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【拆掉圍籬，拉近機構與社區的距離！｜#台日線上交流聚會精華分享 #第三場】

「以往養護機構的經營比較是封閉、獨佔的型態，現在希望讓機構成為與社區居民間，可以共享、創造共感的空間平台。」日本社會福祉法人生活學校－理事長 田中伸弥先生，在9月交流聚會中，分享他們如何將養護型機構打造成與社區積極互動的開放型空間。
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除了主動舉辦吸引社區居民參與的活動，促進大家來機構走動的機會，也將庭院旁的圍籬拆除，成為與社區共享的開放空間。不單讓孩童可以來到庭院玩耍、也出借給社區作為舉辦活動的場地，同時，開放圖書室讓學生可以來此自習念書。
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在這裡，長輩所扮演的角色不只是被照顧者，而是生命經驗的傳承者。長者以口述分享自己的生命故事，由工作人員幫忙記錄撰寫成冊，讓家屬、社區居民可以從長輩的人生歷練中，回憶、認識不同時代的經歷與故事。
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會改名為「生活學校」，為的是營造更貼近社區的社會福祉機構形象，讓每個人可以在此學習、交流，成為彼此在人生道路上，一起扶持、邁進的夥伴。
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而台灣伯拉罕共生照顧勞動合作社－理事主席 林依瑩女士，則有機會向日本的夥伴們分享「大安溪畔的奇蹟」，透過以復能為導向的創新照顧模式，讓原先重症臥床長輩能夠返家，回歸熟悉的社區環境，揮別臥床重拾自主生活。
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依瑩女士提到：「希望不久的將來，我們可以不再稱它為奇蹟，而是成為日常。」讓老後生活不是只有臥床一種選擇，而是有豐富的可能性，一樣多元精采！
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衛生福利部 彰化老人養護中心－院長 陳智偉先生也在活動中分享，他們如何有系統的優化養護中心各方面的服務，跳脫傳統養護中心思維，讓長者生活豐富、服務活潑多元有溫度。
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透過線上分組討論，台灣夥伴們提出，可以舉辦多元的活動讓家屬一起同樂，也可以吸引社區居民前來參與，同時藉由動物輔療、烘焙、將長輩的拿手菜製作成食譜等...豐富長輩在機構裡的日常生活。
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而日本夥伴們則分享，可針對想要吸引的族群，設計專屬活動，如營造出男性專屬的品酒活動，提昇男性對於社區活動的參與意願。
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【打造從0-100歲都自在的社區日常！｜#台日線上交流聚會精華分享 #第二場】

「我們希望重新找回過去的美好，像早期日本社會裡，鄰居間不分你我，總是在生活中相互幫助。」日本宅老所「石井家」（家庭日間托顧機構）的負責人 石井英寿先生，在本次交流聚會中，與大家分享他們在「石井家」所營造出的氛圍與價值。
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不同於一般長照機構僅照顧高齡者，在「石井家」彷彿像個大家庭，不論是即將走到生命終點的長者、障礙者、機構職員的小孩，可以在這裡接受服務，也能在其中不分彼此的相互照應。
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同時，在疫情爆發前，也常舉辦活動、開設柑仔店，創造機構與社區居民間的互動，讓照顧不被硬體框架限制，而是串起人與人之間的羈絆與連結。
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而台灣弘道老人福利基金會林投好客廳的負責人 翁弘育先生，分享台灣在地經驗，以「共生」為核心概念在社區中打造出「好客廳」，逐漸成為社區居民生活中，喜歡前來交流、學習、互助、共享、並如同自家客廳般親切的場所，進而凝聚、拉近居民彼此間的關係，創造屬於在地社區的共生模式。
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上週五(6/18)雖然只有短短2小時的交流時光，台日雙方的參與夥伴們都相當踴躍的交流，並提出如何運用什麼樣的空間與場域，創造出讓在地住民可以發揮自身價值、互助並產生連結。
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台灣夥伴們提到，可以藉由現有的社區據點、宗教機構或是咖啡館場地，以多元的活動凝聚社區不同族群，或是透過共享廚房，讓長者分享自己的手路菜、一起共餐，也可以同時減輕社區年輕媽媽煮飯的煩惱，將彼此串連在一起。
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而日本夥伴們則分享，可藉由提昇環境設施的友善程度（如無障礙設施），讓人們更願意出來走動，進而能夠參與活動，增進彼此建立連結的機會。
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雖然因為疫情讓我們減少外出的機會，但透過這次與日本Kaigo Café的線上交流連結，成為支持彼此前進的動力，讓我們仍然可以持續的為自己生活的地方，帶來新的改變。
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【共生社區行不行？｜#台日線上交流聚會精華分享】

「因著這樣的交流，讓我們在疫情下，幫助彼此找出可以創造出來的機會，而不是一直著眼於失去的機會！」日本Kaigo Café(開創未來的介護咖啡)創辦人 高瀨比左子女士，於上週五(3/5)台日線上交流聚會中分享道。
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此次交流聚會，由日本Kaigo Café與銀享全球共同推動，以「共生社區行不行？從台日交流探索共生社區的實踐可能」為題，以線上中日雙語的方式，透過對話引導、分組討論，讓 #台日夥伴 共同交流對於「共生社區」議題的不同觀點與看見。
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高瀨女士分也於會中提到，自2012年起開始，一直都不間斷、且定期的舉辦介護咖啡聚會活動，即便在疫情嚴峻時期，仍藉由網路讓彼此持續交流、並相互支持，也因此有機會讓更多人一起加入學習。
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投身介護業界多年的實務工作，高瀨比左子認為介護工作者本身、受介護服務者…等，對於日本介護福祉士這個職業應該要更為尊重，同時，也希望能夠使日本介護業界擁有更好的氛圍，翻轉介護界的整體印象。因此，她以溫暖且舒服的氣氛作為改變策略，成立介護咖啡聚會，建構介護人才交流互動、相互支持之平台。
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上週五(3/5)雖然只有短短2小時的交流時光，台日雙方的參與夥伴們都相當踴躍的交流和提出對於日本、台灣 #共生社區 現況與見解。
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台灣的夥伴們分享到，社會對於高齡長照產業的刻板印象、及青年投入產業意願低落、對於社區認同與凝聚力不足等問題；並討論激盪出可能透過教育、對話溝通等解決方式，提昇社會對於長照、共生社區議題的了解與認識。
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日本則因著受到疫情較大的影響，而日本的夥伴們提到疫情對於社區、機構長輩的生活，帶來許多的衝擊和改變，這或許是台灣夥伴們比較難以想像的部份，但透過這次的交流分享，讓我們體認到，人與人之間的連結、互動是多麼的珍貴，而面臨疫情的挑戰，我們可以如何運用現有的資源，幫助彼此找到繼續前進的動力與希望，共同克服困境帶來的失落與衝擊。
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我們認為，透過這次與日本Kaigo Café的交流連結，讓參與的夥伴們，都深刻的體認到「共生」精神，為我們在疫情下帶來的力量與美好。
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