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【跑單獎勵縮水 外送員串連罷工 】
UberEATS因更改獎勵機制，引發外送員群起不滿，群起在網路號召「不合作運動」，醞釀在午餐時間「罷工」，盼讓UberEATS正視外送員權益。
此外，UberEATS與外送員之間是否為僱傭關係，勞動部表示，這仍待進行個案事實認定，難直接斷定。
#外送平台 #UberEATS #罷工 #外送員 #勞基法 #不合作運動
＃就敢大聲說 ＃勞基法 ＃蘇瀅
當你覺得工作有不合理的地方，
你會選擇隱忍還是據理力爭呢？
來來來～
不管你是員工還是雇主，
今天就來告訴你哪裡可以查詢自己的權益，
以及怎麼進行申訴。
感謝 ＠新北勞動雲 提供相關資料
想進一步了解相關資訊，底下有『新北勞動雲官網』的傳送門喔～
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#新北勞檢立即GO
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一、今年流感疫苗延後施打，期程史上最晚，讓家長擔心不已！如何正確施打，讓疫苗有效發揮，衛生局應加強宣導。二、外送平台夯，外送員的休假、工時比照勞基法，有的外送員卻不想要這個「保障」，未來規範怎麼做？
20191025 桃園市議會第2屆第2次定期會
中壢區市議員 謝美英 質詢【衛生局、勞動局】
一、今年流感疫苗延後施打，期程是史上最晚的。很多父母都常擔心孩子沒有足夠的保護力，而現在傳出坊間有醫師給幼兒施打半支成人疫苗的情況，這是沒有效的，請衛生局再加強宣導正確施打方法。
二、勞動局認定外送平台業者與外送員之間是雇傭關係，休假與工時都得遵照勞基法，但卻有外送員持相反意見，認為「根本不需要」，因為可能就此影響到他們的收入。
請問勞動局，依地方政府的責任，這件事，勞動局的立場及看法為何？未來的規範又是如何？桃園是工業大城，勞資關係業務勢必比其他縣市多，勞動局應多加費心積極協助。
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#市民麥克風 #謝美英 #議會質詢
【外送平台的另一種聲音】
外送員的心聲：
1. 媒體渲染 → 生意變差
5天2起死亡車禍，是個案；相對於全國的摩托車禍，比例不算高。
2. 為何要成為外送員？
因為，正職的薪水不夠！
年輕人感覺不到政府提高基本薪資的德政。
3. 時間、工作自由：外送員滿意現今的承攬制度
4. 現行的勞基法(雇傭制，一例一休)，讓低薪的年輕人無法增加收入。
5. 政府不懂外送員的心聲
不是雇傭制，所以有勞健保；承攬制+職災險，才是外送員的需求。
(延伸閱讀)
勞部管派單、加保險 外送勞動權益專區 上線
https://www.chinatimes.com/newspapers/20191024000320-260205
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#科技專業立委 #誠實大叔
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