NUM-0Y3M26D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 4/4
退撫是退休金字塔的第二層
分成四個部分說明
1.領月退年齡
2.領月退基數
3.所得替代率
4.一次領優存
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4.一次領優存
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前些天說明領取月退的條件
那假如想退休而未達條件的人
就可以選擇一次領取的方案
而一次領取又可選擇優存
這就是我們常聽到的18%
一次領取依照年資,
一年1.5個基數上限35年53個基數
大家會問35*1.5=52.5
所以最後的0.5是送的
然後計算公式為本俸*2*基數
一次領取之後,可以選擇存入台灣銀行
下限為18%的優惠存款帳戶
而優惠存款有下限32160
依照《公務人員退休資遣撫卹法》
對月退休總所得的定義包含公保與退撫
也就是說 12 * 32,160 / 0.18 = $2,144,000
優存帳戶大過這金額那優存利率會消失
兼領月退與一次領的下調如下圖
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公立教職的第二層退休金介紹完了
大家會問小編一個問題
這幹麻分四天說明
不過小編寫的時候發現
這退休制度的複雜性,寫在一天很痛苦
粉絲團的主旨是每天一個小議題
分四個小部分說明,才容易吸收
與勞工的職業退休金比較起來
真的是繁複到一個極致
或許公立教師只有到退休那時
領到退休金才了解制度...
但小編只想著,未來需要它的朋友
現在就能夠花點時間了解它
以便能把它納入未來的規劃
雖然...退休制度的未來也充滿變數就是
但勞工朋友們的新制退休金
與私立教職的職業退休金
是確確實實不會變動的唷
因為帳戶內的金額,是自己所提撥的
這跟政府給予的是不同的兩種退休制度
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NUM-0Y3M23D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 1/4
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NUM-0Y3M24D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 2/4
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NUM-0Y3M25D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 3/4
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/274120649755888/…
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NUM-0Y1M20D
如果退休 part 5 - 公保退休金有多少(現制)
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NUM-0Y1M18D
如果退休 part 4 - 國民年金保險能領多少
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/241415913026362/…
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NUM-0Y1M17D
如果退休 part 3 - 職業退休金有多少(現制)
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/240684693099484/…
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NUM-0Y1M16D
如果退休 part 2 - 勞保退休金有多少(現制)
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NUM-0Y1M15D
如果退休 part 1 - 年金改革非改不可?
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#退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
#教職人員退撫能領多少
#教職人員的優惠存款
#如果退休就是需要錢
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NUM-0Y1M17D
如果退休 part 3 - 職業退休金有多少(現制)
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如果退休 part 2 - 勞保退休金有多少(現制)
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如果退休 part 1 - 年金改革非改不可?
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台灣的退休金制度依照職業類別區分
今天要說明的是符合勞工身分的職業
用年資40年且至65歲退休的勞工
假設沒有薪資成長的問題,月薪四萬舉例
用這個條件來說明,是讓大家知道最大值
也好了解自己能領多少,因為統計報告顯示
台灣有一半以上的勞工月薪未達四萬
職業退休金分兩個制度:舊制、新制
下圖有說明,員工適用勞退舊制或新制
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勞退舊制依照年資領取不同基數
1.工作年資1~15年,一年兩個基數
2.工作年資15~30年,一年一個基數
依照上面級距,可知最高45基數
公司依照規定需支付員工退休金條件
1.工作15年以上,年滿55歲者
2.工作25年以上者
3.工作10年以上年滿60歲這
如果未在同一事業單位,累積上述條件
當然依規定公司不需給付退休金
這就是為什麼要改新制的原因
因為轉換新制,可以帶著退休金換工作
計算看看,月薪四萬、年資40年
符合領取標準,最高45個基數
退休時月薪 x 基數 = 職業退休金
40000元 x 45基數 = $1,800,000
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勞退新制,簡單的說就是94.7.1以後
雇主依照規定每月提繳6%,依照
勞工退休金月提繳工資分級表
http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=%2fifckPSTzAY%3d
計算看看,月薪四萬、年資40年
四萬月薪工資分級表為31級距40100元
月提繳工資 x 工作月數 x (6%+自提撥)
40100元 x 40年 x 12個月 x 6% = $1,154,880
如果您有自然人憑證
可至下方查詢目前退休帳戶的金額
勞保局e化服務系統
https://edesk.bli.gov.tw/na/
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不管怎麼計算如果能領到舊制
絕對會比新制領的多,上述是特別案例
職業退休金新制也不過100萬出頭
如果您沒有月薪四萬、年資40年這標準
那領的金額當然更少
昨天篇章也說過了勞工保險的退休金狀況
如果退休...知道政府法規為您準備多少了吧
勞工保險這一塊不確定領多少
職業退休金這塊,有一半領不到100萬
然後台灣目前平均年齡80歲
#退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
#職業退休金現制能領多少
#舊制領不著新制領太少
#如果退休想做什麼
勞保退休金計算基數新制 在 沈富雄 Facebook 的精選貼文
病入膏肓的公務人員退撫制度
如果勞保老年年金是「無可救藥」(參閱3月15日臉書文),那麼公保的退撫制度只能用「病入膏肓」形容,我的分析如下:
(一)人數不及勞保的1/10,潛藏債務卻與勞保一樣多。
(二)不能靠「國是會議」解決,以全國人民與公保受益人為敵,前者不服,後者不屈。
(三)不能置公保與勞保的受益人代表於一室,互相牽制,終將一事無成。
(四)應由公保的勞雇雙方談判。
(五)談判可考慮以「關中版」為藍本,比較省事。
(六)談判所得的「改革版」是為了終結現制,使之止血、結算並併入新制,因為沒有一個現制改革版可以永續。
「關中版」的主要內容如下:
(一)延後起支年齡,85制改為90制,年省8.04億。
(二)調整退休金計算基準,由最高一年俸額改為15年平均俸額:年省11.28億。
(三)提撥費率由12%調為15%,勞雇比由35:65改為40:60,退休金基數由本俸╳2.0改為本俸╳1.7:年省7.4億。
(四)18%優惠存款改為12%:年省28.64億。
(五)減月慰撫金1/3:年省10.22億。
(六)刪年資補償金:年省12.08億。
六項改革年省共77.66億。2014年退撫支出700.2億。77.66/700.2=11.1%。實際效益:收支不足年度由2019年展延至2023年,計4年;用罄年度由2030年展延至2036年,計6年。
關老爺很用心,也很認真地弄出一個「關中版」,他也很挫折、很失望,因為「關中版」躺在立法院死了。但是,我很慶幸,它沒有過,如果過了,國人會誤以為改革成功了,結果4-6年後,還要從頭再來一次!只砍了11%,這麼辛苦,這麼費力,還沒有人願意接受,如果接受了,也不過延命4-6年。因此,結論很清楚,只有徹底歸零,打掉現制,從頭建立一國一制。
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勞保退休金計算基數新制 在 Q:勞工轉換新制後,原有的舊制年資何時才可以領退休金 ... 的推薦與評價
倘若您有選擇勞退新制,則依照勞工退休金條例第11條第3項規定,可以跟雇主約定,以不低於勞基法退休之標準(舊制年資之前15年,1年2個基數之平均工資),先結清您舊制之年資 ... ... <看更多>