSQL 有基礎認識及使用場景
- 對單元測試有稍微認識(你可以不會寫,但要知道這個可以做什麼)
🥺 加分項
- 做過全棧營的 Rails 百寶箱並且有 Repo
- 做過 Rails 12 in 12 並且有 Repo
- 做過 Rspec 101 並且有 Repo
- 做過 Rails 101 並且有 Repo
- 寫過部落格
如果你想知道面試會被問什麼
- 請看 https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/
想知道關於公司氛圍或其他
- 直播存檔 https://www.youtube.com/watch?v=N0nD-ipOR70
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投遞方式
直接 Yourator 投遞就好
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加分項 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
對談重點:
一、跟老闆相處,你在努力的是「加分項」,還是「必要項」?
二、想讓老闆善待你,你只要搞懂這件事!
三、準備當老闆,必要學會的技巧。
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加分項 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的精選貼文
#成功爭取移除兩項不合理評核項目
最近公視優質戲劇#火神的眼淚 非常的夯,讓許多人可以從中了解到消防員工作時遭遇的困境及壓力,我長期關心消防救護人員回歸專業的議題,今天針對110年度的「#消防局年終考績評核指標大隊評比考核及項目配分」向消防局李局長請教,其中有兩項評比加分項目如下:
#相關救護案件接受民眾來函感謝
消防救護員協助民眾,而民眾回應感謝之情,聽起來非常溫馨,但當這個感謝的舉動成為考核項目的評比分數時,原先的美意就可能變質,成為追求分數的壓力。
過去就曾聽聞,基層隊員基於考核上、甚至是來自高層的要求,而不得不厚著臉皮請求被救護的民眾、家屬幫忙寫感謝函以增加評分的情事發生。如此本末倒置的做法,反而成為加重基層壓力的負擔。且從民眾的角度來看也很奇怪。感謝應是發自內心,而不該成為被量化的評分數字。
#臺南市失智症防治行動方案(辦理社區防災宣導等活動時,協助推廣民眾認識失智症)
消防局的年終考績評核指標中有一項協助失智症防治的行動方案,就我的認知上,失智症防治的業務主掌應該是衛生局,消防局願意跨局處來協助當然是好事,但把這個額外的業務計算到評比項目中,用考核強迫隊員去做自己不專業的領域,我想對於提升整體的消防品質而言,應該是毫無助益的。非主責之協辦業務,不應成為局內評核項目。
基於以上兩點,我向李局長要求,是否能重新檢討評核指標的項目,讓消防同仁能夠更專注在消防及救護業務上。感謝#局長非常有改革的魄力,當下馬上答應取消這兩項項目!
未來也將邀集會議通盤檢討評核指標的內容,並將不合時宜的業務配分從評比項目中移除。
期待這樣的改變,能夠讓基層更專注於自身的業務上,增進台南市的消防品質,唯有消防人員的勞動權益受到保障,台南市民才會安全。
此外也要感謝消防員工作權益促進會協助推動台南市消防員業務精進,我會繼續努力!
消防業務相關質詢:
🚒拍微電影、剪宣傳片不是消防業務 19/10/21
https://tinyurl.com/be64z4pk
🚑緊急救護回歸專業判斷 19/11/15
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🚒台北錢櫃大火案反思及預防! 20/5/20
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https://tinyurl.com/c7n9fd69
加分項 在 Lice萊斯 Youtube 的最讚貼文
攻略網址:https://supr.link/GEhWg
《Adorable Crush》實在不知道怎麼翻,總不能翻《可愛粉碎》吧?這類型的三消一直都不是我最喜歡玩的,但是最近一直會玩到這類型的三消。一半約會,一半完三消,對於有急用的人來說比較不友善。雖然說這樣會讓腳色更立體,不過這中文翻譯實在是....
另外裡面有一些聽起來好像是幹話,但是真的是幾經波折之後,覺得和人相處真的要注意到的事情。有沒有注意聽人家講話,以及一些講話的細節、弦外之音,往往都是你的加分項啊!
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Steam特賣不知道要買甚麼?遊戲荒沒遊戲玩?看這邊!
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