Search
衝去水果攤買釋迦和蓮霧，結果老闆說產季還沒到？！
這兩天不知道有沒有人發生這樣的狀況呢？XD前天發了日本的水果繪本，黑面蔡的楊桃大王引起了同年代人的孩提回憶（年齡曝）。那時我標題黨，下了一個聳動的標題。然後今天我再度審視我們「真。台灣在地繪本寶庫—田園之春系列」，發現一本《水果的秘密》，裡面通通都有畫啦（膜拜） 還有畫出各種水果的產季喔！！！而且在這本裡面釋迦叫 #番荔枝！！
另一本《詩畫水果》，是小朋友寫的童詩+童畫，也有釋迦。
以下為整本電子檔可觀賞，還不全家老少看起來！！
https://www.fourh.org.tw/basic/?mode=detail&node=333
https://www.fourh.org.tw/basic/?mode=detail&node=365
---
話說我時不時都會上拍賣找田園之春，然後打關鍵字都會出現一堆甜美鄉村田園風裝飾品或衣服....
【#今晨速覽】全球五大被動元件積層陶瓷電容（MLCC）廠日商村田製作所、南韓三星電機、日本太陽誘電與台灣國巨（2327）、華新科看好產業後市，在5G、電動汽車引領下，帶動MLCC需求大增，市場2021年至2025年都將持續成長。
國際／德國默克搶半導體商機 擬砸35億美元擴產、增研發支出
https://bit.ly/3nRnhqk
兩岸／中紀委響應綠化 喊打「兩高」項目
https://bit.ly/3Ar1r0l
金融／美債Q4殖利率 預期不漲反跌
https://bit.ly/3lH8Q5D
國際／恒大倒債震波 殃及美股
https://bit.ly/3Avxo7R
#預見大未來：Uber 來了，法律跟得上嗎？
——
Uber 在 2013 年進入台灣，帶給台灣消費者全新體驗，方便的叫車服務、相對低廉的價格，受到了大家的歡迎。然而，Uber 來台之初的商業模式，帶來許多問題——包括自身的問題、法規框架的問題。
這幾年以來，新聞上三不五時報導 Uber 又有什麼新的爭議、政府打算如何出手整治 Uber、計程車業者如何抗議政府縱容 Uber。Uber、計程車業者、交通部形同三方僵局。
對一般人來說，難道我們沒有辦法擁有更新、更進步的交通工具服務，進入我們的生活嗎？
在 2019 年，前交通部長林佳龍任內，通過了許多爭議、俗稱「Uber 條款」的《汽車運輸業管理規則》第 103 之 1，但之後，Uber 卻也在台灣落地，並接受交通部管理。傳統計程車業也順勢轉型，包括網路叫車、預測費率等等。
讓「Uber 更像計程車、讓計程車更像 Uber」，成為近兩年台灣馬路上的新風景。
——
從交通部的角度，林佳龍前部長如何面對新舊服務的拉扯，解決危機，讓 Uber 合法、並協助計程車數位轉型？
作為傳統計程車業的代表，台灣大車隊林村田董事長面對變局，如何在市場殺出生路，讓車隊轉身成為資訊科技業？
現在打開你的 Podcast app 聽這集：https://reurl.cc/dxVYqV
——
【重要精彩重點】
✓ 計程車數位轉型的契機是什麼？
✓ 傳統計程車業者面臨的挑戰？
✓ 運管規則103-1與配套措施？
✓ 台灣大車隊的在地優勢、線下管理？
✓ 最新計程車產業數據分析
——
「財團法人大肚山產業創新基金會」由林佳龍、施茂林及張光瑤國策顧問、柯承恩教授等人組成，是由一群關心中部產業創新發展、橫跨各專業領域人士所創立的。宗旨是以帶動中台灣區域產業創新，協助中小企業提升附加價值、促進產官學研共學帶動區域經濟成長為其目標。
除了集結業界知名人士辦理課程、各大論壇，也與 DIGITIMES 合作出刊「大肚山產創報」，以建構中台灣產業跨域交流環境為理念，並整合國際產業科技趨勢，提供中台灣產業在地商業調查、研究情報。
#預見大未來 #法律風險
#大肚山產業創新基金會
#Uber條款 #台灣大車隊 #多元計程車
#數位轉型
——
📺節目資訊：
【FACEBOOK】精彩預告_線上看
➽https://reurl.cc/Nr7mNp
【YOUTUBE】精彩預告_線上看
➽https://youtu.be/tTvNg3oXvyQ
■ 網路平台：
➤LINE TV【預見大未來-法律風險系列】
➽ https://reurl.cc/qgEY4E
➤LINETODAY【中台灣生活網】
➽https://reurl.cc/5or4xM
■ 有線電視：
【中台灣生活網】
📺CH20-大屯、佳光、中投、佳聯、北港
📺CH130-大揚、新永安
——
#法律白話文運動 #法客電台
04:20 何謂低碳旅行
06:00 花蓮美崙溪市區輕旅行
19:08 花蓮鄉村田野風居遊
31:49 花蓮部落巡禮
金探號更多【台灣在地旅遊】資訊：
https://youtube.com/playlist?list=PLR6ae-jPwkQLTAfQtRZNOkqJAFHmoNDdd
#News金探號
--
主持人：王軍凱 楊智捷
電視首播頻道：非凡新聞台
每週日晚上：22:00-23:00
你知道田媽媽是誰嗎？這次的旅遊vlog我要帶你跟我一起去尋找宜蘭在地的鄉村田媽媽料理，不但有健康零負擔的養生餐，還有在休閒農場裡遊玩放鬆，最後買個伴手禮回家！讓你們知道外國人也可以深入的了解台灣。
【最靓田媽媽選拔賽】熱烈進行中！
投票獎品總價值超過百萬！有gogoro 3電動機車(1台)、農遊體驗券2千元(500份)等多項好禮！快來投票吧 👉 https://pse.is/tmma
田媽媽 https://reurl.cc/0ODbVM
📍一佳村養生餐廳
地址：宜蘭縣冬山鄉中山村中城二路58巷11號
電話：0920-325135
詳細資訊：
https://ezgo.coa.gov.tw/zh-TW/Front/Tianma/Detail/821
📍花泉田園美食坊
地址：宜蘭縣員山鄉尚德村八甲路15-1號
電話：0919-221506
詳細資訊：https://ezgo.coa.gov.tw/zh-TW/Front/Agri/Detail/?id=884
📍夢田食堂
地址：宜蘭縣五結鄉孝威村孝威路402號
電話：03-9503190
詳細資訊：https://ezgo.coa.gov.tw/zh-TW/Front/Tianma/Detail/940
AD/農科院合作影片
In this travel vlog, we check out three hidden countryside attractions in Yilan, Taiwan. We try some healthy, locally sourced food and then relax at a leisure farm! All three of today's destinations are part of Taiwan's Tian Mama project! For more info, check out the link below:
https://ezgo.coa.gov.tw/zh-TW/Front/Tianma/About
IG: kaiximay
FB: https://www.facebook.com/kaiximay/
工作邀約: kaiximay@gmail.com
Music:
Far Away by Declan DP https://soundcloud.com/declandp
Licensing Agreement 2.0 (READ)
http://www.declandp.info/music-licensing
Music promoted by Audio Library https://youtu.be/iTSpmnHMVS4
Blue by Roa Music https://soundcloud.com/roa_music1031
Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0
Free Download / Stream: https://bit.ly/blue-roa-music
Music promoted by Audio Library https://youtu.be/QaDf_k7rdKQ
Feel Better by Roa Music https://soundcloud.com/roa_music1031
Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0
Free Download / Stream: https://bit.ly/feel-better-roa-music
Music promoted by Audio Library https://youtu.be/u0dGUeJnB54
Bright Idea - Geographer
Support by RFM - NCM: https://youtu.be/3LQ3xgiMaI0
國巨有一個滿有趣的排名，就是他是在台積電和鴻海之後，第三多搜尋量的台股公司。也就是即使過了2018年台股市場那一波國巨千元風潮後，大家還是很關注這家公司。因此這期就讓我們來說一說，除了和關之琳的花邊新聞外，關於國巨 (2327) 董事長陳泰銘的故事吧！
#國巨 #陳泰銘 #被動元件 #國巨股價 #2327
國巨的產品是被動元件。被動元件是電子產品中必要的存在，但也是不起眼的存在。國巨透過購併國內外的公司成長，讓陳泰銘有了併購大王的名號。而且陳泰銘精準的商業眼光，也使國巨的MLCC市佔率全世界第三，僅次於村田製作所和三星！國巨股價一路從70元漲到快千元！
2016年，日本MLCC（一種被動元件）第一大廠，村田製作所 Murata，因為看好車用產品應用會有比較好的毛利，就逐漸停產中低階MLCC等標準產品。陳泰銘選擇了不同的策略，相反全面擴產。在對手轉投利潤更豐富的車用產品的情況下，導致3C消費電子區域出現巨大的供需缺口。隔年國巨就受惠於第一、轉單效應，還有第二、手機、筆電大廠需求不減，結果MLCC供不應求，漲價了四次。國巨業績暴增。在2017年，國巨的MLCC市佔率全世界第三，僅次於村田製作所、三星，佔比13%。慢慢開始了國巨暴漲的故事，股價從70元漲到快千元
最近，因為國巨股價稍微回溫，陳 泰 銘成為了這段期間台灣身家漲幅最多的企業家。經過2019的低潮後，2020年七月國巨月營收年增率翻倍，新國巨將達到年營收900億。陳泰銘董事長也野心勃勃，若有機會，將可以2年內爭到被動元件的龍頭寶座。不過併購帶來的債務和財務槓桿需要注意。國巨能夠突破MLCC的景氣循環、供給影響價格特性嗎？陳 泰銘董事長會怎麼帶領，國巨的業務接下來會怎麼變化呢？我們繼續看下去吧
延伸閱讀：
《產業族群比價效應》
https://www.stockfeel.com.tw/?p=95998
《國巨減資加配息 殖利率高達 8%？》
https://www.stockfeel.com.tw/?p=55679
股感：https://www.stockfeel.com.tw/
股感Facebook：https://www.facebook.com/StockFeel.page/?fref=ts
股感IG：https://www.instagram.com/stockfeel/
股感Line：http://line.me/ti/p/@mup7228j
陳泰銘追到美國資優校花 讓國巨躋身全球前三大被動元件廠 契機竟是「這個」 https://reurl.cc/gmzjgX
賣一幅畫淨賺23.56億元，國巨董事長陳泰銘重返「封面」人物 https://artouch.com/people/content-11251.html
國巨斥資400億在台擴廠 陳泰銘：高階新廠落腳高雄https://www.mirrormedia.mg/story/20200720fin001/
被動元件下半年景氣 國巨董事長陳泰銘「不明朗但不悲觀」https://udn.com/news/story/7240/4706900
感謝#台灣村田股份有限公司對我們的肯定，再次訂餐#台灣村田是總部位於京都府長岡京市的電子零件製造商。 專於電子元件的龍頭公司之一。隸屬日本「株式會社村田 ... ... <看更多>
最近換工作錄取台灣村田這間中班OP 不過是派遣的缺上班七小時！真少見! 我問派遣公司正職的福利他都說不清楚.... 只有網路咕狗到一咪咪可是不知道真的假的是去年的資訊 ... ... <看更多>
台灣村田 在 [心得&請益] 日商台灣特格/台灣村田- 看板Tech_Job - 批踢踢 ... 的推薦與評價
本人台北國立地名大學商企碩畢
日本留學經驗一年
職歷：
日商九日嘎拉死 (3.5年)
台商傳產8383 (2年，服役中)
日前因對於現公司發展有限，且用不到日文，
想說上104看看有什麼好日商可選，
選中了台灣特格以及台灣村田兩家公司，
面試後也順利兩家都錄取，這邊分享給大家。
台灣特格
位於梧棲加工出口區，很遠，相當遠，
家住台中市西區沒有快速道路可以直達，
要硬食長長的中港路去上班...
公司內部非常日式企業(廢話，就是日商阿XD)，
進去先換拖鞋，牆壁上貼滿標語，整個空間乾淨明亮，
6S作得很好，一踏進去我就覺得我好像回到九日嘎拉死。
面試由一位日籍廠長與兩位台籍幹部進行，
當天去只有我一人，所以並不清楚有沒有其他人面試。
面試前先筆試，非常簡單的生管概念，
前殘 + 受入 - 擴出 = 當殘，完全不需要準備。
筆試完接著面試，全程日文，對我來說完全沒有問題。
接下來有問說為什麼想換工作，
我就直白的說因為目前的工作沒有未來性。
再來就是一些面試通常都會問的問題。
面試的職位為生管主管，屬管理職，
要對上跟日本主管報告，對下可能還要管產線的菲律賓人(英文)。
有個問題問我，你最討厭怎麼樣的主管?
我回答，很愛說教的主管。
(與其在那邊囉嗦浪費時間，倒不如讓我快點去把事情處理完)
這時那位日籍廠長說：
「這不就是在說我嗎~~?」
語畢，全場哄堂大笑 (但是我根本笑不出來RRRR~~~~~~)
後來日籍主管離席以後，就切到重點，直接問我可接受
的最低限度薪水是多少，我開了年薪N+150K(N為目前年薪)，
台籍主管就帶著一點苦笑，接著就說等待我們的通知，
心理OS覺得應該沒有希望了吧~
沒想到隔了一週，電話來通知offer get，
8/4面試，8/16通知。薪水待會一起比較。
是說這個職缺掛很久了，從2016年尾我就在數字網看過，
有特別問公司為什麼一直掛著(想刺探是不是屎缺)，
主管說，有生管經驗，會講日文，肯通勤到這麼遠地方上班
的人真的不多，想想也是，其實掛這個薪水在中區是
非常OK的，只是地點真的太遠，除非住沙鹿梧棲一帶的，
要不然沒有人會想要每天塞中港路上下班吧。
台灣村田
第二家面試，當天有一位年輕妹妹一起參加。
村田廠房在中清交流道附近，看起來有些歷史，
但日本味沒那麼重，有些許台灣化的感覺。
面試職務為生管，注重外包商管理，需要常常出差去外包商那邊。
同樣有筆試，包含智力測驗跟基礎生管概念測驗，
生管測驗跟上一家特格一樣，毫無壓力。
筆試完面試，兩人分開進行，一位日籍兩位台籍，同樣全程日文。
大部分都是問跟前工作有關的事情，
正好我在九日嘎拉死的時後有作外包商管理，
完全符合職位需求，日文也沒問題，
面試官也就當下說基本上錄取了。
8/11面試，8/14 offer get
主管有問我現職有用到日文嗎?
我說完全沒有，他很訝異兩年多沒用日文還可以講的這麼溜，
其實我覺得語言口說就像騎腳踏車一樣，身體記住了不太會忘。
後來當天一起面試的年輕妹妹也錄取了，
(棍這不是重點好嘛~~)
所以公司就兩個人一起介紹福利，當然核薪是分開說明。
副總在介紹公司福利時，聽得我都快哭了，
這真的是在台灣的公司嗎Q_Q?
另外公司說，這個職缺是因為業務擴張而增聘的，
基本上台中村田的流動率很低(營業所除外)。
想也當然，這些福利應該屌打中部95%以上的公司。
看起來上面的面試心得分享好像沒有什麼重點@@
那麼來分享一些日商心得。
1.6S注重
2.全體穿制服(這是優點，不用每天煩惱今天要穿什麼)
3.遵守勞基法(很悲哀的，這在台灣算是優點)
4.要做早操&喊口號(村田拿掉了，我覺得是德政)
5.日本主管10個裡面9個很愛碎念說教
6.日本人超級無敵愛加班，看過凌晨兩點離開隔天早上七點來的。
7.效率不會擺在第一位(所以常常沒效率)
8.年功序列制，當然若有台化一點的可能會比較沒那麼嚴重
接下來為offer請益
光就$與福利來看的話應該是右邊秒勝，
但左邊是主管職起跳，薪水也不差，
只是那個通勤距離實在是讓人怯步，
就算搭公車直達(orBRT)也要一個小時以上。
但因為對科技業不是很熟，
這兩間公司的產品應用，未來性如何呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.43.19
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1502937142.A.E14.html
... <看更多>