#印象最深刻的實習經驗
1
時序回到2015年8月
五專那一年
暑假要進行精神科、衛生所、與臨床選習
好姐妹提議
精神科實習一起填花蓮的醫院
那麼遠的單位!
應該沒人跟我們搶名額吧?
正當我們幻想著
享受好山好水的實習生活…
抽籤出爐
提議最想去的那位沒中
反而是陪填的兩位中了
而且還不同梯次🥲
到頭來
閨蜜合體實習夢破碎
嗯 沒辦法
自己的選擇
只好提著大包小包
從台北搭火車到美麗的壽豐鄉
幾小時過去 終於抵達
看著還有點時間
我先走去對街轉角
吃著池上便當
等醫院接駁車
2
醫院外觀非常新
附近蠻空曠的
懷著期待又緊張的心情
開始了我的精神科實習
到了這裡真的是開眼界
病房明亮、寬敞
還有很大的社交活動範圍
護理站還特別隔了起來
發藥是集中在大廳發
大家井然有序的乖乖排隊
病人吃完藥還要檢查嘴巴
實習的步調過的很慢
有很多的時間可以和病人治療性溝通
一起做音樂治療、職能治療、唱歌、打桌球、散步
當時的我心裡想
這實在是太特別了
實習終於不用戰戰兢兢
實習竟然還可以和病人打桌球也!
3
那裡的個案
在我眼裡都好單純
好可愛
-
我:是什麼事情這麼開心?
A女:我男友是畢書盡也!他真的好帥喔,而且他昨晚還打給我~說要娶我!
(心花怒放的說道)
-
我:下午有什麼計畫嗎?
B男:小護士,妳好可愛,要不要一起打桌球?
(嗯,當時真的是可愛小護士無誤)
我:可以呀,你昨天睡的好嗎?還有聽到別人在你耳邊說話嗎?
B男:有啊,還是有聽到有人罵我幹*娘ㄝ!
-
4
#關係妄想
#被害妄想
#身體妄想
#幻聽
#思考形式障礙
我
每天被這些症狀的病人圍繞著
我想呀想
他們也是病人呀
只是生病的地方不一樣而已
畢業後我也想要走精神科照顧他們
5
我問學姊們,為什麼選擇精神科?
A學姊:因為我男友是花蓮人啊,所以我從板橋來這裡上班
(愛情力量的偉大)
B學姊:因為這裡精神科治療相對少,我不喜歡做治療。
(當時還不太明白做治療這件事情,但當我畢業後踏入急診的第三天,終於明白什麼是永遠做不完的治療)
C學姊:他們的大腦生病了,需要治療啊!每個病人其實都有自己的ㄧ段故事,跟他們相處可以學到很多東西!
6
下班與假日
為期一個月的實習
還要交案例分析與個案報告
當初假日就沒打算回家了
每天下班16:00
我會到一樓大廳彈鋼琴
那台 悠揚、清脆的直立式鋼琴
陪伴我渡過每個想家的時刻
假日的我一直在想要怎麼打發時間
醫院附近都是魚池、溪邊
對了,還有一間五星級度假村
某天下班
我跑去隔壁的理想大地
吃晚餐buffet
大啖牛排、各式熱食
(實習那個月吃最好的一餐,實在是吃膩自己煮的食物)
還和同學還相約去立川漁場
摸蜆仔 兼洗褲
雖然我一個都沒摸到
不過還是吃了一桌蜆仔料理
沒有壓力與煩惱的實習日常
7
熱情無比的花蓮人
一位可愛阿嬤的家屬
漂亮阿姨與魔術師
每次會客時間
都會帶好多點心、水果
和我們一起分享
阿嬤的孫子
自稱魔術師
還會變魔術
娛樂我們這些小護生
逗得我們大家好開心
魔術師的媽咪
超級nice
一直說要帶我去吃梅子雞
說那是花蓮很厲害的烤雞!
還有鳳林很厲害的韭菜臭豆腐
後來
我真的跟那位魔術師一起去吃梅子雞了
但
不是實習期間去的
是實習結束多年
大約五六年吧
與姐妹去花蓮旅行和魔術師一起吃的
那隻油油亮亮
充滿醬油與梅子香氣的烤雞
緣份很奇妙吧
8
從病房望出去
就能看到青山、綠水
這裡的空氣
沁人心脾
遠離塵囂
無憂無慮
每天都過的好快樂
9
實習結束後的一個月
與家人再度到花蓮旅遊
有榮幸與門諾醫院當時的院長
一起共享午餐
他曾是美國雷根總統隨行的指定醫師
更是享譽美國的腦神經外科權威醫師
Peter Huang #黃勝雄醫師
家人看我在花蓮適應良好
建議我下鄉奉獻兩年
在餐桌上
Peter 也歡迎我去他們醫院工作
10
醫院的實習生活
總是苦悶與乏味
沒薪水還要繳學費
查不完的醫護術語
背不完的藥
每天還要小考
在單位跟小媳婦一樣
跑來跑去
學姊來學姊去
學姊好
學姊再見
學姊對不起
學姊我來幫忙
如果遇到很電的實習老師
那就更不用說了
所以在花蓮這段快樂時光
才顯得獨特又珍貴!
一點都不後悔當時離家那麼遠去實習。
-
附上當時
青澀的護生模樣
大家有沒有特別的實習經驗要跟我分享呢🥰
-
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醫療防疫最前線,津貼獎勵不能少!
疫情期間以來,醫療、篩檢等所有相關醫療防疫人員,位處前線抗疫,為人民安全防守。然而衛福部至今,對於醫療防疫人員 #獎勵被苛扣、 #防疫津貼獎勵規範不明亂象叢 以及 #因公染疫的補償認定 等問題卻仍消極面對,今天早上時代力量與 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會 、 屏基工會 共同召開記者會,要求衛福部儘速解決。
#防疫獎勵亂象叢生苛扣挪用誰來把關
#分配原則標準統一發放資訊公開透明
#染疫補償從優從寬儘速排除申請阻礙
#苛扣防疫獎勵
疫情大爆發時,醫檢師每日沒日沒夜的協助國家篩檢。依照衛福部所公布的獎勵要點中,規定:「公費核酸檢驗費用,每件 #至少應有一千元分配予檢驗相關人員。」也就是說,醫檢師等檢驗人員,依法每做一件公費檢驗,就是應該要有 1000 元的獎勵金。
然而,因為沒有任何相關細部分配原則、把關機制,導致執行層面上的模糊地帶,讓許多基層醫檢師在實際的分配上,遭到苛扣或根本拿不到應有的獎勵金。
1⃣因為被醫院分配給「非醫檢師」的其他人員,有些醫療院所的醫檢師只能拿到其中的 50%,有些甚至只能拿到 30%。有些拿到700元、有的拿到500元、有的拿到300 元,有些甚至沒有拿到獎勵金。
2⃣被醫院以檢驗器材成本苛扣,例如防護所需的隔離衣、N95 口罩,以及檢驗本身所需的試劑、滴管成本,遭醫院算進給檢驗人員的獎勵金中,導致即使有拿到獎勵金,有半數的人領到不到 600 元。
3⃣衛福部規定的 1000 元獎勵額度並沒有上限,依法應該按件計算,然而卻有醫學中心私自設立醫檢師請領獎勵的內部上限,超越法令,設下最多只能領 5 萬元的天花板。
#分配原則黑箱標準不一
北市聯醫工會理事長郭蕢瑩護理師表示,醫療專業分工細緻,接觸確診病患的醫療人員種類繁雜,納入衛福部津貼規劃的卻只有少數。其他人員的津貼,衛福部只說 #可以造冊來申請看看,將依據個案狀況審查,卻未明列哪些狀況可以請領津貼、哪些不行。政府態度曖昧,醫療人員申請津貼像在買樂透賭運氣,醫院則以 #衛福部沒有公告此類狀況可申請津貼 為由拒絕為基層人員造冊。
👉工會詢問衛福部後才得知洗腎室護理師可請領津貼,然而衛福部從未公告或主動告知醫院。
👉麻醉科護理師協助病患插管,也是高風險的護理工作。衛福部只說 #造冊來申請看看再說,審查標準則未有答案。
👉專科護理師受醫師指派進入專責病房工作,津貼制度設計上卻要和醫師搶名額。工會詢問能否另外申請津貼,衛福部也只表示 #造冊來申請看看再說
另外,去年衛福部公告專責病房護病比應達 1:5 才能請領防疫津貼,導致醫院只安排一位護理師看顧整個專責病房,危害護理師及病患的安全。雖然今年五月衛福部以口頭表示將不再綁定護病比,但目前仍未見修正,讓基層人員無所適從。
除了分配機制的混亂和苛扣之外,醫院在獎勵、補助、津貼的發給上,資訊也相當不透明。
許多醫事人員坦言, #醫院把薪水和這些相關津貼全部併在同一個項目發放,導致他們根本無法分辨自己有沒有領到津貼,以及其中津貼的金額是多少。
呼籲衛福部,應針對要點發給的獎勵、補助及津貼,制定一套可行的監管機制,以確定慰勞第一線醫療人員的獎勵金能夠確實、完整的抵達第一線人員的手中。
同時,也必須要求各醫療院所,在發放相關補助、津貼、獎勵時,秉持公開透明原則,註記匯款的項目性質,讓醫事人員得以瞭解應領金額及入帳時間,解決實務面上的亂象。
#染疫補償從優從寬
醫事人員每日在染疫高風險的工作場域堅守岡位,在不幸因公染疫時的補償認定不應有阻礙。
目前政府是以 #執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法,來補助防疫工作人員因公染疫造成的傷病、身心障礙或死亡。
根據臺北市醫師職業工會指出,自五月疫情爆發以來,國內已至少有 27 家醫療院所傳出醫護人員確診武漢肺炎的消息。許多第一線醫護憂心若醫院認定的調查結果為院外染疫,恐將無法領到相關補助。
現行補助辦法規定申請人應向主管機關檢附的文件項目,其中之一仍要申請人 #出具相關單位開立的因公染疫證明文件,也就是說,假如醫療院所不認同染疫醫護人員是在醫院內因公受到感染的,仍有可能不願意開立相關證明文件給醫護人員,使得申請人向疾管署申請補助時受到阻礙。
雖然指揮中心在 7 月 8 日的記者會曾補充,若醫院不願意幫醫護人員開立證明文件,只要在申請書上敘明理由,依然可以提出申請。然而,這樣權宜曖昧的作法,實務上仍會造成第一線人員不必要的障礙和困擾。
我們呼籲,衛福部應儘速修正因公染疫補助辦法 ,明文規定讓醫護及防疫人員能夠不需事前獲得相關單位的證明文件,亦能向中央主管機關提出申請,進入實質審定的程序,並在申請書上清楚註明雇主證明文件的有無不會影響到申請資格,才能真正保障醫護及防疫人員的權益。
對此, 時代力量立法院黨團 在前次審查紓困預算時,也曾提出主決議並通過,要求政府應於一個月內研提「職業因素感染 COVID-19 認定參考指引」。我們要再次呼籲勞動部和衛福部,應參照許多國家認定較利於醫護人員原則,擬定相關指引,保障第一線醫護、防疫人員及相關高風險接觸工作者的勞動權益,盡可能從優從寬從速,加速認定和補償的作業。
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『我們該做的 是聲援奉獻認真的前線醫護❤ 』
昨天,我看到有心人士送了四盆葬禮高腳花籃到中央疫情指揮中心,上面有輓詞四句。這個插曲第一時間引發大眾情緒反應,連之後兩點記者會都被發問數次;對指揮中心一線的指揮官員跟抗疫人員,想必也造成不小的內心衝擊。我第一時間看到那個畫面,也忍不住感覺「實在太不厚道了」!
在疫情如此緊繃的當頭,人命關天,疫情控制事關全國百姓身家性命,縱使指揮中心調度指揮有不夠周全或是研判失當,我也絕對不認為他們在「虐待下民」、為了圖「民脂民膏」。對於公共事務表達不滿是個人權利,我們尊重,但這個行為違背了一般台灣人厚道善良的民情,許多鄉親紛紛跟我反映「太超過了!」「防疫這麼辛苦了還來亂!」「實在不可取!」。
疫情期間大家累積壓抑了很多情緒,對於人命傷亡有憤怒有不滿,可以理解。不過指揮中心防疫人員跟全國醫護,已經是防疫期間,全國壓力最大、最辛苦的一群人,從雙和醫院護理師被攻擊、快篩站醫師在無空調場所執行勤務、到昨天的花籃事件,種種衝突反映了國人的恐慌,但我認為,絕對不是面對辛勤前線人員應有的態度!
從2020年初全球COVID-19疫情爆發以來,從陳時中部長、防疫小組的每一個成員、基層醫護人員、基層執法人員、各縣市防疫小組到防疫志工,我們看到全國上下團結起來,各司其職,為國民健康做最大的努力。上週,陳時中部長在呼籲茶室停業時,為辛勤執法的警察弟兄落下眼淚。在電視機另一頭的我一陣鼻酸,我也曾經私下替在醫院服務而不敢回家但又遭歧視找不到暫時住處的醫護人員想辦法;我相信台灣每一個醫護與執法人員,此時此刻都提心吊膽,流血流汗在前線打拼!已經是如此局面,還是有人不當一回事情,甚至開直播唱衰防疫工作同時大賺打賞金,令人又氣又難過!
我認為,對指揮中心謾罵,無助於減緩疫情,而整天唱衰,更嚴重阻礙防疫資源的有效配給。這兩週,15萬劑的莫德納疫苗已經抵台,而昨天,中央已經將AZ疫苗配給各地方政府,以落實優先順位人員施打。就新竹市為例子,上週2800劑加上本週3900劑,已在新竹市戶外接種站順利接種中。每一個接種的窗口井然有序,無論是施打者還是接種者,都展現高度自律。昨天,#林智堅市長 在臉書 #召集防疫志工,更有 #大批醫護從業人員響應❤。
防疫期間,每一個位置上的工作者都盡己所能,對得起自己的薪水、對得起自己的良知,更對得起身邊每一個在意健康的國民,#防疫國家隊 的尊嚴,不是整天哭喊沒有疫苗可以詆毀,不是四座輓辭花籃可以抹滅。
疫情已逐步在控制,陰霾中的台灣,我認為最榮幸的事情,是縱使焦慮恐慌,仍然有一群誠實能幹的前線人員,為不分黨派的國民守護健康。❤
我是李妍慧,我譴責對防疫沒有幫助的低俗謾罵。我相信全台人民會站在一起,挺醫護、挺防疫陣線上每一個認真的人!
#挺醫護 #挺抗疫前線 #團結抗疫守護台灣
各國護理師薪水 在 [護理] 美國護理師薪水有多少? Let's talk money! 的推薦與評價
How much do nurses make in the US? 跟大家分享一下 護理師 的 薪水 !我在網路上找了一下數據,加上我自己的經驗。重要的是要喜歡自己的工作喔 如果對 ... ... <看更多>
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根據美國勞工統計,美國護理師的稅前平均年薪是美金$77,460(約莫台幣230萬左右)。 而美國RN的稅前年薪/時薪前五名的州分別是 1. 加州(California):年薪$113240美金/ ... ... <看更多>
各國護理師薪水 在 [討論] 護理師百萬年薪的方法- 看板Nurse 的推薦與評價
之前在Dcard看見一則討論,護理師有可能百萬年薪嗎?答案是有,而且還不少。
我們先來算一題數學,年收100萬/12月=月均薪8.3萬,只要達到這個月薪,就可以百萬年
薪,但高薪背後往往需付出相對的努力與代價,許多人的夢想是一畢業考到證照,隨便找
個診所醫院,『錢多事少離家近,月休15天年薪百萬』很抱歉,現實中不太可能,回家洗
洗睡做個夢比較實在。
『人啊,最重要的是認識你自己』
根據『數字奴工網』目前台灣基層醫院臨床護理師的平均行情是白班4萬小夜5萬大夜班
6萬,賺錢的方法有百百種,例如:延長工作時間變長(兼職),或提高單位時薪(從160到
1000元以上),以下不討論做直銷,當網紅,轉行兼職做其他非相關工作(如賣滷味賣菜
跑外送當廠商賣保險),單從「護理本業」來做職涯延伸,靠自身努力與一些些運氣來一
圓高薪夢想來改變生活,以下的例子僅供參考。
方法一「上夜班考專師」
專師為護理師的進階,定位為輔助醫師人力,分擔部分醫療業務,對經營者來說為成本較
低且流動較低的好人力,需具備一定年資受訓,參加考試取得資格,可在醫師指示下執行
醫療業務(=被當住院醫師用),進行患者評估,處方/檢驗單開立,初步結果判讀,部
分在內外科值夜班者或能在刀房上刀,年薪可以突破百萬,純夜班15天薪資約7-12萬,有
相應的責任跟風險,請參閱「給打算進入專科護理師之路的你,我的幾點建議」,夜班缺
額目前很少,取得資格者很多,未來可能有泡沫化的趨勢,建議趁早卡位。
方法二「走學術拿教職」
撇開高薪挖角的超級名師,現行體制薪資最高的應該是國立大學專任教師,雖然目前的專
任教職缺很少,但只要你夠優秀,除了護理之外還是跨領域的人才(如資訊),一年可以
發幾十篇國外期刊論文,教學風格有趣廣受好評,又具備國外知名大學學歷,相信還是可
以找到專任的教職(助理教授以上),收入請參考「公立大專教師薪資明細表」,要在大
學當老師,最少要有碩博士的學歷,沒有的話,趕快去考,另外成為補教名師教授相關科
目(如生解、內外科…)也是另個選擇
方法三「自行創業」
如果覺得醫療院所給的薪資對不起你,或許你可以自己創業,如經營居家護理所,長照機
構(日照、護理之家),收入視業績而定,可以自組團隊,帶團隊,品牌加盟,發揮1+
1大於2的效果,缺點是初期投入成本較高,且建議需累積一定經驗與資本,在去進行地
域調查與相關評估,設立的標準,Google就可以找到了,很多學長姐退休後,在經營這塊
,做自己的老闆,找到第二春,從「領一個老闆薪水」跳到「領很多老闆薪水」「發很多
員工薪水」,哪天你創業後,就會明白這段的意思了。
方法四「到國外執業」
護理一直都不是簡單的工作,會接觸到病人的血液/排泄物,會碰到各種不同的病人,有
一定的被感染風險,日文3K仕事(汚い、危険、きつい)而英文也有3D job( Dangerous
、Dirty、Difficult),在網路看到這段…看護師の労働環境は、「休暇がない」「規則
が厳しい」「給料が安い」「きつい」「帰れない」「厳しい」6つの項目が従来の3Kに
追加され、「9K」と言われています。這段我還覺得還蠻貼近的,3K產業不一定高薪但被
一定被需要,當社會發展到一定程度,多會發生少子化與高齡化,隨之而來的是勞動人口
減少,所以「護理荒」在世界各國都存在,如歐、美、日、澳,在日本白班約30-50萬日
幣,歐美約在100-300萬台幣,總體而言比台灣好,但需具備一定語言能力,忍受離鄉背
井,也需考量稅金保險生活費,如果你有夢沒有包袱,就快去追吧。
方法五「考軍職公職拼年資」
軍職可能相對考公職容易些,但不論是公職護理師還是軍護,隨著年資的增長,本俸加上
津貼年終,擔任主管職,外島津貼,上個夜班,是可以破百的,報效國家發揮專業也是很
好選擇,但好的單位主管同事讓你可以做到退休,不好的單位同事主管會讓你無法待到退
休,能去哪,做到哪個位置,就看個人的造化與運氣了。
方法六「學術發表/介紹獎金」
部分醫療院所會提供一些獎金,如介紹體檢/跑健檢,介紹親友入職,發表期刊,都會給
予一些鼓勵獎金,大概數千到數萬不等,也許是可以努力的方向。加上你原本的薪水,積
少成多,也是筆可觀的數字。
方法七「外商/高科技龍頭公司」
簡單說就是當廠護,薪水約在4-5萬,協助企業進行員工體檢,健康管理/諮詢,傷病急
救,衛教等工作,部分高科技產業,每年會配股,加一加少部分會有百萬的收益。
從事護理而能達到年薪百萬者眾,真的有賺錢,默默賺錢就好,做啥大肆宣揚,這一行要
領高薪也不是那麼簡單,都要付出相對的努力,你的時間與努力都不會是白費的,每個行
業的前10%,往往能獲得比較高的報酬,只是你要如何成為前10%呢?
若真的努力過所有方法,都不行達到理想中的生活,與其怨天尤人,不如另謀高就,有些
人很喜歡拿醫師藥師來做比較,其實你也可以去考看看醫師藥師律師機師(還真的有不少
數人轉行成功),人生其實有很多可能,護理不是你人生唯一的終點。
可參考風傳媒的這篇文章。「想找薪水高的工作?這些職業有超高年薪」
以上一些做法給大家參考,祝福人人都能找到安身立命的所在。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.2.95 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1633758487.A.DFB.html
※ 編輯: superpapa (36.232.2.95 臺灣), 10/09/2021 14:49:24
※ 編輯: superpapa (36.232.2.95 臺灣), 10/09/2021 14:50:16
[1;31m→ hang527: 長庚十年年資包大夜幾乎都破百,但真的很爆肝 10/10 20:14
※ 編輯: superpapa (36.232.7.142 臺灣), 10/14/2021 13:58:28
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