剛剛有一位讀書會學員跟老師掛急診，客戶遇到一些狀況無法處理，請我給一些建議。
相關情況是這樣：
公司的員工因為負債，要求公司不要幫他投保勞健保，薪資也匯到他指定的親人帳戶。公司依照員工的要求辦理，但同時將他加入公司的團體意外險及僱主補償責任險。這名員工則自行到工會投保勞保。
這名員工最近在工作中受傷，左手骨折，醫生建議要休養四個月，他的妻子向公司請求職災補償，並聲稱如果公司不願照辦，將向勞保局檢舉該公司未替先生投保勞保。
❓學員問：公司該如何處理？保險公司要求該公司辦理理賠時要提出員工投保勞保的證明，怎麼辦？
🔎上過讀書會的學員都跟我在上課中做過案件的攻防訓練，現在我們再來練習一次。
員工主張勞動基準法的職災補償權利，公司這邊該如何思考這個問題呢？
⭕第一步當然是否認有職業災害發生
在邏輯上，相對人主張的權利，把它反過來就是客戶的主張。
大家思考一下，否認職業災害的攻防點有哪一些？
1、沒有雇傭關係？
2、.........
3、..........
⭕接下來，如果沒有辦法否認職業災害，公司的職災補償責任有哪些？
1、醫藥費用
2、原領工資
3、..........
4、.........
⭕再來，員工自己要求不要投保勞保，現在又威脅要去檢舉公司沒有幫員工投保，保勞局會如何處理？
⭕自行到工會投保的勞保，員工若有領到相關給付，公司可不可以拿來抵充職業災害的補償責任？
🔎 法律上的評估做這裡後，公司是否比較清楚該如何面對威脅要檢舉的要求了？
⭕再來，如果公司無法避免職業害責任，在處理過程中，要小心什麼狀況，減輕自己的風險？
例如員工會不會在四個月後又不來上班，說傷勢還沒復原？
也就是說，在處理現況的過程中，如何一次性解決未來所有可能發生的問題？
⭕最後，在給付職災補償時，公司要注意什麼，來確保將來相關保險的理賠會到位？
如何處理保險公司要求勞保投保證明的要求？（因為拿不出來）
🎯這是一位保險顧問要幫客戶規劃職業災害補償相關保險時，本身就要具備的能力，否則，保單成交後，一旦真的發生職業災害事件，你將無力幫助客戶。
除了上述的基本能力外，老師考大家一個進階的問題，針對原領工資的補償責任，如果確定要給，怎麼給對公司最好呢？
－－
🔥劉北元老師讀書會2020報名連結 https://forms.gle/CvN9YXrWVQLNhGoDA
🔥《劉北元．理事長講判決》：5分鐘帶你透視法律&保險。
第2講．資產傳承．贈與稅（完整內容影片在youtube）
https://youtu.be/0ZQVZ3swgjA
＃劉北元老師讀書會
＃保險
＃判決解析
備註：
因為每天來問問題的人太多了，所以目前老師以回答讀書會同學問題為優先。不好意思不然會忙不過來
勞保骨折理賠 在 [理賠] 投保漁會工作骨折開刀可申請職災理賠嗎? - 看板Insurance 的推薦與評價
我媽的工作是剝牡蠣，有向漁會投保勞保
今天工作時不小心摔倒了，左手腕骨折，開刀以鐵片固定，需住院但應該不超過4天
想請教這樣的狀況可以申請勞保理賠嗎?
研究了半天，好像醫療費用的部分可以申請職災理賠?
如果可以申請的話
需要向漁會申請甚麼證明嗎?
還是說需要提出甚麼證明我媽是剝牡蠣時摔倒的?
這點除了目擊證人，也不知道要怎麼去證明了。
另外我還有幫我媽投保保險公司的意外險
可以兩邊都申請理賠嗎?
剛去勞保局網站研究很久還是霧煞煞
希望這邊可以獲得解答
感謝感謝~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.122.2
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1400236728.A.089.html
... <看更多>