#防疫照顧假懶人包看這篇🙌
什麼是防疫照顧假？
我有符合資格嗎？要如何請假？
#什麼是防疫照顧假？
📌因應武漢肺炎防疫需要，中小學延後開學，為了避免12歲以下學童無人照顧，家長得請「防疫照顧假」。
#防疫照顧假怎麼請？
📌2/11～2/24期間如有照顧12歲以下學童的需求，家長其中1人得請「防疫照顧假」。但如果父母雙方都請防疫照顧假，其中一方雇主可記曠職。
#會不會影響考績或扣薪？
📌家長配合防疫照顧需求請假，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利之處分。
#老闆不給假怎麼辦？
📌雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。
#防疫照顧假算在公假或家庭照顧假嗎？
📌「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方要共體時艱，共同為防疫而努力。
📌此為因應中小學延後兩星期開學的配套措施，使有12歲以下子女之受僱家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。
#只有12歲以下學童家長嗎_國高中家長可以請什麼假？
📌有鑑於 12歲以下的學童不宜獨自留於家中，特訂定「防疫照顧假」提供有12歲以下學童之家長多一個選擇。國、高中家長如有照顧需求，仍依照性別工作平等法或依勞動基準法規定辦理。
#小鬼們得知放假已樂得飛上天
#爸媽只想仰天長嘯
希望這場肺炎病毒趕快過去，大家都能平安健康啊🙏
資料來源：勞動部
勞基法曠職扣薪 在 [問題] 曠職扣薪- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
家裡老人家突然摔倒，其他兄弟姊妹預計要輪流照顧需要一點時間
於是先跟主管請明天一天的假(事假)
主管:這麼突然，不事先講，這樣你的工作誰做
主管:要是你明天不來就算你曠職
我:那就算我曠職好了
在講這句話的時候是知道連續曠職3日才會被解雇
主管:你知道曠職一天是扣三天錢嗎
後來查了一下曠職只能扣當天薪，不能再扣
雖然說法規是這樣規定，但是若真的被扣薪該如何救濟?
向勞工局申訴嗎?不知道會不會被勸退.吃案之類的
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