【#再不改變台灣就沒有希望了】
#別再讓財團綁架了立法院
#高官不作事作秀領高薪
《礦業法》該案從2013年民間團體倡議至今，有共識的草案達95條，別辜負了25萬人連署（目前最多人連署法案）的「礦業改革，守護山林」達成紀錄片導演齊柏林的心願。
礦業法經歷3年前後15次討論，跨黨派13個版本修法草案，收攏到剩下3大重點（既有礦場加強管理、距離聚落安全距離、原住民族權利保障），盼這次真的能將此案排入院會二、三讀，兌現全民的期待，但11/28立法院協商外界矚目的《礦業法》部分條文修正草案以及109年度中央政府總預算案等，不過國民黨團、親民黨團都抵制協商未出席，最後只能散會。
《礦業法》是國民黨的黨國餘威，民進黨陳水扁時代變本加厲。
《礦業法》是1930年立法，從中國移植過來的法案，是一個黨國時代的霸權法案。現行的《礦業法》47條（霸王條款），甚至允許礦業者能夠不經土地所有人的同意「合法佔用土地」，許多原住民部落深受其害。「不只是國民黨的黨國餘威，更是民進黨的歷史責任。」，2003年陳水扁政府修改礦業法，不僅保留了違反人權的第47條惡法，還創造了現行的第31條，在礦業者申請權展延時「原則核准，例外駁回」，且駁回時業者還有權向駁回的主管機關請求賠償。
國家公園管理處陪償了1.2億
「這導致《礦業法》架空了其他機關的權責，公路總局不能阻擋公路上方的礦權展限，林務局也無法停止業者在保安林上採礦，犧牲用路人的安全、破壞台灣的山林，民進黨責無旁貸。」
經濟部拖延修法，立院消極處理，礦業改革四大皆空。
「監察院公布亞泥新城山礦場土地爭議調查報告，指出原民會、花蓮縣政府及秀林鄉公所，疑似偽造文件塗銷太魯閣族人耕作權，好讓亞泥獲得土地使用權。」台北高等行政法院也在5月宣判「台泥金昌石礦案」，指出經濟部曲解法規，為台泥規避「環境現況差異分析」審查。他說，「司法、監察機關接連以判決和調查報告告訴行政院，礦業制度漏洞百出、非修不可。」
「礦業法不修，蔡政府說的原住民轉型正義都是空談。」3年前，前行政院長林全任內啟動《礦業法》修法，被視為蔡政府的重要政策，3年過去，如今這項修法草案卻人去政息，行政院放任經濟部技術性的拖延修法，多數立委更對此案以拖待變。
呼籲立委們趕快回來，倘若本會期提早休會，請立委捐出薪資做公益。選舉倒數時刻，立委紛紛請假拚選舉，就連11/25號的經濟委員會，也因為法定人數不足流會，剩下四個委員會，會議時間連中午都沒超過，選民看不下去。#屆期不連續，不續審，造成納稅人白花錢，立委作秀不做事。
公共政策學家 戴伊『#公共政策是政府選擇作為或不作為的行動』，藍綠兩黨都曾完全執政、完全行政過，顯然目前執政黨的想法跟民意是有極度的落差，而這就是民眾黨要前進國會的原因。
#台灣改變 #民眾實現
修法建議：
1.年收租金由原本約8萬元提高為收益淨利百分比1-5%，（亞泥年淨利上百億，股票代號1102）
2.原礦區開挖面積：表面積投影制改成評估總量管制
3.須加入環境影響評估報告，全台189礦區，只有29個有環評（現不需環評報告可展廷20年）
4.淨利潤收益更應回饋當地鄉民丶原民（而非現今回饋鄉民300包水泥）
5.加設回饋金：應用於環保團體及環保議題
————————————————————-
#屆期不連續，不續審
根據立法院職權行使法第13條規定：「每屆立法委員任期屆滿時，除預（決）算案及人民請願案外，尚未議決之議案，下屆不予繼續審議。」會有這樣的立法，是因為在民主國家，新選出來的立法委員，代表的就是「新民意」，如果讓「過去的法案」束縛「新」立委，將有可能違反新的民意，違反民主治理的原則
參考資料：
經濟部、礦業局、行政院
礦業改革露曙光？蘇嘉全重啟黨團協商 國親黨團缺席「流會」
國親黨團「泛藍缺席」院長：無法協商，散會！時力：審了一秒的礦業法
❤️「立法更新，國會換新」❤️
❤️「專業治國，安心過活」❤
台泥核薪 在 [問題] 口頭錄取後到收到offer前的不安- 看板Salary 的推薦與評價
大家好，小弟新鮮人找第一份工作。上禮拜六得到知名外商的口頭錄取並詢問希望薪資後
，原本開心的心情隨著看大家被放鳥的經驗開始down了下來，歸類出原因大概都是有更適
合的人選或原離職員工不離職了又或者是改組之類的。也有人說流程跑很久是因為備取而
公司想留下自己當備胎所以一直卡著。想請問這種機率真的高嗎？因為我當下太高興回家
就一股腦的把所有面試都推掉了哈哈哈！害我現在超級忐忑...
主要疑問有：
1.薪水比該職位最低薪水多開2k，但之前僅有大學期間與這工作相關的打工經驗，HR會覺
得我開太高連跟我砍都懶嗎？
2.核薪階段還會reference check 嗎？除了履歷表上已提供可照會的名單資料外，有可能
打去沒提供照會資料的前公司嗎？
3.口頭錄取後HR即發了一封mail請我先行準備諸如體檢、勞健保等等的資料，我該開始先
跑嗎？
4.想請問核薪完馬上就會產生offer嗎？還是還要再跑一次很長的流程？
PS:面試時主管就說年後上班
問題很多，先謝謝大家。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.146.224
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548354120.A.570.html
※ 編輯: mondaysunny (49.217.146.224), 01/25/2019 02:23:14
※ 編輯: mondaysunny (123.194.129.17), 01/25/2019 12:09:46
... <看更多>