#大家忙防疫 #有人忙造謠 #違法造謠和轉傳該移送就移送
針對有網路社群今天假稱「台灣政府告訴茂木外相,七月要打國產,所以只要少量應急,這就是為什麼日本AZ只來124萬劑的原因....」,台灣外交部說明如下:
一、還原日本外相茂木談話(大家可以看看完整影像,該社群要不就是不懂日文,或是刻意造假欺騙不懂日文的網友),主要為外相認為台灣的現況,預計七月以後疫苗的生產體制將會完備,但體認6月有相當緊急的需求。
茂木外相在影像中「從未說過台灣曾表達只需要124萬劑」,「更沒有說台灣認為7月以後有國產疫苗就足夠了」的說法,因為那時候根本還沒決定數量,該網路社群的敘述明顯造假不實。
二、在國際疫苗供應失序的情況下,日本政府在本(六)月四日,將其最新生產的所有AZ疫苗共124萬劑,全部無償提供台灣,盛情感人。
該網路社群的不實內容,不僅嚴重扭曲日本政府的誠意,為特定政治立場操弄輿論的意圖更不言可喻。
三、目前全球各大疫苗廠供貨依然緊張,我們會持續向各疫苗原廠及主要生產國盡力爭取,確保供應穩定。
註:
網友說的好「信巴哈,不信日本,是XX膩」!
自由即時:
認知作戰?稱政府為推國產只和日本要少量疫苗 造謠文瘋傳
網路論壇「巴哈姆特」場外版近日一篇文章回覆區中,一名網友表示,日本手上有3000萬劑AZ疫苗,茂木敏充被質詢時,議員詢問,為什麼援助台灣這麼少疫苗,顯得日本小家子氣,而茂木敏充回應,因為台灣政府告知7月要施打國產疫苗,所以只要少量應急。這名網友說,全文都被貼在日本新聞網,這就是為何AZ疫苗只來台124萬劑,「請問智障反中仔還要繼續挺綠害死多少台灣人才甘心!!」
不過,實際點進這名網友所說「全文都被貼在日本新聞網」的新聞網址,其中,茂木敏充說,總統蔡英文指出,由於中國干預,疫苗採購困難重重,7月後才會準備好生產國產疫苗,日本認知到台灣目前對疫苗有迫切的需要,而內文中,並沒有網友所說的,台灣政府告知7月要施打國產疫苗,所以只要少量應急。
該網友不實言論發出後,被截圖在PTT、臉書等各處瘋傳,造成不少網友誤解、被騙;也有懂得翻譯日文的網友查證後隨即表示,原文和該網友所說不符,甚至有人發現該帳號在巴哈上,過去的發文經常在「帶風向」。
對此,網友也紛紛留言表示「支持政府提告」、「信巴哈不信日本政府,神邏輯」、「有人閱讀能力很差哦」、「翻譯跟原意相反」、「這真的認知作戰 根本顛倒原意」、「直接舉報造謠呀,讓他去警局講清楚」;目前在巴哈上的原文已經刪除。
https://bit.ly/3pA733R
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅館長成吉思汗,也在其Youtube影片中提到,FB搜尋 - 飆捍 按讚搶先看 獲取最新消息 惡名昭彰 - 官方購物網站 :https://www.notorious-npng.com/ 20181224 直播精華 飆捍粉絲團:https://goo.gl/urXSnz 成吉思汗粉絲團:https://www.facebook.com/mmagy...
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認知作戰又來了
稱政府為推國產只和日本要少量疫苗,造謠文瘋傳
日本政府日前大方將124萬劑AZ疫苗贈予台灣,近日網路傳出一篇文章,內容提到日本外相茂木敏充備詢時表示,台灣政府因為7月就要施打國產疫苗,只跟日本要求少量疫苗,該文章並痛批政府「要害死多少台灣人才甘心」。
不過實際點進該文章貼出的日媒連結,完全是子虛烏有。
網路論壇「巴哈姆特」場外版近日一篇文章回覆區中,一名網友表示,日本手上有3000萬劑AZ疫苗,茂木敏充被質詢時,議員詢問,為什麼援助台灣這麼少疫苗,顯得日本小家子氣,而茂木敏充回應,因為台灣政府告知7月要施打國產疫苗,所以只要少量應急。這名網友說,全文都被貼在日本新聞網,這就是為何AZ疫苗只來台124萬劑,「請問智障反中仔還要繼續挺綠害死多少台灣人才甘心!!」
不過,實際點進這名網友所說「全文都被貼在日本新聞網」的新聞網址,其中,茂木敏充說,總統蔡英文指出,由於中國干預,疫苗採購困難重重,7月後才會準備好生產國產疫苗,日本認知到台灣目前對疫苗有迫切的需要,而內文中,並沒有網友所說的,台灣政府告知7月要施打國產疫苗,所以只要少量應急。
該網友不實言論發出後,被截圖在PTT、臉書等各處瘋傳,造成不少網友誤解、被騙;也有懂得翻譯日文的網友查證後隨即表示,原文和該網友所說不符,甚至有人發現該帳號在巴哈上,過去的發文經常在「帶風向」
對此,網友也紛紛留言表示「支持政府提告」、「信巴哈不信日本政府,神邏輯」、「有人閱讀能力很差哦」、「翻譯跟原意相反」、「這真的認知作戰 根本顛倒原意」、「#直接舉報造謠呀,#讓他去警局講清楚」;目前在巴哈上的原文已經刪除。
#造謠X全家
https://bit.ly/3pA733R
台灣人才ptt 在 音樂政治上班族 Facebook 的最佳貼文
認知作戰?稱政府為推國產只和日本要少量疫苗 造謠文瘋傳
又見認知作戰?日本政府日前大方將124萬劑AZ疫苗贈予台灣,近日網路傳出一篇文章,內容提到日本外相茂木敏充備詢時表示,台灣政府因為7月就要施打國產疫苗,只跟日本要求少量疫苗,該文章並痛批政府「要害死多少台灣人才甘心」。不過實際點進該文章貼出的日媒連結,完全是子虛烏有。
網路論壇「巴哈姆特」場外版近日一篇文章回覆區中,一名網友表示,日本手上有3000萬劑AZ疫苗,茂木敏充被質詢時,議員詢問,為什麼援助台灣這麼少疫苗,顯得日本小家子氣,而茂木敏充回應,因為台灣政府告知7月要施打國產疫苗,所以只要少量應急。這名網友說,全文都被貼在日本新聞網,這就是為何AZ疫苗只來台124萬劑,「請問智障反中仔還要繼續挺綠害死多少台灣人才甘心!!」
不過,實際點進這名網友所說「全文都被貼在日本新聞網」的新聞網址,其中,茂木敏充說,總統蔡英文指出,由於中國干預,疫苗採購困難重重,7月後才會準備好生產國產疫苗,日本認知到台灣目前對疫苗有迫切的需要,而內文中,並沒有網友所說的,台灣政府告知7月要施打國產疫苗,所以只要少量應急。
該網友不實言論發出後,被截圖在PTT、臉書等各處瘋傳,造成不少網友誤解、被騙;也有懂得翻譯日文的網友查證後隨即表示,原文和該網友所說不符,甚至有人發現該帳號在巴哈上,過去的發文經常在「帶風向」。
對此,網友也紛紛留言表示「支持政府提告」、「信巴哈不信日本政府,神邏輯」、「有人閱讀能力很差哦」、「翻譯跟原意相反」、「這真的認知作戰 根本顛倒原意」、「直接舉報造謠呀,讓他去警局講清楚」;目前在巴哈上的原文已經刪除。
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20181224 直播精華
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台灣人才ptt 在 [新聞] 台灣人才荒沒完!業者怨:只能靠鼓勵五點- 看板Tech_Job 的推薦與評價
台灣人才荒沒完!業者怨:只能靠鼓勵五點下班招才
2022-11-17楊倩蓉
https://reurl.cc/4XQZq3
矽谷裁員中、台灣科技業卻仍缺人?甫落幕的《2022年國鼎論壇》,會上業者集中火力抱
怨大缺工。中磊王煒指,這幾年半導體名聲太好,常常才拉拔出優秀新人,就見他跳槽台
積電。佳世達陳其宏則說,因為半導體業前段班年薪大多200萬起跳,他們只能靠鼓勵五
點下班、歐式自助餐吃到飽等福利招才。
當全球重要科技公司,近期不斷上演裁員風暴;從Facebook和Instagram的母公司Meta、T
witter、Snap、Stripe都相繼宣布裁員,最近,亞馬遜更開啟公司有史以來最大規模的裁
員計劃,裁員達1萬人;但台灣科技產業現在面臨的卻是嚴峻的科技人才荒。
《紐約時報》指出,美國矽谷高科技業主管現在瀰漫一片檢討聲,有鑒於人才一直是企業
視為最重要的資產,尤其是在競爭激烈的科技業,這幾年大家無不以「囤積人才」的方式
來積極擴張公司版圖,但卻受到疫情及經濟影響,導致這些高科技公司現在對人才「消化
不良」。
相較之下,台灣的科技業不但沒有人才消化不良的問題,反而面臨的是少子化導致的人才
荒,以及企業留不住人才的問題,這波科技人才荒,究竟有多嚴峻?
矽谷面臨人才消化不良,台灣科技業卻大喊缺才
11月16日,由李國鼎科技發展基金會與台灣玉山科技協會合力舉辦「人才高峰論壇:重塑
21世紀人才競爭力」,特地邀請產學代表進行專題演講及座談,談到現在台灣科技業不僅
要面對國內各企業之間的搶才之爭,還得為全球科技企業也來搶台灣人才,做好備戰準備
。李國鼎科技發展基金會董事長王伯元開宗明義就指出,現在台灣科技人才,不僅美國搶
,現在連香港、新加坡都來爭搶。
佳世達科技公司董事長陳其宏以非常憂慮的語氣說:「這是台灣的國安危機,真的很嚴重
。」他指出,1997年,台灣出生人口有30萬人,去年台灣的出生人口只剩下15萬人,加上
台灣連續兩年「生不如死」的出生率負成長,讓企業深感憂心。
過去,科技業可以靠產學合作,到各大學優先挖掘人才進來,但是現在連大學自己在招生
上都自顧不暇。大學招生不足有多嚴重?台大電資學院院長張耀文表示,連前段班大學都
招生很困難,更何況中後段班的大學:「現在只要學生會呼吸,父母會繳錢,就可以進來
大學了。」
他進一步指出,少子化、廣設大學,以及教育政策的錯誤,例如考招制度的不公平,關於
數學及自然學分的分配方式,也會弱化理工人才的培育;中央大學校長周景揚則表示,少
子化讓大學在招生上十分困難,尤其博士班學生更是嚴重出缺,將會導致台灣的研究能量
嚴重不足。
佳世達董座喊話:我們五點就下班,公司有吃不完的自助餐,還有免治馬桶
台大自稱是懷璧其罪,搶走了中段班不少人才,陳其宏則表示,在企業界,懷璧其罪的是
台積電及聯發科這兩座護國神山,搶走了不少中小企業人才;中磊電子公司董事長王煒說
,半導體在過去兩年紅得不得了,他們的人也被台積電吸過去了,「國立大學我們都請不
到,現在連機械系與化工系的畢業生我也要,但這些人訓練好會跑到台積電去。」
以佳世達來說,一位研究生進來的年薪就逼近200萬之外,但還是跟不上,因爲現在半導
體前段班企業開出來的年薪都在200萬以上,所以他們只能在別的地方想辦法吸引人才:
「我們公司餐廳都是歐式自助餐,三十幾樣,隨便你吃,我們還有免治馬桶,員工走三步
可以拿到飲料,五步可以拿到餅乾,完全不用錢。」
陳其宏說,雖然台積電護國神山對台灣經濟及國防意義大,但是24小時工作待命的生活不
是每個人都想要,連續四年拿到亞洲最佳雇主的佳世達,打的是幸福企業牌,提供人才另
外一種工作選擇,「員工八點上班,五點我們就拜託他們下班。」
但,縮減工時就能留住人嗎?王煒直言:「我們不可能五點就下班,我們競爭對手華為禮
拜六還上十五個小時的班,」但他強調,年輕人除了薪資之外,組織文化也是留才關鍵,
「跟這個老闆高不高興,是不是要擔心工作之外,還要考慮信任問題,其實不信任,才是
很多人離職原因。」
陳其宏說,少子化既然是國安危機,就需要國家政策來解決,台灣現在最重要是移民政策
要全面檢討,包括外籍人士來台工作的條件都要檢討;「美國為什麼這麼強,它是全世界
大熔爐啊,它歡迎移民,我們政府在怕什麼,反應這麼慢,如何跟全世界競爭?」
中磊電子董座喊話:企業如果無法生存,談CSR、ESG都是高調
王煒更坦言,企業經營者目前最大的壓力是如何留住工程師。此外,企業如果無法生存,
談CSR、ESG都是高調;如果政府不能提升大環境育才及留才機制,企業只好到別處去生存
了,這是很現實的事。
眼看著台灣科技業人才寒冬將至,過去企業像賣火柴的小女孩一樣,只要冷,就暫時點燃
一支火柴取暖,但是火柴有燒盡的時候;企業靠拉抬薪資、增加福利、縮短工時來吸引人
才已經不夠;現在科技業更需要國家政策幫忙,開放移民,讓更多海外人才進來,才能真
正為台灣科技人才荒解渴。
心得:
這篇文章點出了缺工但是缺的是人才不是奴才。
台灣工程師逐漸被國際給重視,業者不得不出高薪還有福利來留住人才,否則被挖角更嚴
重,總不能用什麼條款來留住人才,薪水才是留住員工重點。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.77.120 (臺灣)
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