【勞動部系統中「被逃跑」的移工】
這一年多來，我們看見政府在新南向政策上的努力，不但成立新南向辦公室、設置新南向政策專網，最近還舉辦了首屆新南向大型區域對話「玉山論壇」，以上都可以看見政府在新南向政策上，以人為本的用心。但是與民眾最接近、共同生活在台灣這塊土地上的，則是來自東南亞的外籍移工。他們為台灣補充了基層缺乏的人力，幫民眾照顧家人，幫漁民捕魚。所以當我們在推展新南向時，其實有一塊重要的業務是在台灣國內，我們應該要尊重並保障的這些東南亞移工。
移工對台灣社會貢獻良多，但是他們在台灣卻面臨許多困境，除了性騷擾、性侵、遭虐待之外，也有許多移工在勞資調解的過程中遭到雇主或仲介惡意通報「行蹤不明」，莫名其妙就「被逃跑」，在官方系統中被標記為「逃跑外勞」。
這些被標記為逃跑外勞的移工，有許多人事實上沒有並沒有「行蹤不明」，像是有些是處於職災休養期，住在公司宿舍內，卻被不負責任的雇主通報為行蹤不明。有些有勞資爭議的移工則是暫由政府委託的民間安置中心收容，也已向勞動部通報接受收容，但之後卻遭雇主通報「行蹤不明」，而被註記為逃跑外勞。
要通報「行蹤不明」很簡單，但是要如何才能撤銷「行蹤不明」呢？
目前的規定是「被通報行方不明的移工只要回到原雇主那，並且被原雇主聘用，就可以撤銷行方不明的註記」。這樣的作法有許多問題，如果勞資雙方已有爭議，雇主怎麼會願意再繼續聘僱？而勞方怎麼敢再回去雇主處？制度的不完善，可能會製造出更多的「被逃跑」外勞，也可能會淪為勞資糾紛報復的工具。
所以一個比較務實且可行的做法是，被通報的移工若有民間的安置中心收容並協助處理後續的勞資協商，那就由安置中心這方負管理責任，並可由安置中心協助通報撤銷「行蹤不明」的註記，不用再回到原雇主處，這樣是比較合理且也符合人性的作法。
在今天的質詢中，勞動部次長允諾會啟動檢討與修正現行做法，我也會持續監督，希望透過良善的制度設計與修法，讓外籍移工享有自由與尊嚴，能夠有合理的勞動條件與環境，安心在台灣貢獻所長，台灣也能在東南亞友邦間贏得人權立國的美名，這才是創造雙贏。
外勞續聘規定 在 [新聞] 薪水太少！學校鬧「代理老師荒」 數學、體育師代打教國文 的推薦與評價
TVBS新聞網
2023/08/29 18:06
記者 呂欣芷 報導
薪水太少！學校鬧「代理老師荒」 數學、體育師代打教國文
中小學將在明（30）日迎來開學日，卻有不少學校尚未找齊教師，台北市等
多縣市出現代理教師職缺，甚至傳出有學校找數學老師、體育老師幫忙上國文課
程的情況。教團今（29）日出面呼籲，教育部應重視代課老師的待遇，才能解決
根本問題。
明天就要開學，怎料不少學校鬧代理教師荒，不僅台北市出現破百職缺，偏
鄉學校情況更嚴重，有學校找家長會長、行政人員擔任代理教師，甚至傳出有的
學校需要由數學老師、體育老師來上國文課程，讓老師準備非專業科目。
針對學校招不到代理教師問題，全國教師工會總聯合會（全教總）批評，學
校招不到代理教師，就是因為待遇太差，導致大學畢業無教師證且未修畢教育學
程的教師，起薪可能不到4萬元，比正式老師少約5千到6千不等。
全教總呼籲，教育部在修法給予全國代理教師完整聘期後，應再訂定全國一
致的起敘基準，避免各地方政府教育局各自為政，形成差別待遇。
對此，教育部回應，有關各縣市學校代理教師聘任事宜，已請各縣市積極掌
握協處，同時已建置教育人才庫平台提供各縣市與學校使用。至於代理教師待遇
爭議，教育部則表示，依「中小學代理教師待遇支給基準」規定，中小學代理教
師待遇（包括本薪、加給及獎金）支給，比照專任教師規定，但未具代理類（
科）別合格教師證書者，其學術研究加給按相當等級專任教師8成數額支給。
https://news.tvbs.com.tw/life/2224569
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你國文是體育老師教的嗎(o
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