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▊勞資爭議事件層出不窮，究竟該如何應對處理呢?
本課程將以實際案例分享豐富的勞資爭議處理實務經驗，提供企業老闆、主管及人資更具體的參考與收穫！
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勞資爭議處理實務：https://pse.is/3fl3kp
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時間 | 5.29（六）14:00-17:00
地點 | 全國創新創業總會
| 課程大綱 |
🔹 勞資爭議的形式與發生時機
🔹 常見的勞資爭議
🔹 公司該如何應對勞動檢查
🔹 勞資爭議案例說明
🔹 公司該如何應對勞資爭議調解
🔹 勞資爭議處理原則
🔹 如何避免勞資爭議
#青創人資
#八大課程
#夢想太燙手就需要幫手
#創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔
#企業主必學 #台中班 #人資必學
▊ 身為企業老闆不可不知的事！
員工是公司最重要的資產，身為老闆必須知道勞基法、勞健保規定，才能守護員工👨👨👧、 守護資產👨👨👧👦
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課程詳細資訊與報名：https://bit.ly/2PBEHJ9
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時間 | 110.5.11（二）13:30-16:30
地點 | 福爾摩沙雲創基地
| POINT |
💡探討實習試用期制度
💡部分工時人員相關規定
💡勞健保及提撥退休金相關規定
💡探討勞資爭議案例
#青創法律
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課程詳細資訊與報名：http://bit.ly/30q3WzH
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時間 | 110.4.28（三）09:30-12:30
地點 | 高雄軟體園區
| POINT |
💡探討實習試用期制度
💡部分工時人員相關規定
💡勞健保及提撥退休金相關規定
💡探討勞資爭議案例
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台北市15歲以上勞動人口截至104年6月底231萬2千人，而外籍勞工人數約為4萬3,872人，照比例而言，外勞的人數比不到1.9％，但李建昌議員調閱近幾年北市『勞資爭議』案件總數，104年9月底總件數3800件其中1058件就由外勞佔去，將近三成！
李建昌議員在此提出具體建議，希望賴局長能夠更有效地保障外勞權益：
(一) 善用多元的網路媒介或是實體廣告(如：電影院、捷運及公車燈箱)，加強對本國(市)人的政令宣導，如何更友善地對待外籍勞工、朋友。
(二) 在眾多有外勞朋友群眾的地點如台北車站、228公園、花博公園周 邊，嘗試與多元的NGO團體結合，有系統性地為外籍勞工提供服務。
(三) 針對外勞勞資爭議案件做出通盤檢討、案例分析，了解原因何在可 適時去防堵同樣的問題重複產生!
勞資爭議案例 在 沈以軒律師- 【宇恒週報】 勞資爭議處理法之調解期間為何 ... 的推薦與評價
一、現行法令規定及函釋簡析勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而 ... ... <看更多>