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同事重要嗎在 Facebook 的最讚貼文

2021-09-11 08:32:54 有 2,326 人按讚

▍韌性與基本歸因謬誤

來一場思想實驗，想像某個下雨天，你走在離家不遠的街道上，正要去參加一場重要會議。一輛超速的車子從身旁疾駛而過，濺起的水花潑得你一身濕，你會怎麼做？

很多人會低聲咒罵。有些人會對著開快車的駕駛大吼。這會改變你的心情嗎？多久？幾分鐘？幾小時？幾天？很多人在抵達目的地時仍會怒火中燒，到處跟別人講這件事。

有很多類似的思想實驗可以做，同事開會遲到、潛在客戶的言詞讓你覺得很無禮、打電話給銀行時等候接聽等到天荒地老。

#不管負面事件的大或小， #它們停留在我們心中的時間，
#往往比同等規模的正面事件還要久。

其中一些事件是否由基本歸因謬誤所引起？

來回顧一下濺水花的思想實驗，是什麼讓被濺到水花的人如此惱怒？在這個情況下，如果最惱怒的程度是十分，你會打幾分？

你對駕駛做出了什麼假定？你可能會認為他粗暴、傲慢甚至白目。還有什麼形容詞出現在你的腦海中？如果你知道這名駕駛趕著去醫院見瀕死的親人，你會改變你的形容詞嗎？如果有人告訴你，這名駕駛工作面試遲到了，他已經失業好幾個月，承受巨大壓力，你的形容詞會有所不同嗎？或是有其他原因，讓並非鐵石心腸的我們產生同理心？

如果你知道此行為背後的來龍去脈，在情緒上受到的影響是否會縮短，連鎖反應也跟著改變？對很多人而言，濺水花事件引發的同理心會讓心情不那麼惡劣。

為什麼我們在被濺到的當下，會理所當然地認為這名駕駛很白目？答案是基本歸因謬誤。駕駛的行為被視為反映了他的人格而非單純情況使然。下次問問自己為何生氣以及為何假設駕駛毫不在乎別人。坦白說，有些駕駛真的很白目，愛把別人的鞋襪弄濕。不過，強烈的負面反應只會懲罰到你，不會懲罰到對方，你本來可以很有生產力的一天可能因此被毀了大半。

當然，在這個例子中，我們永遠不會再見到那一名濺水花駕駛。也就是說，我們做出的反應並不會影響到未來跟這個人的關係。但要是我們在跟客戶或同事互動時，基於基本歸因謬誤做出反應呢？我們可能約了新客戶第一次會面卻出師不利，渾然不知對方已經失眠了兩星期。或是在同事不回電子郵件時認定他沒禮貌，但搞不好對方正在處理個人生涯危機。

這重要嗎？我認為很重要。你不會希望因為生病錯過會議就被貼上「不負責任」的永久標籤，或是如果火車誤點趕不上考試，你會希望能被通融進入考場，同樣地，其他人也會遇上衰運或影響日常互動的不好經驗。下次這種情況發生時，提醒自己基本歸因謬誤的存在，減少一開始互動可能產生的不快。這麼做能幫助你把同類型的事件都歸為「這種事是難免的」，讓你在面對日常打擊時更有韌性。

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《#大局思維》
倫敦政經學院行為科學教授，教你如何放大格局、掌握關鍵，達成最有利的職涯擴張目標
Think Big: Take Small Steps and Build the Career You Want
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作者：葛蕾絲‧洛登

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各位朋友好：

這是今天（9/11）晚上9點半贈書直播我要討論的書，抽書三本，歡迎參與。

正確的歸因很重要。然而，我們不一定有機會驗證，哪一種歸因正確，也說不定沒有標準答案。

那麼，接下來的問題就很重要了：什麼樣的歸因，所造成的內在反應，對我們後續的適應有幫助？

這篇摘文就是在談這樣的事。您可以發現，我們腦中有越多可能性，我們越不會狹隘自己的視野，情緒通常也越穩定。

這本書裡所涵納的知識，很能助益您的生活。不煽動，但很實用。

祝願您，別常用自己的歸因，處罰自己！

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在直播下方留言會贈書，請記得分享直播到個人臉書版面，並設成公開。出版社會以官方粉絲團抽三位留言分享並公開的朋友贈書、寄送（不包含國外地區），三天後由出版社在直播影片下方留言公布贈書名單。

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同事重要嗎在 Dr.李薇復健與生活頻道 Facebook 的最佳解答

By Dr.李薇復健與生活頻道

2021-09-11 07:55:07 有 565 人按讚

人們總是把生命看的很重，我們總不想在短暫的生命裡，看見親人逝去，陪著親人的每一分每一秒，越來越少，可生命裡總會遇見許多令人無法預期的事物，為了大愛，捨棄一時的小愛，不曾後悔。

疫情期間的緊張已讓醫院值班人員倦意十足了，大雨卻一直不停歇，黑色的夜傳來陣陣雷聲，雨斷斷續續的下著，疫情及將至的颱風，迫使每一個人都得待在家裡。一隻黃金獵犬從雨裡跑來，到醫院門口衝著大門裡叫了兩聲，聲音迴盪在整個大廳，然後又急忙掉頭跑進黑夜的雨裡，彷彿像在迎接著什麼。

「醫生在嗎？現在可以進來看診嗎？」
一個滿身泥濘的大叔揹著一個女孩跑到醫院裡來，兩人都帶著口罩，兩人的口罩都濕透了，尤其女孩帶著大小不合臉的口罩，遮住了一半的眼睛，在稀稀落落的門診走廊上，每一個人手裡都握著滴水的雨傘，偌大的走廊讓敲門和喘氣聲如此明顯，大叔急促地敲著門診的門，接著厚重的門打開了，一個溫暖低沉的聲音望向了他們倆，
「孩子怎麼了?」
護理師同醫師幫大叔脫下雨衣，把包裹在大叔雨衣裏的女孩放在門診的床上，男人從口袋裡掏出毛巾給女孩擦擦汗，也擦著雨水，「我回家後看到女兒早早的躺在床上，還以為她是太累了，我還沒哄她就睡著了，可我見她睡著了以後還一直踢被子，臉很紅，額頭和臉上都很燙，就趕緊把她送來了。」
因為大叔抱著女孩在雨中走著走，淋著淋，所以原本發燙的女孩，大雨使她的體溫了降下來，進來醫院的時候才沒有測到女孩原已經發燒了。雖然政府已經將病毒降級為二級，但聽到任何發燒疑似個案，醫護人員及現場氣氛馬上陷入緊張之中，每個人穿上厚重的防護裝備，將大叔和女孩帶入採檢區篩檢，在等待醫師來到篩檢亭的期間，大叔跺著腳，
「篩檢完還要等一兩個小時才知道結果，如果小茵確診，一定是我把病毒帶回來的，不！我們不會確診的，但是如果真的是，那該怎麼辦呢？小茵還這麼小，都怪我！」
女孩一句話也沒說，看著她稚嫩的臉龐，卻滿滿因為生病而不舒服的表情，在核酸檢測報告出來前，我們能做的有限，好令人心疼。
「我還有點事情要做，麻煩你們照看一下我的女兒，謝謝了！」
這位大叔不管不顧醫護人員以及警衛的勸阻，從等待區，逃了！拿起車鑰匙就往大雨中衝去。嘟嘟嘟嘟…..嗚嗚⋯⋯車的大燈亮起來，格外的刺眼，按著喇叭驅趕著他面前的警衛，男人開著車就往黑暗的暴雨裡開去。

「這是什麼樣的父親？膽子真大！孩子發燒生病了，竟然不管了，把小孩丟在這裡，盡自己還想著賺錢，怎麼剛剛大門口居然沒有檢查到他的健保卡？趁著人多混入醫院，現在居然跑了，不敢給我們篩檢？還是不想留下身分？現在都找不到人了，到底…..」林醫師站在門診門口碎碎念著，
「家家有本難唸的經，也許他們家有什麼難言之隱吧！搞不好是連醫藥費都付不起，還是搞不好他不要女兒了？」旁邊的幾位護士討論著。
女孩的體溫越來越高，嘴裡一直喊著，「好燙啊！爸爸別去！」閉著眼身體扭動著，應該是在作惡夢，女孩緊緊抓住被子，像是握住了父親的手。
護理師為女孩擦去黃豆般的汗珠，女孩的臉皺在一起的表情，門診區每個走廊的角落，都充滿著數落這位父親失責的碎語。這時女孩一翻個身，褲子口袋裡的考試卷掉了出來，張張是將近滿分的好成績，大家拿出來擦乾水鋪直，背面有一篇作文，
題目是「我認為最偉大的人」：
「我的爸爸最偉大，他有一顆小小的嘴巴，小小的眼睛，還有小小的個子。小小的嘴巴總是很愛對我嘮叨，但也無微不至；小小的眼睛照顧我的日常所需；小小的個子，能舉起很大的房子。他也有大大的拳頭，還有大大的腳步。大大的拳頭，嚇跑了欺負我的同學，也抬起一個一個受傷的人和死掉的人，大大的腳步跑向了哭泣的人們。
我的爸爸是一名消防員，奶奶說爸爸的工作就是和火神戰鬥了，我的爸爸好厲害。他對我很好，雖然他常常要工作一整天不能回家，但他下了班總是願意陪我玩。有時候即使整夜沒睡看得出來爸爸好累了，但他都願意完成和我的約定。我的爸爸總是在我睡著之後，拿出相本，對著我媽媽的照片講話，我想是我爸爸想念我在天上的媽媽了吧！
雖然鄰居常常都說我不是爸爸媽媽親生的，雖然我還不太懂『親生的』是什麼意思，但我的爸爸永遠是世界上最好的爸爸。我的爸爸最偉大，雖然沒有長頸鹿高，沒有獅子壯，可我最愛我的爸爸。」

看完這一篇小學作文，字裡行間有著小學生的稚嫩口吻，更多的是對現實的點頭和成熟，女孩有著超於同齡孩子的穩重，這些成熟與穩重重得令人心疼，許多成了媽媽的護理師感動的泛起淚光，女孩的的核酸檢測出來了，結果是陰性的，女孩只是得了重感冒，在兩瓶點滴的輸液後，燒退了，氣色恢復了。此時女孩的奶奶穿著拖鞋，啪啦啪啦地跑向診間，拎著大包小包，氣喘吁吁又瘦小的體型，顯示這一家人的肩上有多重，

「阿婆，為什麼隔壁家的阿姨總是說我不是爸爸親生的？什麼是親生的？什麼又不是親生的？很重要嗎？」
「沒有，不要聽他們亂說，妳是親生的，我的小乖孫女茵兒。阿婆給妳買薯條好不好？」
「太棒了！耶！我要吃薯條，阿婆，您上次說我只要考前三名，就會給我買冰淇淋，我這次考試又考了第一名，我是不是可以吃三個冰淇淋啊？」
「好好好！茵兒真棒！給妳買薯條和三個冰淇淋，都買！那我們等爸爸下班回來以後再去買，一起跟爸爸慶祝好不好？」
「好啊！阿婆，媽媽是不是也知道我好棒的？您以前說：只要我成績考好了，就可以當醫生，當了醫生，我就可以把媽媽治好，就可以把媽媽帶回來。阿婆，我媽媽會等我的對不對？」
「會會會！我們茵兒最棒了！」

奶奶回憶著過去祖孫兩人的對話，乾癟的臉泛著紅眼，或許要等女孩長大了才會知道媽媽永遠不會回來，但小小的身體卻有超過成年人的善解人意，奶奶坐在女孩的床邊，告訴我們：她是女孩的奶奶，女孩的爸爸去救人了，女孩口中的親生爸爸，其實是她的大伯，她親生爸爸的哥哥，在女孩還是襁褓中的嬰兒時，親生爸爸媽媽車禍離世了，而一直沒有孩子的大伯和大嫂撫養了女孩，他們就給女孩取名為『茵幼』，希望女孩的存在是成為陰間父母的保佑，祐庇因為災難離開的父母一路平安好走。但在女孩五歲的時候，女孩口中的媽媽離癌去世，從那之後鄉下的奶奶就被接到城裡，一起和爸爸照顧女孩…..

原來這個爸爸一直很愛這個女孩，女孩也很愛口中的爸爸。而這位大叔，是在剛來到醫院後，接到前線尋求支援的電話，一處社區燃起熊熊大火，而這個社區人口密度極高，尤其在這疫情以及颱風來臨之時，大家都躲在家裡，烈焰毫不留情地在每家每戶間猛竄，從外頭隔著暴雨都可聽見屋內以及窗邊人們的哀嚎，消防人員衝入刺眼的火海中出生入死，還沒搞清楚抬出來的是傷者還是屍體，火焰快速阻擋了每一個迴廊和出口，即便暴雨及幾台消防車的強力水柱依然無法平衡火勢，房內人們的哭喊聲越來越小。女孩的爸爸掛了電話之後，心裡想：醫院有醫護人員，茵幼在這裡一定比在死亡邊緣的居民還安全吧！隨即跳上了車，戴上車上備用的防毒面罩，驅車前往救人，而大叔帶著防毒面具罩不是為了躲避火場的濃煙，而是在還不確定有無確診之前，保護他身邊的同事以及他所抱著的受難者，女孩的爸爸義無反顧地衝進火神的中心。
望著窗外的傾盆大雨，我們站在窗前沉默起來，遠處消防車的笛聲響起，這注定是一群不凡的逆行者。

我們總喜歡主觀臆斷別人的表象，卻不願意了解事實的真相，愛是擔當之責，也是風險之歌。疫情改變的世界，改變了人類的生活模式，但除了病毒以外，其他災難卻沒少過發生，除了醫護人員外，更多逆行者冒著生命危險，在死亡的邊界向死神搶奪生命，他們穿著更熱的防護衣，帶著更厚的面罩及口罩，用愛守護著世界。我們對這些逆行心存者感激，他們的大愛超越了生死。

看著窗外暴雨停了，黑夜被太陽趕走，一條生氣勃勃的彩虹出來了⋯⋯

#dr李薇復健與生活頻道
（每個記錄者最想哭🥲的時候應該是打字快打完的時候，電腦突然沒電，什麼檔案都沒存到……吧！還好，一切的一切都刻畫在我腦中…..這篇文就是多次重打後的孩子）

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李薇復健科醫師，健康繪畫生活日記

同事重要嗎在孭起背包·遊歷不預期 Facebook 的精選貼文

By 孭起背包·遊歷不預期

2021-08-19 15:32:39 有 8 人按讚

【Be a Free Guy 從生命中脫稿】

前幾天終於去看了一套想看很久的電影：#FreeGuy（台譯：#脫稿玩家；港譯：#爆機自由仁）。

大家去看了嗎？還沒的有打算去看嗎？（放心，這篇文章不會討論到任何劇情，劇透程度大概就跟預告片差不多，但如果真的害怕爆雷，也歡迎看完電影後才來繼續閱讀。）

身為一個 Open-World RPG（開放世界角色扮演遊戲）的愛好者，當我一年多前首次看到這電影的預告片，就一直覺得非看不可。可惜因為疫情關係電影一再延期，感恩最終還是能夠到電影院去親身觀看。

不知道從甚麼時候開始，我就忽然有個奇妙的想法，我們的生命會否都其實只是另一個人的電動遊戲中的一部份？

有玩過GTA俠盜獵車手或Assassin's Creed 刺客教條的朋友，大概也認知到，開放世界遊戲通常有兩個主要的特點：1）世界邊緣總存在著一個玩家無法穿越的界限（需要到達一定程度才開放）和2）遊戲中存在著大量歷史資訊和科學定律，由此賦予遊戲的質感。

試回想我們身處的世界，同樣擁有著我們無法穿越的界限（以光年計算的宇宙），也擁有著很多我們認為是必然的歷史與科學定律，儘管我們從未親眼目睹過恐龍（以遊戲的比喻來說，化石可能只是一個提升遊戲質感的細節）。

看到這裡，可能你會疑惑說，如果我們都是遊戲的一部份，那為什麼我們要玩這遊戲？玩這遊戲是為了甚麼？

若要回答以上問題，就先要回答一個更重要的前設問題：究竟我們跟這遊戲有甚麼關係？更精確一點應該問，遊戲角色與幕後遊戲玩家擁有甚麼關係？

我認為有三個主要的可能性。

第一個可能性，就是我們都是有意識的幕後遊戲玩家，帶著意識進入遊戲當中。換句話說，無論意識還是性格層面，角色本身與幕後玩家並不存在任何差異性，唯一的差異就是能力設定。只要有看過電影 #Jumanji（港譯：#野蠻遊戲；港譯：#逃出魔幻紀）就該不難理解了。

在電影的兩個續集中，The Rock 強石強森飾演的，是遊戲世界中的冒險家Dr. Bravestone，擁有壯碩身材和近乎完美的技能，跟其幕後遊戲玩家「宅男Spencer」有著巨大的反差性。但正正因為「帶著意識進入遊戲當中」，「宅男Spencer」跟Dr. Bravestone是同一個存在，兩者之間沒有你我彼此之分，所以前者的性格自然會呈現在後者身上，結果變成空有肌肉，卻偏偏怯懦得要死。

但這樣的設定，也最終產生了轉移作用，憑著Dr. Bravestone的勇敢讓幕後遊戲玩家「宅男Spencer」在現實生活中，也變得勇敢起來。

這可能性直接易理解，但這感覺起來不像是我們人類的設定。雖然的確很多身心靈業者或擁有特殊體質的人聲稱能夠連接到更高意識，但這個「我」與那個「高我」還是兩個不同層次的存在。相比起Jumani中那種直接「帶著意識進入遊戲當中」，從根底裡清楚知道「我們」是同一人的設定，還是相差很遠。

然後再來就是另一種可能性：我們其實都只是某個幕後遊戲玩家操控下的無意識Avatar（虛擬化身）。在遊戲當中，他們以為自己擁有自我意識，擁有真實的生命與時代背景，感覺活著真實的人生，但真實是我們皆像電玩遊戲中的角色一樣，由另一個「更高意識」所操控。

我們自以為擁有的自由意志，或許只是某個宅在家的用家按下了「右、X、右、左、右、R1、右、左、X、△」後的一連串化學作用。我們感到真實存在的家人朋友同事，也或許只是遊戲中的NPC（非玩家角色）。今天的疫情也或許只是遊戲中新推出的一個DLC。

試想像如果你是遊戲中的角色。在遊戲中，你被仇家滅門，於是帶著火力十足的M14自動步槍去復仇。就在這萬馬千軍的瞬間，你忽然動彈不得，然後無奈地被敵人亂槍掃射。一切全因操控你的幕後玩家，被媽媽叫了去喝湯。作為遊戲角色的你，根本沒有可能意識到，原來自己是遊戲中的一部份。除了繼續做好你的角色，你根本別無選擇。

更重要的是，遊戲完成，通關過後，打爆機後，遊戲角色的旅程也就此完結。這一切為了甚麼？或許是讓幕後遊戲玩家有所學習和獲益，但也更大可能只是單純讓玩家有所喜悅和體驗（就像我們打電動的心情一樣）。然後，當遊戲完了，玩家又可以選擇轉換下一個遊戲（轉到另一個星球、世界），也可以選擇重玩一次這個遊戲，儲齊之前錯過的彩蛋，或純粹希望做一些不同的選擇，感受一下不同的體驗。

我特別喜歡Netflix自製劇 #BlackMirror （#黑鏡）中Hang the DJ一集（第四季第四集）所說，或許我們的人生只是一個App的數據採集過程。在此我就不劇透爆雷了，有興趣的朋友超級推薦，這51分鐘絕對值得花。

最後一種可能性就是電影 Free Guy中所說的：或許我們甚至連遊戲主角都不是，而只是別人遊戲中的一個不起眼的NPC（非玩家角色）。

每個人都很渴望自己能夠成為世界的中心，故事中的主角，大概就算是電動遊戲中的NPC也是這樣。在歷史中，人類也一直認定地球是世界的中心，中國也一直認定自己就是中央之國。

然而，接受永遠是第一步。或許當我們願意接受自己的身份與定位，我們就能夠認知到我們應該走甚麼樣的路。也或許，當我們有天願意接受，原來我們在這世上只是一個NPC，根本沒有甚麼人生使命需要由我們去達成，我們反而更能活出我們本來的生命，就像電影中Guy所說，「I can do anything」（我可以做任何的事）。

當然，這樣的世界觀或許很難消化，我們大概又會疑惑到，那這樣的世界是否太虛幻、太不真實？

在電影 #Matrix 中，Neo也有過同樣的疑惑，然後Morpheus回答他說 ”What is real? How do you define 'real'? If you're talking about what you can feel, what you can smell, what you can taste and see, then 'real' is simply electrical signals interpreted by your brain.”（甚麼是真實？你如何定義真實？如果你指的是你的感受與五感，那麼「真實」大概只是你頭腦對於這些電子信號的傳譯。）

但相比之下，我更喜歡主角Guy跟好友Buddy在電影中的一段對話。當Guy知道原來自己只是一個NPC，是一個虛擬的存在，他問Buddy說「如果我們都不是真實的，那不是代表我們所做的一切都沒有價值嗎？」，然後Buddy回答他說「我是否真實重要嗎？就算我並非真實，但這時刻絕對是真實（Even if I’m not real, this moment is）。我正坐在這裡協助我的好友渡過他生命中的難關，若這並非真實，那我真的不知道還有甚麼比這更真實了」。

走進身心靈世界的我們，老是在想，在這生命以外，是否有更高緯度、更偉大的存有。然而，既然我們身於這世界，這世界就是我們的真實。至於我們是否另一個世界的一部份，對那個幕後遊戲玩家來說，或許很重要，但對於存活在這世界的我們來說，其實一點也不重要。

在生命中唯一重要的，就是根據這角色設定，我們渴望如何過好眼前的每一分每一秒時間，享受生命中的每一分每一寸風光，走好人生中的每一步。這就是人生中唯一的真實。

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孭起背包·遊歷不預期

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現居台灣的香港人，擁有十多年工作經驗的資深經理人，也是官方認證的HUMAN DESIGN LYDG【活出您自己課程】引導師。 . 結合Human Design 人類圖與職場實戰經驗，助您重設職場可能。

同事重要嗎在田雅芳 Youtube 的最佳貼文

By 田雅芳

2020-06-19 23:42:24 有 24 人看過有 1 人喜歡

#請大家幫忙分享協尋雅芳被消失的質詢影片
雅芳在第十屆第三次定期會市政總質詢(109.6.16)時影片
原本都是議會直播後，就會放在網路上
讓關心市政的朋友，可以去點閱來看
但 #唯獨雅芳市政總質詢的影片被議會刪除
所以雅芳只能用文字來跟大家報告
雅芳市政總質詢的內容：
1.市長你在第八屆擔任議員時，就和雅芳成為同事，在場很多第八屆就擔任議員的，針對議員可不可以邀請一級主管以下的業務主管到議會備詢，相信大家心知肚明，全台灣議會限縮議員的質詢權，新竹市議會是第一個，這樣的行為簡直是貽笑大方，那請問市長，在你擔任議員時，邀請一級主管以下的業務主管需不需要經過一級主管的同意？
2.雅芳針對交通標線劃設之標準不一也有於議會提案通過，要求應設立完善的交通標線驗收機制，也在議會質詢過處長，處長說交通處都是依規定劃設的，市長這是我們南區客雅大道前的斑馬線，非常明顯劃設的標準不一，白色跟間隔比例有1:1也有1:2，請問市長我們新竹市對於斑馬線劃設的規定到底是1:1還1:2？
3.新竹市交通標線除了標準不一，施工品質還非常的差勁，跟私人公司劃設的，簡直天壤之別，私人公司絕對不會劃成這樣，那政府機關怎麼會有這樣的品質呢，還能通過驗收，顯然有圖利之嫌。
4.新竹市交通規劃嚴重的錯誤，經雅芳指正堅不改善，那市長我們來看一下，這是你選任的交通處長，引以為傲的z字型人行道設計，經雅芳在單位質詢時質詢他，經雅芳指正他設置錯誤，他還是認為他沒有錯，更洋洋得意說別的縣市都來觀摩，那我們就來看創造z字型的英國，他們當地劃設的方向，是以行人行走時，可以直接看到來車，才是符合人本，也才正確，再來看我們新竹市劃設的方向，竟然一模一樣，但英國是右駕，台灣是左駕，所以我們新竹市劃設的方向，會讓行人行走時無法直接看到來車，根本是錯誤的，市長我們新竹市劃設的是不是錯誤的？我再用台灣其他縣市劃設的z字型人行道說明給你看，這是彰化員林設置的z字型人行道，可以很明顯的看出，他們有考慮到英國是右駕台灣是左駕，所以劃設的位置要相反，才能讓行人在行走時就能看到對向的來車，這才是符合人本的正確設置。
5.在綠光公園工程挖出大量建築廢棄物，雅芳於議會質詢時，市長你同意開發商清除，但不嚴懲，但現在這些廢棄物全都埋回公園上面成為公園的設施，請問市長知不知道這件事？
6.開發商就是原地主就是昌益建設，昌益建設現勘時有說要給50萬清除這些廢棄物，市長你知不知道？
7.那市長你另外一個最近才剪彩的民族公園，你們的處長、副處長、科長、承辦，都用違法的方式，將人民住宅的逃生門封閉，尤其是科長游蘭英才因為幫廠商簽發不實單據被判刑確定，這樣有違法紀錄的科長又做違法的行為，請問市長你認為是對的嗎？
8.講到這邊我有很大的疑問，不管是政務官或事務官，我們來看一下他的資歷，首先我們來看市長你的愛將，城市行銷處長顏章聖，他的學歷是傳播，沒有經過任何國家考試，經歷皆跟城市行銷執掌的業務無關，他會做出違法的方式來興建公園，不無道理，接下來我們來看交通處長倪茂榮，他的學歷、國家考試、經歷都與交通有關，但是！但是！依然無法學以致用，竟然用粗糙的方式來評定各種交通規劃，像第七停車場兩億多的工程案，他竟然只是站在路口三分鐘，就決定了汽車及機車位的比例；無論是考試通過的事務官，或是毫無經驗的政務官，雅芳覺得都不適任這兩個職務，雅芳建議你盡早將這兩個處長替換職務，應該要把他們分派到承辦，開始學習基礎的職務。
9.有關青草湖在辦理重劃的時候，應該要依據平均地權條例及市地重劃實施辦法辦理，市長你覺得對不對？那我們來看一下青草湖的湖邊這個違建是依法拆除，但來看另一邊卻屹立不搖，他們都同屬違建，市長你們的重劃有嚴重的行政行為差別待遇，這就是圖利。
10.市長雅芳在第一次定期會就質詢過你，市長知道青草湖的淤泥傾倒在南寮海邊嗎？市長你都知情，市政府回給雅芳的文，證明這些淤泥只是暫置，那請問市長何時要移除？停止破壞潮間帶，以恢復潮間帶生態。
11.市長要請問你是否支持淤泥和體育場的廢土石方倒在海邊嗎？那今天青草湖的淤泥還會倒在海邊嗎？會不會妥善處理？
12.在我們新竹市南區，臨近寶山，懷恩堂靈骨塔，該財團涉聯手黑道毆打農民之子，還嗆他是警友會，該民眾被打逃出來後，來找雅芳，雅芳馬上陪受害者帶著青草湖派出所警員到犯罪現場要求以刑事訟訴法第88條現行犯逮捕，但員警稱非屬現行犯，也無立即保全證據，以致該加害人有機會湮滅證據，雖然檢察官有增加湮滅證據之罪行，但該法條規範無規範到加害人，致被害人權益受損。
13.另外依民族公園市府違法封人民逃生門，雅芳陪被害人在現場以現行犯要求警方逮捕，但因加害人是新竹市政府，所以警方說要請示檢察官，以致被害人權益受損，依刑事訴訟法第88條明確規範現行犯，不問何人得逕行逮捕，以上兩案都是警方不清楚法條所規範之範圍，雅芳要求警察局長應立即請督察科及政風室專案研討，建立明確現行犯逮捕機制，讓基層員警執法有所依據，不會誤判。
14.這個懷恩堂靈骨塔財團在水源保護區未經環評可興建會有醫療污染及危險的安養院，而且該地水土保持違法回填建築廢棄物，雅芳有舉發至市府，但至今毫無回應，市府依盡速依法辦理。
15.市長依法條活動斷層通過地區不得興建公有建築，是不是？
我們有議員同仁於第九次臨時會的提案就違反了這個法條，有圖利建商的可能，但因為第九次臨時會，主席不給雅芳發言，所以雅芳沒辦法即時糾正，以致於議會通過違法的提案，只能在雅芳個人質詢時間，要求市府應依法行政主動公告撤銷違法提案，那為什麼是圖利廠商呢？請大家注意提案議員中，有李妍慧議員。而李妍慧議員是有行賄官員紀錄的昌益建設事業群下的全昌益及昌禾負責經營管理的人楊勝翔的妻子，所以這樣違反法令的開發土地，很明顯就是可能圖利建商。昌益建設在大新竹是赫赫有名的，媒體關係也做得很好，所以行賄官員事情爆光後，也沒什麼被大肆報導，今天雅芳透過議會直播，讓全體市民了解昌益建設是怎麼行賄官員的，這是監察院的調查報告「被彈劾人於大學兼課時，認識昌益建設實際營運操盤者朱彥龍，於同年12月3日該眷改案公告招標前數日，與被彈劾人相約在臺北SOGO復興館內商談，約定由被彈劾人協助護航昌益建設之合作團隊理銘開發股份有限公司（下稱理銘開發）得標後，朱彥龍應支付被彈劾人2,000萬元賄款。」
16.雅芳在第二次定期會有向市長說明的適足居住權，強調人民對房屋之使用性、適居性等，尤其非正規居住者，應保障免遭強制驅離、威脅等方式，更不該以公法遁入私法，違背居住者意願令其驅離。政府開發違反兩公約，強迫居民搬遷，新竹市親仁里都更案就是這樣，目前已遭監察院糾正，請市長引以為戒，現在竹蓮市場旁法院宿舍等都更案，也面臨到公法遁入私法，強迫居民搬遷，市府應落實與居民充份溝通，善盡安置、搬遷、補償等相關義務，市長你能不能做到嗎？
17.另外新竹市政府最近接收學租集團的財產，市長說這是轉型正義，但我們竹蓮市場對面的屋舍，居民皆是日據時代就在此生活，民國後土地卻被學租集團登記所有，如果市長說轉型正義，那市長應回歸居住正義，不應一邊說轉型正義，一邊搶奪人民財產，市長你能跟人民好好溝通嗎？
18.接下來是市府大發新聞稿邀功的公道三，市長，當初是你的處長、科長承諾居民，只要斷水斷電、搬離住宅，即可獲得自拆獎勵金補償；居民才勉強簽同意書，但市府竟又跳票，強迫居民為市府的不負責買單。
市長你知道這自拆獎勵金對居民有多重要嗎？雅芳拿公道三某戶的補償金做例子，即使他們用最便宜的方式重蓋房子，也遠遠超過市府給他們的補償金，他們已經是倒貼在配合政府政策了，政府沒有給他們合理的補償，現在連自拆獎金都要想辦法讓他們領不到，這樣會不會太過份了，市長現在公道三的居民就在現場，場外也很多人，都可以作證是你的處長跟科長承諾他們的，市長你能不能兌現當時的只要斷水斷電、搬離住宅，即可獲得自拆獎勵金補償的承諾?

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田雅芳

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同事重要嗎在天下有车 Youtube 的最讚貼文

By 天下有车

2017-12-10 12:14:28 有 350 人看過有 0 人喜歡

其實不然，大多數都是跟風造成的。小編有一個同學，工資不低但花銷很大，前段時間提了一輛車。小編納悶了，他工作的地方離住宿走路不到五分鍾，平常也不愛出去玩，突然買車幹嘛。他告訴小編，他們有個同事買了一輛車，而他還是主管都是沒買車，感覺面子上挂不住。身邊有很多人突然買車，但都不是因爲自己真正的需要，而是爲了所謂的面子，所謂的男人的自尊心，所謂的不想被別人比下去。于是四處借錢，銀行貸款付了首付之後又分期付款，每個月還車貸。有什麽意思呢？汽車汽車知識未來車

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同事重要嗎在 [討論] 大家如何看待「來交朋友」的同事？？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價

作者Qoo2222 (Qoo2222)

看板Tech_Job

標題[討論] 大家如何看待「來交朋友」的同事？？

時間Sat Jul 2 18:41:08 2016

絕大多數的人工作都是為了錢
但是還是有少數人工作是為了錢以外的目的
大家應該有看過一些同事開的車比薪資等級高一截

這些人可能資產或其他收入遠遠高於工作
來工作可能是為了打發時間交朋友弄個名分
(有個正職總比地主或啃老的名號好)
或是出來歷練歷練之後要回去接班

平心而論這些人有蠻多特性
一般不會找太操勞的工作當然不會輪班
通常也沒太大的事業心
同時不是很關心公司的小福利
一兩萬或幾千都算小錢
另外當然不怕失業所以也不太鳥主管
追求薪資是不想丟臉不是為了錢

大家如何看待來交朋友的同事？？
主管應該不太喜歡這類的下屬吧

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.112.121
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467456071.A.B66.html

推 wait: 如果是來交能論劍的朋友呢!?07/02 18:42

推 s8757042: 很重要嗎？07/02 18:43

推 schumi0903: 這是你遇到的，至少我遇到的是很認真在做事07/02 18:50

噓 kenting123: 奴性不強就會被嗆來交朋友的？鬼島無誤！07/02 18:51

推 mart9266: 至少比G8的同事好多了07/02 18:53

推 Narcissuss: 這種一下子就升主管了07/02 18:55

→ johnson1744: 該做的是有做就好，其他管不著07/02 18:57

→ xiangming: 所以是在眼紅?07/02 18:59

沒有說任何負面的話啊以同事來說其實很不錯通常也不會太混
※ 編輯: Qoo2222 (42.72.112.121), 07/02/2016 19:05:05

推 DrTech: 沒輪班，沒事業心，被你說得很慘。個人價值觀，與生活目 07/02 19:04

→ DrTech: 標不同吧，沒有對錯。 07/02 19:04

→ GuitarOcean: 這種的我看到的都很強，很有想法 07/02 19:07

→ lazarus1121: 無欲則剛，如果又會自律，表現通常不差 07/02 19:19

推 ineda: 其實有才條來交朋友的，做事格局比較大，老闆不一定不愛， 07/02 19:20

→ ineda: 原文說的這種應該比較屬於沒心工作 07/02 19:20

→ ineda: 我是說原文說老闆不愛的那種 07/02 19:21

→ fairyofmoon: 你羨慕嗎XD 07/02 19:21

→ testPtt: [討論] 大家如何看待「來當奴才」的同事？？ 07/02 19:22

推 hune: 公家單位蠻多這種人的能力不見得差唷且『無欲則剛』 07/02 19:29

噓 pig2014: 發錯版，本版版眾不會有這種人 07/02 19:33

推 w60904max: 顯得其他同事會看起來很奴 07/02 19:34

推 w60904max: 這種通常很強也會挑他認為有趣的專案做 07/02 19:36

推 ten9di9: 有這種人大家才不用比賽演戲，超棒的啊 07/02 19:37

推 miler22020: 這種才好相處啊 07/02 19:56

推 gn01657736: 這種人不會落井下石，可以當真朋友啊 07/02 20:02

→ ljsnonocat2: so? 為何要用異樣眼光看到別人? 人各有志 07/02 20:04

→ kroya: 這種人才好阿~ 他也不會跟你CARE太多做是中規中矩 07/02 20:06

→ OdaTakeda: 作業員其實很多這種啊我鄰居就是土地上億的財主長孫 07/02 20:17

→ OdaTakeda: 去當OP工作只是打發時間兼交朋友而已 07/02 20:17

噓 jasontmk: 你遇過那種為了錢搶破頭的同事就知道什麼叫雞八了 07/02 20:30

噓 jasontmk: 而且專挑涼爽的地方坐把屎尿帶給大家那種 07/02 20:35

奇怪又沒有說這種人不好怎麼一堆人狂噓

推 creulfact: 這種的至少不會挖坑給你跳還嫌阿… 07/02 20:40

噓 NCUbighead: 我上班交朋友臭了嗎 07/02 20:49

→ MOONY135: ...奴才笑正常人不夠奴.. 07/02 20:53

→ antimen: 管人家 07/02 20:54

※ 編輯: Qoo2222 (1.160.42.37), 07/02/2016 21:00:17

→ voodist: 這種同事不好嗎0.0 還是大家鬥來鬥去比較好.... 07/02 20:59

→ MOONY135: 這種人的相反就是最糞的隊友了...哀 07/02 21:05

推 sunsonsam: 就跟他交朋友啊不要礙著你就好了吧 07/02 21:08

噓 JubeChocobo: 你如何看待來當奴隸的同事? 07/02 21:09

推 Bookdaily: 個人覺得這種人比較好相處，不會為了爭鬥捅你一刀 07/02 21:27

推 ptta: 您住海邊？ 07/02 21:27

推 zszsdd: 你沒聽過薪水領22K，還能分派系互鬥的吧！來交朋友的同事 07/02 21:27

→ zszsdd: 反而比較正常 07/02 21:27

→ Bookdaily: 而且為了興趣工作，真的很棒 07/02 21:30

推 erial: 最好是爛文 07/02 21:32

→ Bookdaily: 樓上爛文要推呀 07/02 21:33

推 ginicat2000: 怕的是他的能力比你還強啊…哈(*^o^*) 07/02 21:37

推 a23231212: 興趣+交朋友>_0 07/02 21:38

推 raikataiwan: 很好啊，沒壓力，不會陷害你，不會搶功勞 07/02 21:39

推 sai1268: 遇到來交朋友的人反而都還不錯，做事也不會擺爛。最重要 07/02 21:39

→ sai1268: 來交朋友所以也不會勾心鬥角人前人後 07/02 21:39

噓 pttuser: 很好，不忍噓 07/02 21:47

推 CorpsDeity: 就是同事，無感，這類型的人不少，工作能力強弱都有 07/02 21:54

推 jasontmk: "追求薪資是不想丟臉不是為了錢" 這句不錯推 07/02 21:57

推 rugall: 交完朋友就回去接家族事業身價億來億去的很多 07/02 21:58

噓 sprite5566: 人家不奴羨慕了嗎 07/02 22:00

推 sn0w: 待在家又被嫌啃老，去上班連同事都要管，這也太難伺候了吧！ 07/02 22:00

→ sn0w: 有錢是有什麼問題嗎？又沒搶你錢 07/02 22:00

推 lammin: 超好啊公司都沒人和我交朋友 07/02 22:01

噓 ginobili62: 別人事業心強搶你升遷也不好，事業心弱也有話題講，不 07/02 22:02

→ ginobili62: 會就管好自己就好喔 07/02 22:02

推 jasontmk: 如果你的主管喜歡奴隸...那應該就不是研發單位哭哭 07/02 22:11

噓 sorcha: 你搞錯對象了吧，大家噓的是你 07/02 22:33

推 smho: 你是不是在自介。 07/02 22:36

噓 srx3333: . 07/02 22:55

推 Anna1225: 這種人要離職反而更爽快 07/02 22:59

推 TokyoHard: 這種同事好,要抓交替還會優先舉手 07/02 22:59

推 creulfact: 公司交朋友還怕被桶刀這種朋友是最安全的不然你要挑 07/02 23:18

→ creulfact: 那種很有事業心只要升遷那種嗎?怕沒多久就被桶死了 07/02 23:19

推 azukikao: 投資等收入大於工作或是本身財力就厚的人本來就非常多， 07/02 23:20

→ azukikao: 但大部分反而都是個性比較良善的，也不會亂婊人離職也乾 07/02 23:20

→ azukikao: 脆，明明就是最佳同事 07/02 23:20

→ azukikao: 因為他們沒必要為了職場路而跟你耍小人，而且多認識這種 07/02 23:21

→ azukikao: 同事說不定對你的"錢"途很有利，排斥就太好笑了 07/02 23:21

噓 apley: 我遇到來交朋友的，反而都認真做事，因為他當成參加什麼活 07/02 23:23

噓 hune: 我目前遇過的爛同事或爛長官都是屬於缺錢的那種，到處推工作 07/02 23:23

→ hune: 、計較考績獎金、背後捅刀、人前人後。 07/02 23:23

→ apley: 動營或課程在做。不缺錢的，根本不會有工作不得不做的壓力 07/02 23:24

推 luckysmallsu: 我也覺得這種人好相處至少不會捅人或到處挖洞 07/02 23:24

→ apley: 你應該是完全無法想像，不是很缺錢的人，心裡怎麼想。不是 07/02 23:24

→ apley: 非得是地主或大老闆，我遇過的都是那種軍退、公務員退、老 07/02 23:24

→ apley: 師退，月退就比年輕人領3萬還多了。有車有房，完全來感受 07/02 23:26

→ apley: 社會工作氣習的人，他們心態是缺這份薪水的人，想像不到的 07/02 23:26

推 azukikao: 雖然大家都是來混口飯吃，但這些工作不是為了錢的人心態 07/02 23:28

→ azukikao: 都更看得開，跟他們相處很棒的 07/02 23:28

→ apley: 雖然不是真的超有錢，但不做就有一筆錢可過活，他根本不需 07/02 23:28

→ azukikao: 為了小小十幾萬都分紅在那邊捅人的才討厭 07/02 23:28

→ apley: 要在那裡跟你挖洞、陷害，輕鬆做輕鬆賺，不開心換一個啊。 07/02 23:29

→ apley: 又不是非得在你這當奴..... 換到開心的，當然就爽爽做 07/02 23:29

推 sssh9300662: 原po也沒說什麼，怎有些反應那麼怪 07/02 23:33

推 lariat: 很不錯的同事可以當朋友~~~~~~~~~ 07/02 23:37

→ lariat: 公司裡如果都是狂加班的才頭痛吧 07/02 23:37

→ abyssa1: 努力交朋友他欣賞你的話直接帶你去他家做VP 07/02 23:38

噓 final01: 我比較好奇整天上ptt問的同事的人是怎樣?? XD 07/02 23:40

→ ssmmss: 老闆不喜歡這種，因為週末不能凹加班 07/03 00:29

推 eternalist: 如果不缺錢，而願意來做這份工作，表示他是真的有熱 07/03 00:32

→ eternalist: 忱想做這個工作。他會全心投入真正對的事情，不會為了 07/03 00:32

→ eternalist: 抱老闆的大腿而講一些明明知道不對但為了保住飯碗只好 07/03 00:32

→ eternalist: 口是心非。這種人反而才是一流的人，能夠讓社會更好 07/03 00:32

→ eternalist: 的人。 07/03 00:32

推 eternalist: 但如果是家裡有錢，怕小孩沒工作不好看，放到職場上去 07/03 00:36

→ eternalist: 湊個名份，假裝個資歷，但在公司裡都當廢柴的人，這 07/03 00:36

→ eternalist: 種人就真的不是很好...。會造成跟他合作的人的困擾... 07/03 00:36

噓 omg2272: 鬼島台灣要大家一起奴 07/03 00:39

噓 dollshin2: 超奴!!! 07/03 00:41

噓 anr2: 能當人何必為奴看開點吧 07/03 01:00

→ fairyofmoon: 好笑耶自己先下結論說這種同事不討喜還在假中立 07/03 01:08

→ fairyofmoon: 被噓應該是剛好而已 07/03 01:08

→ fairyofmoon: 還是說自己其實是見不得人好的窮酸爛主管？ 07/03 01:09

→ fairyofmoon: 心窮人會更窮阿:) 07/03 01:14

推 soulja28: 還不感快跟他交個朋友 07/03 01:39

噓 Isaac202: 這種同事趕快結交就對了他的朋友也有機會變成你朋友 07/03 01:49

→ Isaac202: 這種人好相處多了 07/03 01:50

噓 mathrew: 這種才適合當朋友..... 還不快交 07/03 02:09

噓 kaojin: 要不是貸款需要工作證明，不然才懶得工作。 07/03 03:09

→ kaojin: ㄧ次付清又不能扣稅又少一筆錢展錢。 07/03 03:11

→ akmanboat: 就來做身體健康也錯了嗎.... 07/03 04:51

推 Taiwania: 家裡不缺還會自己出來做的，我遇過的都蠻拼的 07/03 06:00

推 Taiwania: 但蠻重視做的事有沒意義，奴的事不做。 07/03 06:04

→ allen0519: 很多這樣的同事，重要的是他們怎麼看待這份工作，不是 07/03 07:48

→ allen0519: 你怎麼看待他們…樓上說的好，無欲則剛，主管反而不會 07/03 07:48

→ allen0519: 太逼他們 07/03 07:48

噓 BakerSt221B: 羨慕齁，乖乖繳貸款吧 07/03 08:38

推 Sana: 糟糕,我就是你說的那種來交朋友的 07/03 08:39

推 antigidu: 有錢的,窮的均一視同仁 07/03 09:08

噓 SUPERVA: 眼紅？ 07/03 09:56

→ windverb: 你這樣講反而讓我想知道你又是怎樣的一個同事 07/03 10:06

→ cklilu04: 對不缺錢的人來說健康無價當然不跟你輪班或演戲加班 07/03 10:08

→ cklilu04: 而且時間對他們才是更寶貴的 07/03 10:09

推 gguntank: 我遇到的兩位其中一位還是主管級...其實這類人比其他人 07/03 10:34

→ gguntank: 還認真.... 07/03 10:34

推 Amonle: 交朋友錯了嗎？至少會幫大家掙取該有的福利～ 07/03 11:05

→ WenliYang: 我覺得那種人比科技奴才整天想錢要好太多了。 07/03 15:02

推 Roderickey: 最後一句不一定唷XD 07/03 15:20

→ Roderickey: 而且地主比正職的名號還好正職只是別人的X而已 07/03 15:22

→ Sam27: 商科的比較多，會讀理工科的，家裡有錢的其實不多 07/03 16:14

噓 benjo: 蠻討厭有人用這種觀點在看別人的通常會這樣講不是開玩笑就 07/03 19:44

→ benjo: 是眼紅 07/03 19:44

→ physicsdk: 人品好就好好交朋友，很糟就黑他 07/03 20:08

噓 llzzyy01: 準時下班不是基本的嗎 07/03 22:08

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噓 kaosps2: 哈哈就是笑你這種缺錢的 07/04 00:19

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推 Nerv: 快跟他交朋友阿，這種朋友桶人機會比較低 07/04 14:44

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因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目. ... 高：人際網絡是建立心理安全感重要的一環，我覺得職場上的朋友不用多， ...

#18. 人人都愛好同事！網友一致認同「這點」特質最重要

同事「個性好相處」工作氣氛超級好職場新鮮人「有禮貌」好重要NO1. 個性好相處觀察近三個月內網友 ... 你有遇過好同事嗎？又或者你自己就具備以上這些 ...

#19. 工作這件事— 同事和朋友. 同事可以做朋友嗎？

好人同事和聰明老闆是我覺得上班之後最重要的幸運那⋯同事和老闆可以當朋友嗎？要談這個我們先談幾個可能影響答案的因素：. 1// 你的工作性質. 你的工作裡面，別人 ...

#20. 職場上沒朋友，小心賠上工作效率！想跟同事打好關係

遠距辦公期間，與同事見面機會大幅減少，有的人會懷念過去一起吃午餐的時光，也有人樂得輕鬆，究竟職場上的朋友對我們來說重要嗎？要如何跟同事保持朋 ...

#21. 職場有「真友誼」嗎？｜最好的同事也要保持距離｜【裘我啊 ...

對談重點：一、上班好同事，下班不認識，怎麼回事？ ... 最好的同事也要保持距離#人際關係的刺蝟效應#為什麼職場界限這麼重要 #職場做人很累#如何跟 ...

#22. 養成「5大職場好氣場特質」！讓你跟同事、主管更好相處

職場人們認為第一印象重要嗎？ ... 工作場所幾乎是會待上一整天的地方，與主管同事間的相處堪稱比家人相處時間更久，職場上「行為端正、待人客氣」 ...

#23. 同事可以當朋友嗎? - Potato Media

是否，就有可能成為互相扶持的朋友?! 我不知道，表面的和諧就代表是朋友了嗎? 你又是怎麼看待職場同事關係呢? 同事可否如榕果與榕果小蜂般互利共生，共同完成重要任務?

#24. 想換工作了嗎？轉職前的10大關鍵問題，要走要留

以及最重要的，你願意努力提升你的才華、在職場上達到別人不能攀比的高度 ... 正面的工作環境，來自與老闆、同事良好的互動關係，不是說要你要和你的 ...

#25. 工作不錯但同事好糟「會想待嗎？」過來人見1點搖頭：待不下去

從這篇文章中可以看出，工作環境對於員工的心理健康至關重要，老闆和同事的行為應該要符合一定的道德標準，而不是隨便罵人、汙辱他人，否則會對員工的 ...

#26. 前同事在徵才，會想到你嗎？這樣建立人脈的工作者，影響力最大

回想一下，朋友想換工作、找人才時，是不是也曾透過同事或朋友？ ... 關係，能帶來真正的成效」，強調人際關係與人脈在取得成功及達成目標的重要性。

#27. 同事关系重要吗？ - 知乎

同事关系重要吗？一个吃完的早餐盒扔办公室垃圾桶，然后有个同事就说味大，叫我扔 ...

#28. 如何經營自在職場人際關係？不要想和同事當朋友 - ELLE

不要想和同事當朋友、不要附和他人的閒言閒語...... 同事不是朋友，是為了工作而努力的同伴！ By Dominique Chiang ...

#29. 和同事相处的好在工作中重要吗？ - 百度知道

与同事处理好关系很重要，至少能为我们的职业带来如下好处:第一，良好的同事关系，有利于营造出团结、和谐和温馨的职场环境，在这种环境中能使人愉悦，不会出现工作的 ...

#30. 真的沒有「真友誼」嗎？... - 經理人月刊MANAGERtoday

和職場同事，真的沒有「真友誼」嗎？ ... 性格愛恨分明、言詞嗆辣，對新上任的小毛相當不服氣，常常故意缺席重要的 ... 表現優秀但個性難搞的員工，難道不能留嗎？

#31. 辦公室內有5種人際關係，你和同事是哪一種？

有了關係，就沒關係，不是嗎？關係是職場的重要一課，拿高分就能坐高位、領高薪。 ❤️ ❤️ ❤️你想學會求職、轉職 ...

#32. 與同事共處：我們能成為彼此分享生活的朋友嗎?

LinkedIn(一家美國商業導向的社交服務網站)總監Catherine Fisher認為，建立良好的關係很重要，可以使我們感覺彼此有聯繫，讓我們在工作中更有動力與效率。

#33. 【職場老實說】能夠在職場上自在生存的人，通常都已認清並 ...

在職場上，每個人都要對自己的工作負責，就算你跟某些同事、主管很 ... 不要以為自己多重要、多無法取代，就開始耍大牌不遵守公司規則、不尊重同事。

#34. 職場人際：「跟對老闆」比「和同事相處融洽」，如果一定要2選1

想要知道一家公司值不值得你投入、賣命，請你留意創辦人、公司文化與價值觀、直屬上司都是什麼樣子的，這才是對你最有幫助、也至關重要的因素。要做對工作，先找對自己老闆 ...

#35. 在公司里，同事之间氛围是很重要的吗？ - 有了

在公司里，同事之间氛围是很重要的吗？热门回答：还是比较主要的，毕竟每天在一起工作的时间也长，氛围好，心情好，效率高。氛围不好的话，时间长了心里多少都有情绪 ...

#36. 同事之間能做朋友嗎？辦公室常見4個問題關係再友好也要保持 ...

始終職場上存在利益關係，人都是喜歡比較，將保密資訊告訴同事，有可能 ... 非常重要，面對不同性格的上司與同事，如何做到和睦相處兼提高工作效率？

#37. 各位跟自己主管、同事關係好嗎? - 創作大廳

當然是比較差的那種，人家都說想跟同事或主管打好關係就大概能掌握工作上的 ... 2021-01-24 18:39八天漢劍：有一套自己的原則跟紀律確實也蠻重要的.

#38. 同事能不能成為好朋友？真正的朋友會有1特質別高估了職場情誼

同事畢竟是同事，和朋友無關。這個道理，我也是第一次 ... 真正的朋友會有1特質別高估了職場情誼：同事，永遠是你最熟悉的陌生人 ... 可是，重要嗎？

#39. 會跟同事當朋友嗎？ - Mobile01

好死不死10幾年了還是會跟1.2個比較好一開始相安無事個人職務算公司重要角色有一天終於遇到了(就是跟比較好的同事有了利益上的交集)

#40. 如何在職場中與同事更好地溝通嗎？ | 天地人學堂

在職場中，有效的溝通對於個人和團隊的成功都是至關重要的。一個好的溝通方式可以幫助你更好地理解同事和上司的需求和想法，並能夠提高工作效率和產出 ...

#41. 如何和同事之间关系熟络起来，会重要吗还是不一定 ... - 波波黛莉

如何和同事之间关系熟络起来，会重要吗还是不一定要和她们熟络？不过跟同事一定要多交流聊天或者请客保持关系是不是其中的方法之一。

#42. 8 個英文好用句，讓同事留下好印象!｜EF ENGLISH LIVE部落格

當你開始一個新的工作，讓新同事留下好印象是很重要的，因為這些人將在工作時和你相處最長的時間。那該如何讓你的同事在說英文的工作場合留下深刻好印象呢？

#43. [討論] 大家如何看待「來交朋友」的同事？？ - 看板Tech_Job

推s8757042: 很重要嗎？07/02 18:43. 推schumi0903: 這是你遇到的，至少我遇到的是很認真在做事07/02 18:50. 噓kenting123: 奴性不強就會被嗆來交朋友 ...

#44. 面試官問「會和同事當朋友」？他1觀點獲讚賞：恭喜錄取

... 不少求職者開始如火如荼的面試，但除了專業能力和工作經驗很重要外， ... 就有一名在職場多年的求職者表示，當面試官詢問「你會和同事交朋友嗎？

#45. 如何搞好同事关系？真诚、尊重、互助、沟通，还要保持适当距离

有位哲人说过：一个人要想掩盖谎言，必须编造更大的谎言。真诚是待人做事的根本品质，待人以诚会让一个人更有魅力。和同事相处，真诚同样至关重要，想 ...

#46. 同事間的複雜關係，最難處理@ 我的HR生涯與經驗 - 隨意窩

職場，每天上演各種利益角力戰，可以理性與感性兼具嗎？「同事間的複雜關係，最難處理，」東海社工系主任彭懷真直指上班族的無奈。他認為 ...

#47. 為何上班都在嬉鬧的同事，反而受到大家喜愛？ - 關鍵評論網

後來我才知道，被喜歡有時候比會做事重要，而被喜歡的方法可能不僅限於做事。如果自己的能力沒有高出別人很多，那麼只做事很可能會被埋沒。要思考的事情 ...

#48. 職場有問題｜第一天上班，怎麼認識同事？ - 1111中台灣

面對新工作，除了有新的環境、新的職務內容需要熟悉，「如何與新同事打好關係？」也是一個很重要的課題。雖然職場第一重點是「工作」，但是好的人際 ...

#49. 與討人厭同事的相處之道， 6招教你從容應對！ - BetweenGos

這能改善你和那位同事間的關係嗎？這會讓你更有機會升遷嗎？抱怨能讓你的部門更以效率嗎？相信大多數人的答案都是否定的。因此，停止抱怨，以專業和 ...

#50. 三個方法，舉發惡同事 - EMBA雜誌

每次都到截止日期前，才纏著別人協助自己完成工作；一旦出事，就將所有的錯都推給別人……，在你的工作環境中，有這類惡同事存在嗎？

#51. 職場上被同事嫉妒了嗎？可能是因為你做對事情了 - 中途筆記

久而久之，雖然工作表現良好，主管也信任，卻因此招致同事的閒言閒語，形容 ... 你喜不喜歡對方，彼此合不合得來，完全不重要，重要的是完成他的任務，銀貨兩訖。

#52. [問卦] 在職場能跟同事成為朋友嗎？ - HatePolitics板- Disp BBS

在職場上感覺不太容易跟同事交朋友畢竟存在利害衝突通常都上班好同事下班不認識離職後可能 ... 推chachayu: 職代關係要打好其他不重要13F 04/05 14:32.

#53. 如何跟討厭的同事相處？ 5點手段優雅應付不合的同事

但事實上，其實你並不需要喜歡所有同事，在職場中，能穩定維持「共事」關係比能「當上朋友」來得重要許多。個性上或意見不合的情況，即使是與家庭 ...

#54. 辦公室討生活同事相處何苦這麼累？－工作難搞 - 長大職涯網

職場像戰場，不僅要和工作搏命，還得應付暗地放冷箭的惡魔同事、歇斯底里的怪獸同事…。要怎樣才能跳脫糾葛，避免身心俱疲？撰文◎陳培思

#55. 職場遇到難相處的同事？這十個方法能幫助你！

碧緹強調：「你最重要且最可能被忽略的責任就是照顧自己。」六、展現恩慈你能為難相處同事做些特別的事情嗎？從星巴克帶一杯特製咖啡給他，送她一張 ...

#56. 職場上別吝嗇於幫助同事！但謹記要建立好心中那把「度」

當同事請你幫個「小忙」時，到底該拒絕，又或者欣然接受？職場上人脈的重要性，讓人需要時時經營好自己與周遭人的關係，而關係除了工作中的交流，互相 ...

#57. 同事不是朋友，只是最熟悉的陌生人 - yes123求職網

坐在他前方的是與他同級工作十三年的老同事W，坐在他後方的是和他一起進入公司的女生A。B 的工作 ... 姐說：「你沒看他朋友圈嗎？ ... 可是，重要嗎？

#58. 我的同事讓我好尷尬！！ - GOODTV+ 好消息電視台

職場上同事形形色色，來自不同的環境，一個不注意可能會遇到各種尷尬場面，這個時候可千萬別做人那麼實誠， ... 誰來教我愛（一）我的愛情健康嗎? ... 青春期重要他人.

#59. 職場上別吝嗇於幫助同事！但謹記要建立好心中那把「度」

#60. 同事可以當朋友嗎？看了這3個原因，我和同事保持了距離 - 壹讀

當主管希望完成任務的時候，需要團隊紀律和指派工作，但你怎麼理性不帶感情的對朋友要求，又怎麼理直氣壯的讓好朋友服從你，聽命於你。

#61. 職場人際關係，到底該如何拿捏和同事、主管相處的方法？

情境一：到底要不要跟同事當朋友 · 情境二：跟同事當的朋友之後，結果被陷害 · 情境三：跟朋友一起工作適合嗎？ · 情境四：同事很冷漠，該怎麼辦？ · 情境五： ...

#62. 跟同事處不好有礙健康 - iThome

工作上的衝突無可避免，然而面對態度、同事之間的矛盾、氣氛等等， ... 清醒，做事情也比較有效率，更重要的是，可以擁有「有效率也有品質的睡眠」。

#63. 結婚紅包怎麼包？2023紅包行情、吉祥數字與禁忌 - 親子天下

與新人的關係遠親，通常也是禮金金額的一項重要依據。交情一般分成點頭之交；普通朋友、同事同學；親戚、客戶、長官；直系親屬、重要朋友等。綜合場地、交情兩項標準， ...

#64. 職場人際關係很重要，對3種「垃圾同事」要學會翻臉 - 人人焦點

然而事實上抱怨對於解決問題沒有任何作用，否則祥林嫂喋喋不休抱怨了那麼久，她的兒子不應該復活了嗎？職場裡沒有誰會喜歡一個只知道抱怨的人，除了會 ...

#65. 快受不了辦公室那位討厭的同事？面對這種同事一定要先把這5 ...

這一點非常重要，因為這是決定妳跟同事「合不合得來」的原因。某程度上，工作跟戀愛相似，也很講求感覺，可能純粹是主觀原因而討厭對方。

#66. 同事關係重要嗎？ - 劇多

同事關係重要嗎？ ... 1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人 ...

#67. 上班很忙、下班沒空進修？多益980分學霸教「1招」先跟同事 ...

你總不會認為「我都跟同事做一樣的事，5年後、10年後就會比他們優秀」吧？話雖如此，在公司裡與同事和主管打好關係也很重要，如果表現得不太合群，會 ...

#68. 朋友適合當同事嗎？看完這篇再決定吧！

你和同事也是好朋友嘛？出了社會後和同事相處的時間，基本上都遠遠超過家人，有些人下班後還會跟同事一起聚會到深夜才肯回家，但也有些人選擇下班後就 ...

#69. 調查：同事間相處融洽比薪水更重要

同事間相處融洽比薪水更重要。據英國的一份調查顯示，八成的上班族表示，他們寧可不加薪，也不要與他們不喜歡的人共事。調查人員表示，多數人的大部份 ...

#70. 職場上，同事可以成為朋友嗎？ - 每日頭條

職場中流行十大永遠不要的做的事，其中最重要的有兩條——"把同事當成朋友"、"到朋友公司打工"。同事關係不等於朋友每天朝九晚五，至少要跟同事在同一個空間 ...

#71. 暗恋女同事可以送花吗？ - 六朵花鲜花网

当然了，最重要的是，送花应该是出自真诚的心意，并且要尊重对方的感受。如果你不确定对方是否接受你的暗恋，或者担心可能引起误会或困扰，最好先与同事 ...

#72. 該不該離職

天底下沒有老闆可以不發離職證明嗎？ ... 【職場雜談】我該離職嗎？ ... 因此就放手一搏的跟主管或是同事徹底鬧翻，在離職前講盡所有的難聽話，大有將 ...

#73. 喝喜酒紅包行情與紅包袋賀詞這樣寫！讓你包紅包得體不失禮！

若是久未見面的鄰居／同事／朋友／客戶等點頭之交行情大約在1200~2600之間；若是交情 ... 不要勉強，或者可以跟朋友或同事一起包，真心誠意對新人來說才是最重要的！

#74. 紅包行情指標大公開！2023 最強禮金公式.包你不失禮 - 袋鼠金融

身為準新人的同事、朋友、同學，紅包該怎麼包？婚禮紅包包多少有許多眉角，包太多破壞 ... 跟新人關係親疏遠近：衡量禮金包多少最重要的權重因素。

#75. 2023結婚紅包怎麼包？紅包金額行情與禁忌、賀詞報你知 - 結婚吧

普通交情／同事, 2000↑, 2600↑, 3600~6600↑ ... 事前瞭解婚宴場地的等級是非常重要的，畢竟如果喜宴是辦在在五星級飯店，紅包你只包2600 的話，那就真的會有點失禮 ...

#76. 同事上班总摸鱼，领导是真的看不见吗？ - 职场文库- 前程无忧

前两天有用户留言说：自己有个同事，不管手头上的工作干没干完， ... 价值，对于这么重要又难以替代的角色来说，领导睁一只眼闭一只眼也在情理之中。

#77. GDP不是唯一生死攸關的事 - FT中文網

在我看來，預期壽命應該是衡量一個國家狀況的最重要的補充指標。 ... 感激能和寶寶一起度過整整12周的時間纔回去上班，這要歸功於同事們捐贈的假期。

#78. 全家祝「隔壁同事」7/11生日快樂網笑翻：好機車但我喜歡

【即時中心／綜合報導】今天7月11日與超商7-11一樣，也是形象代言玩偶「OPEN將」的生日，7-ELEVEN今在臉書貼出OPEN將捧著18歲的生日蛋糕。

#79. 裸辞后，半年没找到工作，还能再回前公司吗？ - 36氪

当然还有最重要的，前公司是否还有适合自己的职位空缺。如果公司的政策允许，并且有适合的职位空缺，那么就需要和前公司协商，直接找前老板和前同事 ...

#80. 想離職又怕閒言閒語？黃大米：每個轉身可能就從此老死不相 ...

你知道嗎？情緒勒索要能夠成功，最重要的關鍵不是對方說了什麼，而是你願意被聲控。如果你能把在老闆開始 ...

#81. 新人「工作能力強」只加薪沒升職？她被友人1句話打醒

「情緒管理」是職場生活很重要的一部分，每個成年人都要懂得為自己的言行 ... 遜色於我，但做事很穩定、很少情緒化、從來沒對客戶強硬過的某個同事。

#82. 近75%青年缺乏就業市場需求的技能——JW.ORG網站可提供 ...

與同事相處• 守時至為重要• 忠實的價值網站上的另一篇文章說：「在發展中國家生活的青年人可能發覺 ...

#83. 同事收3600禮金他只有婚假氣炸！追問主管揭驚天秘密

一般公司行號會提供勞工福利，一名在公司任職10年的網友表示，去年結婚公司只給他休婚假，近期發現年資僅3年的新婚同事除有婚假，還有新婚禮金3600元 ...

#84. 创业、待业、考编、躺平，被阿里裁员后他们都去哪了？

如梦第一次注意到公司裁员是在去年一个大项目刚结束，一位同事在内网发了 ... 积极反馈的李凡，不知道接下来在工作中应该追求什么：“努力还重要吗？

#85. 妻子醉酒被男同事拉去开房，被发现时赤身…… - Redian新闻

阿里“造假总监”挖坑害惨马云男女之间最好的关系就是有一定距离，特别是关系不错的异性同事和朋友，保持好距离是维持关系很重要的点，否则很容易关系 ...

#86. 儲唔到錢？公司長輩級同事﹕「買層樓去供自然儲到！」

香港消費物價指數高，百物騰貴，懂得儲錢理財十分重要。不過，不少人都有儲錢的煩惱。近日討論區就有網民發帖，表示自己月入2.7萬元，但卻「月月清」 ...

#87. 工作績效和幸福感該如何平衡？掌握正向心理學 ... - Heho健康

因此，提高工作相關幸福感對一般上班族是非常重要的，一些實用的方法 ... 意義和價值，認可自己的努力和成果，尋求同事和主管的支持和反饋，平衡工作 ...

#88. 同事辭職大跳草裙舞入房交信以為老闆實加薪留人 - 新假期

原來上司得悉同事打算辭職後，不單止未有加人工挽留，更主動幫同事計算餘下假期。（劇照，非當事人）（圖片 ... 「好多人高估自己在公司的重要性。

#89. 如何判斷老闆是否尊重您？ - 工具城市

其他同事分享讚美。 ... 尊重在人際關係中的重要性在人際關係中不尊重的20種表現. ... 當同事對我不尊重時如何應對工作客觀地評估問題。

#90. 也许明天也许来世 - 第 144 頁 - Google 圖書結果

比如说,若有一天突然间不忙了,那你的存在还重要吗?这就是为什么人会忽然空虚,因为我们太习惯从他人身上寻找自己存在的价值。好多年前,老同事曾向我提起她舅舅的事。

#91. 悟道一位IT高管20年的職場心經 - Google 圖書結果

假若這個時候你能對自己說:“我很重要”,並從此拋開一切包袱,每天努力工作也同時不斷地充實自己的知識,與公司的同事與上司建立起輕松而友好的工作環境與關系, ...

#92. 職場紅人與你想的不一樣:如何在職場上早日脫穎而出？ - Google 圖書結果

工作愉快了不少,然而同事並不能永遠成為貼心朋友,在同一個公司,利益的波動隨時會導致你們 ... 關心的事不盡相同,所以學習如何調節與上司或同事之間的關係,也非常重要, ...

#93. 輻射會致癌嗎? - 第 17 頁 - Google 圖書結果

我期許我的同事要花足夠的時間去了解病人,更要鼓勵病人多問問題。因為在我心中,能夠與病人維持良好的病醫關係,是極重要的專業修養,所以,我很重視病人的投訴。

#94. 改变别人不如掌控自己 - Google 圖書結果

这个时候,同事便围了上来,问曾先生:“主任叫你去办公室做什么,是不是有什么重要的事情发生了?” “当然有重要的事情要发生了,你们等着瞧好戏了,而且这好戏的主角就是我!

#95. 细节决定成败（下） - Google 圖書結果

这是一个很好的联络感情的方法,俗话说,礼轻情意重,这份心意会让你的同事感动。对于上班族而言,礼物的赠送方法也是一项重要的能力。虽然大多数人总是无法避免地以上司为 ...

#96. 小公司薪轉

申請信用貸款除了薪資證明，還需要身分證正反面影本，和在職證明或識別證影本，當然還有最重要的貸款申請書。國泰貸款好過嗎？統整4大國泰信貸方案+ ...

#97. 把心放上去：「用心則樂」人生學（增訂版） - Google 圖書結果

工作的重要性大都懂。 ... 然、工作、生命都重要,怎樣兼?怎樣們? ... 我相有多同仁,覺得在司易有成感,和同事們溝用的是共同的專業,和團一打拚、有共同的目標,易同心。

#98. 親愛的別怕，勇敢說YES: 關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒

一點打動了我,要成功,老闆的企圖心和支持重要。走出來,一個的願,我有了的期待, ... 我感覺得出,群同事都優,他們也好奇我是個什樣的人,來什。和我以前在MTV做手理不同, ...

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