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在同事好八卦這個產品中，有1015篇Facebook貼文，粉絲數超過425的網紅小人物職場，也在其Facebook貼文中提到， 📌5 種職場霸凌的行為：只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行，導致很多人默默承受著而不自知，甚至還會責怪自己是不是表現不夠好 . 👉第 1 種 不當言語 把被霸凌者當成笑話或是八卦目標，持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅，甚至針對個人特質、外型、職位等因素...
　同時也有68部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅空姐報報Emily，也在其Youtube影片中提到，#空服員 #空姐 #crewmeal #空姐報報 很多客人會好奇我們空服員在飛機上都是吃什麼？是不是有什麼特別的大餐啊 Crew meal指的就是組員餐，但有時候客人餐點選擇不夠，也會需要把組員餐貢獻出去啊（淚奔） 而且crew meal更特別的是，它有雙關語的含義！ 而且是在飛機上同事講別...

「同事好八卦」的推薦目錄：


同事好八卦 在 小人物職場 Facebook 的最佳貼文

小人物職場 By 小人物職場

2021-09-30 20:27:51 有 2 人按讚
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📌5 種職場霸凌的行為：只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就會有江湖，大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行，導致很多人默默承受著而不自知，甚至還會責怪自己是不是表現不夠好
.
👉第 1 種 不當言語
把被霸凌者當成笑話或是八卦目標，持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅，甚至針對個人特質、外型、職位等因素進行人身攻擊
.
👉第 2 種 孤立排擠
私下或是在公開場合煽動同事一起排擠被霸凌者，將被霸凌者邊緣化，刻意不讓被霸凌者參與重要工作，甚至不交辦任何工作
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👉第 3 種 隱瞞資訊
故意不告知被霸凌者完成期限，或是工作目標已經調整，卻故意隱瞞，讓被霸凌者因此出錯或是無法如期完成工作
.
👉第 4 種 貶低專業
無視被霸凌者的工作成果，不斷放大微小的錯誤，公開質疑被霸凌者的專業，甚至認為被霸凌者缺乏努力，否定被霸凌者的價值
.
👉第 5 種 無理要求
給予過量的工作或是不切實際的工作目標，要求被霸凌者一定要達成，導致每天或是假日超時加班，一旦沒達成就給予羞辱，甚至不準請假
.
🔍遭遇職場霸凌不要只會忍耐，免得最後身心俱疲，最直覺的方式是「 離職 」，但離職也不是萬靈丹，可能在下個職場又遇到，下篇會聊聊面對職場霸凌的方法
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📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知
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Hi 我是小人物 社會學系畢業後跨領域轉職5次 目前於全球2000強科技產業 擔任軟體產品經理Product Manager 任職過新創、中小企業、跨國集團；動畫設計、講師、行銷、企劃、PM、主管等職務
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同事好八卦 在 Facebook 的最佳解答

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2021-09-26 23:32:06 有 2,570 人按讚
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【妄想症女孩】（２）
　
（１）https://bit.ly/2WcpAsI
　
『在舞台劇場業界，流傳著一份受詛咒的劇本。飾演女主角的女演員，都會在第一次排戲之後無故辭演。即使要賠毀約金，她們死也不願演這套劇的女主角，有女演員試過堅決繼續排戲，結果出現精神問題被送入精神病院，她在院中一直唸唸有詞說：「我沒有被劇本選中…」
　
劇本受詛咒的原因眾說紛紜，有人說劇本的故事是根據真人真事，事主因自殺身亡，所以劇本觸怒了冤靈。而寫出這份詛咒劇本的作者余素清，最近亦不幸因病去世。』
　
＊＊＊＊＊＊＊
　
靠著街燈的光透射進屋內，小黑依稀看到……
嘉善一個人坐在飯桌，對著空氣自言自語。
　
「嘉、嘉善…？」小黑嚇得渾身顫抖。
　
「咦？妳來了？爸、媽，跟妳們介紹，小黑是我舞台劇的同事。」嘉善轉過頭看向小黑。
　　
「唷～她叫小黑嗎？那往後的日子就拜託妳好好照顧嘉善了。」嘉善壓低聲線，假裝男人聲。
　
「對了，妳吃過飯了嗎？不如留下來一起吃吧？」接著嘉善聲線又變得尖銳。
　
「小黑，幹嗎站在門外？」嘉善從飯桌倏地站起來，椅子磨擦地板發出刺耳的聲響。她向著小黑走過去。小黑害怕得只懂站在門外，不懂該如何反應。
　
在慌亂情況之下，小黑本能反應伸手打開客廳的燈，至少可以看清楚客廳到底還有沒有其他人。
　
眼前景物一下子豁然開朗，飯桌上有幾道飯餸，還放著三份碗筷，可是只有嘉善一個人，此時，她已走到小黑面前。
　
「找我有事嗎？」嘉善。
　
「沒沒沒沒沒事！」小黑的腦袋完全沒法運作：「我只是剛好順路經過…哈哈，明天見。」
　
小黑正想轉身離開，卻被嘉善快一步搭住肩膀。她被這樣一搭，整個人差點嚇到當場昏倒。
　
「小黑。」嘉善語氣變得凝重。
「是…？」
　
「剛才的事，可以當作沒看見嗎？」嘉善又說：「我不想對演出有影響。」
　
「當、當然，我什麼都沒看見！請問我可以離開了嗎？我想回家…」小黑。
　
「好、好，對不起，嚇到妳了。」嘉善開放手。
　
「沒關係，哈哈。」
　
「那我們明天在排練室…」嘉善說到一半小黑就拔足狂奔離開了。
　
　
隔天，後台工作人員需要比演員更早到場準備，所以小黑早就到了，她昨晚一整晚都沒睡好，不過這也難怪她的，試問誰遇到這種事可以安然入睡？
　
幸好，小黑有一套她專屬的舒解壓力方法…
　
「喂喂喂！大家過來！昨晚牛佬叫我把嘉善遺留下來的手機拿去她家，你們知道我看到什麼嗎？」
　
她的減壓方法就是講八卦。
　
「她換衣服被妳看到嗎？有沒有拍片？」小白。
「請問你在性騷擾嗎？」小黑。
「我、我…是牛佬想看啦！」小白。
「給你兩條路，辭職或者死。」牛佬。
「我想走回頭路，當我什麼都沒說過。」小白：「那妳到底看到什麼？」
　
小黑將昨晚從巴士上看到的，以及跟蹤嘉善回家看到的一切，跟整個劇團的人娓娓道來。
　
「不可能吧？昨天她看起來很正常啊。」牛佬。
「對啊，她會不會想跟妳開玩笑？」小白。
　
「我還有證據！這手機看出有什麼特別嗎？」小黑昨晚回家冷靜下來才記得，她根本忘記將手機還給嘉善。
　
「還在用iPhone7…唉，在香港做演員真慘。」小白搖頭。
　
「不是啦！你們看，這是道具！假的！」
　
「可是…昨天在排練室，明明看到她突然拿手機出來接電話…」小白驚訝得膛大雙目。
　
「怎樣７，相信我了吧？」小黑。
　
「咦，你們在聊些什麼？有什麼秘密八卦嗎？」此時，唐老闆回來了。
　
「沒、沒事，我們在商量等下午餐要吃什麼。」小白。
　
牛佬嘆了一口氣，搭著老闆走到一旁：「我有事要跟你說。」
　
「喂，你臉色不太好，該不會女主角又辭演吧？」唐老闆。
　
「你臉色才有夠難看，看你眼睛腫到豬頭一樣，昨晚又哭過吧？」牛佬。
　
「噓～別講這些啦…」唐老闆。
「我們會不會太心急了？」牛佬。
　
「不會啊！下個月要公演了！」唐老闆。
　
「我意思是，素清才剛去世，我們昨天還穿著去殯儀館的西裝，儀式剛完你就離開，說要開始將這份劇本拍出來，這樣太突然了…」
　
唐老闆的老婆素清，也是牛佬的妹妹，本來唐老闆只是個生意人，對劇場一竅不通。素清是個出版社的編輯，她用工餘時間將劇本寫好之後，便找在劇場工作的哥哥牛佬幫忙，想將這劇本拍出來。
　
不過，這劇本一直都沒有成功公演，更成為舞台劇業界的「都市傳聞」。

（待續）
2000 like達標 故事繼續～！！！！！
　
《HElllO》原著小說，10月22日同步出貨
https://bluegodzistore.boutir.com/
　
舞台劇《HElllO》10月22~24日公演，只剩少量門票，隨票附送原著小說一本。
https://www.art-mate.net/doc/60322

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同事好八卦 在 偽學術 Facebook 的最佳解答

偽學術 By 偽學術

2021-09-24 14:34:40 有 83 人按讚
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〖認真聽〗教授真心話 😏 | 在家工作（上課）根本就很好 | #用最chill的姿態來上課 | 遠距參與的魔幻時刻 | 在家上班的優缺點 | #遠距有限公司 | WFH的組織傳播爭論 // 李長潔 ft. 阿丹老師、小也老師 💻
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隨著確診人數的下降，疫喵施打的普及，情況發展狀況逐漸轉好，我們已經準備好回到正常美好的日常生活。可以在咖啡館享受午后時光，可以去台南來一場小旅行，可以與親朋好友共處狂歡。
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但，你有想要回去辦公室上班嗎？#遠距工作是不是好像也是一個不錯的選項？🤔
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今天的節目，與 臺灣通傳智庫 的podcast節目「台灣問事」聯播，和世新大學的黃采瑛教授、文化大學的徐也翔教授，一起討論「#遠距課程」、「#在家上班」的可能與不可能。透過Robert C. Pozen與Alexandra Samuel在《遠距有限公司》（Remote, Inc）一書，提供了四個遠距工作時應該注意的組織溝通策略給大家~
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📌 #今天的內容有
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▶ 史上最長暑假，終於開學了
▶ 遠距課程超好玩~
▶ 數位溝通的（不）可能性
▶ 遠距授課是一個「魔幻的時刻」
▶ 用最Chill的姿態來參與
▶ 在家工作的神奇時刻
▶ 紙本公文遞送應該要數位化了吧~
▶ WFH到底有沒有效率
▶ 在家上班的「組織傳播」爭論
▶ 遠距有限公司
▶ 在家工作根本就很好
▶ 工作時最重要的是「八卦」

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📣 #KKbox 聽這裡：https://podcast.kkbox.com/episode/OsPXXbf_70BynlpB4_
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📣 #Firtory 聽這裡：https://open.firstory.me/story/cktxytj3y7jx80939n4q7egeg?ref=android
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📣 #Spotify 聽這裡：https://open.spotify.com/episode/75pLp2muay5h0V9h4CwI5v?si=CpzanfvHQi6rT_zpo-N0pA&utm_source=copy-link&dl_branch=1
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📣 #Apple 聽這裡：https://reurl.cc/KrpKpp
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📲 #FB 完整論述：https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1862370957283854&id=208541192666847

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/// 完整論述 ///
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隨著確診人數的下降，疫喵施打的普及，情況發展狀況逐漸轉好，你是否也在期待日常生活能夠回到平常安定的狀態。可以在咖啡館享受午后時光，可以去台南來一場小旅行，可以與親朋好友共處狂歡。但，你有想要回去辦公室上班嗎？遠距工作是不是好像也是一個不錯的選項？
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▓ #全世界最大的在家上班實驗
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在人手一機的時代，傳播學者José van Dijck（2013）在《連結的文化》中寫到，從Web1.0到Web2.0，就是2001到2012年之間的巨大數位轉型，傳播機器運作下的虛擬交流協作，成為一種重要的社會文化形式。勞動的場景亦無法自外，從電子郵件、互聯網站到同步視訊，組織的內部與外部運作，一直以來其實都被傳播技術與機器介入著（García-Orosa, 2019）。只是當前情景更加促使我們去思考，組織與個人的工作關係裡，技術介入所產生的意想不到的可能與不可能。
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連TIME雜誌都指出：「這是世界上最大的在家上班實驗。」越來越多的工作者與組織因為益情的關係，嘗試了遠距工作的可能性。從組織溝通（organizational communication）的角度來看，隨著組織轉向遠距協作，組織溝通也變得越顯重要。
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各個組織必須依據實際情況的變化，提出相應的工作安排，也留意員工個人的健康。甚至我們可能會突然發現，原本依賴面對面溝通的諸多工作場景中，其實存在著諸多問題，像是敷衍了事的工作規劃、相處不良的人際關係。
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▓ #遠距工作時，組織溝通更重要！
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所謂組織溝通，是指一個組織群體中的語言互動過程，強調由人與關係所建構出來的世界，我們每日的生活都無法離開組織中的訊息產製、互動模式、意義建構、領導統御、文化形塑等多種行為（秦琍琍，2011）。也就是說，幾乎人類生活中的所有事務，都是依靠組織及其協商、合作、交流來達成且構造世界（李長潔，2012）。所以，當人們不能群聚在一起時，究竟會不會造成工作上的不便與劣勢？
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遠距工作對生產力的影響，其實早在80年代時，因電信技術的發展而被討論過，當時的結論是：在家工作根本很好啊，其有較低的物理需求、較高的自主性、可以明確地交出成果。當然，能夠成功在家工作的人，通常有高度的自我激勵與自律能力（Olson, 1983）。不過，還是有研究者認為，工作需要有一個足以提供完全溝通的實體場所，才能促成對話與消減誤解（Kraut et al., 2002）。
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正如我們所經歷的，許多遠距協作的傳播技術已經存在或快速開發中，電子郵件、電子布告欄（bulletin boards）、即時訊息（instant messaging）、共享文件、視訊會議、通報服務（awareness services）等，這些數位技術在很大的程度上，協助了組織成員進行對話溝通，也滿足工作效能（Olson et al., 1997）。
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但也有學者如Kang等人（2020）針對僅依賴於電子郵件的遠距工作進行研究，他們發現，建立在電子郵件「收發」特質上的溝通，使得組織變得支離破碎。需要仰賴更完善的組織訊息規劃，例如定義郵件的重要性層級，才能讓組織成員真正參與到工作的運作中。
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▓ #四個遠距工作時應該注意的溝通策略
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Donald Sull、Charles Sull、Josh Bersin（2020）在麻省理工大學商學院的管理期刊上建議進入WFH的組織與人們，如何更快速、無痛地進入這個新的工作時代。他們找了441位人力資源管理者進行調查，結果發現「參與度」、「生產力」、「連結感」，是當前疫情下遠距工作首要的問題。這些問題除了傳播交流、任務協作的硬體與軟體備整外，更好、更適合的組織溝通設計就是關鍵之處。
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Robert C. Pozen與Alexandra Samuel（2021）在《遠距有限公司》（Remote, Inc）一書中，提供了四個遠距工作時應該注意的組織溝通策略：
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1⃣ #訂好基本規則（ground rules）：雖然從前面的討論來看，人們在可以自主控制工作目標時，達到不錯的工作效能。但定立基本的團隊規則，才會幫助組織成員知道自己應該怎麼行動。所以，我們應該確立一套關於工作時間、會議舉辦、電子郵件傳遞、資訊共享的明確指南。人們才不會迷失在居家日常與不斷檢查最新訊息的漫漫長日中。
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2⃣ #建立團隊會議（team meetings）：每週的例常視訊會議，不但是為了傳遞最新的組織資訊，分享團隊工作成果，促進知識與經驗的交流。同樣重要的是，除了工作會議，我們應該擁有一段產生社會關係的友誼時光，像是虛擬的「茶水間閒聊」（water cooler），每天早上與同事一起喝一杯咖啡，讓組織成員在遙遠的距離中，仍然可以感受到同理心。此外，在視訊會議時打開鏡頭也是一個重要的溝通策略，其可以展現非語言溝通的暗示，表現許多無法言明的事情。
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3⃣ #善用一對一的交流（one on one）：當我們身處在實體辦公室時，一對一的溝通無時無刻都可能會發生。但進入到遠距工作後，一對一溝通的機會便要主動規劃與創造，以確保每一個人都沒有「脫隊」。這種較密切的互動並非用來進行嚴密細微的工作檢查，其目的是在發現組織成員需要支持與幫助的地方，讓每個人都可以獲得足夠的關注。
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4⃣ #確實地評估表現（performance reviews）：遠距工作的情況下，我們時常無法獲得足夠的工作反饋與激勵，有時候根本就被埋沒在螢幕背後。所以，清晰明確、容易上手的績效表現評估方式，可以讓組織成員彼此了解工作的成果，知道自己應該維持哪些優秀的做法，以及需要改進哪些盲點，或進一步地微調工作流程。這也是一個不錯的組織學習與個人成長的途徑。
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▓ #數位時代中的組織溝通素養
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遠距工作到底行不行的爭論，就這樣從80年代持續到現在，不管你接受與否，這已然是全世界的人都正在做（或已經做過）的事了。如何在居家上班、遠距工作的情境下，建立有效的組織溝通，尚有著巨大的挑戰。
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我們勢必須要花更多的時間制定工作計畫，穩定溝通的流程，協調各種事務，運用更豐富、更精確的口語表達與人際互動技巧，來創造與嘗試工作的新形態。無論我們是否可以真正地順利地進入「新的後疫情時代」，遠距工作的可能性，與對組織溝通素養的重視與培養，將是這場疫情中珍貴的學習與成果。
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🗂 #參考文獻
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1. Van Dijck, J. (2013). The Culture of Connectivity: A Critical History of Social Media. Oxford University Press.

2. García-Orosa, B. (2019). 25 years of research in online organizational communication. Review article. El profesional de la información (EPI), 28(5).

3. 秦琍琍（2011）。《重返實踐：組織傳播理論與研究》。台北：威仕曼。

4. 李長潔（2012）。組織傳播研究中的論述取徑：一個領域的探索。《傳播與管理研究》，11（2），3-38。

5. Margrethe H. Olson. 1983. Remote Office Work: Changing Work Patterns in Space and Time. Commun. ACM 26, 3 (March 1983), 182–187.

6. Kraut, R. E., Fussell, S. R., Brennan, S. E., & Siegel, J. (2002). Understanding effects of proximity on collaboration: Implications for technologies to support remote collaborative work. Distributed work, 137-162.

7. Olson, J. S., Olson, G. M., & Meader, D. (1997). Face-to-face group work compared to remote group work with and without video. In K. E. Finn, A. J. Sellen, & S. B. Wilbur (Eds.), Video-mediated communication (pp. 157–172). Lawrence Erlbaum Associates Publishers.

8. Kang, R., Zhu, H., & Konstan, J. (2020). Organizational Bulk Email Systems: Their Role and Performance in Remote Work. In microsoft.com.

9. Sull, D., Sull, C., & Bersin, J. (2020). Five ways leaders can support remote work. MIT Sloan Management Review, 61(4), 1-10.

10. Pozen, R. C., and Samuel A. (2021). Remote, Inc.. Harper Business.

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同事好八卦 在 空姐報報Emily Youtube 的最佳貼文

空姐報報Emily By 空姐報報Emily

2021-06-24 18:15:00 有 6,069 人看過 有 156 人喜歡
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#空服員 #空姐 #crewmeal #空姐報報

很多客人會好奇我們空服員在飛機上都是吃什麼？是不是有什麼特別的大餐啊

Crew meal指的就是組員餐，但有時候客人餐點選擇不夠，也會需要把組員餐貢獻出去啊（淚奔）

而且crew meal更特別的是，它有雙關語的含義！

而且是在飛機上同事講別人八卦時，常常會出現話題呦！


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同事好八卦 在 Smart Travel Youtube 的精選貼文

Smart Travel By Smart Travel

2021-05-27 07:30:13 有 27,378 人看過 有 0 人喜歡
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七仙羽爆料肥仔一早吼住練美娟　娟姐慘成第三者嫌疑人物？
ViuTV綜藝節目《ERROR自肥企画》獲得不少觀眾關注，連帶主持節目的ERROR四子193（郭嘉駿）、肥仔（梁業）、吳保錡和阿Dee愈來愈多人認識。不過，肥仔事業得意卻情場失意，與肥仔拍拖8年的初戀女友阿芬（陳燕芬）日前突然在Facebook宣布分手，表示：「因了解而分開其實也算是感情路上最好的結果，我倆彼此也會在心裡互相好好祝福。」「分訊」一出，有網民翻查堪輿學家七仙羽上ViuTV節目《晚吹-有酒今晚吹》的一集，七仙羽在節目中的一句︰「肥仔一早吼住娟姐（練美娟）」，令娟姐成為第三者嫌疑人物。

節目中，七仙羽為主持娟姐牽紅線，想撮合娟姐與肥仔，七仙羽更形容二人是「一個武大郎，一個潘金蓮」，不過補充指練美娟是單純、專一的潘金蓮。主持強尼笑說：「但肥仔未必願意做武大郎。」七仙羽即說：「問咗肥仔意願啦，喺化妝間﹗肥仔佢一早吼住咗好耐，不過呢排佢好忙，日日都唱歌，忙住唱《呢啲（lady）Killer》，所以冇時間去識女仔！」又續說︰「肥仔留意咗你好耐，見到你覺得你幾好，肥仔都有意思，因為肥仔嘅搵錢能力高﹗」七仙羽疑似已知道肥仔與女友分手一事。

至於當事人肥仔回覆其他傳媒時表不分手不牽涉第三者，但不希望回應私事。有關七仙羽在節目中的說話，肥仔就指七師傅只是說笑。另外，娟姐回覆傳媒時就指自己由頭到尾在節目中也沒有參與過對話，只是師傅講，她覺得似是師傅像多兩杯亂講居多。娟姐又指應該是師傅在拍攝當天剛巧遇到肥仔同在化妝間，可能只是順手講肥仔，師傅又聲稱肥仔暗戀她，娟姐就話不知道，似是敷衍她多點！不過，娟姐對肥仔也沒有落閘，直言喜歡幽默和大隻過她的人，肥仔的條件也算符合，她講笑說如果是真的話，就等對方做主動。 .

AppleDaily
肥仔被七仙羽爆一早吼住ViuTV女藝人 娟姐親解第三者傳聞
ERROR成員肥仔（梁業）昨日驚爆與拍拖年8年的初戀女友陳燕芬分手，阿芬在facebook宣佈「分訊」時沒有半點埋怨：「因了解而分開，其實也算是在感情路上最好的結果，我倆彼此也會在心裏互相好好祝福。」不過，堪輿學家七仙羽月初曾在ViuTV節目《晚吹-有酒今晚吹》爆料，指「肥仔一早吼住娟姐（練美娟）」，令娟姐成為第三者嫌疑人物。被問到分手是否涉第三者？肥仔今日回覆《蘋果》斬釘截鐵說：「冇！但唔好意思，私人嘢唔係太方便透露。」對於七師父指他有特別留意娟姐？他說：「七師傅都係講笑咁講啫。」而肥仔今日凌晨在IG Story轉發一張修腳甲相，似乎未有因分手影響心情。

對於與肥仔傳緋聞，娟姐認為得啖笑說：「好搞笑，我由頭到尾都冇參與過，係師父講咋喎。我哋同事嚟，有傾偈都好正常，你問我，我就覺得係師父飲多咗亂講多啲。」已單身4年的娟姐，自爆經常叫師傅介紹男仔，可能對方覺得自己好煩，她續說：「嗰日拍嘢之前，咁啱肥仔喺化間入面，我諗佢（七師傅）真係順手見到肥仔，咁就話肥仔囉。」可覺肥仔暗戀，或發現任入何蛛絲馬跡？她說：「佢（七師傅）聲稱有，但我就真係唔知道，我覺得佢簡直係敷衍我呀！」

娟姐、肥仔同年同月出世
娟姐與肥仔都是31歲，同年同月出世，並合作過《娛樂OnAir》，她直言大家好啱傾：「啱，佢咁人見人愛，邊個唔鍾意佢呀，但佢對個個都咁好，等我再feel吓先。如果真係嘅話，喺你哋推崇下，我都feel吓先，因為佢現在都真係單身。我覺得佢咁大個人唔使安慰，越安慰越麻煩，等佢settle down所有嘢就會同大家講。」是否喜歡類型？她說：「我都鍾意幽默同多嘢講，外型大隻過我囉，咁肥仔都大隻過我，某程度上都啱嘅，又多嘢講，match嘅，如果真係就等佢嚟approach我囉，哈哈。」

MIRROR出道三年俘虜了大中小fans，早前在九龍灣開演唱會證明新生代的身價，青春活力無敵。不過在經理人「花姐」黃慧君眼中，仍有不足，下月7日首播的MIRROR真人騷《調教你MIRROR》最近開始宣傳，花姐在首條預告中，向導師梁祖堯剖析自己對MIRROR各成員的睇法，例如「簽完佢返嚟，係有好多缺點」、「單飛之後，將單飛擺第一位，MIRROR喺第二位」、「佢優柔寡斷，佢發返我脾氣，覺得我點解話佢黑面。」最後花姐一句總結：「其實佢哋好幸福，冇經歷過面做新人係咁慘。」聽到阿祖皺眉頭。

昨日《調教你MIRROR》有第二條宣傳片，今次輪到MIRROR講真話，原來內部危機四伏，又會有拗撬，包括Anson Lo說：「發生咗好多嘢，可能街外人睇唔出。」阿Jer及Anson Kong分別說有「唔好嘅競爭」、「有啲芥蒂存在」。

至於Ian、Stanley、Frankie就覺得「MIRROR」作為整體退步，分別說「大家嘅passions都好似磨滅咗」、「少咗好多時間一齊」、「同步率好似未係好一致」。另外Jeremy亦有睇法：「越嚟越多個人工作，對於MIRROR 好似變咗part time嘅感覺。」

MIRROR本月初舉行演唱會，Alton在壓軸中說：「3年後喺唔喺度我唔知，但係兩年半後，我哋仍然喺度，我哋憑乜嘢？就係憑你哋嘅愛護同支持，好多謝。」在演唱會前，MIRROR整隊入梅窩拍攝《調教你MIRROR》，其間疑因在場追星fans眾多，影響拍攝，MIRROR 所有成員一字排開，向fans呼籲離開，因用詞嚴厲傷到fans心，需要花姐在IG解圍。

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同事好八卦 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳解答

Spark Liang 张开亮 By Spark Liang 张开亮

2021-05-12 19:00:02 有 7,080 人看過 有 139 人喜歡
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Spark Liang 张开亮

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同事好八卦 在 [職場] 坐我隔壁的同事八卦到讓人不舒服- 看板CareerLady 的推薦與評價


作者tahara (踏上新的旅程)
看板CareerLady
標題[職場] 坐我隔壁的同事八卦到讓人不舒服
時間Sat Oct 25 23:43:59 2008


前陣子因為部門縮減的關係
大家的位置也大搬風
換到我旁邊的是一個已經做了一年多的女生
其實以本部門的人來說
她是非常好相處的一個女生
尤其我很多不懂的事情都很有耐心教我
而且我們又有共同興趣
跟她聊天也挺開心的
只是覺得她有時有點八卦過了頭
感覺她每次都想把有關我的事情通通挖出來
例如一直用言語引導我
想知道我是不是很討厭主管、不滿公司政策
也會問很多我跟我另一個同事的生活瑣事
問得超鉅細靡遺
不然就是我講完手機或有簡訊
她就會立刻問: 是誰打/傳來的??
我在跟朋友聊msn
她也會大剌剌的湊過來看
有時候覺得不大舒服
好像我整個人都癱在陽光底下無所遁形
沒有任何一點隱私
還有我的網誌有些有鎖密碼
她也會很直接問說: 密碼幾號?
前幾天因為要跟另一個同事去夜店玩
我自己覺得大部份人對夜店沒什麼好印象
覺得是是非之地跟聲色場所
所以我也不跟她講明說我跟另一個同事要去夜店
反正就是下班時她一直追問我
晚上到底要去哪裡
我就一直推辭就出去玩呀~不告訴她就對了
結果...她居然有點生氣了
害我有點小傻眼
要跟誰去哪裡是我的自由吧?
我不用逐一向她報告吧?
這是最近我覺得有點困擾的地方
不知道大家有沒有什麼解決之道呢??謝謝










--


Je suis une belle fille. >///<

https://www.wretch.cc/album/babyhui0712

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.80.163
※ 編輯: tahara 來自: 61.224.80.163 (10/25 23:44)
推 sichi:以同樣的方式問她一大堆 讓她沒機會問妳 就算她有問 10/26 00:11
→ sichi:也當作沒聽到一般繼續問她問題 讓她自己感受一下 10/26 00:11
→ DualVeronica:裝沒聽到或裝傻回應... 10/26 00:15
推 raja:搞不好他很想要人家也一直問他問題 10/26 00:16
→ ines1969:打哈哈帶過 10/26 02:41
推 lackture:真的很想和你交朋友吧... 10/26 11:16
推 naoko22:打哈哈帶過就好～ 10/26 11:29
→ naoko22:還有～～～幹嘛打網誌給同事知道?小心喔～有前車之艦 10/26 11:30
推 babyjojobaby:裝沒聽到或是找別的話題帶過 10/26 12:47
推 smilenow:網誌最好小心一點.... 10/26 12:58
推 newrabby:儘量事情都不要說太細,就是說個大概,久了她應該就要習慣 10/26 16:16
→ newrabby:我前同事也是這樣,連我男友出差,去哪裡,住哪裡,幾個人去 10/26 16:17
→ newrabby:不關她的事也要問,剛開始我也呆呆回答,後來就不說太多了 10/26 16:20
推 crea0520:他越想知道~我越不跟他講~氣死他 10/26 19:18
推 tienbear:不曉得知道這麼多對他有什麼幫助 @@ 10/26 19:20
→ fairy0213:這種人在我的定義叫做神經病... 幹嘛要跟他說啊? 10/26 19:46
推 npmins:每次她問完就笑笑回她"那你呢:)" 這樣感覺是有互動但又可以 10/27 00:27
→ npmins:塞她嘴XD 10/27 00:28
→ Barbie33:我都隨便講個理由 敷衍過去就好 跟這種人說話不用據實以 10/27 19:30
→ Barbie33:告 隨便找個答案 滿足他的八卦心就好 10/27 19:30
→ Barbie33:關於密碼的問題 我都會開玩笑的說 "如果告訴你就不叫密 10/27 19:32
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既然八卦型人類能夠承擔如此重要的工作，理應受到重視才對，但是不少企業通常將其視為麻煩人物。這是因為職場已經有既定的規則，早已決定好上下關係與同事 ...

#61. 同事總把問題丟給我？心理師教你應對職場討厭鬼｜iJoGo達人

「卸責型」：快下班時，同事來找我聊天，突然工作又變成我的了？ 「搶功型」：明明是一起合作要完成的業務，怎麼做得好全是他的功勞，出錯卻 ...

#62. 我的八卦同事- 在職全職- Baby Kingdom - 親子王國香港討論區

我係呢間公司都做左3年幾，不嬲人緣都幾好。之前辭職左幾個月，後來又返返黎做。因為我係全公司最後生既一個，但係我已經結左婚。我老公屋企自己有一d ...

#63. 職場攻略｜鍾意收風因缺乏安全感！3種講是非心態、一句話應對

職場攻略｜職場中總有一些同事喜歡到處收風，原來鍾意收風的其中一個原因是缺乏安全感！一文看清3種講是非心態，以及如何用一句話應對八卦同事！

#64. 職場上，你再好也會有人討厭你！面對同事間小圈圈

作者：方植永(小安老師). 小萱很害怕在茶水間或廁所停留，. 因為這兩個地方是公司的八卦集散地，. 總是會聽到同事之間說人是非的話，.

#65. 035 職場人際故事：被討厭同事八卦的阿文 - Spotify

Listen to this episode from 心理心：凱麟說故事on Spotify. 阿文一早心情很好才進公司就撞見最討厭的同事小春瞪著阿文露出輕視的眼光讓阿文想起來自己不喜歡上班已經 ...

#66. 卻只有你被開除?! 其實職場八卦是要「這樣」聊才聰明

職場雷同事！明明八卦是一起聊的，卻只有你被開除?! 其實職場八卦是要「這樣」聊才聰明~ 發表於2016-12-29 在職場上難免會遇到愛道人八卦的同事總是愛 ...

#67. 八卦-同事小妹妹与前任分手原因- Polk (@PolkAllen) - Matters

想不到写啥了，咱来八卦吧，哈哈哈。同事小妹妹96年的，河南人，相貌较好，肤白貌美，郑州上的大学。在大学里就谈了男朋友，毕业工作后异地恋， ...

#68. 八卦同事威脅我，錄音讓她被辭退 - 每日頭條

李姐經常托老吳給我送一些自己做的點心。這樣的人我是覺得，真心願意搭一程的。 但是有些人就是天生愛八卦，本來挺好 ...

#69. 與同事討論公司同事不倫八卦被告妨礙名譽如何自保?,公司一對 ...

您好，關於您的問題，若對方無證據，您可抗辯您從未說過誹謗性之言論，且亦無散布於特定多數人之犯意。 歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略 ...

#70. 調教你職場伙伴｜如何對付是非精同事？ - 橙新聞

特徵：喜歡講是非、傳八卦、中傷他人，而且他在暗你在明，防不勝防。 如何處理：保護自己最好的方法，就是少跟愛講八卦的同事接觸，也不要附和他們。此舉 ...

#71. 公司里的同事总是跟我聊别人的八卦，我很烦，我该怎么办？

当他遇到一些没反应，沉默的人，他自己也会觉得没趣，不想继续谈论下去。所以当他跟你说一些你不喜欢的事情时，你不要应和他就好了。做自己的事情，心态 ...

#72. 職場上總有人喜歡八卦一些事！當八卦到你 - 人人焦點

最後胡亂傳文的同事被領導開除了，理由是攪亂司風。其實我也挺替他感到可惜的，那麼好的職位，就這樣的被辭退了。 其實，公司間 ...

#73. 第358章同事八卦-總裁，你夫人又懷孕了

“沒孩子好啊，我要是早知道孩子這麼麻煩，當初我在知道懷孕的時候就給把小孩給做了，那也不行，那樣對自己身體不好，我看最好就是提前避孕。”

#74. 新同事來了，該對他透露公司內幕嗎？

你或許是完全的菜鳥，被某個資深同事拉著聽進一堆公司八卦；你或許已經在公司一段時間，深諳辦公室政治，看到懵懵懂懂的新人，忍不住想提點他一些「眉 ...

#75. 同事愛聊八卦，快遠離是非！ - 國立教育廣播電台Channel+

人因為好奇心,難免喜歡聽八卦、講八卦，但如果同事口中的八卦主角是你… 或許在這一刻，才真正能感同身受八卦的殺傷力，所以如果你的同事總愛道人長短 ...

#76. 一起加班午飯聊八卦！10件事說明，職場同事也能成為一輩子的 ...

... 好同事早已有著深刻的友誼啦〜 1. 午飯總會找對方吃，想想每天吃甚麼是一大難題但也是一大樂趣Photo from weheartit 2. 休息時總會一起聊八卦互相 ...

#77. 同事好討厭！5招避開職場小人 - 1111人力銀行

聽到關於自己的八卦流言，還是「加油添醋」扭曲版本，可以考慮主動公開說明，拿出證據「證明事實到底是怎麼一回事」，當小人只有空穴來風的說法，而你 ...

#78. 同事間私訊公司八卦，雇主能以違反工作規則為由開除勞工嗎？

同事 間私訊公司八卦，雇主能以違反工作規則為由開除. △同事間私訊公司八卦，雇主能以違反工作規則為由開除勞工嗎？圖片來源：freepik。

#79. 同事討厭又不想撕破臉！善良的你請學「好來好淡」防身術

但Mia漸漸看不下去小辣的作為，因為他發現小辣口中的八卦，有時根本是謠言，她只是為了吸引大家注意的手段而已。 而且用幽默包裝的靠北，其實根本叫負 ...

#80. 同事為滿足八卦可以去到幾盡？（90後在胡說） - 香港討論區

我隨口答：「其實我斯諾登啲friend黎，閒閒地都陀5、6本passport。」成功令佢冇癮唔再問落去。 有次仲痴線，話說某某男同事自爆琴晚好夜 ...

#81. 堵女同事下班「一路跟回家」 恐怖男下場好慘

新竹一名黃姓男子對女同事A有好感，數次邀約下班吃飯遭拒，黃男便等候A女下班，不聽勸阻，持續尾隨在A女身後，讓A女嚇得報警處理。新竹地院審結， ...

#82. 千萬別裝熟！和同事保持良好關係～5大職場「禁忌」話題絕對 ...

最好不要這樣做，因為是非、人情最容易看清人格，萬一你想跟對方聊聊八卦，對方可能會覺得你個愛道人是非的人，反而會疏遠你。

#83. 令人抓狂的5種同事 - 康健

卡爾森博士也一再提醒職場上的芸芸眾生，認清同事的行為模式，有人就是愛閒話八卦、有人愛強功諉過、有人好批評挑剔，如此一來就能在工作中擁有主控權，將 ...

#84. 好人緣：別當能幹的討厭鬼-職場新鮮誌 - 台北就業大補帖

你身邊有兩位同事可以選：撲克臉小王精明能幹，工作能力出眾，但是 ... 捕風捉影：「看一個影，生一個仔」，一點風吹草動就能詮釋成一個八卦故事。

#85. 職場上6種不討喜男同事類型，你中了嗎？ - 這樣變型男

同事 間最忌諱亂傳話，惹事生非，但有些男同事卻偏偏有此嗜好，喜歡打聽同事的隱私，討論同事的八卦，或是在雙方當事人面前加油添醋的轉述彼此的話。

#86. 怎麼拒絕愛推工作的同事 - Mobile01

朋友的同事常常會因為朋友個性好欺負所以把工作推給他理由基本上就是：這個很趕啊、怕來不及幫忙一下啊朋友也有私訊過老闆希望他可以出面解決這個情況 ...

#87. 【GQ Beta】妖！都是妖！辦公室總是充斥著這些「妖孽級同事 ...

對付這種人要小心，偶爾給些無關痛癢的八卦，或是講些他們已經知道的小道消息作為「八卦站會員費」，然後乖乖閉上嘴巴聽八卦就好了。某程度上也要謝謝這種 ...

#88. 关于我那个昨天提离职的同事-灌水聊天 - 老男人游戏网配套论坛

关于我那个昨天提离职的同事. ... 进站劣人 领导你好，还有专车司机，羡慕。 送紧急文件是可以派车的 ... 大内高高手 狗汁哥好八卦，继续继续ω .

#89. 【銀行職場】颱風假對銀行員而言是種小確幸如何改善很難請假 ...

最好的辦法，其實就是平常你要跟同事打好關係，多幫助他們，例如工作上多幫忙 ... 職場八卦是一個非常好用的工具，能夠幫助你拉近與同事之間的感情與 ...

#90. 假關心 - CaVa

沒有這個頁面的資訊。

#91. 天降老公 - Google 圖書結果

在八卦的聚集之地,中午,幾個交情好的女員工聚在一起說著悄悄話,A同事說:「妳們有沒有看到,總裁今天走進公司裡脖子是不是怪怪的?好像落枕了。」「有啊有啊,我猜一定是昨 ...

#92. 办公室潜伏72式: 办公室机关的深度解析 - Google 圖書結果

第十五式不要跟任何人说上司坏话同事之间最大的话题大概就是老板好坏、公司大小、薪水高低。一堆同事聚在一起叽叽喳喳,似乎“无话不谈”。诚然,偶尔八卦一下可以促进同事 ...

#93. 八卦莫牽掛《限》: 禾馬文化紅櫻桃系列619 - Google 圖書結果

她想起同事們的對話,難以確定自己的想法。 ... 如不用擔心,我並不是因為那個八卦流言才離職。 ... 當初會進公司 _ 也是困為父母要求,現在能離開,也挺好的。

#94. 一看就懂!懂得做事,成就100分 - 第 70 頁 - Google 圖書結果

別耍小聰明,有時自己吃虧一點也沒關係;錙銖必較會給人留下小氣的印象,同事們個個都很精明,公司又是八卦流轉的地方,你的一個「不. 一個善於左右逢源,周旋於身邊各種關係 ...

#95. 絕情大男人~誰怕誰之二《限》: 禾馬文化紅櫻桃系列509 - Google 圖書結果

... 這可是他們這層樓的超級八卦急先鋒,一大早就跑遍各大超商的戰利品咧!「......我希望她快樂就好,好好當我的夏太太。」嗷嗚!女同事們捧著心,開始發出悲鳴。

#96. [問卦] 用女同事穿過絲襪尻槍算變態嗎? - PTT評價

女同事就說要請她午餐跟咖啡她才給朋友就說好也順利拿到絲襪今天上班女同事就問朋友昨天拿那雙絲襪做什麼? 朋友就說拿絲襪一邊聞一邊套弄尻槍這樣女同事就 ...