低薪、高工時、高房價、爛司法、暴力稅、連牛奶都比別人家貴,真是夠了。
#假改革 #執政黨
台灣物價超狂!牛奶高居全球第2貴 鄉民全炸鍋:鬼島不意外
https://www.ettoday.net/news/20210928/2088855.htm
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅飆悍館長,也在其Youtube影片中提到,購物網站https://bit.ly/2FCwyi2 館長授權頻道 #館長 #飆捍 #飆悍館長...
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台灣低薪排名 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的精選貼文
不要說基本工資是假議題,台灣還有很多地方工作14年還是領基本工資
[新聞] 彰化全國最「薪酸」 14年還是領基本工資 https://disp.cc/b/163-dYwm
台灣低薪排名 在 天下雜誌 Facebook 的最佳貼文
#40週年特刊重磅推出【台灣是亞洲排名最佳,表現最好與最差的是什麼?】
《天下》獨家進行「幸福生活指數」調查,與OECD各國比一比,台灣在「富人俱樂部」前段班,卻深受這兩大問題困擾。
在新冠疫情和氣候變遷的雙重催化下,台灣人過得幸福嗎?「幸福」的衡量標準有哪些?
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🔥天下幸福生活指數:台灣購買力超英趕美贏日,卻反映低品質人生?
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🔥更多精彩內容,請看最新40週年特刊《永續幸福》https://bit.ly/3pPy43k
台灣低薪排名 在 台灣的低薪實況- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
... 工程師甚至第一年就破百也不在少數,絕大多數也都是精英中的精英,但台灣就算取薪資水平最高的40~49歲來看,D8也只有- 低薪,工作,薪資,薪水,上班. ... <看更多>
台灣低薪排名 在 行政法林清老師- 今天來談低薪問題臺灣低薪資 - Facebook 的推薦與評價
今天來談低薪問題臺灣低薪資、高工時,「22k」也就是月薪2萬2仟元,是低薪的代名詞! ... 東南亞或其他國家,台灣的世界競爭力排名,實在很難和台灣低薪困境相提並論。 ... <看更多>
台灣低薪排名 在 [新聞] 3大警訊!台灣薪資成亞太末段班- 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
作者: popy8789 (面對它) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 3大警訊!台灣薪資成亞太末段班
時間: Thu Dec 10 11:24:12 2020
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記者林莞茜/綜合報導
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3大警訊!台灣薪資成亞太末段班
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明年元旦起,勞工每月基本工資從2萬3800元調至2萬4000元,調幅0.84%,時薪則由158元
調至160元,被外界稱為是「史上最微幅的調整」,有近六成民眾對調整數字不能接受,
甚至覺得還不如不要調整,薪資凍漲的狀況讓台灣面臨留不住優秀人才的困境。最新一期
的《財訊》雙週刊的報導,以「加薪時代來了」為題,揭開台灣薪資結構的三大警訊,包
括固定薪資被越南超越、高階主管報酬在亞太國家居末段班,以及台灣加薪率長期偏低等
問題。
台積電於11月宣布,自2021年起,調整員工薪酬結構,員工底薪增幅達20%,創下歷年最
高調整幅度。台積電在全球搶才大作戰中開了第一槍,引發各界關注台灣薪資問題的討論
。台灣多年來萬物齊漲,唯獨薪資不漲,造成人才外流的問題,已經不容迴避。企業要保
有國際性攬才競爭力,調整薪資結構已經是當前重要課題。
全球權威企業人力諮詢機構韋萊韜悅(Willis Towers Watson)獨家授權《財訊》雙週刊
調查內容,根據全球超過五千六百家、台灣超過550家公司薪酬資料庫的研究,最新發布
的《2020整體薪酬調查趨勢》報告中,可以看出台灣的薪資結構出現三大警訊,佐證了前
述企業的調薪動機。
台灣在亞太15國之間,不但總薪資排在中後段,固定薪資更首度落後越南;值得注意的是
,台灣的固定薪資在全薪的占比為67%,在15國中吊車尾,而變動獎金占比高達33%,更位
居亞太之冠。其次,台灣愈高階的人力,領得的固定薪資相對愈低。台灣在亞太15國之中
,專業人員、中階主管、高階主管三種職務固定薪資排名,分別排名第8、第9與第12。換
言之,主管級的固定薪資,在亞太地區已經排在末段班。
▲2020亞太區平均薪資水準比較(圖/財訊雙週刊提供)
台灣的加薪率長年低於鄰近國家。根據調查,自2008年海嘯後的各國加薪率,中國每年調
幅都在5%以上;自2016年起,越南更是每年都不低於8%。反觀台灣,雖然也有加薪,但幅
度總在3%至4%左右,難怪會被競爭對手迎頭趕上甚至超越。
所幸,危機中總能帶來新轉機。受到疫情影響,封城、鎖國,過去旅居國外、在海外打拚
的台灣人才,有不少如今都留在國內,「因為疫情,台灣現在正是人才最充沛的時刻」,
人才供給面出現變化,台灣企業現在該做的,就是要想辦法把這些人留下來。
尤其近來國外科技大廠來台投資成立亞洲營運據點,臉書、亞馬遜、蘋果、微軟與谷歌等
大咖,還有化工、金融業外商也紛紛看上台灣,加碼投資。另外,鼓勵台商回流方案推動
至今,也帶來新的人才需求。根據投資台灣事務所統計,台灣民間新增五億元以上的投資
年均總額都在一兆元以上,企業成長動能強勁。
再者,疫情也激化了企業的數位轉型進程。根據韋萊韜悅調查,台灣市場數位相關職務已
逆勢年增15%,這是非數位相關職務數量的五倍。相較同一層級其他職務,台灣企業願意
付出更高薪資水準來吸引數位人才。
因此雖然超過九成雇主苦惱怎麼吸引優秀技能人才。然而,薪資總是最直接而敏感的,就
從建立與時俱進、國際接軌的薪資制度開始吧!
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慘!台灣房價前段班,薪資末段班。
連越南都輸
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.30.112 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1607570654.A.BF0.html
然後台灣是+獎金後才在增長,固定薪資給低低的
實際上人家都在跟你談固定薪資阿,誰理你獎金開多高
這個月領得到下個月有嗎?
然後把固定薪資+獎金部位=自己的年薪
人家是穩穩作不用顧業績就穩拿這些錢,本來就差一截了
※ 編輯: popy8789 (36.225.30.112 臺灣), 12/10/2020 11:42:27
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: cjol (119.14.169.14 臺灣), 12/10/2020 12:54:13
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