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員工違反公司規定 在 TVBS 新聞 Facebook 的最佳解答
同時也有10部Youtube影片，追蹤數超過60的網紅守望家園.改變金門董森堡，也在其Youtube影片中提到，賣地還是醫療用地，行政裁量在縣府 本日為財政處及稅務局業務報告，因時間因素，森堡僅對財政處與金酒公司提出質詢，質詢內容如下： ▶️ 財政處部分 1. 金門的大型公共建設面對的問題是大面積的公有地取得不易，之前產博園區開發時，縣府也是這樣回應外界的質疑，然而，日前行政處報告時，縣府明確表示了單一...
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員工違反公司規定 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文
在過去的管理經營模式中，雇主常會以「扣薪」作為懲戒員工有犯錯、遲到或曠職的手段之一，但這樣的方式真得能達到改善員工工作表現的目的？又是否合理呢？
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以員工違反公司規定來說，具體而言違反哪項規定？又對公司造成多嚴重的損害？員工應負起全部或部分責任？在這些細節還沒釐清以前，如果雇主就未經員工同意而扣發薪資，顯然極有可能會多扣除了其責任以外的權益。所以實際有此情形時，應透過協商來整理責任歸屬，如果不能合意再交由第三方來協調才是。
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至於遲到，雇主當然可以就勞工沒有提供勞務的部分不發給薪資，但如果多扣除了員工「已經開始工作」時的薪資，自然也有失公允了。
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勞資關係畢竟具有上對下的從屬性質，但資方如果都能恣意扣發員工薪資，所影響的可能是整個家庭的生活利益，甚至對整個社會造成間接的不利影響，因此勞基法第22條第2項才規範了「工資應全額直接給付勞工」，反面來說就是在沒有特別約定的情況下，雇主是不能任意扣薪的，否則不但可能違反法令規定，也會失去員工的信任與對工作的熱情。
延伸閱讀：員工請假或遲到就可以不給「全勤獎金」嗎？（https://wp.me/paBRqV-PT）
#Workforce #勞動力量 #勞基法 #勞動部 #遲到扣薪 #懲戒措施 #比例原則
員工違反公司規定 在 阿尚趴趴走 Facebook 的最佳解答
早上上班前要先打打蚊子才能專心工作唷～
一般員工違反公司規定要依照懲處程序，
填好懲處單，
員工本人跟主管簽名，
送到我這經過我初審，
主管核定後生效。
因為常常有幹部填單時填錯員工編號，
像是8088填成8008之類的，
所以我審查時，
是把工號打入我做的excel檔，
利用Vlookup功能核對，
我覺得很方便。
前幾天有三個總務單位的犯錯，
我的小孟幫忙填單讓他們本人跟主管簽名。
我審核時一打入工號，
決定馬上把我家小孟抓來。
“這處罰的是誰？”
“總務的那個Xxx,他簽名了”
“是的，所有資料都正確，除了工號”
大家一看立刻大笑。
我家小孟寫成自己的工號了…
我一月初才染的頭髮啊啊啊啊啊啊
員工違反公司規定 在 守望家園.改變金門董森堡 Youtube 的最讚貼文
賣地還是醫療用地，行政裁量在縣府
本日為財政處及稅務局業務報告，因時間因素，森堡僅對財政處與金酒公司提出質詢，質詢內容如下：
▶️ 財政處部分
1. 金門的大型公共建設面對的問題是大面積的公有地取得不易，之前產博園區開發時，縣府也是這樣回應外界的質疑，然而，日前行政處報告時，縣府明確表示了單一醫療中心面對疫情的風險，但金西醫療專區與衛生局因為共構需求，一直無法找到適當位置，使得後續相關規劃卡關！
因此，森堡再次質詢財政處的慈濟專案讓售案，希望擁有「行政裁量權」的縣府能再次審視此案，不要用兩套標準面對議會對「今年總預算」與「去年讓售案」決議，更不要讓政治利益考量，凌駕金門全體縣民醫療之痛上。
2. 縣府委託台灣博特顧問有限公司，建議以「合建分屋」為優先方式進行中和五眷村的規劃，由於該公司100年度承接「金門縣工商休閒園區促進民間參與作業BOT案履約管理」委託專業服務勞務採購案，當時所做的內容與現況相去甚遠，因此森堡對此公司所做的評估與後續管理憂心忡忡，希望縣府能繃緊神經，好好把關此案！
3. 新北市中和區金門新村社會處原保留4戶住宅，但因已無公用需求，依土地法規定送議會同意及行政院核准處份上開4戶住宅，預計於110年辦理公開標售，森堡建議縣府租用予同鄉會做為聯絡會址，一來可節省預算支出（補助同鄉會館修繕），又讓旅台鄉親有聚會場所，一舉數得何樂不為？
▶️ 金酒公司部分
1. 廈門金酒公司去年的營業收入執行率55.87%，績效獎金會不會打擊母公司的士氣？
2. 金酒公司員工涉嫌違反政府採購法，二審判有罪，目前全案仍上訴中，過去寧山廠也出現浮報經費的事情，是否有管理鬆散及獎罰不公之虞？森堡要求總經理能正視這些問題，避免讓類似的狀況再次發生。
3. 坊間盛傳議會的同仁都可批售牛年的玉璽酒，導致服務處電話詢問與騷擾不斷，森堡在本日建議至金酒公司現場清點庫存後，要求金酒公司發布聲明稿以正視聽，以免陷所有議會同仁於不義！
員工違反公司規定 在 TGOP (This Group Of People) Youtube 的最佳貼文
故事發生在斜幹青年KTV，店長Angry (展瑞 飾) 是位傳統資方代表，秉持「獲利至上」的經營觀念；Scare (茵聲 飾) 是位反應快卻愛賣弄小聰明的員工，常帶著Smile (展榮 飾)走一些旁門走道。Hurt (董仔 飾) 平時熱愛在上司面前求表現，卻常搞錯重點，不斷將心力放在本職以外的內部八卦上。Worry (木星 飾)及Cry (尼克 飾) 同為KTV職員，兩人的感情世界讓人霧裡看花。
一天，在公司急於求表現的Hurt，向店長Angry報告客人在包廂內「換茶水」，沒想到進門後卻是誤會一場；數日後，她再度表示自己發現有人在門外鬥毆，便帶著Angry上前查看，沒想到再次誤會，被Angry罵得臭頭。某天，屢次失利的Hurt，再次向Angry宣稱自己發現Worry 跟Cry違反公司規定偷談戀愛，為了抓到證據，她展開一系列「抓姦」行動，終於漸漸讓Worry 跟Cry的感情浮上檯面？另一邊，Angry表示員工購買票券可以獲得獎金，Scare聞後便慫恿Smile以私賣票券再拿獎金的方式賺取差額，沒想到所謂的獎勵居然是……？
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員工違反公司規定 在 黃國昌 Youtube 的最佳貼文
1.兩週前我質詢揭露，華映代表人及實際負責人大同公司的林郭文艷遭境管，明顯影響公司營運，卻未依規定發布重訊，直到我揭露後大同才匆匆補發重訊。
華映2010年對中國華映做出保證獲利10%的承諾，未向台灣投資人揭露，至今資訊揭露不全的情形仍未有所改善。前天中國華映公告華映百慕達（台灣華映100%子公司）質押給渤海國際信託的股票遭強制拍賣，華映就依舊未發布重訊。
2.為避免華映欠薪影響員工權益，我多次對此提出質詢，金管會顧立雄主委提示只要符合相關要件，經大同董事會決議仍可代墊，絕非「同情」二字就可以輕輕帶過。大同及林郭文艷影儘速出面處理，別持續擺爛下去。
今年10月，高等法院宣告大同董事選任無效，若後續判決確定，大同爛攤要如何解決，金管會又是否已做好準備
3.台商鄭文逸勾結中國奸商任國龍，聯手違法炒作大同股票案，坑殺台灣投資人，犯罪所得高達11億。金管會更對任國龍三度開罰，如今犯罪分子任國龍終於繳清罰鍰。
涉案關係人永豐金證券總經理葉黃杞，涉利用職務機會炒股，雖遭金管會停職，卻仍繼續擔任永豐期貨董事長。依《期貨商負責人及業務員管理規則》第8條第2項第5款規定「有事實證明從事或涉及其他不誠信或不正當之活動，顯示其不適合擔任負責人或業務員」。顧主委卻表示因葉黃杞刑事犯罪部分尚未被起訴，故仍同意繼續擔任期貨董事長。如此的監理標準，個人無法苟同。
⛔️附註：
❗️華映案
2019-11-18 財政委員會：無良商人亂搞 勞工股東悲鳴
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2019-11-11 財政委員會：華映大同隱匿重訊 違法借貸助長炒房
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2019-11-8 華映擺爛欠工資、勞動部終於境管高層
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2019-9-18惡質老闆擺爛、政府基金買單
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2019-8-30 大同承諾中國獲利、華映高層領厚祿、基層員工慘兮兮
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2019-4-25財政委員會：上市公司掏空洗錢頻傳 投資人與消費者權益如何保護？
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2019-4-10 金管會認定華映隱匿承諾、違反證交法第20條
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2019-4-1 近百億承諾的揭露不實、證交所重罰20萬？
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2019-3-27 財政委員會：保險公司窗飾財報 保戶權益誰來把關
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2019-3-27 華映財報出爐、股價變負值
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2019-3-20 財政委員會質詢：營業資訊虛偽隱匿、投資人權益如何保障？
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❗️中資炒作大同股票案
2019-5-9 財政委員會：中國犯罪份子坑殺投資人 金管會應究責南山人壽
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2019-4-24 財政委員會：上市公司掏空洗錢頻傳 投資人與消費者權益如何保護？
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2019-03-04 司法及法制委員會：中國奸商違法坑殺投資人、無法進行刑事訴追？
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2018-10-08 財政委員會：金管會承認如興財報不實、為何不裁罰？
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2018-9-19「中資坑殺台灣投資人 北檢為何不訴追」記者會
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2018-5-23 財政委員會：金融懲處輕縱
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2018-3-22 財政委員會：中資炒作大同股票與幸福人壽求償
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