#大學生聊工作環境
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「在辦公桌布置背後最重要的核心,在於你對自己的了解,藉由明白自己可以透過什麼方式與東西提升自己工作效率或是改善工作狀態,才能找到最適合自己的辦公桌布置小物。」- #JullianChu
小編mur:書桌也比照辦裡的話,期中考就有救了😆
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同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x,也在其Youtube影片中提到,[ 針對影片留言,已製頂留言,也一併放在資訊欄,謝謝大家 ] 大家好,我是馬它,這次的影片有先認真看完留言(包括YouTube以及臉書),先謝謝大家各方建議,這邊做一個回覆以及針對我後續調整做說明 一、我本身沒有「正職」的工作經驗,只有三段在不同公司的實習經驗(半年~一年不等)及一年多的打工 ...
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大學生聊工作環境 在 馬它mata x Youtube 的最佳解答
[ 針對影片留言,已製頂留言,也一併放在資訊欄,謝謝大家 ]
大家好,我是馬它,這次的影片有先認真看完留言(包括YouTube以及臉書),先謝謝大家各方建議,這邊做一個回覆以及針對我後續調整做說明
一、我本身沒有「正職」的工作經驗,只有三段在不同公司的實習經驗(半年~一年不等)及一年多的打工
影片中我應該要強調出這是我在「實習提離職的經驗分享」。公司對實習生有更大的包容心和彈性,跟正職適用的方式不一定相同;而我實習的領域是在電子商務、行銷、顧問業,每個領域的屬性不同,更詳細的方法可以問問身邊的學長姐,因此這部分想先跟各位說聲抱歉
二、影片提及的內容是我在之前不同的實習中,也遇過幾次比較熟識的正職提出離職,而在之後我也有找他們來我的Podcast節目聊過相關話題,這次的分享主要都是從我自身經驗出發以及與他們談話中所吸收的內容整理的,這次的分享希望大家就以「我個人的經驗分享」出發,而不是以一個「教學」的形式
三、為了避免未來有人再次被影片首圖和標題誤導,我這邊加上關於「實習」的字樣,也更清楚標示這部影片是根據「實習經驗」而非正職工作經驗
做影片的初衷是想記錄在校園職場不同的心得、分享經驗,之後在議題上會思考到更多面向也會更加謹慎的,祝大家2021一切順利,謝謝🙏
...........................
這幾個月陸續從原本的實習畢業,又開始進到一個全新的工作環境,「離職」這件事情突然變得很常見!包括我自己以及工作的時期其實也有看過不少人來來去去的,發現離開一間公司也是一門學問,甚至會牽涉到你的下份工作
EP5就跟大家聊聊實習NG的地方以及我個人的一些技巧分享,這個系列還會陪著我記錄各種實習生活一陣子的,希望對大家也有幫助嘍!
【貼心的時間軸】
00:30近況更新
01:27為何離職也要特別注意,Reference Check?影響下份工作?
02:11冤家路窄,世界真的很小
03:00離職有如分手,誰不想要和平分手
03:30 NG(一):快如閃電
04:34 NG(二):不當面說,還在假日說
05:27 NG(三):什麼理由都沒有
06:26 NG(四):離職前直接變雷包
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★2019回顧影片
20歲是「必須」迷惘的年紀 |馬它mata x
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★2020回顧影片
21歲,明白「放棄」有時也是種好選擇 | 馬它mata x
https://www.youtube.com/watch?v=ev5QVB3vIqA
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大學生聊工作環境 在 Riven 林育正 Youtube 的精選貼文
今天這集〖Untitled 未命名〗設計師聊天單元,找來的朋友是視覺設計師林廷翰(大廷),從學生時期就認識他到現在,從本人的氣場不難感受到大廷對工作沈穩嚴謹的態度,但從這次訪談的過程中,竟意外發現他是一位中二病末期的患者,甚至許多設計靈感都來自於知名動漫作品⋯⋯
而除了關於他的一些故事,我們還會與大廷聊聊剛獲獎的金點最佳概念設計《兵體》的製作經驗,以及討論視覺設計師接案、上班等工作環境的比較,並透過回憶學生時期到這幾年的發展,來給予設計系大學生或剛入行的平面設計師們些許經驗分享。
00:00 開場寒暄
00:06 中二和熱血是靈魂的一部分!
01:31 字體設計、視覺合成、品牌視覺識別
02:08 經驗分享:實踐大學媒體傳達設計學系
06:00 作品集必備!Mockup 模擬圖合成術
07:17 經驗分享:金點設計獎
09:40 分享「兵體」設計過程
13:06 推薦設計師去製作一套字體嗎?
14:04 設計師協會
18:43 為什麼會想做視覺設計師?
19:18 平常常用的設計軟體有哪些?
19:51 一天平均花多少時間工作?
20:19 分享時間管理的方法
20:47 印象深刻的接案經歷或合作過程
23:41 給設計系大學生的建議
24:35 淺談台灣平面設計業界現況及工作環境
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專訪金點最佳概念設計獎《兵體》作者——視覺設計師林廷翰
https://riven.design/2099
線上課程「作品集必備!Mockup 模擬圖合成術」
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-
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大學生聊工作環境 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
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你我都是 #幸福捕手 #新北市政府衛生局
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#心理諮商 #心理健康
各節重點:
00:00 開頭
03:26 大專院校裡的心理諮商
05:17 學校的心輔資源充足嗎?
07:21 我可以怎麼關心身邊的人?
09:10 我不敢去諮商,怎麼辦?
11:12 我們的觀點
12:09 提問
12:26 結尾
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|客戶/專案經理:Pony
|企劃:企鵝
|腳本:企鵝
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→立委 范雲FB:https://bit.ly/2UR4Nqr
→立委 高虹安FB:https://bit.ly/35RzRg2
→立委 王婉諭FB:https://bit.ly/3fAQIHn
→學生輔導法-全國法規資料庫:https://bit.ly/3kTnEvp
→教育部-校園學生自我傷害三級預防工作計畫:https://bit.ly/3pRE9Mr
→大學輕生頻傳 青春為何殞落?怎樣陪伴他過難關?(公共電視 - 有話好說):https://bit.ly/2IZGrbi
→社團法人中華民國諮商心理師公會全國聯合會(TCPU):https://bit.ly/3pUOB5V
→台大5天3起輕生 管中閔首透露:僅1人是校方高關懷對象:https://bit.ly/398mQ3S
→不只在台大 潘文忠:今年已有76名學生輕生亡:https://bit.ly/3l4awnD
→學生自傷案頻傳 2019年通報超過9300件:https://bit.ly/3nS5Wu7
→「心」酸找誰談? 校園諮商環境待改善:https://bit.ly/2Hu3P0g
→大學生諮商需求增 逾五成學校輔導人力未達標:https://bit.ly/3kWc3fp
→3天2名台大生自殺!學校心痛為何接不住孩子?:https://bit.ly/3fmM4fV
→Dcard-被頂大魔咒困住的年輕人們:https://bit.ly/373dzHB
→靠北清大2.0:https://bit.ly/36Z4Xll
→3天內2起學生自殺案,台大「師生輔導比」已達法定仍無法支應需求:https://bit.ly/35TMveh
→大學心輔資源 遠低於學生需求:https://bit.ly/36WJFos
→109 年度教育部補助大專校院聘用專兼任專業輔導人力計畫:https://bit.ly/35T0NvK
→憾事頻傳恐掀模仿效應!心理系助教:不是補足學校專業人員就能解決:https://bit.ly/3kVAsBF
→陪伴者的「SET溝通策略」:如何協助有自傷、自殺危機的親友?:https://bit.ly/36ZIncb
→台大5天3起墜樓案!心理師曝救援3撇步 掌握防憾事:https://bit.ly/3fqIqBr
→身邊有人想自殺怎麼辦?心理博士從臨床工作中領悟的十個原則:https://bit.ly/3lXPqZ0
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→大學生求助心態之分析研究:https://bit.ly/2KtSKNL
→大學生對諮商的迷思-以心輔系學生為例:https://bit.ly/3l2BeNq
→心理諮商有效嗎?心理師:先讀這五個重點!:https://bit.ly/2HwXO2Y
【 延伸閱讀 】
→如何為情緒受苦者「撐傘」?陪他們走一段聆聽和理解的路:https://bit.ly/3pMgYD4
→心理「諮商」還是「治療」?這兩者之間有什麼差別?:https://bit.ly/3pUPgUX
→心理師的心裡話——心理諮商的14道問答:https://bit.ly/35VfKxC
→寫給那些「不知道要在諮商中聊什麼」的你:https://bit.ly/3pVBGAm
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本板首PO
小妹出社會不久
這是我第二份正式的工作
怕寫太多被認出...所以工作內容只打重點
現在的工作是辦公室內,需要跟客戶對話(不過不是業務)
是我第一份跟大學科系有關的工作,也需要一點專業技能
週休二日,一天8H,見紅休,基本都照勞基法
薪資很普,剛進來大約24-26K,不過每年會調薪,"聽說"調薪幅度還不賴
有保障年終...之前工作服務業都沒年終,所以滿心花怒放的
偶爾會加班,大多不超過1小時,沒加班費
目前的狀況,對於工作內容可以稱上得心應手
沒相關工作經驗,但有點底子,所以學習速度很快
工作能力備受主管肯定,被交代許多任務,也處理的不錯
現在剛過試用期大概兩個月
這份工作對我的資歷加分很多,也能提升專業技能
以我現在的資歷,能找的薪水也差不多就這樣(可能更差)
能在沒相關工作經驗的情況下錄取,還算滿幸運的
所以我覺得這份工作,以工作內容、福利、待遇、交通(大約15分鐘車程)都很值得待
唯一困擾我的就是辦公室的氣氛...讓我很是鬱悶
公司大概15人左右,全部~全部都是女生
老實說我非常不擅長跟一大群女生相處
小妹比較像男生的陽剛氣質,很愛喇賽講些有的沒的
慢熟,不過熟起來會很High的那種
以前的工作都很享受跟大家喇賽的日子
從學生時期到出社會,一直都是跟男性比較處的來
因為很愛搞笑,也有些女性市場(喂)
不過通常都是有男有女的環境比較放的開
而現在的同事們,就完全是標準女生小團體的氛圍
說話方式、話題、聊的角度、尺度、語氣...
那種氣氛有點抽象,不知道該怎麼說好 希望有人能懂orz
一次都是一大群人聊天,大家彼此附和,不管誰講什麼都會一起笑一下
大多分享一些生活上遇到的瑣事、流水帳,網路看到的文章
互相回應也會開玩笑,不過就~~~ 好啦我自己幹話很多 比起來她們很文雅QQ
而且她們共事很久,已經有自己的圈子,常常聊些我不認識的人的事
比如說以前同事、誰誰誰的小孩、誰的表姊表妹老公舅舅、上次去哪玩誰怎麼樣
雖然目前還沒跟誰不合
跟大家都維持著基本禮貌的距離
遇到會打招呼、寒暄,生活瑣事上會說些客套話跟感謝
(大概)也沒有惹誰不高興,因為我都還算謹慎的找話接
(其實有點怕以後如果不小心惹誰不高興,對方會默默的不說被討厭)
有試著插入話題幾次,發現整個Tone超級超級超級不合的!!!!!
年齡層明明跟我差不多,但是過得好像完全不同的人生
她們講得我八成都聽不懂,我講的她們也沒聽過,一陣乾笑...(超尷尬)
比如說大家聊到卡通...感覺是個很好參與的話題
飛天小女警 小魔女DoReMi 火影忍者 阿甘妙世界 都沒人看過T_T
而大家聊的藝人或八卦,我連名字都沒聽過
或是聊小孩的事情,我剛好對小孩沒愛,聽了也很沒興趣
跟年紀大我10歲的前輩還比較聊得來一點
不過那位前輩最近可能要離職了,她離職後辦公室就沒半個人跟我可聊...
大家工作上不太有交集,除了新人會需要問問題以外,熟悉業務後都各自作業
不過有時候會突然聊起天來
辦公室很小,大家就在隔壁聊天也會跟著聽,笑一下
偶爾開啟社交模式是有辦法融入一陣子聊天
但這對我來說心滿累的,因為我一點也不覺得有趣卻要跟著笑
她們也不是不好,就是我們Tone實在差太多
中午是硬性規定統一訂便當,所以沒有個人出去吃飯的空間
好吧打了一堆宣洩情緒居多
唉現在很掙扎這份工作到底是要做還是要換?
雖說我是去工作,不是交朋友的
可是一天要待8小時的環境
無法融入上班氣氛這件事,還是讓我很鬱悶......
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※ 編輯: Saprinna (220.134.63.91), 09/19/2017 22:11:55
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